LEMBAR RANCANGAN

PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM
2021/2022
 NO KETERANGAN
1 NAMA PROKER Open Recruitment (OPREC)
LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Olga Febri Cantikasari/081253055624

PROGRAM
TUJUAN KERJA
KEGIATAN Merekrut pengurus baru untuk
organisasi HIMIKA FIK UMKT yang
berani tampil dan bersosialisasi dengan
tanpa ragu didepan umum serta mapu
membuat keputusan dan memecahkan
masalah dalam tim.
SASARAN PESERTA Mahasiswa S1 Keperawatan
Universitas Muhammadiyah
Kalimantan Timur
SWOT  Strenght
- Keantusiasan mahasiswa
baru untuk berorganisasi di
HIMIKA FIK UMKT
- Banyaknya program kerja
yang menarik minat
mahasiswa baru untuk
berorganisasi
- Merupakan salah satu alur
kaderisasi HIMIKA FIK
UMKT yang harus diikuti.
 Weakness
- Banyaknya organisasi lain
melakukan perekrutan
anggota baru
 Opportunity
- Mendapatkan kader-kader
yang berkompeten
- Mendapatkan kader-kader
yang memiliki banyak ide
dan inovasi baru.
 Threat
- Tidak adanya calon
pengurus HIMIKA FIK
UMKT untuk generasi
selanjutnya.
Kegiatan yang dilakukan untuk
DESKRIPSI KEGIATAN merekrut pengurus baru untuk
organisasi HIMIKA FIK UMKT.
Tempat - Offline : Kampus
UMKT
- Online : Google
meet/Zoom Meeting
Waktu Oktober - November
2021
SIFAT KEGIATAN Rutin / sekali waktu
SUMBER DANA Kas HIMIKA, Dana Institusi, Donatur
dan Sponsor.

KATEGORI KEGIATAN Organisasi

LINGKUP KEGIATAN Internal

LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

1. NAMA PROKER Musyawarah Kerja (MUSKER)

LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Olga Febri Cantikasari/081253055624
PROGRAM KERJA
TUJUAN KEGIATAN  Mensosialisasikan AD/ART,
Visi dan Misi HIMIKA FIK
UMKT

 Memberikan pengarahan dan

pengetahuan bagi pengurus
yang berkaitan dengan setiap
departemen di HIMIKA FIK
UMKT

 Mempersiapkan program kerja

yang akan dilaksanakan
beserta kepengurusan HIMIKA
FIK UMKT

 Sebagai sarana untuk

menampung aspirasi para
pengurus HIMIKA FIK
UMKT

 Untuk mengetahui garis

tanggung jawab, hak dan
wewenang para pengurus
HIMIKA FIK UMKT

SASARAN PESERTA Seluruh Pengurus HIMIKA FIK

UMKT

SWOT  Strenght

- Merupakan kegiatan yang

membentuk program kerja
HIMIKA FIK UMKT
- Memiliki alumni yang
masih aktif dalam
membimbing
- Peserta yang akrab dengan
teknologi informasi
- Persetujuan seluruh peserta
yang terlibat.

 Weakness

- Perlunya tingkat koordinasi

yang tinggi antara panitia
dan pengurus HIMIKA
FIK UMKT
- Padatnya jadwal akademik
- Jadwal akademik yang
dimiliki setiap peserta
LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

1. NAMA PROKER Musyawarah Besar (MUBES)

LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Mistaratul Wardaniah/082150442838
PROGRAM KERJA
TUJUAN KEGIATAN  Diharapkan dapat terjalin
hubungan baik antara sesama
pengurus HIMIKA FIK
UMKT

 Memberikan evaluasi pada

kepengurusan sebelumnya, dan
dapat menjadikannya sebuah
pelajaran sehingga tidak
terulang pada kepengurusan
yang baru

 Memilih pemimpin baru yang

mempunyai jiwa
kepemimpinan dan memiliki
kemapuan intelektual dala
mengelola organisasi agar
senantiasa berjuang untuk
mengembangkan dan
meneruskan kepengurusan
HIMIKA FIK UMKT.

SASARAN PESERTA Seluruh pengurus HIMIKA FIK UMKT

SWOT  Strenght

- Keinginan anggota untuk

menyelenggarakan
MUBES
- Memiliki kemampuan
untuk berani berpendapat
didepan umum
- Membahas AD/ART,
GBHO dan menetapkan
Ketua HIMIKA periode
selanjutnya

 Weakness

- Kurang kondusifnya saat

musyawarah
- Sedikitnya pengurus yang
dapat berpartisipasi karena
memiliki kesibukan
masing-masing

 Opportunity

- Memiliki penerus HIMIKA

FIK UMKT yang lebih
terampil kreatif, inovatif
LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

`1. NAMA PROKER Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK)

LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Mistaratul Wardaniah/082150442838
PROGRAM KERJA
TUJUAN KEGIATAN Untuk sarana pelatihan keorganisasian
kepemimpinan kepada calon pengurus
baru agar menjadi kader-kader
HIMIKA FIK UMKT yang
bertanggung jawab, memiliki akhlak
yang baik, meningkatkan pola pikir
yang terarah, dan berwawasan luas
dengan harapan dapat
mengaplikasikannya dala berorganisasi
maupun dalam kehidupan sehari-hari.

SASARAN PESERTA Pengurus baru HIMIKA FIK UMKT

SWOT  Strenght

- Meningkatkan rasa
solidaritas serta
kekeluargaan dalam sebuah
organisasi
- Membuat anggota-anggota
baru menjadi lebih percaya
diri, memiliki rasa
kerjasama dalam satu tim
untuk tujuan bersama, dan
melatih public speaking
- Membuat kader-kader
menjadi mandiri serta
memiliki jiwa
kepemimpinan dalam
menghadapi sebuah
masalah.

 Weakness

- Kurangnya kehadiran
peserta dalam mengikuti
LDK dikarenakan
persetujuan oleh orang tua

 Opportunity

- Mendapatkan kader-kader
baru yang memiliki inovasi
dan kreatifitas untuk
memajukan HIMIKA FIK
UMKT
- Saling mengenal satu sama
lain dan meningkatkan rasa
kekeluargaan didalam
suatu organisasi.
LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

1. NAMA PROKER Pelantikan

LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Putri Nur Ariyani/082252788172
PROGRAM KERJA
TUJUAN KEGIATAN Melantik kepengurusan baru HIMIKA
FIK UMKT menjadi kepengurusan
yang resmi pada periode baru.

SASARAN PESERTA Seluruh pengurus HIMIKA FIK

UMKT.

SWOT  Strenght

- Melibatkan prodi, Fakultas,

dan Ormawa yang ada di
kampus
- Memberikan pengalaman
bagi peserta

 Weakness

- Hanya beberapa pengurus

yang dapat hadir karena
situasi pandemi/serta
kesibukan masing-masing.

 Opportunity

- Sebagai bentuk peresmian

kepengurusan HIMIKA
FIK UMKT

 Threat

- Tidak mendapatkan
peresmian secara mutlak

DESKRIPSI KEGIATAN Pelantikan adalah kegiatan peresmian

kenaikan kepengurusan baru di
HIMIKA FIK UMKT.

Tempat Offline :Kampus UMKT

Online : Google/Zoom
Meeting

Waktu Menyesuaikan

SIFAT KEGIATAN Sekali waktu

SUMBER DANA Kas HIMIKA, Dana Institusi, Iuran

kepanitiaan yang tidak mengikat,
Donatur dan Sponsor.

KATEGORI KEGIATAN Organisasi

LINGKUP KEGIATAN Internal

JENIS KEGIATAN Event

LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

1. NAMA PROKER Birthday Reminder

LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Putri Nur Ariyani/082252788172
PROGRAM KERJA
TUJUAN KEGIATAN Mempererat hubungan kekeluargaan
dan kesolidaritas pengurus agar lebih
baik lagi.

SASARAN PESERTA Seluruh pengurus HIMIKA FIK

UMKT.

SWOT  Strenght

- Pengurus dapat lebih solid

dan merasa senang dalam
kepengurusan HIMIKA
FIK UMKT

 Weakness

- Adanya ketidakpengisian
berkas oleh pengurus
HIMIKA FIK UMKT

 Opportunity

- Lebih mempererat
hubungan kepengurusan
HIMIKA FIK UMKT
- Dapat bekerja sama dengan
departemen Infokom
- Rasa bangga menjadi
bagian kepengurusan
HIMIKA FIK UMKT

 Threat

- Kurangnya feedback dari

sesama pengurus.

DESKRIPSI KEGIATAN Kegiatan ini dilaksanakan untuk

mengucapkan hari ulang tahun kepada
pengurus HIMIKA FIK UMKT yang
sedang berulang tahun, dengan cara
memposting foto pengurus di akun
instagram HIMIKA.

Tempat Instagram Himika

Waktu Setiap ada pengurus

yang berulang tahun

SIFAT KEGIATAN Rutin

SUMBER DANA -

KATEGORI KEGIATAN Sosial

LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

1. NAMA PROKER KeBertasi (Keperawatan Berprestasi)

LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Olga Febri Cantikasari/081253055624
PROGRAM KERJA
TUJUAN KEGIATAN Sebagai bentuk Apresiasi untuk
Mahasiswa/Mahasisiwi berprestasi
program studi S1 Ilmu Keperawatan

SASARAN PESERTA Mahasiswa S1 Keperawatan

Universitas Muhammadiyah
Kalimantan Timur

SWOT  Strenght

- Bentuk apresiasi bagi

Mahasiswa S1
Keperawatan yang
memperoleh prestasi
akademik maupun non
Akademik
- Menjadikan suatu
semangat untuk
berpartisipasi mengikuti
lomba/event Minat dan
Bakat dapat tersalurkan
melalui prestasi yang
didapat
- Bekerja sama dengan
Departemen Infokom yang
membantu keberhasilan
proker ini.

 Weakness

- Kurangnya data-data yang

didapat dari mahasiswa S1
Keperawatan yang
berprestasi.

 Opportunity

- Mendapatkan feedback
positif dari Mahasiswa
yang mendapatkan prestasi
- Menambah rasa semangat
Mahasiswa S1
Keperawatan untuk meraih
prestasinya.

 Threat

- Kurangnya mahasiswa S1
Keperawatan yang
berprestasi.

DESKRIPSI KEGIATAN Sebagai bentuk pengapresiasian untuk

LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

1. NAMA PROKER Upgrading PSDM

LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Olga Febri Cantikasari/081253055624
PROGRAM KERJA
TUJUAN KEGIATAN Dapat menambah pengetahuan di
bidang keorganisasian dan
meningkatkan kinerja pengurus
HIMIKA dalam konsistensinya selama
kepengurusan serta mempererat tali
silaturahmi antar kepengurusan yang
ada di HIMIKA FIK UMKT.

SASARAN PESERTA Pengurus HIMIKA FIK UMKT.

SWOT  Strenght

- Adanya pemateri-pemateri
di bidang keorganisasian
yang mempuni
- Keantusiasan pengurus
untuk mengikuti kegiatan
upgrading
- Memiliki alumni-alumni
yang selalu aktif

 Weakness

- Kurangnya antusias
pengurus harian HIMIKA
FIK UMKT untuk
mengikuti kegiatan ini
- Terkendala oleh jaringan
jika dilaksanakan secara
online.

 Opportunity

- Sarana untuk
mengembangkan ilmu
pengetahuan dan
meningkatkan jiwa
keorganisasian pengurus
harian HIMIKA FIK
UMKT

 Threat

- Jika tidak mengikuti

kegiatan Upgrading maka
tidak mendapatkan ilmu
yang bermanfaat.

DESKRIPSI KEGIATAN Kegiatan ini merupakan penyampaian

materi terkait dengan keorganisasian
yang akan disampaikan oleh alumni
ataupun seseorang yang paham di
LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

1. NAMA PROKER Controling Departemen

LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Mistaratul Wardaniah/082150442838
PROGRAM KERJA
TUJUAN KEGIATAN  Memudahkan Departemen
PSDM dala menjalankan tugas
di bidang pengkaderan
organisasi serta memberikan
jalan atau wadah kepada para
Departemen untuk
menyampaikan evaluasi dari
setiap masing-masing
anggotanya yang dimana dari
PSDM akan memberikan suatu
saran ataupun solusi

 Mempererat kekeluargaan

SASARAN PESERTA Pengurus HIMIKA FIK UMKT.

SWOT  Strenght

- Kegiatan ini bisa

dilaksanakan via online
maupun offline
- Tidak memakan biaya

 Weakness

- Jika dilaksanakan secara

online kemungkinan bisa
terjadi kendala jaringan,
dan jika dilaksanakan
secara offline sibuknya
jadwal perkuliahan.
- Kurangnya partisipasi dari
setiap departemen di
HIMIKA dalam membantu
menjalankan proker ini.

 Opportunity

- Terselesaikannya masalah-
masalah yang ada di
departemen.

 Threat

- Tidak mempunyai
perkembangan organisasi
dari tiap departemen.

DESKRIPSI KEGIATAN Suatu kegiatan rutin yang dijalankan

oleh PSDM dengan sistematika
kegiatan mengontrol setiap departemen
yang ada di HIMIKA bisa dengan
diskusi via online maupun offline, yang
LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

1. NAMA PROKER SIDER (Silaturahmi dan Evaluasi

LEMBAR RANCANGAN Kepengurusan)

PROGRAM KERJA
PENANGGUNG JAWAB / CP Muhammad Royhan
Zakki/082260377301

TUJUAN KEGIATAN  Mempererat silaturahmi dan

rasa kekeluargaan antar
pengurus dala organisasi
HIMIKA FIK UMKT

 Mengantisipasi dan mengatasi

masalah-masalah yang terjadi
di dala organisasi HIMIKA
FIK UMKT

SASARAN PESERTA Seluruh Pengurus HIMIKA FIK

UMKT

SWOT  Strenght

- Dapat mengenal satu sama

lain antar pengurus
HIMIKA FIK UMKT
- Dapat menilai dan
mengetahui perkembangan
ataupun kemajuan pada
setiap departemen
- Rasa kekeluargaan menjadi
lebih erat.

 Weakness

- Kurangnya kesadaran para

kepengurusan untuk dapat
hadir saat musyawarah.
- Sedikitnya anggota yang
berpartisipasi dalam
kegiatan ini

 Opportunity

- Dapat mengatasi masalah

yang terjadi di HIMIKA
FIK UMKT
- Memperbaiki evaluasi
kepengurusan internal yang
ada di HIMIKA FIK
UMKT.

 Threat

- Masalah yang sedang

terjadi tidak teratasi.

DESKRIPSI KEGIATAN SIDER adalah pertemuan seluruh

pengurus yang dibuat untuk mengatasi
LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

1. NAMA PROKER Internal PSDM Glow Up

LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Muhammad Royhan
PROGRAM KERJA Zakki/082260377301

TUJUAN KEGIATAN Bertujuan agar pengurus PSDM

memiliki bekal dan mampu memahami
permasalahan yang ada pada lingkup
internal PSDM terlebih dahulu serta
memiliki pengetahuan lebih dalam
memberikan pandangan serta solusi.

SASARAN PESERTA Pengurus Harian Departemen PSDM

HIMIKA FIK UMKT.

SWOT  Strenght

- Mengundang alumni
HIMIKA yang sudah
memiliki pengalaman
dalam berorganisasi

 Weakness

- Terkendala oleh jaringan di

tiap daerah yang berbeda-
beda.
- Alumni memiliki
kegiatan/agenda lain
sehingga tidak dapat
sharing dengan teman-
teman PSDM.

 Opportunity

- Sarana untuk membangun

ilmu serta meningkatkan
jiwa berorganisasi
pengurus PSDM
- Saling mengenal sekaligus
dapat sharing kepada
alumni.

 Threat

- PSDM akan mengalami

ketidakupgradean dalam
bidang keilmuan.

DESKRIPSI KEGIATAN PSDM Internal Glow Up merupakan

program kerja yang diperuntukkan
khusus Departemen PSDM sebagai
bentuk pengupgradean internal PSDM
pada departemen PSDM.

Tempat Menyesuaikan
LEMBAR RANCANGAN
PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PSDM

2021/2022
 NO KETERANGAN

1. NAMA PROKER Deep Sharing

LEMBAR RANCANGAN
PENANGGUNG JAWAB / CP Putri Nur Ariyani/082252788172
PROGRAM KERJA
TUJUAN KEGIATAN Kegiatan ini dilakukan agar pengurus
harian HIMIKA FIK UMKT dapat
saling mengenal lebih dekat dan lebih
dalam.

SASARAN PESERTA Seluruh Pengurus HIMIKA FIK

UMKT.

SWOT  Strenght

- Memperkuat rasa
kekeluargaan antar
pengurus HIMIKA FIK
UMKT.
- Sebagai bahan evaluasi
untuk pengurus HIMIKA
FIK UMKT.
- Memberi rasa lega bagi
pengurus yang melakukan
Deep Sharing.

 Weakness

- Tidak semua pengurus

dapat melakukan Deep
Sharing.
- Pengurus yang
mendapatkan giliran untuk
melakukan Deep Sharing
masih merasa malu atau
canggung dalam
menceritakan pengalaman
mereka.

 Opportunity

- Mengetahui apa yang

sedang dirasakan oleh
teman-teman pengurus
HIMIKA FIK UMKT.

 Threat

- Dapat mengancam kinerja

pada departemen maupun
organisasi
- Terjadinya
burnout/kelelahan dalam
berorganisasi

DESKRIPSI KEGIATAN Deep Sharing adalah kegiatan yang

dimana kita berbagi sesuatu tentang diri