DI KABUPATEN OKU
OLEH
SUTIANA SARI
162124081998143
KELAS B
Dosen :
2019
ANALISIS REGRESI DAN KORELASI
LINIER BERGANDA
N %
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.895 4
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted
Interprestasi :
Berdasarkan tabel item total statistic pada kolom correct item total correlation semua nilai
menunjukan lebih dari r tabel 0,4026 . jadi semua pernyataan dikatakan valid.Berdasarkan
tabel reliability statistic didapat nilai cronbach alpha 0,895.Nilai tersebut lebih dari
0,60.Maka semua pernyataan dinyatakan reliabel.
B.ASUMSI KLASIK (UJI NORMALITAS , UJI HOMOGENITAS ,UJI
HETEROSKEDASTISITAS DAN UJI MULTIKOLINEARITAS )
1.UJI NORMALITAS
GAYA KINERJA
MOTIVASI KEPEMIMPINAN KARYAWAN
N 30 30 30
Interpretasi :
Jika pada tabel kolmogorov – smirnov. Sig X1,X2 dan Y > 0,05, maka dapat disimpulkan
data berdistribusi normal.
2. UJI HOMOGENITAS
Between-Subjects Factors
MOTIVASI 9 4
10 3
12 1
14 2
15 5
16 4
17 3
18 4
19 1
20 3
GAYA KEPEMIMPINAN 7 1
8 1
10 2
12 3
14 2
15 1
16 5
17 4
18 3
19 4
20 4
Tests of Between-Subjects Effects
Total 8006.000 30
Interpretasi :
Jika tabel test of between subject effects . Nilai Sig dari X1 dan X2 Lebih dari 0,05 yang
menandakan semua variabel dikatakan varian homogen.
3.UJI HETEROSKEDASTISITAS
Variables Entered/Removed
Variables Variables
Model Entered Removed Method
1 GAYA . Enter
KEPEMIMPINAN
, MOTIVASIa
ANOVAb
Total 31.347 29
Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Residuals Statisticsa
Dari tabel di atas diperoleh nilai Signifikansi uji t ketiga variabel independent dengan
Absolut Residual (ABS _RES) >0,05.Sehingga dapat disimpulkan bahwa pada model regresi
tidak ada masalah heteroskedastisitas.
4.UJI MULTIKOLINIERITAS
Variables Entered/Removed
Variables Variables
Model Entered Removed Method
1 GAYA . Enter
KEPEMIMPINAN
, MOTIVASIa
Model Summaryb
Change Statistics
ANOVAb
Total 261.867 29
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients Collinearity Statistics
Collinearity Diagnosticsa
Variance Proportions
Dimensi GAYA
Model on Eigenvalue Condition Index (Constant) MOTIVASI KEPEMIMPINAN
Residuals Statisticsa
Interpretasi :
Jika nilai VIF <10 dan nilai tolarance >0,1 untuk ketiga variabel pada tabel coeficients ,maka
dapat disimpulkan bahwa model regresi tidak terjadi masalah multikolinearitas.
C.ANALISIS REGRESI ,KORELASI,KOEFISIEN DETERMINASI
Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients Collinearity Statistics
Toleranc
Model B Std. Error Beta t Sig. e VIF
Interpretasi :
a) Nilai konstanta sebesar 8,489 . Nilai tersebut menunjukan bahwa apabila tidak ada
Motivasi dan Gaya kepemimpinan maka Kinerja Karyawan akan senilai 8,489.
b) Koefisien regresi untuk variabel komunikasi ( X1 ) sebesar 0,743. Artinnya apabila
terjadi peningkatan nilai pada variabel Motivasi ( X1 ) sebesar satu satuan maka
variabel Kinerja karyawan juga akan meningkat sebesar 0,743.Dan variabel X lainnya
dianggap konstan.
c) Koefisien regresi untuk variabel Gaya kepemimpinan ( X2 ) sebesar -0,222. Artinya
apabila terjadi perununan nilai pada variabel Gaya kepemimpinan ( X2 ) Sebesar satu
satuan maka variabel Kinerja karyawan juga akan menurun sebesar -0,222. Dan
variabel X lainnya dianggap konstan.
b.Analisis Korelasi Linear Berganda
Model Summaryb
Interpretasi :
Jika pada table nilai korelasi ( R) adalah 0,848. Nilai ini menunjukan bahwa hubungan antara
semua variabel independen yaitu Motivasi dan Gaya kepemimpinan dengan variabel
dependen Kinerja Karyawan adalah sangat kuat karena mendekati nilai 1.
c.Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Interpretasi :
1.) Uji T
Coefficientsa
Standardized Collinearity
Unstandardized Coefficients Coefficients Statistics
Toleranc
Model B Std. Error Beta t Sig. e VIF
Interpretasi :
a.) Variabel Motivasi (X1) thitung= 8,299 ; dimana 8,299 > 2,052.Maka ada pengaruh
secara parsial antara variabel Motivasi terhadap Kinerja Karyawan ( Y )
b.) Variabel gaya kepemimpinan ( X2 ) thitung = -2.529 ; dimana -2.529 < 2,052. Maka
tidak ada pengaruh secara parsial antara variabel gaya kepemimpinan terhadap
Kinerja Karyawan ( Y ).
2.) Uji F
ANOVAb
Total 261.867 29
Berdasarkan tabel diperoleh nilai Fhitung sebesar 34.442.Nilai Ftabel dihitung menggunakan
tingkat signifikansi 0,05 dan df1 sebesar 3 dan df2 sebesar 27,sehingga diperoleh nilai Ftabel
sebesar 2,98. Dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel yaiyu (34.442>2,98) maka
kesimpulannya semua variabel X berpengaruh terhadap variabel Y.