PENELUSURAN REVIEW ARTIKEL JURNAL

SIM PUBLIK DENGAN MODEL HOT-FIT

Nama :
Kelas :
Operasional
No Judul Artikel Permasalahan Hipotesis Metodologi Kesimpulan Link Artikel
Variabel
1 ANALISIS Puskesmas H1 Faktor human Penelitian ini Variabel yang Aspek http://150.107.142.43/index.
PENERAPAN Tanah Sareal berpengaruh terhadap menggunakan akan diteliti, Technology pada php/PROMOTOR/article/
SISTEM merupakan niat perilaku metode yaitu Human variabel kualitas view/3121/1842
INFORMASI salah satu penggunaan sistem penelitian (penggunaan sistem
MANAJEMEN pelayanan dengan moderasi deskriptif sistem dan mempunyai
PUSKESMAS kesehatan gender dengan desain kepuasan hubungan
(SIMPUS) masyarakat di H2 Faktor technology penelitian pengguna), signifikan
DENGAN Bogor yang berpengaruh terhadap cross sectional. Organization dengan kinerja
MODEL HUMAN sudah niat perilaku Penelitian ini (Struktur), dan SIMPUS di
ORGANIZATION menerapkan penggunaan sistem mempelajari Technology Puskesmas
TECHNOLOGY Sistem H3 Faktor faktor-faktor (kualitas Tanah Sareal.
(HOT)- FIT DI Informasi organizational yang terkait sistem, kualitas Aspek Human
PUSKESMAS Manajemen berpengaruh terhadap dengan informasi dan pada variabel
TANAH SAREAL Puskesmas niat perilaku penggunaan kualitas pengguna sistem
KOTA BOGOR (SIMPUS) penggunaan sistem Kinerja Sistem layanan). dan kepuasan
TAHUN 2019 pada H4 Behavioral Informasi Analisis data pengguna
pertengahan intention berpengaruh Manajemen menggunakan mempunyai
tahun 2015. terhadap user Puskesmas univariat dan hubungan
Tetapi satisfication (SIMPUS) di bivariat. signifikan
penggunaanny Puskesmas Pengumpulan dengan kinerja
a belum Tanah Sareal data dilakukan SIMPUS di
optimal, Kota Bogor pada bulan Puskesmas
mengapa yang diamati Februari Tanah Sareal.
penggunaan pada suatu sampai dengan Aspek
 SIMPUS di Maret 2019. Organization
Puskesmas tidak ada
Tanah Sareal hubungan
belum optimal signifikan
waktu.
dengan dengan kinerja
menggunakan SIMPUS di
Model Hot-fit Puskesmas
Evaluation. Tanah Sareal.
2. ANALISIS Sistem H1 Apakah System Penelitian Penelitian ini Hasil dari ketiga https://jtiik.ub.ac.id/index.php
PENGARUH informasi Quality mempunyai analisis memiliki komponen /jtiik/article/view/3410
MODEL HOT-FIT kinerja pengaruh signifikan pengaruh delapan penilaian human,
TERHADAP anggaran terhadap System model HOT- variabel yaitu organization, dan
PEMANFAATAN digunakan Development Fit terhadap SD, SU, US, technology
SISTEM untuk H2 Apakah System pemanfaatan STR, LO, SQ, mendapatkan
INFORMASI memantau Quality mempunyai sistem IQ, dan SEQ. Net Benefit (NB)
KINERJA kinerja pengaruh signifikan informasi Hasil dari berupa dampak
ANGGARAN anggaran di terhadap System Use kinerja delapan sistem informasi
fakultas H3 Apakah anggaran variabel secara
Universitas Information Quality dilakukan penilaian akan keseluruhan. NB
Sriwijaya mempunyai pengaruh beberapa mendapatkan sistem informasi
berdasarkan signifikan terhadap tahapan yang net benefit kinerja anggaran
Indikator System Use dibutuhkan berupa dampak dinilai dengan
Kinerja H4 Apakah System agar penelitian sistem secara menggunakan
Pelaksanaan Quality mempunyai ini dapat keseluruhan efisiensi,
Anggaran. pengaruh signifikan berjalan sesuai efektivitas, dan
Analisis terhadap User dengan yang kualitas
pengaruh Satisfaction diharapkan dan pengambilan
sistem H5 Apakah memperoleh keputusan.
menggunakan Information Quality hasil yang Sistem dapat
model Human, mempunyai pengaruh optimal membantu
Organization, signifikan terhadap terhadap membuat sebuah
and User Satisfaction evaluasi dari keputusan yang
Technology-Fit H6 Apakah System sistem yang berkualitas dan
(HOT-Fit) Development dibangun. sesuai dengan
dilakukan mempunyai pengaruh Teknik analisis tugas dan
untuk signifikan terhadap menggunakan tanggung jawab
menganalisis System Quality* PLSSEM yang adalah dimana
keberhasilan H7 Apakah System terdiri dari dua sistem informasi
penerapan Use mempunyai tahapan kinerja anggaran
sistem, ketiga pengaruh signifikan analisis yaitu dapat
komponen terhadap Information measurement menampilkan
penilaian Quality* model dan informasi
tersebut H8 Apakah Service structural besaran
mendapatkan Quality mempunyai model. persentase dari
net benefit pengaruh signifikan masingmasing
berupa dampak terhadap System Use indikator kinerja
sistem. H9 Apakah Service anggaran,
Quality mempunyai sehingga
pengaruh signifikan membantu
terhadap Structure pengguna sistem
H10 Apakah System terutama
Development pimpinan dalam
mempunyai pengaruh mengukur
signifikan terhadap kontribusi dari
System Use program dan
H11 Apakah System kegiatan
Use mempunyai tersebut. Hal ini
pengaruh signifikan merupakan
terhadap System sebuah proses
Development* untuk
H12 Apakah System mewujudkan
Use mempunyai akuntabilitas
pengaruh signifikan kinerja dari
terhadap User masing-masing
 unit kerja dalam
menciptakan
Satisfaction
good university
governance.
3 ANALISIS Sistem H1 : Content (konten) Objek Kuesioner Berdasarkan http://www.jurnal.
METODE EUCS Informasi memiliki pengaruh penelitian berisi setiap penelitian yang umk.ac.id/sitech
DAN HOT-FIT Manajemen terhadap positif User adalah pegawai variabel dari telah dilakukan
DALAM Kepegawaian Satisfaction di Badan EUCS dan dalam
MENGEVALUASI (SIMPEG) (kepuasan pengguna). Kepegawaian, HOT-Fit yang mengevaluasi
PENERAPAN merupakan H2 : Accuracy Pendidikan dan terdiri atas 3-4 penerapan
SISTEM bagian di (keakuratan) Pelatihan pertanyaan. SIMPEG, bahwa
INFORMASI sebuah memiliki pengaruh Daerah Kuisioner dari kesembilan
MANAJEMEN organisasi yang positif terhadap User (BKPPD) Kota terbagi atas hipotesis yang
KEPEGAWAIAN sangat penting Satisfaction Samarinda variabel dibentuk,
(SIMPEG) untuk (kepuasan pengguna). yang Content (X1), keseluruhan
diperhatikan H3 : Format menggunakan Accuracy hipotesis
demi (tampilan) memiliki SIMPEG (X2), Format diterima dan
keberhasilan pengaruh positif sebanyak 63 (X3), menunjukkan
pelayanan terhadap User pegawai. Timeliness hasil yang baik.
administrasi Satisfaction Objek (X4), Ease of Pengaruh yang
kepegawaian. (kepuasan pengguna). penelitian use (X5), User paling kuat
Evaluasi H4 : Ease of use adalah pegawai Satisfaction terdapat pada
terhadap (kemudahan di Badan (Y1), System hubungan
penggunaan penggunaan) Kepegawaian, Quality (X6), manusia
SIMPEG memiliki pengaruh Pendidikan dan Service terhadap
dalam positif terhadap User Pelatihan Quality (X7), teknologi
mendukung Satisfaction Daerah Information (SIMPEG),
pelayanan (kepuasan pengguna). (BKPPD) Kota Quality (X8), dimana pegawai
administrasi H5 : Samarinda Structure dapat
kepegawaian Timeliness(ketepatan yang Organization memanfaatkan
perlu dilakukan ) memiliki pengaruh menggunakan (X9), Sistem teknologi yang
agar sistem positif terhadap User SIMPEG use (X10), diberikan secara
 dapat terus User
digunakan dan Satisfaction Satisfaction
sebagai bahan (kepuasan pengguna). (X11), Human
rekomendasi H6 : Human (X12),
untuk (manusia) memiliki Organization
perbaikan pengaruh positif (X13),
sistem di masa terhadap Technology
yang akan Organization (X14), dan Net
datang. (organisasi). Benefits
Penelitian ini H7 : Human optimal. Hal ini
bertujuan (manusia) memiliki menandakan
untuk pengaruh positif bahwa SIMPEG
mengetahui terhadap Technology memiliki
tanggapan dari (teknologi). teknologi yang
sebanyak 63
pengguna H8 : Organization handal sehingga
pegawai
SIMPEG dan (organisasi) memiliki animo pengguna
melihat hasil pengaruh positif dalam
dari evaluasi terhadap Technology menggunakan
penerapan (teknologi). SIMPEG sangat
SIMPEG H9 : Human besar.
menggunakan (manusia),
metode Human Organization
Organization (organisasi),
Technology Technology
(HOT-Fit) dan (teknologi) memiliki
End User pengaruh terhadap
Computing Net Benefits (faktor
Satisfaction keuntungan)
(EUCS).
4 Evaluasi Penerapan Evaluasi H1 : KP -> PS Penelitian ini Variabel dalam Kesuksesan http://ojs.unpkediri.ac.id/
SIMRS penerapan H2 : SO -> KP menggunakan penelitian ini dalam penerapan index.php/intensif
Menggunakan Sistem H3 : KP -> NB metode meliputi SIMRS RSUD
Metode Hot-Fit Di Informasi H4: KF -> NB penelitian kualitas sitem, Dr. Soedirman
RSUD Dr. Manajemen H5 : DP -> PS deskriptif kualitas Kebumen
Soedirman Rumah Sakit kuantitafif informasi, dipengaruhi oleh
Kebumen (SIMRS) di dengan kualitas faktor kualitas
RSUD Dr. melakukan layanan, sistem, kualitas
Soedirman survei dan pengguaan layanan,
Kebumen ini mengumpulkan sistem, penggunaan
bertujuan data primer kepuasan sistem, kepuasan
untuk melalui pengguna, pengguna dan
mengetahui wawancara struktur manfaat.
faktor apakah dengan organisasi, Kepuasan
yang panduan kondisi pengguna
berpengaruh penyebaran fasilitas, merupakan
paling besar kuisioner dukungan variabel yang
terhadap terhadap pimpinan, serta memberikan
keberhasilan pengguna manfaat yang pengaruh paling
SIMRS sistem diambil dari besar. Manfaat
informasi model HOT- dipengaruhi
sebagai Fit dengan secara langsung
responden. menghilangkan oleh kepuasan
Pada penelitian variabel pengguna, hal ini
ini yang lingkungan berarti semakin
menjadi objek organisasi tinggi manfaat
dan bahan serta yang dirasakan
penelitian menambahkan oleh pengguna
adalah variabel dalam
pengguna dukungan menggunakan
Sistem pimpinan dan SIMRS maka
Informasi kondisi semakin tinggi
Manajemen fasilitas. juga kepuasan
Rumah Sakit pengguna
(SIMRS) di
 RSUD Dr.
Soedirman
Kebumen.
5 Evaluasi Tingkat Sistem Kualitas sistem Penelitian ini Penelitian ini Hasil dari http://e-journal.unipma.ac.
Kesuksesan Sistem informasi memiliki pengaruh menggunakan memiliki pengujian id/index.php/RESEARCH/
Informasi penerimaan positif terhadap jenis penelitian beberapa terhadap 16 article/view/7019
Penerimaan mahasiswa penggunaan sistem, studi kasus variabel yaitu hipotesis
Mahasiswa Baru baru dengan menggunakan yaitu berupa terhadap sistem
Menggunakan merupakan simbol H1. melakukan variabel informasi
Metode Hot Fit sistem yang Kualitas informasi pengamatan eksogen adalah penerimaan
Evaluation Of sangat memiliki pengaruh terhadap obyek kualitas sistem mahasiswa baru
Success Level Of mendasar dan positif terhadap penelitian. (KS), Kualitas di STKIP Widya
New Student dibutuhkan penggunaan sistem, Penelitian ini informasi (KI), Yuwana yaitu 10
Admission bagi perguruan dengan menggunakan bersifat Kualitas hipotesis
Information System tinggi serta simbol H2. penelitian layanan (KL), diterima dan 6
Using Hot Fit merupakan Kualitas layanan kausal yang Struktur (ST) hipotesis tidak
Method ujung tombak memiliki pengaruh bertujuan dan variabel diterima.
pemasaran positif terhadap memperoleh endogen Hipotesis yang
untuk penggunaan sistem, informasi yang Penggunaan diterima adalah
mendapatkan dengan menggunakan berkaitan Sistem (PS), hipotesis dengan
jumlah simbol H3. dengan Kepuasan simbol H1, H4,
mahasiswa Kualitas sistem hubungan pengguna H5, H8, H9,
yang memiliki pengaruh sebab akibat (KP), H10, H11, H14,
diharapkan. positif terhadap dan Lingkungan H15, dan H16.
Tujuan kepuasan pengguna, menggunakan (LK) dan Net Hipotesis yang
penelitian ini dengan menggunakan pendekatan Benefit (NB). ditolak adalah
adalah untuk simbol H4. kualitatif Variabel laten hipotesis dengan
mengetahui Kualitas informasi dimana dalam dalam simbol H2, H3,
pengaruh dan memiliki pengaruh mengumpulkan penelitian ini H6, H7, H12,
besarnya nilai positif terhadap data terdiri dari dan H13.
antar variabel kepuasan pengguna, menggunakan delapan Variabel yang
pada sistem dengan menggunakan kuesioner. variable yaitu: berpengaruh kuat
informasi simbol H5. kualitas sistem pada kesuksesan
penerimaan Kualitas layanan (KS), Kualitas sistem informasi
mahasiswa memiliki pengaruh informasi (KI), penerimaan
baru (PMB) positif terhadap Kualitas mahasiswa baru
yang ada di kepuasan pengguna, layanan (KL), di STKIP Widya
STKIP Widya dengan menggunakan Struktur (ST) Yuwana adalah
Yuwana. Serta simbol H6. dan variable variabel kualitas
untuk Penggunaan sistem endogen informasi dengan
mengetahui memiliki pengaruh Penggunaan nilai 0,907,
variabel mana positif terhadap Sistem (PS), kualitas sistem
yang paling kualitas informasi, Kepuasan dengan nilai
berpengaruh dengan menggunakan pengguna 0,886 dan
terhadap simbol H7. (KP), , penggunaan
tingkat Kepuasan pengguna Lingkungan sistem dengan
kesuksesan memiliki pengaruh (LK) dan Net nilai 0,882.
sistem positif terhadap Benefit (NB). Variabel yang
informasi kualitas informasi, berpengaruh
dengan menggunakan lemah adalah
simbol H8. variabel net
Teknologi memiliki benefit dengan
pengaruh positif nilai 0,572,
terhadap struktur struktur dengan
organisasi, dengan nilai 0,804, dan
menggunakan simbol kualitas layanan
H9. dengan nilai
Kepuasan pengguna 0,807.
memiliki pengaruh
positif terhadap
pengunaan sistem,
dengan menggunakan
simbol H10.
Pengunaan sistem
memiliki pengaruh
positif terhadap
kepuasan pengguna,
dengan menggunakan
simbol H11.
Lingkungan
organisasi memiliki
pengaruh positif
terhadap struktur
organisasi, dengan
menggunakan simbol
H12.
Struktur organisasi
memiliki pengaruh
positif terhadap
lingkungan
organisasi, dengan
menggunakan simbol
H13.
Penggunaan sistem
memiliki pengaruh
positif terhadap net
benefit, dengan
menggunakan simbol
H14.
Kepuasan pengguna
memiliki pengaruh
positif terhadap net
benefit, dengan
menggunakan simbol
H15.
Struktur memiliki
 pengaruh positif
pengaruh terhadap
net benefit, dengan
menggunakan simbol
H16.
6 ANALISIS Sistem H1 : KS ke PS Penelitian Penelitian ini Hasil pengujian http://ejournal.uin-
KESUKSESAN Administrasi H2 : KS ke KP terdiri dari 5 terdiri dari hipotesis dari suska.ac.id/index.php
PENERAPAN Akademik H3 : KI ke PS tahap, yaitu: variabel semua variabel /RMSI/article/view/4944
SISTEM (SIMAK) H4 : KI ke KP (1) Tahap Human, diperoleh fakta
ADMINISTRASI adalah nama H5 : KL ke PS Pendahuluan Organization, bahwa yang
AKADEMIK dari sistem H6 : KL ke KP Objek Technology, mempengaruhi
MENGGUNAKAN informasi yang H7 : KP ke PS penelitian ini dan Net kesuksesan
HUMAN digunakan H8 : SO ke KP adalah Sistem Benefit SIMAK adalah
ORGANIZATION untuk kegiatan H9 : SO ke NB Administrasi kualitas sistem
TECHNOLOGY akademik pada H10 : PS ke NB Akademik 2,184 kualitas
FIT MODEL Universitas H11 : KP ke NB (2) Tahap informasi 2,138
Abdurrab. Perencanaan kualitas layanan
Pada Evaluasi 2,484 memiliki
penerapannya Sistem pengaruh
masih terdapat Administrasi terhadap
kendala yaitu Akademik penggunaan
tidak semua bertujuan sistem. Kualitas
dosen yang dalam menilai, sistem 2,742 dan
menggunakan mengetahui struktur
SIMAK, belum manfaat dan organisasi 4,922
meratanya keberhasilan memiliki
pelatihan penerapan pengaruh
tentang Sistem terhadap
SIMAK, dan Administrasi kepuasan
terdapat Akademik pengguna.
matakuliah menggunakan Penggunaan
yang memiliki metode HOT sistem 3,009 dan
kode yang FIT dengan struktur
sama. melihat sejauh organisasi 2,132
mana Sistem memiliki
Administrasi pengaruh
Akademik terhadap net
berhasil benefit. Hasil
memberikan dari penelitian
manfaat. ini menunjukkan
(3) Tahap bahwa penerapan
Pengumpulan SIMAK belum
Data Teknik sepenuhnya
pengumpulan berhasil, karena
menggunakan dalam HOT-Fit,
metode kesuksesan
observasi dan penerapan
wawancara SIMAK pada
dengan Universitas
pengelola Abdurrab
Sistem Pekanbaru
Administrasi berada dalam
Akademik. tingkat 40,2%
(4) Tahap dan termasuk
Pengolahan dalam kategori
data lemah atau tidak
Pengolahan berhasil.
data
mengunakan
teknik analisis
statistik
menggunakan
SEM-PLS
dengan
 software
SmartPLS 2.0
5.
(5)
Dokumentasi
Melakukan
proses
penyusunan
data-data yang
telah diolah
dan dianalisis
menjadi
laporan.

Catatan :
Judul Artikel : Di isi dengan judul artikel
Permasalahan : Kolom ini diisi dengan deskripsi rumusan masalah atau fokus penelitian
Hipotesis : Kolom ini diisi bilamana pada artikel tersebut terdapat hipotesis, jika tidak ada hipotesisnya dikosongkan saja
Metedeologi : Kolom ini diisi dengan mendeskripsikan Paradigma Penelitian, Pendekatan peneliitian, Jenis penelitian (Kualitatif atau Kuantitatif),
dan Metode penelitian yang digunakan
Operasional Variabel : Kolom ini diisi dengan indikator dan alat ukur dari dimensi Hot-Fit yang digunakan dalam penelitian
Kesimpulan : Kolom ini diisi deskripsi tentang hasil penelitian yang dimuat pada artikel
Link Artikel : Kolom ini diisi dengan link artikel (bukan link google scholars)

Ketentuan :
1. Artikel yang di review merupakan penelitian tentang sistem informasi di organisasi publik
2. Terbitan artikel dari tahun 2018
3. Jumlah artikel yang di review minimal 5