INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

: Aan Marliyani, AMKG, S.ST

NIP : 197010021992032001
JABATAN : Kasubag Tata Usaha
TUGAS : Melaksanakan Sebagian Fungsi UPTD di bidang ke Tata Usahaan
FUNGSI 1. Pengelolaan Administrasi Umum, Kerumah Tanggaan dan Kearsifan
2. Pengelolaan Administrasi Kepegawaian, Keuangan dan Perlengkapan
3. Pelayanan Administratif Kepada Seluruh Unit Kerja di Lingkungan UPTD

SASARAN KINERJA
INDIKATOR FORMULA / PENJELASAN TARGET
UTAMA
1 2 3 4
Meningkatnya
Pengelolaan Ketata Jumlah Naskah Dinas yang Naskah dinas yang dikelola adalah : Surat masuk, surat keluar, rekomendasi, SK. Kepala
300 berkas
Usahaan UPTD dikelola Puskesmas, Surat Tugas, Dokumen MOU, Laporan - laporan.
Puskesmas

Jumlah Dokumen Administrasi Administrasi kepegawaian meliputi : SK Pegawai, SKUMPTK, SKP, KARIS/KARSU , Pengajuan
25 pegawai
Kepegawaian yang di kelola Kenaikan Pangkat, Kenaikan Gaji berkala, Usulan Cuti, dll

Jumlah Pengelolaan Laporan Laporan keuangan yang akuntable adalah laporan yang memenuhi kaidah aturan perundangan 12 dokumen
Keuangan yang akuntable yang berlaku Laporan

Jumlah Sarana dan Prasarana Sarana prasarana yang berfungsi baik adalah sarana prasarana yang bisa digunakan sesuai 11 sarana unit
yang berfungsi baik standar yang dilakukan melalui pemeliharaan dan pengadaan. pelayanan

Sukabumi, 02 Januari 2019

Mengetahui :
Atasan Langsung Kepala Sub.Bagian Tata Usaha

Heri Suherman, SKM, M.SI Aan Marliyani, AMKG, S.ST

Pembina Penata
NIP : 196711281968031003 NIP : 19701002 199203 2 001
Menurut hasil rapat agusta 26 peb 2019 IKI
1 Melakukan Pengelolaan dokumen tatanaskah
2 Melakukan Pengelolaan dokumen administrasi kepegawaian
3 Melakukan Pengelolaan Laporan Keuangan yang akuntable
4 Melakukan Pengelolaan sarana prasarana sehingga berfungsi baik
5 Melakukan penyusunan program kerja ketatausahaan
Menurut Perbub No 2 Tahun 2018
1 Penyusunan rencana dan program kerja sub bagian tata usaha
2 Melakukan Pengelolaan administrasiumum, kerumah tanggaan, dan kearsipan
3 Melakukan Pengelolaan administrasi kepegawaian, keuangan dan perlengkapan
4 Melakukan pelayanan administrasi kepada seluruh unit kerja di lingkungan UPTD
5 Melakukan pelaksanaan koordinasi dan kerjasama di bidang tugasnya
6 Melakukan pelaporan hasil pelaksanaan tugas
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

: Heri Suherman, SKM. M.Si

NIP : 19660227 198803 1 001
JABATAN : Kepala Puskesmas
TUGAS Melaksanakan sebagian fungsi Penyuluh Kesehatan Masyarakat
FUNGSI 1. Melaksanakan kegiatan advokasi
2.Melaksanakan Kegiatan bina suasana
3. Melaksanakan Pemberdayaan Masyarakat
4. Melakukan penyebarluasan informasi kesehatan dalam berbagai bentuk dan saluran komunikasi
5.Membuat rancangan media baik media cetak, elektronika maupun luar ruang
6. Melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan
7.merencanakan inventarisasi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan

SASARAN KINERJA UTAMA INDIKATOR FORMULA / PENJELASAN TARGET

1 2
Meningkatnya fungsi
Penyuluh Kesehatan Jumlah penyuluhan
Masyarakat
Jumlah desa yang di bina
Jumlah rancangan media yang dibuat
Jumlah pemberdayaan masyarakat yang
dilaksanakan
Jumlah pengkajian yang dilaksanakan
3 4
penyuluhan diberikan kepada : individu, keluarga, kelompok dan masyarakat 96 kali
Desa yang akan bina meliputi 13 desa 13 desa
Rancangan media meliputi : media cetak, elektronik, 2 media
pemberdayaan masyarakat meliputi : Kader, FDSD, Toma, dan Ormas 2 kali
Pengkajian meliputi : IKM, Keluhan Pasien, PIS PK , PHBS, SMD 1 kali

Jumlah perencanaan intervensi yang

Perencanaan intervensi yang akan dikembangkan meliputi : Pedoman, Juknis, Panduan ,
dikembangkan dalam merubah prilaku 2 kali
Sistem pengembangan
masyarakat dalam mendukung kesehatan

indek kepuasan masyarakat meliputi : Prosedur pelayanan, persyaratan pelayanan,

Dengan Tugas Tambahan
kedisiplinan pelayanan, tanggungjawab petugas pelayanan, kemampuan petugas
meningkatkan kualitas
Indeks kepuasan masyarakat pelayanan, kecepatan pelayanan, keadilan mendapatkan pelayanan, kesopanan 80%
pelayanan kesehatan
pelayanan, kewajaran biaya pelayanan, kepastian biaya pelayanan, kepastian jadwal
masyarakat
pelayanan, kenyamanan lingkungan pelayanan dan keamanan pelayanan.

Sukabumi, 02 Januari 2019

Mengetahui :
Atasan Langsung Kepala Sub.Bagian Tata Usaha

H.Harun Al Rasyid, AMKep, SKM, M.Si Heri Suherman, SKM, M.SI

Pembina TK.I / IV b Pembina
NIP : 19670517 198803 1 007 NIP : 196711281968031003
 INDIKATOR KINERJA INDIV

: Heri Suherman, SKM. M.Si

NIP : 19660227 198803 1 001
JABATAN : Kepala Puskesmas
TUGAS Melaksanakan sebagian fungsi UPTD dalam pelayanan kesehatan m
FUNGSI 1. menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar secara komprehen
2. menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang mengutamakan up
3.menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada in
4. menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang mengutamakan kea
5. melaksnakan rekam medik
6.melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap mutu
7.mengkoordinasikan dan melaksanakan pembinaan fasilitas pelay
8.melakasanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi medis

SASARAN KINERJA
INDIKATOR
UTAMA
1 2
Meningkatnya kualitas
pelayanan yang Indek kepuasan masyarakat
berkualitas
 Mengetahui :
Atasan Langsung

H Didi Supardi, SKM, MM

Pembina Utama Muda
NIP : 19601220 198003 1 002
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

UPTD dalam pelayanan kesehatan masyarakat

n kesehatan dasar secara komprehensip, berkesinambungan dan bermutu
n kesehatan yang mengutamakan upaya pormotif dan preventif
kesehatan yang berorientasi pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat
n kesehatan yang mengutamakan keamanan dan keselamatan pasien, petugas dan pengunjung

elaporan, dan evaluasi terhadap mutu dan akses pelayanan kesehatan

aksanakan pembinaan fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama di wilayah kerjanya
ujukan sesuai dengan indikasi medis dan sistem rujukan

FORMULA / PENJELASAN

a.         Prosedur pelayanan, yaitu kemudahan tahapan pelayanan yang diberikan

kepada masyarakat dilihat dari sisi kesederhanaan alur pelayanan.

b.        Persyaratan pelayanan, yaitu persyaratan teknis dan administratif yang

diperlukan untuk mendapatkan pelayanan sesuai dengan jenis pelayanannya.
c.         Kejelasan pelayanan, yaitu keberadaan dan kepastian petugas yang
memberikan pelayanan (tentang nama, jabatan serta kewenangan dan
tanggung jawabnya).
d.        Kedisiplinan petugas pelayana, yaitu kesungguhan petugas dalam
memberikan pelayanan terutama terhadap konsistensi waktu kerja sesuai
ketentuan yang berlaku.
e.         Tanggung jawab petugas pelayanan, yaitu kejelasan wewenang dan
tanggung jawab petugas dalam penyelenggaraan hingga penyelesaian
pelayanan.
f.          Kemampuan petugas pelayanan, yaitu tingkat keahlian dan ketrampilan
yang dimiliki petugas dalam memberikan/ menyelesaikan pelayanan kepada
masyarakat.
g.         Kecepatan Pelayanan, yaitu target waktu pelayanan dapat diselesaikan
dalam waktu yang telah ditentukan oleh unit penyelenggara pelayanan.

h.         Keadilan mendapatkan pelayanan, yaitu pemberian pelayanan dengan

tidak membedakan pangkat, golongan/status jabatan masyarakat yang dilayani.

i.           Kesopanan dan keramahan pelayanan, yaitu sikap dan perilaku petugas
dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat secara sopan dan ramah serta
saling menghargai & menghormati.
j.           Kewajaran biaya pelayanan, yaitu keterjangkauan masyarakat terhadap
besarnya biaya yang ditetapkan oleh unit pelayanan.
k.         Kepastian biaya pelayanan, yaitu kesesuaian antara biaya yang
dibayarkan dengan biaya yang telah ditetapkan.
l.           Kepastian Jadual pelayanan, yaitu pelaksanaan waktu pelayanan,
sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
m.       Kenyamanan lingkungan, yaitu kondisi sarana diprasarana pelayanan
yang bersih, rapi, dan teratur sehingga dapat memberikan rasa nyaman kepada
penerima pelayanan.
n.         Keamanan pelayanan, yaitu terjaminnya tingka keamanan lingkungan
unit penyelengg. Pelayanan ataupun sarana yang digunakan, sehingga
masy.merasa tenang untuk mendapatkan pelayanan terhadap resiko-resiko yang
diakibatkan dari pelaksanaan pelayanan.

Sukabumi, 02 Januari 2019

Kepala Sub.Bagian Tata Usaha

Heri Suherman, SKM, M.SI

Pembina
NIP : 196711281968031003
bermutu

dan masyarakat
sien, petugas dan pengunjung

atan
tama di wilayah kerjanya

TARGET

81,26 - 100. ( Sangat Baik)

62,51 – 81,25 ( Baik )

 2019

Usaha

M.SI

31003