PETA KONSEP

Mengidentifikasi isi surat

lamaran pekerjaan 
Mengidentifikasi isi dan
sistematika surat
lamaran pekerjaan yang
dibaca
Mengidentifikasi sistematika
surat lamaran pekerjaan

Menyusun simpulan isi dan

Menyajikan simpulan sistematika  surat lamaran
sistematika dan unsur- pekerjaan
unsur isi surat lamaran
baik secara lisan Mempresentasikan simpulan isi
maupun tulis dan sistematika surat lamaran
pekerjaan
Menyusun
Surat Lamaran
Pekerjaan

Mengidentifikasi kebahasaan 
surat lamaran pekerjaan
Mengidentifikasi unsur
kebahasaan surat
lamaran pekerjaan Menyimpulkan kebahasaan teks
surat lamaran pekerjaan

Merancang surat Lamaran

pekerjaan memerhatikan dengan
memerhatikan isi, sistematika
Menyusun surat
dan kebahasaan
lamaran pekerjaan
dengan memerhatikan
isi, sistematika dan
Menyusun surat lamaran
kebahasaan
pekerjaan dengan memerhatikan
isi, sistematika dan kebahasaan
Kompetensi Dasar dan Tujuan

Kompetensi Dasar Tujuan PPembelajaran

3.1  Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran
pekerjaan yang dibaca
4.1. Menyajikan simpulan sistematika dan unsur-unsur isi
surat lamaran baik secara lisan maupun tulis
3.2.Mengidentifikasi unsur kebahasaan surat
lamaran pekerjaan
4.2.Menyusun surat lamaran pekerjaan dengan
memerhatikan isi, sistematika dan
kebahasaan
3.1.1  Mengidentifikasi isi surat lamaran pekerjaan
3.1.2  Mengidentifikasi sistematika surat lamaran pekerjaan
4.1.1  Menyusun simpulan isi dan sistematika  surat
lamaran pekerjaan
4.1.2  Mempresentasikan simpulan isi dan sistematika surat
lamaran pekerjaan
3.2.1 Mengidentifikasi kebahasaan  surat
lamaran pekerjaan
3.2.2 Menyimpulkan kebahasaan teks surat
lamaran pekerjaan
4.2.1. Merancang surat Lamaran
pekerjaan memerhatikan dengan
memerhatikan isi, sistematika dan
kebahasaan
4.2.2. Menyusun surat lamaran pekerjaan
dengan memerhatikan isi, sistematika dan
kebahasaan

A. Mengidentifikasi sistematika dan unsur-unsur isi surat lamaran, baik secara lisan maupun
tulisan

Setelah mempelajari materi ini,

kamu diharapkan mampu :

1. Mengidentifikasi isi surat

lamaran pekerjaan 
2. Mengidentifikasi sistematika
surat lamaran pekerjaan
3. Menyusun simpulan isi dan
sistematika  surat lamaran
pekerjaan
4. Mempresentasikan simpulan isi
dan sistematika surat lamaran
pekerjaan

Dalam membuat sebuah surat lamaran, pemahaman cara penyusunan surat itu sangat penting.
Untuk mmempersiapkan diri bekerja di sebuh perusahaan, kamu harus mengetahui cara agar
diterima di perusahaan itu. Tentu, secara resmi kamu harus mengirim surat lamaran pekerjaan.
Melalui materi berikut kamu diperkenalkan dengan cara mengidentifikasi isi dan sistematika surat
lamaran pekerjaan.

Sebelum kamu melanjutkan kegiatan berikutnya

jawablah pertanyaan berikut
1. Pernahkah kamu berpikir, suatu saat nanti kamu akan bekerja di perusahaan?
2. Bagaimana cara menjadi karyawan di sebuah perusahaan ?

Berikan jawabanmu pada kolom di bawah ini :

Baca dan pahami materi melalui link di bawah ini

https://drive.google.com/file/d/1wkk9N69L1-EtH1ICaseqAi1YaCkBWPdp/view?usp=sharing

Tugas 2

Setelah memahami cara mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan, kerjakan
soal-soal berikut berdasarkan surat lamaran yang ada pada link berikut :

https://drive.google.com/file/d/1VVNOT9NQCjQqJS8zyE3alz1lwvK__d8r/view?usp=sharing

1. Identifikasi isi dan sistematika surat lamaran perkerjaan tersebut

a. Tempat dan tanggalpembuatan
b. Lampiran
c. Hal/perihal
d. Alamat tujuan
e. Salam pembuka
f. Isi surat
g. Salam penutup
h. Tanda tangan dan nama jelas pelamar
2. Mengapa surat lamaran pekerjaan harus menggunakan bahsa yang baku atau resmi?
Jelaskan.
3. Jelaakan lampiran-lampiran yang terdapat di surat lamaran pekerjaan!

Tulis jawaban kamu pada kolom di bawah ini

 1. Identifikasi is dan sistematika
a. Tempat dan tanggalpembuatan
b. Lampiran
c. Hal/perihal
d. Alamat tujuan
e. Salam pembuka
f. Isi surat
g. Salam penutup
h. Tanda tangan dan nama jelas pelamar

2. Mengapa surat lamaran pekerjaan harus

menggunakan bahsa yang baku atau resm
3. Lampiran-lampiran dal surat lamaran pekerjaan

B. Mengidentifikasi unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan

Setelah mempelajari materi ini, kamu

diharapkan mampu

1. Mengidentifikasi kebahasan surat
lamaran pekerjaan
2. Menyimpulkan kebahasaan teks
surat lamaran pekerjaan
3. Merancang surat Lamaran
pekerjaan memerhatikan dengan
memerhatikan isi, sistematika dan
kebahasaan
4. Menyusun surat lamaran pekerjaan
dengan memerhatikan isi,
sistematika dan kebahasaan

Dalam menulis surat, termasuk surat lamaran, diperlukan persyaratan tertentu, baik
persyaratan struktur maupun persyaratan kaidah. Persyaratan struktur telah dijelaskan
sebelumnya bahwa struktur teks disesuaikan dengan isi dan sistematika surat lamaran
pekerjaan yang sudah ditentukan. Untuk kaidah penulisan, hal-hal yang berkaitan dengan
unsur kebahasan adalah sebagai berikut :
1. Penulisan surat lamaran harus menarik, agar dapat memberikan kesan pertama yang baik
dan menambah peluang untuk diterima menjadi karyawan.
2. Penulisan surat lamaran menggunakan bahasa yang baik dan benar.
Surat lamaran yang kamu buat hendaknya menggunakan bahasa yang baik dan benar.
Surat lamaran harus menggunakan Bahasa yang formal karena surat lamaran termasuk
surat resmi. Jangan menggunakan bahasa yang tidak formal dalam pembuatan surat
resmi.
3. Penulisan surat lamaran harus menggunakan kalimat yang efektif., sesuai tata bahasa,
dan mudah dipahami. Dengan kata lain, tidak bertele-tele karena sebuah instansi atau
perusahaan tidak menyukai surat lamaran yang bertele-tele.
4. Penulisan surat lamaran mencantumkan tujuan dan alasan pelamar
Surat lamaran yang kamu buat semestinya mencantumkan alasan dan tujuan kamu
membuat surat.formasi apa yang diinginkan dan yang melatarbelakangi kamu membuat
surat lamaran tersebut.
5. Penulisan surat lamaran harus terbaca dan rapi
Surat lamaran yang kamu tulis hendaknya hendaknya terbaca, terutama oleh bagian
personalia. Surat lamaran tidak boleh menggunakan tinta tipis dan tidak boleh ber-tipe-x.
penulisan surat lamaran juga tidak boleh menggunakan kertas yang kusut, kotor, atau
mudah terlipat.

Tugas 3

Setelah memahami cara mengidentifikasi unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan,

kerjakan soal-soal berikut:
1. Identifikaasi unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan yang ada pada link di atas (Tugas
2)
a. Penulisan surat lamaran harus menarik
b. Penulisan surat lamaran menggunakan Bahasa yang baik dan benar
c. Penulisan surat lamaran harus menggunakan bahasa yang efektif
d. Penulisan surat lamaran mencantumkan tujuan dan alasan pelamar
e. Penulisan surat lamaran harus terbaca dan rapi.
2. Mengapa penulisan surat lamaran harus menarik dan apakah surat lamaran pekerjaan
tersebut menarik bagimu? Jelaskan .

Tulislah jawaban kamu pada kolom di bawah ini:

Unsur Kebahasan Analisi

1. Menarik
Bahasa baik dan benar
Kalimat efektif
Mencantumkan tujuan dan alasan
Terbaca dan rapi
2. Mengapa harus menarik, jelaskan

Tugas 4
Marilah berlatih merancang suatu surat lamaran pekerjaan. Cermati instruksi berikut:

1. Buatlah surat lamaran pekerjaan atas inisiatif sendiri dengan memperhatikan sistematika,
isi dan kebahasaan!
2. Buatlah surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan berikut:
Dibutuhkan Sopir. (SIM A/B1/B2). Usia maksimal 45 tahun. Penempatan Jabodetabek.
Interview Senin-Jumat, pukul 08.00-15.00. Bawa lamaran lengkap ke PT Satria Bahakti
Husada. Jalan Bambu Apus 3 No. 21, Pondok Bambu, Duren Sawit, Jakarta Timur 13430
Telepon (021) 84310772.Email: hrd@sbhusada.com.