SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 440/ /SPK/PKM.AR/2022

Pada hari ini Senin Tanggal Tiga Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua (03-01-2022) yang bertanda
tangan dibawah ini, masing-masing :

1. drg.Purnamawati : Jabatan Pimpinan BLUD Puskesmas Ariodillah Dinas Kesehatan Kota

Palembang, dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Pengguna
Anggaran Dinas Kesehatan Kota Palembang, selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA.

2. dr.Maya Fitriani : Pegawai Non PNSD BLUD Puskesmas Ariodillah DinasKesehatan Kota
Palembang, dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri,
beralamat di Palembang, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Bersama-sama menerangkan terlebih dahulu :

a. bahwa PIHAK PERTAMA, menerima dan menetapkan PIHAK KEDUA sebagai Pegawai Non PNSDBLUD pada
Puskesmas Ariodillah.

b. bahwa PIHAK KEDUA, menerima tugas sebagai Pegawai Non PNSDBLUD pada Puskesmas Ariodillah yang
disediakan oleh PIHAK PERTAMA.

Selanjutnya kedua pihak sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja sebagaimana tersebut di atas, dengan
ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
PIHAK PERTAMA memberikan tugas dan tanggung jawab kepada PIHAK KEDUA sebagai Dokter umum pada
Puskesmas Ariodillah, sesuai dengan uraian tugas dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.

Pasal 2
PIHAK PERTAMA berkewajiban melakukan dan membayar honorarium pada PIHAK KEDUA sebagai Pegawai
Non PNSDBLUD pada Puskesmas Ariodillah, ditetapkan besarannya Rp. 1.500.000,- (Satu juta lima ratus ribu
rupiah) perbulan, atas beban Anggaran Belanja/Jasa yang terdapat pada Dokumen Pelaksana Anggaran RBA
Puskesmas Ariodillah Kota Palembang.

Pasal 3
PIHAK KEDUA berkewajiban mentaati seluruh ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dibidan
kepegawaian pada umumnya, meliputi :
1. Masuk dan pulang kerja sesuai dengan jam yang telah ditentukan;
2. Mengisi daftar kehadiran atau absensi;
3. Mengikuti senam kesegaran jasmani; dan
4. Mentaati peraturan disiplin pegawai dan peraturan lainya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.

Pasal 4

(1) PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila melakukan pelanggaran, tidak mentaati
ketentuan sebagaimana dimaksud pada pasal 3 Surat Perjanjian Kerja ini, dan atau tidak dibutuhkan lagi
oleh Puskesmas Ariodillah atau ada ketentuan Pemerintah yang tidak memperbolehkan penempatan
Pegawai Non PNSDBLUD atau keadaan keuangan tidak memungkinkan.
(2) Apabila terjadi kemungkinan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak akan menuntut hak
atau apapun juga dengan nama dan atau sebutan apapun kepada PIHAK PERTAMA.
 Pasal 5
PIHAK KEDUA sebagai Pegawai Non PNSDBLUD tidak akan menuntut PIHAK PERTAMA untuk diangkat menjadi
Calon Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Pemerintahan Kota Palembang, tanpa melalui mekanisme dan
prosedur sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 6
Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu selama 1 (satu) tahun terhitung tanggal 03 Januari 2022 sampai
dengan tanggal 31 Desember 2022 dan dapat diperpanjang berdasarkan penilaian dan analisis beban kerja
Puskesmas Ariodillah.

Pasal 7
Pemutusan hubungan kerja sebelum berakhirnya perjanjian kerja ini dapat dilakukan oleh PIHAK PERTAMA
dalam hal :
a. PIHAK KEDUA meninggal dunia;
b. PIHAK KEDUA terkena sanksi pemberhentian sebagaimana dimaksud Pasal 4 ayat (1);
c. PIHAK KEDUA melakukan pemutusan hubungan kerja atas permintaan sendiri;
d. PIHAK KEDUA menderita sakit yang berakibat tidak memungkinkan lagi untuk melaksanakan tugas; atau
e. Ada ketentuan baru yang mengatur mengenai Pegawai Non PNSDBLUD dilingkungan Pemerintah Kota
Palembang.

Pasal 8
Demikianlah Surat Perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani di Palembang pada hari dan tanggal tersebut
diatas.

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

dr.Maya Fitriani drg.Purnamawati

SAKSI – SAKSI

1. Debi Januarti,SKM (...........................................)

Kepala Tata Usaha Puskesmas Ariodillah

2. Riesta Gusprianti,Amd.Gz (...........................................)

Bendahara Pengeluaran Puskesmas Ariodillah