LAPORAN KEGIATAN MAGANG

PT BANK SYARIAH INDONESIA TBK.

Oleh:
Fatimatus Zahroh

NIM 190810301055

PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS JEMBER
2022
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN KEGIATAN MAGANG

Nama Kegiatan : Magang Mandiri

Tempat : Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Kencong

Alamat : Jl. Krakatau No. 45, Ponjen, Kencong, Jember, Jawa

Timur

Waktu Pelaksanaan : 20 Desember 2021 – 20 Januari 2022

Pelaksana/NIM : Fatimatus Zahroh/190810301055

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan Tinggi : Universitas Jember

Jember, 20 Januari 2022

Mengetahui,
Kepala BSI KCP Kencong

Ali Sadikin Asmoroyudo

Sub Branch Manager

i
 KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji serta syukur kehadirat Allah Swt. berkat rahmat
dan limpahan karunianya saya dapat menyelesaikan tugas tepat pada waktunya.
Shalawat serta salam tak lupa kita kirimkan kepada junjungan Nabi Agung
Muhammad SAW. beserta keluarga, para sahabat, dan seluruh umatnya yang
senantiasa istiqomah hingga akhir zaman.
Penulisan laporan ini bertujuan memenuhi tugas akhir kegiatan Magang
Mandiri di PT Bank Syariah Indonesia Tbk. Dalam laporan ini kami menjelaskan
terkait hasil kegiatan magang selama pelaksanaan satu bulan. Dalam penyusunan
laporan ini saya upayakan semaksimal mungkin dan didukung dari berbagai
pihak, sehingga dapat memperlancar dalam penyusunannya. Untuk itu tidak lupa
saya mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu saya
dalam menyelesaikan laporan ini.
Akhir kata, saya menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kata
sempurna. Karena itu saya mengharapkan saran dan kritik konstruktif demi
perbaikan laporan di masa mendatang. Harapan saya semoga laporan ini
bermanfaat dan memenuhi harapan berbagai pihak. Aamiin.

Jember, 20 Januari 2022

Fatimatus Zahroh

ii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................... i

KATA PENGANTAR ............................................................................................ ii

BAB 1 ..................................................................................................................... 1

PENDAHULUAN .................................................................................................. 1

1.1 Latar Belakang ......................................................................................... 1

1.2 Tujuan ....................................................................................................... 2

1.3 Manfaat ..................................................................................................... 3

1.4 Waktu dan Tempat Kegiatan .................................................................... 4

1.5 Pelaksana Magang .................................................................................... 4

BAB II ..................................................................................................................... 6

PEMBAHASAN ..................................................................................................... 6

2.1 Sejarah Bank Syariah Indonesia ............................................................... 6

2.2 Kepemilikan Saham ................................................................................. 7

2.3 Visi dan Misi ............................................................................................ 7

2.4 Jam Kerja .................................................................................................. 8

2.5 Struktur Organisasi Bank Syariah Indonesia KCP Kencong ................... 8

2.6 Fungsi Bank Syariah Indonesia .............................................................. 11

2.7 Jenis Produk Bank Syariah Indonesia .................................................... 12

2.8 Pembahasan terkait Deposito ................................................................. 13

BAB III ................................................................................................................. 15

HASIL PRAKTIK KERJA LAPANGAN ............................................................ 15

3.1 Hasil Praktik Kerja Lapang .................................................................... 15

BAB IV ................................................................................................................. 19

iii
PENUTUP ............................................................................................................. 19

4.1 Kesimpulan ............................................................................................. 19

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 20

iv
 BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dalam rangka menyiapkan mahasiswa menghadapi perubahan sosial, budaya,
dunia kerja dan kemajuan teknologi pesat, kompetensi mahasiswa harus disiapkan
untuk lebih bisa beradaptasi dengan kebutuhan zaman. Perguruan Tinggi dituntut
untuk bisa mencapai tujuan pembelajaran yang meliputi aspek sikap, aspek
pengetahuan, dan aspek keterampilan secara optimal dengan merancang dan
melaksanakan proses pembelajaran yang inovatif.
Setiap mahasiswa yang menempuh pendidikan di perguruan tinggi, tentunya
memiliki suatu tujuan, yaitu mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja
dengan bekal yang sudah diterima di perguruan tinggi. Dunia kerja merupakan
ranah yang sarat akan persaingan dan kebutuhan ketrampilan yang harus dipenuhi
oleh para pencari kerja. Bagi yang tidak memiliki kompetensi dan tidak mampu
bersaing akan tersingkir dengan sendirinya. Hal ini dapat diakibatkan oleh faktor
internal maupun eksternal. Faktor internal diantaranya adalah kemampuan dan
ketrampilan yang dimiliki oleh seseorang tidak memadai untuk mengikuti arus
perkembangan dunia kerja yang pesat serta ketidakmampuan untuk beradaptasi
dengan lingkungan kerja yang membutuhkan mobilitas tinggi bagi para pekerja
yang dituntut untuk selalu memberikan yang terbaik dalam setiap pencapaian di
dunia kerja. Ketidaksiplinan, ketidakjujuran serta perilaku buruk lainnya juga
mempengaruhi prestasi kita dalam persaingan kerja sehingga memberikan nilai
buruk bagi diri sendiri hingga berdampak pada lingkungan kerja secara
keseluruhan. Faktor eksternal antara lain adalah munculnya pesaing-pesaing baru
yang mempunyai kualitas dan kualifikasi di atas rata-rata sehingga dapat
beradaptasi dengan dunia kerja dengan mudah serta mampu mempertahankan
kualitas yang dimiliki.

1
 Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Kencong sebagai salah satu tempat untuk
mempraktekkan ilmu yang telah dipelajari oleh peserta magang dipilih Bank
Syariah Indonesia (BSI) KCP Kencong adalah salah satu wadah aplikator terbaik
untuk pengembangan ilmu pengetahuan yang dimiliki oleh peserta magang serta
sebagai tempat untuk belajar dan meraih banyak pengalaman yang dapat
diperoleh.

Universitas Jember sebagai salah satu perguruan tinggi negeri di Jawa Timur
memiliki andil terhadap sumbangsih generasi muda dengan kualitas lulusan yang
memenuhi permintaan dunia kerja, oleh karena itu dengan adanya Program
Magang secara mandiri, menjadi salah satu cara untuk mencetak sumber daya
manusia yang handal dan berkualitas.

1.2 Tujuan
Tujuan dilaksanakannya kegiatan Magang Mandiri ini adalah memberikan
manfaat serta pengalaman bagi mahasiswa selaku subjek pelaksana dan bagi
instansi atau perusahaan selaku objek pelaksana kegiatan ini. Adapun beberapa
tujuan yang ingin dicapai adalah :
1. Untuk menambah pengetahuan dan wawasan yang relevan dengan jurusan
kami, maka dengan program magang ini mahasiswa akan memperoleh
tambahan ilmu dan pengetahuan serta bagaimana mempraktekkan ilmu
tersebut kedalam praktek kerja yang sesungguhnya.
2. Untuk memberi bekal bagi kami selaku mahasiswa dalam terjun pada
dunia kerja pada khususnya dan di lingkungan masyarakat pada umumnya.
Hal ini dimaksudkan agar kami mempunyai persiapan diri dalam
menghadapi persaingan kerja yang semakin ketat serta nantinya membawa
manfaat bagi masyarakat luas.
3. Untuk memberikan pelajaran bagi kami selaku mahasiswa agar dapat
memahami hubungan yang terjadi dalam lingkungan kerja baik bersama
rekan kerja maupun masyarakat.

2
1.3 Manfaat
a. Bagi Mahasiswa
1. Memperoleh pengalaman praktis dan mengenal dunia kerja. Magang
mandiri memberikan sebuah pelajaran baru yang nantinya akan
diaplikasikan ke dalam dunia kerja pada khususnya dan dunia sosial
pada umumnya.
2. Menjadi tolak ukur kemampuan diri atau ilmu pengetahuan yang
dimiliki. Dengan melaksanakan magang mandiri, akan menjadi suatu
tolak ukur bagi mahasiswa dalam mengukur kemampuan diri dan ilmu
yang telah diperoleh.
3. Memperdalam dan meningkatkan ketrampilan serta kreatifitas pribadi.
Dengan dilaksanakannya kegiatan ini, mahasiswa memperoleh bekal
dalam menghadapi persaingan pada dunia kerja yang sesungguhnya.
4. Menciptakan semangat kerja dan menumbuhkan etos kerja yang baik
sejak dini. Hal ini secara langsung maupun tidak langsung akan
membentuk etos kerja dengan erika kerja yang baik dalam diri
mahasiswa.
5. Melatih diri agar tanggap dan peka dalam menghadapi situasi dan
kondisi yang berbeda antara teori dan praktek di lapangan. Magang
mandiri secara langsung maupun tidak langsung akan membantu sikap
mahasiswa dalam menghadapi siatuasi dan kondisi di dunia kerja.

b. Bagi Universitas Jember

1. Sebagai unsur tambahan untuk memperdalam wawasan mahasiswa.
Magang mandiri merupakan alternatif program praktek kerja dalam
dunia kampus, yang mana membawa dampak positif bagi Universitas
Jember dalam membantu meningkatkan kualitas mahasiswa agar
menjadi manusia yang berdaya saing global.
2. Dapat menciptakan relasi baik antara Universitas Jember dengan
instansi terkait. Hal ini akan membawa dampak positif bagi
Universitas jember dalam meningkatkan citranya di mata masyarakat.

3
 3. Sebagai tolak ukur Universitas Jember dalam menghadapi persaingan
dengan universitas lain sehingga dapat meningkatkan performa
Universitas Jember di masa yang akan datang.

c. Bagi instansi atau perusahaan

1. Merupakan sarana untuk menjembatani instansi atu perusahaan dengan
lembaga pendidikan Universitas Jember untuk kerja sama tingkat
lanjut baik bersifat akademik maupu organisasi. Hal ini secara tidak
langsung menciptakan hubungan timbal balik antar keduanya
2. Instansi atau perusahaan dapat membantu membentuk jiwa kerja yang
unggul pada diri mahasiswa secara dini sehingga dapat membantu
menciptakan sumber daya manusia yang unggul.

1.4 Waktu dan Tempat Kegiatan

1. Waktu Pelaksanaan
Pelaksanaan magang ini dilaksanakan selama 1 bulan terhitung
mulai tanggal 20 Desember 2021 sampai dengan 20 Januari 2022.
Pelaksanaan magang dilaksanaan dari hari Senin hingga Jumat dan dari
pukul 08.00 WIB hingga pukul 14.00 WIB.

2. Tempat Pelaksanaan
Magang mandiri ini akan dilaksanakan di Bank Syariah Indonesia
(BSI) KCP Kencong.

1.5 Pelaksana Magang

Pelaksanaan magang ini dilaksanakan di Bank BSI Syariah KCP Kencong
oleh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, yaitu:
Nama : Fatimatus Zahroh
Tempat, Tanggal Lahir : Jember, 14 Februari 2001
NIM : 190810301055
Jurusan/Prodi : Akuntansi/S1 – Akuntansi
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

4
No. HP : 081331473126
Email : fatimatuszahroh676@gmail.com
Alamat Asal : Desa Wonorejo, Kec. Kencong

5
 BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Sejarah Bank Syariah Indonesia

Indonesia sebagai negara dengan penduduk muslim terbesar di dunia,
memiliki potensi untuk menjadi yang terdepan dalam industri keuangan Syariah.
Meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap halal matter serta dukungan
stakeholder yang kuat, merupakan faktor penting dalam pengembangan ekosistem
industri halal di Indonesia. Termasuk di dalamnya adalah Bank Syariah.
Bank Syariah memainkan peranan penting sebagai fasilitator pada seluruh
aktivitas ekonomi dalam ekosistem industri halal. Keberadaan industri perbankan
Syariah di Indonesia sendiri telah mengalami peningkatan dan pengembangan
yang signifikan dalam kurun tiga dekade ini. Inovasi produk, peningkatan
layanan, serta pengembangan jaringan menunjukkan trend yang positif dari tahun
ke tahun. Bahkan, semangat untuk melakukan percepatan juga tercermin dari
banyaknya Bank Syariah yang melakukan aksi korporasi. Tidak terkecuali dengan
Bank Syariah yang dimiliki Bank BUMN, yaitu Bank Syariah Mandiri, BNI
Syariah, dan BRI Syariah.
Pada 1 Februari 2021 yang bertepatan dengan 19 Jumadil Akhir 1442 H
menjadi penanda sejarah bergabungnya Bank Syariah Mandiri, BNI Syariah, dan
BRI Syariah menjadi satu entitas yaitu Bank Syariah Indonesia (BSI).
Penggabungan ini akan menyatukan kelebihan dari ketiga Bank Syariah sehingga
menghadirkan layanan yang lebih lengkap, jangkauan lebih luas, serta memiliki
kapasitas permodalan yang lebih baik. Didukung sinergi dengan perusahaan induk
(Mandiri, BNI, BRI) serta komitmen pemerintah melalui Kementerian BUMN,
Bank Syariah Indonesia didorong untuk dapat bersaing di tingkat global.
Penggabungan ketiga Bank Syariah tersebut merupakan ikhtiar untuk
melahirkan Bank Syariah kebanggaan umat, yang diharapkan menjadi energi baru
pembangunan ekonomi nasional serta berkontribusi terhadap kesejahteraan

6
 masyarakat luas. Keberadaan Bank Syariah Indonesia juga menjadi cerminan
wajah perbankan Syariah di Indonesia yang modern, universal, dan memberikan
kebaikan bagi segenap alam (Rahmatan Lil ‘Aalamiin).

2.2 Kepemilikan Saham

Daftar pemegang saham PT Bank Syariah Indonesia Tbk.

Nilai Nominal Rp500 per Saham

Jumlah Saham Nilai Nominal Persentase
(Lembar) (Rupiah) (%)
Modal Dasar 80.000.000.000 40.000.000.000.000
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 20.905.219.379 10.452.609.689.500 50,83
PT Bank Negara Indonesia
10.220.230.418 5.110.115.209.000 24,85
(Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia
7.092.761.655 3.546.380.827.500 17,25
(Persero) Tbk
Pemegang Saham Lainnya
2.911.095.891 1.455.547.945.500 7,08
Dibawah 5% (termasuk Publik)
Modal Ditempatkan dan Disetor 41.129.307.343 20.564.653.671.500 100
Saham Dalam Portepel 38.870.692.657 19.435.346.328.500

2.3 Visi dan Misi

VISI : Menjadi top 10 bank Syariah global berdasarkan kapitaliasi pasar
dalam waktu 5 tahun.

MISI :
a. Memberikan akses solusi keuangan Syariah di Indonesia
Melayani >20 juta nasabah dan menjadi top 5 bank berdasarkan
asset (500T) dan nilai buku 50T di tahun 2025.
b. Menjadi bank yang memberikan nilai terbaik bagi para pemegang
saham

7
 Top 5 bank yang paling profitable di Indonesia (ROE 18%) dan
Valuasi kuat (PBV > 2).
c. Menjadi perusahaan pilihan dan kebanggaan para talenta terbaik
Indonesia
Perusahaan dengan nilai yang kuat dan memberdayakan
masyarakat serta berkomitmen pada pengembangan karyawan
dengan budaya berbasis kinerja.

2.4 Jam Kerja

Senin – Jumat : 08.30 – 14.00 WIB
Istirahat : 11.45 – 13.00 WIB
Sabtu – Minggu : Libur

2.5 Struktur Organisasi Bank Syariah Indonesia KCP Kencong

STRUKTUR ORGANISASI
KANTOR CABANG PEMBANTU KENCONG

8
Deskripsi Pekerjaan
Dalam menjamin kelancaran pembagian tugas pada masing-masing
bagian, maka peran struktur organisasi ini sangat diperlukan. Berdasarkan struktur
organisasi Bank Syariah Indonesia KCP Kencong maka berikut ini adalah
penjelasan uraian tugas dari masing – masing bagian yaitu:
a. Branch Manager
Memimpin dan memonitor aktivitas pengelolaan pencapaian target laba
serta kinerja bisnis, aktivitas operasional serta layanan cabang serta memastikan
pencapaian kinerja seluruh unit bisnis yang berada di bawah koordinasinya secara
prudent serta memutus pembiayaan sesuai limit kewenangannya.
Tugas dan Tanggungjawab:
- Memastikan tercapainya target laba dan kinerja bisnis segmen bisnis
pembiayaan (micro, business banking, consumer), pendanaan, FBI, dan
contribution margin dari lokasi yang berada dalam koordinasinya.
- Memastikan implementasi segala aktivitas operasional dan proses bisnis telah
memenuhi ketentuan dan prudensialitas.
- Memastikan pengendalian kualitas dan risiko operasional.
b. Micro Relationship Manager
Melaksanakan aktivitas pemasaran, akuisisi, usulan pembiayaan calon
nasabah / nasabah segmen mikro serta memelihara kualitas pembiayaan mikro
agar dapat mencapai target laba dan kinerja dengan maksimal.
Tugas dan Tanggungjawab:
- Menjalankan kegiatan pemasaran dan merekomendasikan produk-produk bisnis
mikro kepada calon nasabah / nasabah.
- Menajalankan proses akuisisi terhadap calon nasabah pembiayaan mikro.
- Menjalankan seluruh proses pembiayaan mikro sesuai dengan SLA dan
ketentuan yang berlaku.
c. Consumer Business Staff
Melaksanakan aktivitas penjualan produk bisnis pembiayaan consumer,
melaksanakan akuisisi untuk mencaai target laba dan kinerja dana cabang.
Tugas dan Tanggunga Jawab:

9
- Melakukan aktivitas sales seperti presentasi, canvasing, dan menjelaskan
produk, biasa serta program guna mencapai target pencairan.
- Melakukan tindak lanjut komitmen Bank kepada nasabah dari closing aktivitas
penjualan.
- Membuat laporan kunjungan dalam melakukan aktivitas selling atau cross
selling baik kepada nasabah maupun calon nasabah yang menjadi terget market
atau customernya.
d. Micro Staff
Melaksanakan aktivitas pemasaran, akuisisi, usulan pembiayaan calon
nasabah / nasabah segmen mikro serta memelihara kualitas pembiayaan mikro
agar dapat mencapai target laba dan kinerja dengan maksimal.
Tugas dan Tanggungjawab:
- Mengulas profil, usaha, dan agunan calon nasabah pembiayaan mikro.
- Memelihara hubungan baik dengan calon nasabah / nasabah bisnis mikro
menggunakan asas profesionalitas.
- Melaksanakan pemantauan dan pengendalian kualitas pembiayaan mikro sesuai
kelolaan.
e. Branch Operations & Service Manager
Memastikan seluruh aktivitas operational Branch Officeberjalan sesuai
dengan ketentuan dalam rangka mendukung pencapaian target Branch Office.
Tugas dan Tanggungjawab:
- Memperbaiki dan meningkatkan standar layanan Branch Office.
- Memonitor pengelolaan aktivitas umum, pembukuan, transaksi kliring dan
kegiatan operasional lainnya agar berjalan lancar dan sesuai dengan ketentuan.
- Meningkatkan kualitas penanganan penyelesaian handling Complaint.
f. Operational Staff
Melaksanakan aktivitas pelayanan kliring dan pembukaan transaksi
operasional / layanan nasabah Branch Office dan pembukuan pembiyaan sesuai
dengan ketentuan dan SLA yang telah ditetapkan.
Tugas dan Tanggungjawab:
- Melakukan aktivitas transaksi kliring (SKNBI), transaksi transfer keluar, kliring

10
keluar, dan masuk sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Melaksanakan transaksi domestik dan kliring lainnya (payroll, payment point,
pelimpahan transaksi valas) sesuai ketentuan yang berlaku.
- Melakukan transaksi pembukuan, pencairan pembiayaan, pembayaran bagi hasil
pembiayaan, biaya-biaya dan pembukuan lainnya.
g. Customer Service Representative
Melaksanakan aktivitas layanan produk dan jasa kepada nasabah dalam
hal ini pembukaan dan penutupan rekening, aktivasi e-channel, cross selling,
penanganan pengaduan nasabah, dan lainnya untuk mendukung aktivitas
operasional dan pencapaian target bisnis.
Tugas dan Tanggungjawab:
- Melakukan aktivitas layanan pembukaan & penutupan rekening kepada nasabah
dan calon nasabah.
- Menyerahkan dokumen berharga Bank kepada nasabah berupa buku tabungan,
kartu ATM, Bilyet Deposito, dan lainnya.
- Melakukan aktivitas layanan penggunaan e-channel dan transaksi lainnya kepada
nasabah.
h. Teller
Melaksanakan aktivitas layanan transaksi dana sesuai dengan kebutuhan
nasabah, melakukan pengelolaan pada kas dan laporan untuk mendukung aktivitas
operasional dan pencapian target bisnis.
Tugas dan Tanggungjawab:
- Melakukan layanan transaksi dana baik tunai maupun non tunai berdasarkan
kebutuhan transaksi nasabah.
- Memeriksa uang layak edar dan uang tidak layar edar.
- Membuat laporan sesuai dengan ketentuan baik dari pihak internal maupun
pihak eksternal.

2.6 Fungsi Bank Syariah Indonesia

Berdasarkan informasi dari laman ojk.go.id, fungsi dari bank syariah adalah
sebagai berikut:

11
 a. Bank Syariah dan UUS (Unit Usaha Syariah) wajib menjalankan fungsi
menghimpun dan menyalurkan dana masyarakat.
b. Bank Syariah dan UUS dapat menjalankan fungsi sosial dalam bentuk
lembaga baitul mal, yaitu menerima dana yang berasal dari zakat, infak,
sedekah, hibah, atau dana sosial lainnya dan menyalurkannya kepada
organisasi pengelola zakat.
c. Bank Syariah dan UUS dapat menghimpun dana sosial yang berasal dari
wakaf uang dan menyalurkannya kepada pengelola wakaf (nazhir) sesuai
dengan kehendak pemberi wakaf (wakif).

2.7 Jenis Produk Bank Syariah Indonesia

2.7.1 Produk Simpanan
Ada beragam jenis simpanan yang ada di Bank Syariah Indonesia, sebagai
berikut: BSI Tabungan Bisnis, BSI Easy Mudharabah, BSI Easy Wadiah,
BSI Tabungan Haji Indonesia, BSI Tabungan Haji Muda Indonesia, BSI
Tabungan Junior, BSI Tabungan Mahasiswa, BSI Tabungan Payroll, BSI
Tabungan Pendidikan, BSI Tabungan Pensiun, BSI Tabungan Prima, dan
lain-lain.

2.7.2 Produk Emas

Di Bank Syariah Indonesia, terdapat beragam produk emas. Seperti
tabungan emas, e-emas, cicil emas, hinga gadai emas. Berikut salah satu
penjelasan dari produk emas di Bank Syariah Indonesia:
a. Gadai Emas
Gadai Emas Fisik merupakan fitur produk pada BSI mobile untuk
nasabah dapat melakukan simulasi perhitungan taksiran emas dan
pengajuan Gadai Emas dengan metode Datang ke kantor cabang BSI &
Layanan Pick Up.
Manfaat Gadai Emas di BSI Mobile:
- Memudahkan nasabah untuk mempersingkat waktu dan proses
pengajuan Gadai Emas

12
 - Memberikan fasilitas Pick Up bagi nasabah Gadai Emas yang
memiliki keterbatasan akses ke Cabang
Akad Pembiayaan:
- Akad Qardh, untuk pengikatan pembiayaan dari Bank kepada
Nasabah.
- Akad Gadai (Rahn), untuk pengikatan emas sebagai agunan atas
pembiayaan Nasabah.
- Akad Ijarah, untuk pengikatan pemanfaatan jasa penyimpanan emas
sebagai agunan pembiayaan Nasabah.

2.7.3 Produk Pembiayaan

Beragam pula produk pembiayaan di Bank Syariah Indonesia, yaitu
pembiayaan pra pensiun, pensiun, produk griya, dan juga BSI OTO. Pada
pembiayaan pra pensiun, pembiayaan ini dikhususkan untuk PNS daerah
yang masa pensiunnya kurang dari 2 tahun. Maksimal pembiayaan 350
juta dalam jangka waktu maksimal 15 tahun. Pada pembiayaan pensiun,
pembiayaan ini dikhususkan untuk pegawai PNS daerah yang sudah
pensiun. Dengan pembiayaan maksimal sebesar 350 juta, dan usia
maksimal 74,5 tahun. Pada pembiayaan produk griya, produk yang
dikhususkan untuk pegawai PNS, karyawan swasta, maksimal pembiayaan
sebesar 5M dan minimal 50 juta, serta jangka waktu 30 tahun. Yang
terakhir adalah pembiayaan BSI OTO, pembiayaan ini dikhususkan untuk
pembeli transportasi mobil bagi karyawan atau PNS dengan maksimal
pembiayaan sebesar 500 juta, dan minimal pembiayaan 25 juta dalam
periode waktu 5 tahun.

2.8 Pembahasan terkait Deposito

2.8.1 Pengertian Deposito
Deposito adalah salah instrumen keuangan atau investasi yang dikeluarkan
oleh lembaga perbankan. Yang mana deposito ini berupa simpanan yang
diserahkan kepada suatu lembaga perbankan atau pihak lainnya, dan penarikannya

13
hanya dapat dilakukan pada jangka waktu tertentu, serta dengan syarat-syarat
tertentu. Dalam pengertian lainnya, deposito dapat diartikan tabungan berjangka
yang dikeluarkan oleh lembaga perbankan. Deposito memiliki tingkat risiko yang
kecil dibandingkan dengan instrumen keuangan lainnya.

2.8.2 Jenis-Jenis Deposito

Deposito memiliki beberapa jenis, yaitu sebagai berikut:
a. Deposito Berjangka, merupakan instrumen keuangan perbankan yang
mana berbentuk simpanan berjangka dalam periode waktu tertentu.
Periode waktu tertentu tersebut dimulai dari 1 bulan, 3 bulan, 6 bulan,
dan 24 bulan.
b. Sertifikat Deposito, adalah instrumen keuangan perbankan yang
berjenis simpanan dana dari masyarakat yang mana jika dilakukan
penarikan harus sesuai periode waktu tertentu, dan sertifikat deposito
dapat dilakukan jual beli.
c. Deposit on call, merupakan instrumen keuangan perbankan sejenis
deposito yang mana jika dilakukan penarikan harus memberikan
pemberitahuan terlebih dahulu sebelumnya (Ismail, 2010). Periode
waktu deposite on call yaitu mulai 7 hari hingga 30 hari.
2.8.3 Pengertian Deposito Syariah

14
 BAB III

HASIL PRAKTIK KERJA LAPANGAN

3.1 Hasil Praktik Kerja Lapang

Pada magang mandiri saat ini, dilakukan di salah satu perbankan yaitu PT
Bank Syariah Indonesia Tbk KCP Kencong. Selama 1 bulan, berikut adalah
logbook harian pelaksanaan magang yang sudah dilakukan:

NO. HARI/TANGGAL KEGIATAN

1. Senin, 20 Desember 2021 - Perkenalan dengan karyawan BSI KCP
Kencong
- Mempelajari jobdesk-jobdesk yang
sudah diberikan oleh pihak BSI KCP
Kencong
2. Selasa, 21 Desember 2021 Menjadi Frontliner bertugas melayani
nasabah untuk pembukaan rekening
ataupun mendampingi pembukaan
rekening melalui Mobile Banking
3. Rabu, 22 Desember 2021 - Membantu nasabah melakukan aktivasi
BSI Mobile
- Merapikan data-data yang ada di BSI
KCP Kencong
4. Kamis, 23 Desember 2021 - Membantu nasabah melakukan transfer
dana
- Melayani nasabah yang ingin
melakukan penarikan dana
5. Jumat, 24 Desember 2021 Menjadi Frontliner bertugas melayani
nasabah untuk pembukaan rekening
ataupun mendampingi pembukaan

15
 rekening melalui Mobile Banking
6. Senin, 27 Desember 2021 - Melayani nasabah yang ingin
melakukan penarikan dana
- Membantu nasabah melakukan aktivasi
BSI Mobile
7. Selasa, 28 Desember 2021 Menjadi Frontliner bertugas melayani
nasabah untuk pembukaan rekening
ataupun mendampingi pembukaan
rekening melalui Mobile Banking
8. Rabu, 29 Desember 2021 Membantu nasabah melakukan aktivasi
BSI Mobile
- Merapikan data-data yang ada di BSI
KCP Kencong
9. Kamis, 30 Desember 2021 Menjadi Frontliner bertugas melayani
nasabah untuk pembukaan rekening
ataupun mendampingi pembukaan
rekening melalui Mobile Banking
10. Jumat, 31 Desember 2021 Membantu nasabah melakukan transfer
dana
- Melayani nasabah yang ingin
melakukan penarikan dana
11. Senin, 03 Januari 2022 Menjadi Frontliner bertugas melayani
nasabah untuk pembukaan rekening
ataupun mendampingi pembukaan
rekening melalui Mobile Banking
12. Selasa, 04 Januari 2022 Membantu nasabah melakukan transfer
dana
- Melayani nasabah yang ingin
melakukan penarikan dana
13. Rabu, 05 Januari 2022 Membantu nasabah melakukan aktivasi

16
 BSI Mobile
- Merapikan data-data yang ada di BSI
KCP Kencong
14. Kamis, 06 Januari 2022 Menjadi Frontliner bertugas melayani
nasabah untuk pembukaan rekening
ataupun mendampingi pembukaan
rekening melalui Mobile Banking
15. Jumat, 07 Januari 2022 Membantu nasabah melakukan transfer
dana
- Melayani nasabah yang ingin
melakukan penarikan dana
16. Senin, 10 Januari 2022 Menjadi Frontliner bertugas melayani
nasabah untuk pembukaan rekening
ataupun mendampingi pembukaan
rekening melalui Mobile Banking
17. Selasa, 11 Januari 2022 - Membantu nasabah melakukan aktivasi
BSI Mobile
- Merapikan data-data yang ada di BSI
KCP Kencong
18. Rabu, 12 Januari 2022 Membantu nasabah melakukan transfer
dana
- Melayani nasabah yang ingin
melakukan penarikan dana
19. Kamis, 13 Januari 2022 Menjadi Frontliner bertugas melayani
nasabah untuk pembukaan rekening
ataupun mendampingi pembukaan
rekening melalui Mobile Banking
20. Jumat, 14 Januari 2022 - Membantu nasabah melakukan aktivasi
BSI Mobile
- Merapikan data-data yang ada di BSI

17
 KCP Kencong
22. Senin, 17 Januari 2022 - Membantu nasabah melakukan transfer
dana
- Melayani nasabah yang ingin
melakukan penarikan dana
23. Selasa, 18 Januari 2022 Menjadi Frontliner bertugas melayani
nasabah untuk pembukaan rekening
ataupun mendampingi pembukaan
rekening melalui Mobile Banking
24. Rabu, 19 Januari 2022 Membantu nasabah melakukan transfer
dana
- Melayani nasabah yang ingin
melakukan penarikan dana

18
 BAB IV

PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Pelaksanaan magang yang dilakukan penulis ini merupakan Program Magang
Mandiri yang mana mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
mengajukan magang secara mandiri kepada perusahaan yang telah dipilih oleh
penulis. Selama 1 bulan pelaksanaan magang mandiri, dapat diambil kesimpulan
oleh penulis bahwa pelaksanaan magang mandiri ini adalah dalam rangka
menyiapkan mahasiswa menghadapi perubahan sosial, budaya, dunia kerja dan
kemajuan teknologi pesat, kompetensi mahasiswa harus disiapkan untuk lebih
bisa beradaptasi dengan kebutuhan zaman.
Selama proses pelaksanaan magang mandiri di Bank Syariah Indonesia KCP
Kencong, penulis mendapatkan banyak implementasi pengalaman kerja yang
mana tidak didapatkan saat perkuliahan. Hal ini mempersiapkan penulis selangkah
lebih maju untuk siap masuk di dunia kerja dengan pengalaman yang sudah
didapatkan tersebut.

19
 DAFTAR PUSTAKA

Ismail. Perbankan Syariah. Jakarta: Penerbit Kencana Prenada Media Group. 2013

https://bsimobile.co.id/promo_/bsi-gadai-emas/. Diakses pada 19 Januari 2022

20