MODUL

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

MEMBUAT COMPANY PROFILE

KOM.PR02.028.01

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I.

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
DIREKTORAT BINA STANDARDISASI KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 51 Lt. 6.A Jakarta Selatan
2015
 Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sub-Bidang Kehumasan KOM.PR02.028.01

KATA PENGANTAR

Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi merupakan salah satu media

pembelajaran yang dapat digunakan sebagai media transformasi pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja kepada peserta pelatihan untuk mencapai kompetensi
tertentu berdasarkan program pelatihan yang mengacu kepada Standar Kompetensi.
Modul pelatihan ini berorientasi kepada Pelatihan Berbasis Kompetensi
(Competence Based Training) diformulasikan menjadi 3 (tiga) buku, yaitu Buku
Informasi, Buku Kerja dan Buku Penilaian sebagai satu kesatuan yang tidak
terpisahkan dalam penggunaannya sebagai referensi dalam media pembelajaran bagi
peserta pelatihan dan instruktur, agar pelaksanaan pelatihan dapat dilakukan secara
efektif dan efisien.Untuk memenuhi kebutuhan pelatihan berbasis kompetensi
tersebut, maka disusunlah modul pelatihan berbasis kompetensi dengan judul
“Membuat Company Profile“.
Kami berharap modul pelatihan berbasis kompetensi ini dapat membantu para
instruktur dan peserta pelatihan menjadi media yang efektif dalam proses pelatihan
berbasis kompetensi baik yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan milik
pemerintah maupun milik swasta guna menghasilkan luaran pelatihan yang
kompeten sesuai standar kompetensi kerja. Untuk lembaga pelatihan kerja yang
menyelenggarakan pelatihan berbasis kompetensi yang salah satu unit
kompetensinya “Membuat Company Profile“kiranya dapat menggunakan modul
ini sebagai media pelatihan.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan tuntunan kepada kita semua
dalam melakukan berbagai upaya untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan
berbasis kompetensi guna menghasilkan tenaga kerja yang kompeten dan berdaya
saing tinggi sesuai kebutuhan pasar kerja baik nasional maupun global.

Jakarta, November 2015

Direktur
Bina Standardisasi Kompetensi
DanPelatihan Kerja,

Ir. Suhadi, M.Si.

NIP. 19590412 198803 1 002

JudulModul:MembuatCompany Profile Halaman: 2 dari 10

Buku Modul Versi: 2015
 Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sub-Bidang Kehumasan KOM.PR02.028.01

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ------------------------------------------------------------------------------ 2

DAFTAR ISI -------------------------------------------------------------------------------------- 3
ACUAN STANDAR KOMPETENSI KERJA DAN SILABUS PELATIHAN --------------------- 4
A. Acuan Standar Kompetensi Kerja -------------------------------------------------------- 4
B. Kemampuan yang Harus Dimiliki Sebelumnya ----------------------------------------- 6
C. SilabusPelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) ------------------------------------------ 7
LAMPIRAN ---------------------------------------------------------------------------------- ----- 10
1. BUKU INFORMASI ---------------------------------------------------------------------- 10
2. BUKU KERJA ----------------------------------------------------------------------------- 10
3. BUKU PENILAIAN ----------------------------------------------------------------------- 10

JudulModul:MembuatCompany Profile Halaman: 3 dari 10

Buku Modul Versi: 2015
 Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sub-Bidang Kehumasan KOM.PR02.028.01

ACUAN STANDAR KOMPETENSI KERJA

DAN SILABUS PELATIHAN

A. Acuan Standar Kompetensi Kerja

Materi modul pelatihan ini mengacu pada unit kompetensi terkait yang disalin dari
Standar Kompetensi Kerja Sub-Bidang Kehumasan dengan uraian sebagai berikut:

Kode Unit : KOM.PR02.028.01

Judul Unit : Membuat Company Profile

Deskripsi Unit : Unit ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan

sikap yang dibutuhkan untuk membuat company profile
organisasi.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Mempersiapkan 1.1 Disusun tim dan uraian tugas anggota

Company Profile pembuat company profile
1.2 Khalayak diidentifikasi

1.3 Khalayak company profile diidentifikasi dan

disegmentasi
1.4 Tema ditentukan di awal penyusunan
company profile
1.5 Data dan dokumentasi disusun sesuai dengan
klasifikasi tema
2. Merancang Company 2.1 Tema company profile ditetapkan
Profile 2.2 Anggaran ditentukan. (disiapkan)
2.3 Data dan materi dikumpulkan dan disusun
2.4 Desain dan isi ditentukan.(disiapkan)
2.5 Segmen distribusi ditetapkan
3.1 Uraiantugasdidistribusikankepadasemuaangg
3. Melaksanakan
otatim
pembuatan company
profile 3.2 Layout disusun sesuai dengan visi dan misi
organisasi, termasuk corporate colournya
3.3 Anggaran disusun sesuai dengan tahap tahap
penyusunan company profile
3.4 Isi diproduksi sesuai dengan tema dan jenis
rubrikasi
3.5 Ditentukan distribusi dan penyebaran
company profile
JudulModul:MembuatCompany Profile Halaman: 4 dari 10
Buku Modul Versi: 2015
 Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sub-Bidang Kehumasan KOM.PR02.028.01

4. Mengevaluasi Company 4.1. Dievaluasi distribusi khalayak

Profile 4.2. Dievaluasi anggaran

BATASAN VARIABEL

1. Unit ini berlaku untuk praktisi dan pejabat humas di organisasi/institusi, serta
pihak lain yang berhubungan dengan pembuatan company profile.
Unit ini berguna tidak hanya untuk mendokumentasikan semua kegiatan
organisasi yang meliputi kegiatan internal dan eksternal, namun juga untuk
mendukung terbentuknya kinerja kehumasan yang berorientasi pada terpenuhinya
informasi khalayak.
2. Pelaksanaan Unit Kompetensi ini berpedoman pada Kode Etik Humas/Public
Relations Indonesia yang berlaku

PANDUAN PENILAIAN

1. Pengetahuan dan keterampilan yang harus dikuasai

Untuk melaksanakan kompetensi ini memerlukan bukti pengetahuan dan
keterampilan dibidang ini yang mencakup :
1.1. Pemahaman proses pengelolaan materi company profile.
1.2. Pemahaman tentang tema dan materi yang akan ditulis
1.3. Keterampilan dalam mengelola format penulisan
1.4. Keterampilan dalam menetapkan atau menyusun format desain, tata letak,
rubrikasi dan foto
1.5. Keterampilan untuk berkoordinasi dan berkomunikasi dengan pihak lain

2. Kondisi Penilaian
Penilaian dapat dilakukan pada saat proses pembuatan atau setelah dibuat.
Penilaian kemampuan dan penerapan pengetahuan meliputi :
2.1. Simulasi praktis
2.2. Contoh company profile
2.3. Laporan pihak ketiga
2.4. Wawancara

3. Aspek penting penilaian

Aspek yang harus diperhatikan:
3.1. Penguasaan materi
3.2. Teknis penulisan sekaligus desain
3.3. Tata letak dan foto
3.4. Terpenuhinya kebutuhan khalayak dalam isi company profile harus
dikuasai.
3.5. Melakukan koordinasi dengan pihak lain

4. Kaitan dengan unit unit lainnya

4.1. Unit ini berkaitan dengan unit kompetensi lain yang meliputi:
4.1.1 KOM.PR02.002.01 Membuat dokumentasi kegiatan
4.1.2 KOM.PR02.055.01 Mengelola bidang pekerjaan kehumasan
4.1.3 KOM.PR02.025.01 Membuat publikasi internal
4.1.4 KOM.PR02.026.01 Membuat publikasi eksternal
4.1.5 KOM.PR02.032.01 Membuat laporan tahunan
JudulModul:MembuatCompany Profile Halaman: 5 dari 10
Buku Modul Versi: 2015
 Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sub-Bidang Kehumasan KOM.PR02.028.01

4.2. Pengembangan dan pelatihan

Harus diperhatikan bagaimana mengembangkan pelatihan untuk memenuhi
persyaratan unit ini. Organisasi profesi/lembaga pelatihan dan pendidikan
dapat mengadakan pelatihan yang terpadu/ komprehensif dengan
mempertimbangkan prinsip-prinsip CBT (competency based training).
Khusus untuk unit kompetensi ini mencakup tentang pengetahuan umum,
kemampuan menyampaikan pesan, kemampuan dalam teknik menulis.
Batasan variabel akan membantu dalam hal ini

5. KOMPETENSI KUNCI

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1 Mengumpulkan, mengorganisasikan dan menganalisa 3

2 informasi
Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 2
3 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 3
4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2
5 Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1
6 Memecahkan masalah 1
7 Menggunakan teknologi 2

B. Kemampuan yang HarusDimilikiSebelumnya

Ada pun kemampuan yang harus dimiliki sebelumnya sebagai berikut:
- Berkomunikasi lisan dan tertulis secara aktif
- Menguasai teknik kehumasan
- Menguasai teknologi komunikasi

JudulModul:MembuatCompany Profile Halaman: 6 dari 10

Buku Modul Versi: 2015
 Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sub-Bidang Kehumasan KOM.PR02.028.01

C. SilabusPelatihan
Judul Unit Kompetensi : Membuat Company Profile
Kode Unit Kompetensi : KOM.PR02.028.01
Deskripsi Unit Kompetensi : Unit ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang dibutuhkan untuk membuat company profileo
rganisasi.
Perkiraan Waktu Pelatihan : Jp @ 45 Menit
Tabel Silabus Unit Kompetensi :

ELEMEN KRITERIA UNJUK MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN

INDIKATOR UNJUK KERJA
KOMPETENSI KERJA Pengetahuan Keterampilan Sikap Pengetahuan Keterampilan
1.Mempersiapka 1.1 Disusun tim dan  Dapat menjelaskan mengenai company  Company profile  Menyusun tim  Cermat
n Company uraian tugas profile dan uraian tugas  Teliti
Profile anggota pembuat  Mampu menyusun tim dan uraian tugas anggota pembuat  Taat asas
company profile anggota pembuat company profile company profile
 Harus cermat, teliti dan taat asas

1.2 Khalayak  Dapat menjelaskan mengenai khalayak  Khalayak  Mengidentifikasi  Cermat

diidentifikasi  Mampu mengidentifikasi khalayak khalayak  Teliit
 Harus cermat dan teliti

1.3 Khalayak company  Dapat menjelaskan cara mengidentifikasi  Cara  Mengidentifikasi  Cermat
profile diidentifikasi dan mensegementasi khalayak company mengidentifikasi dan  Teilit
dan disegmentasi profile dan mensegmentasi
 Mampu mengidentifikasi dan mensegmentasi khalayak
mensegmentasi khalayak company profile khalayak company profile
 Harus cermat dan teliti company profile
1.4 Tema ditentukan  Dapat menjelaskan hal yang berkaitan  Tema  Menentukan tema  Cermat
diawal penyusunan dengan tema diawal  kreatif
company profile  Mampu menentukan tema diawal penyusunan  Taat asas
penyusunan company profile company profile
 Harus cermat, kreatif, dan taat asas

1.5 Data dan  Dapat menjelaskan cara menyusun data  Cara menyusun  Menyusun data  Cermat
dokumentasi dan dokumentasi sesuai dengan klasifikasi data dan dan dokumentasi  Teliti
disusun sesuai tema dokumentasi sesuai dengan  Taat asas
dengan klasifikasi  Mampu menyusun data dan dokumentasi sesuai dengan klasifikasi tema
tema sesuai dengan klasifikasi tema klasifikasi tema
 Harus cermat, teliti, dan taat asas

ASESMEN

JudulModul: Membuat Company Profile Halaman: 7 dari 10

Buku Modul Versi: 2015
 Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sub-Bidang Kehumasan KOM.PR02.028.01

ELEMEN KRITERIA UNJUK MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN

INDIKATOR UNJUK KERJA
KOMPETENSI KERJA Pengetahuan Keterampilan Sikap Pengetahuan Keterampilan
2. Merancang 2.1 Tema company  Dapat menjelaskan cara menetapkan tema  Cara menetap kan  Menetapkan tema  Cermat
company profile ditetapkan company profile tema company company profile  Kreatif
profile  Mampu menetapkan tema company profile profile
 Harus cermat dan kreatif
2.2 Anggaran  Dapat menjelaskan cara menentukan  Cara menentukan  Menentukan  Cermat
ditentukan (menyiapkan) anggaran (menyiapkan) (menyiapkan)  Teliti
(disiapkan)  Mampu menentukan (menyiapkan) anggaran anggaran  Taat asas
anggaran
 Harus cermat, teliti dan taat asas
2.3 Data dan materi  Dapat menjelaskan cara mengumpulkan dan  Cara  Mengumpulkan  Cermat
dikumpulkan dan menyusun data danmateri mengumpulkan dan menyusun  Analitis
disusun  Mampu mengumpulkan dan menyusun data dan menyusun data dan materi  Evaluatif
dan materi data dan materi
 Harus cermat, analitis dan evaluatif
2.4 Desain dan isi  Dapat menjelaskan hal yang berkaitan  desain  Menentukan  Cermat
ditentukan dengan desain (menyiapkan)  kreatif
(disiapkan)  Mampu menentukan (menyiapkan) desain desaindanisi  Taat asas
dan isi
 Harus cermat, kreatif dan taat asas
2.5 Segmen distribusi  Dapat menjelaskan cara menetapkan  Cara menetapkan  Menetapkan  Cermat
ditetapkan segmen distribusi segmen distribusi segmen distribusi  Teliti
 Mampu menetapkan segmen distribusi  Taat asas
 Harus cermat, teliti dan taat asas
ASESMEN
3.Melaksanakan 3.1 Uraian tugas  Dapat menjelaskan cara mendistribusikan  Cara  Mendistribusikanur  Cermat
pembuatan didistribusikan uraian tugas kepada semua anggota tim mendistribusikan aian tugas kepada
company kepada semua  Mampu mendistribusikan uraian tugas uraian tugas semua anggota tim
profile anggota tim kepada semua anggota tim kepada semua
 Harus cermat anggota tim
3.2 Layout disusun  Dapat menjelaskan hal yang berkaitan  layout  Menyusun layout  Cermat
sesuai dengan visi dengan layout sesuai dengan visi  Teliti
dan misi organisasi,  Mampu menyusun layout sesuai dengan visi dan misi organisasi  Kreatif
termasuk corporate dan misi organisasi termasuk corporate termasuk
culturenya culture corporate culture
 Harus cermat, teliti dan kreatif

3.3 Anggaran disusun  Dapat menjelaskan cara menyusun aggaran  Cara menyusun  Menyusun  Cermat
sesuai dengan penyusunan company profile anggaran anggaran sesuai  Teliti
tahap tahap  Mampu menyusun anggaran sesuai dengan penyusunan dengan tahap-  Taat asas
penyusunan tahap-tahap penyusunan company profile company profil tahap penyusunan
company profile  Haruscermat, teliti, dan taat asas company profile

JudulModul: Membuat Company Profile Halaman: 8 dari 10

Buku Modul Versi: 2015
 Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sub-Bidang Kehumasan KOM.PR02.028.01

ELEMEN KRITERIA UNJUK MATERI PELATIHAN PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN

INDIKATOR UNJUK KERJA
KOMPETENSI KERJA Pengetahuan Keterampilan Sikap Pengetahuan Keterampilan
3.4 Isi diproduksi sesuai  Dapat menjelaskan cara memproduksi isi  Cara  Memproduksi isi  Crmat
dengan tema dan sesuai dengan tema dan jenis rubrikasi memproduksi isi sesuai dengan  Teliti
jenis rubrikasi  Mampu memproduksi isi sesuai dengan sesuai dengan tema dan jenis  Taat asas
tema dan jenis rubrikasi tema dan jenis rubrikasi
 Harus cermat, teliti dan taat asas rubrikasi
3.5 Ditentukan distribusi  Dapat menjelaskan cara menentukan  Cara menentukan  Menentukan  Cermat
dan penyebaran distribusi dan penyebaran company profile distribusi dan distribusi dan  Teliti
company profile  Mampu menentukan distribusi dan penyebaran penyebaran
penyebaran company profile company profile company profile
 Harus cermat dan teliti
ASESMEN
4.Mengevaluasi 4.1 Dievaluasi distribusi  Dapat menjelaskan cara mengevaluasi  Cara  Mengevaluasi  Cermat
company khalayak dsitribusi khalayak mengevaluasi distribusi khalayak  Analitif
profile  Mampu mengevaluasi distribusi khalayak distribusi khalayak  Evaluatif
 Harus cermat, analitif, evaluatif dan taat  Taat asas
asas
4.2 Dievaluasi anggaran  Dapat menjelaskan cara mengevaluasi  Cara  Mengevaluasi  Cermat
anggaran mengevaluasi anggaran  Analitif
 Mampu mengevaluasi anggaran anggaran  Evaluatif
 Harus cermat, analitif, evaluatif dan taat  Taat asas
asas
ASESMEN

JudulModul: Membuat Company Profile Halaman: 9 dari 10

Buku Modul Versi: 2015
 Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sub Bidang Kehumasan KOM. PR02.028.01

LAMPIRAN
1. BUKU INFORMASI
2. BUKU KERJA
3. BUKU PENILAIAN

JudulModul: Membuat Company Profile Halaman: 10 dari 10

Buku Modul Versi: 2015