PSIKOLOGI INDUSTRI

Disusun Oleh:

Nama : Afifah Humayrah

NIM : 18030047
Prodi : Matematika Nk 2018
Dosen : Suci Rahma Nio, S.Psi., M.Psi

JURUSAN MATEMATIKA

FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM

UNIVERSITAS NEGERI PADANG

2021
 PSIKOLOGI INDUSTRI

1. Apa kaitan psikologi industry dan organisasi dengan ilmu-ilmu lain?

a. Kaitannya dengan perilaku keorganisasian dan berkaitan dengan management
sumber daya manusia
b. Berkaitan sengan fungsi batas system denagan proses produksi dalam system
c. Kaitan dengan tenaga kerja pelaksana
d. Kaitan dengan tenaga pengelola(manager)
2. Dalam kaitan dengan proses produksi dalam system, perilaku manusia dikaji, secara
peerorangan atau secara kelompok adalah sebagai…
a. Tenaga kerja pelaksana/ yang dikelola dan tenaga kerja pengelola (manager)
b. Konsumen
c. Direktur
d. Pelamar atau calon tenaga kerja
3. Penerapan psikologi dibidang penjualan antara lain..
a. Perilaku perdagangan
b. Perilaku konsumen
c. Perilaku pasar modal
d. Perilaku pebankan
4. Titik awal dari perkembangan suatu ilmu yang mandiri ialah telah didirikannya
laboraturium psikologi oleh…
a. Willhem Wundt
b. M.D Dunnete
c. Hawthorne
5. Laboraturium psikologi pertama pada tahun 1875 didirikan di kota..
a. Wuerbuzburg
b. Leipzig, German
c. Goettingen
d. Tudingen
6. Bagaimana peranan PIO dalam sisi konsumen?
a. Memasarkan produk
b. Membeli produk
c. Memproduksi produk
d. Memeriksa produk
7. Proses seleksi dan penempatan tenaga kerja adalah..
a. Mencari kepastian
b. Menentukan lowongan
c. Peramalan
d. Penilaian
8. Model seleksi tradisional terdiri dari langkah-langkah sebagai berikut kecuali…
a. Analisis/ kajian perkerjaan
 b. Penentuan kriteria keberhasilan dan alat ukurnya
c. Psikotes(wawancara)
9. Data perkerjaan yang dikumpulkan anatara lain untuk keperluan administrasi personalia,
contohnya ialah untuk..
a. Hubungan industrial/perburuhan
b. Rancangan kerja
c. Perencanaan dan pengendalian tenaga kerja
d. Penyuluhan kejuruan
10. Meningkatkan produktifitas merupakan tujuan dari pelatihan dan pengembangan yang
dikemukakan oleh…
a. Tudingen
b. M.D Dunnete
c. Sikula
d. Federic Winslow Taylor
11. Proses selama pelatihan yang maksudnya agar pekerja mengenali dan menyesuaikan diri
dengan kebudayaan perusahaan disebut..
a. Proses orientasi
b. Proses akulturasi
c. Proses pemelajaran
d. Proses sosialisasi
12. Dalam proses pemelajaran aasosiatif pada program pelatihan yang penting adalah adanya
factor..
a. Perhatian dan minat
b. Intelegensi tinggi
c. Dorongan atasan
d. Dorongan bawahan
13. Sebutkan dua macam system mesin manusia..
a. Berikal terbuka dan yang berikal tertutup
b. Berikal terbuka
c. Berikal tertutup
d. Semua benar
14. Apabila pekerjaan mesin lebih dominan daripada manusia, ini merupakan tipe
hubungan…
a. Manuan man-machine system
b. Semi automatic man-machine system
c. Automatic man-machine system
d. Automatic system
15. Jumlah macam batasan tentang kepemimpinan dapat dikatakan sama dengan jumlah
orang yang telah mencoba membuat batasan tentang pengertian tersebut. Pernyataan ini
menggambarkan kemajemukan pengertian kepemimpinan ini, merupakan pernyataan
yang dinyataan oleh…
 a. Nanus
b. Heresy dan Blanchard
c. Stogdil
d. Michellangelo
16. Para anggotanya saling tergantung dan aksi atau tindakan mereka perlu dikerjakan dan
disusun bersama untuk dapat menyelesaikan tugas kelompok dengan baik merupakan ciri
dan interaksi anggota kelompok..
a. Interaktif
b. Koaktif
c. Konteraktif
d. Proaktif
17. Teknik yang berusaha meningkatkan efektivitas tim dengan cara memperjelas harapan-
harapn peran dan kewajiban dari setiap anggota, merupakan pengertian dari..
a. Teknik analisis peran
b. Pertemuan diagonostic kelompok keluarga
c. Pertemuan pembentukan tim kelompok keluarga
d. Pertemuan pembentukan tim kelompok masyarakat
18. Seorang pekerja berpengetahuan (knowledge worker) yaitu the man who puts to work
what he has between his ears rather than the brawn of his muscles or the skill of his hand,
merupakan pernyataan seorang manger menurut…
a. Benis dan nanus
b. Heresy dan Blanchard
c. Drucker
d. Stogdil