Anda di halaman 1dari 2

USAHA KESEHATAN

KERJA
No. Dokumen :
S No. Revisi : 00
O Tanggal
: 01 April 2022
P Terbit
Halaman : 1-2

PUSKESMAS SRI INDAH WAHYUNINGSIH, SST.


JARAKKULON NIP. 196408281986032018

1. Pengertian Program kesehatan kerja merupakan suatu upaya pemberian


perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja bagi masyarakat
kerja yang bertujuan memlihara dan meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat pekerja, mencegah timbulnya gangguan
kesehatan melindungi pekerja dari bahaya kesehatan serta
menempatkan pekerja di lingkungan kerja yang sesuai dengan
kemampuan fisik dan psikis pekerja.
2. Tujuan 1. Meningkatkan kemampuan tenaga Puskesmas memecahkan
masalah kesehatan kerja di wilayah kerja Puskesmas.
2. Teridentifikasinya permasalahan kesehatan kerja di wilayah kerja
Puskesmas.
3. Teridentifikasinya poternsi masyarakat diwilayah kerja Puskesmas.
4. Terlaksananya pelayanan kesehatan kerja yang berkualitas.
5. Terselenggaranya kemitraan dengan para pengandil dalam
pelayanan kesehatan kerja.
6. Terselenggaranya koordinasi lintas program dan lintas sektor dalam
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja.
7. Terbentuknya unit pelayanann kesehatan kerja dasar di kawasan
lingkungan kerja atau Pos Usaha Kesehatan Kerja (UKK).
3. Kebijakan
4. Referensi 1. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 128/Menkes/SK/II/2004
Tentang Pelayanan Kesehatan Masearakat Pekerja di Puskesmas.
2. Departemen Kesehatan Republik Indonesia tahun 2005 Pedoman
Pelaksanaan Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas.

1
5. Alat dan
bahan
6. Prosedur 1. Mendata tenaga kerja formal dan non formal di wilayah kerja
Puskesmas.
2. Mengklasifikasi pekerja sesuai dengan jenis kelamin.
3. Mengelompokkan pekerja sesuai kelompok umur.
4. Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) kepada
kelompok kerja (formal dan non formal) tentang upaya peningkatan
kesehatan kerja yang sesuai dengan instansi kerja masing-masing.
5. Melakukan kunjungan atau monitoring terkait pelaksanaan usaha
kesehatan kerja di instansi formal maupun non formal.
6. Malaporkan hasil monitoring pelaksanaan usaha kesehatan kerja
mengetahui kepala Puskesmas kepada Dinas Kesehatan Kabupaten.
7. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
8. Unit Terkait Pos UKK
9. Dokumen - Data karyawan Instansi Formal dan Non Formal
terkait
10. Rekaman
historis No. Yang diubah Isi perubahan Tanggal
perubahan mulai
diberlakukan

Anda mungkin juga menyukai