ANALISIS PENGARUH PELATIHAN PROFESIONAL, PERTIMBANGAN PASAR

KERJA, PERSONALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT

MAHASISWA AKUNTANSI BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK

MATA KULIAH :

ENGLISH FOR SCIENTIFIC PAPER

DOSEN PENGAMPU :

Diota Prameswari Vijaya, S.E., M.SA.Ak.

OLEH :

Komang Tia Berliani 2017051159/4F

PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI

JURUSAN EKONOMI DAN AKUNTANSI FAKULTAS

EKONOMI
UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA
SINGARAJA
2022
 ANALISIS PENGARUH PELATIHAN
PROFESIONAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA,
PERSONALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI
BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK

Komang Tia Berliani 2017051159

tia.berliani@undiksha.ac.id

Universitas Pendidikan Ganesha

ABSTRAK
Kata kunci : Penghargaan Penelitian ini bertujuan untuk meguji secara empiris
Finansial, Pertimbangan
Pasar Kerja, Lingkungan Pengaruh Penghargaan Finansial terhadap minat
Keluarga, Personalitas, mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir sebagai
Pengakuan Profesional,
Lingkungan Kerja. akuntan public, Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja
terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan
karir sebagai akuntan public, Pengaruh Lingkungan
Keluarga terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam
pemilihan karir sebagai akuntan public, Pengaruh
Personalitas terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam
pemilihan karir sebagai akuntan public, Pengaruh
Pengakuan Professional terhadap minat mahasiswa
akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan public,
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap minat mahasiswa
akuntansi dalam pemilihan karir sebagai akuntan public.
Penelitian ini termasuk kedalam jenis penelitian
kuantitatif dengan metode purposive sampling. Sampel
penelitian ini sebanyak 129 mahasiswa S1 Akuntansi
Universitas Serang Raya. Instrument penelitian ini berupa
kuesioner dengan menggunakan skala likert. Metode
analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan
program spss (Statisticial Package For social Science). Alat
analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
analisis regensi berganda. Hasil penelitian diperoleh
bahwa Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja,

Page |1
 Lingkungan Keluarga, Personalitas, Pengakuan
Profesional dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Minat mahasiswa dalam pemilihan karir sebagai
akuntan public.

ABSTRACT
Keywords : Financial This study aims to empirically examine the effect of
Awards, Labor Market
Considerations, Family financial awards on the interest of accounting students in
Environment, Personality, career selection as a public accountant, the influence of
Professional Recognition,
Work Environment. labor market considerations on the interests of accounting
students in career selection as a public accountant, family
environment influence on the interest of accounting
students in career selection as a public accountant The
influence of personality on the interest of accounting
students in career selection as a public accountant, the
effect of professional recognition on the interest of
accounting students in career selection as a public
accountant, the influence of the work environment on the
interest of accounting students in career selection as a
public accountant. This research belongs to the type of
quantitative research with a purposive sampling method.
The sample of this study was 129 S1 Accounting students
at Serang Raya University. The instrument of this research
is a questionnaire using a Likert scale. The method of data
analysis is done using the help of the SPSS (Statistical
Package For Social Science) program. The analytical tool
used in this study is multiple regency analysis. The results
showed that Financial

Awards, Labor Market Considerations, Family

Environment, Personality, Professional Recognition, and
Work Environment had a significant effect on student
interest in career selection as a public accountant.

PENDAHULUAN Undang-undang Nomor 5 Tahun

2011 tentang akuntan public

Page |2
menjelaskan bahwa yang dimaksud ataupun kehendak mahasiswa
dengan akuntan public adalah suatu untuk berprofesi sebagai akuntan
profesi yang jasa utamanya adalah public (Harianti, 2017).
jasa asurans dan hasil pekerjaannya
Minat pada dasarnya adalah
digunakan secara luas oleh public
penerimaan akan suatu hubungan
sebagai salah satu pertimbangan
antara diri sendiri dengan diluar diri
penting dalam pengambilan
(Fitria, 2016). Socioeconomic Theory
kepurtusan. Akuntan public
mengatakan kondisi social seperti
memiliki peranan yang sangat besar
orang tua, teman, guru, status social
dalam mendukung perekonomian
dan status ekonomi seperti peluang
nasional yang sehat dan efesien serta
pekerjaan/pertimbangan pasar
meningkatkan transparansi dan
kerja, jumlah gaji dan sejenisnya
mutu informasi dalam bidang
menjadi pertimbangan pada
keuangan (Harianti, 2017) . Menurut
pemilihan karir mahasiswa
Pusat Pembinaan Akuntan Jasa dan
(Venabele, 2015).
Penilai (PPAJP) pertumbuhan
akuntan public di Indonesia masih Penelitian yang relevan mengenai
rendah yaitu 4% pertahun. Berikut factor yang mempengaruhi minat
dapat dilihat jumlah perkembangan mahasiswa akuntansi dalam
akuntan public di Indonesia. pemilihan karir sebagai akuntan
public telah banyak dilakukan tetapi
hasil penelitiannya masih berbeda-
beda. Apriliyan dan Laksito (2011)
menyatakan bahwa secara simultan
dan parsial variable penghargaan
finansial, pertimbangan pasar kerja,
pengakuan professional, pelatihan
professional, nilai-nilai social, dan
personalitas berpengaruh signifikan
Gambar 1. Perkembangan jumlah akuntan
terhadap pemilihan karir menjadi
dan Kantor Jasa Akuntan (KJA) di
Indonesia Tahun 2014-2017
akuntan public sedangkang
lingkungan kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap pemilihan karir
Fenomena ini mengindikasikan menjadi akuntan public. Penelitian
kurangnya minat mahasiswa yang dilakukan oleh Suyono (2014)
akuntansi untuk menjadi akuntan meneliti mengenai analisis factor-
public. Minat mahasiswa akuntansi faktor yang mempengaruhi
untuk menjadi akuntan public pemilihan karir sebagai akuntan
merupakan suatu keinginan. hasrat public. Hasil penelitian menunjukan
Page |2
bahwa secara parsial factor TINJAUAN PUSTAKA DAN
penghargafinansial, pelatihan PENGEMBANGAN HIPOTESIS
professional, nilai-nilai social,
pertimbangan pasar kerja dan
personalitas memiliki pengaruh A. Pengaruh Penghargaan
terhadap pemilihan karir sebagai Finansial Terhadap Minat
akuntan public sedangkan factor Mahasiswa Dalam Pemilihan Karir
pengakuan professional dan Sebagai Auditor
lingkungan kerja tidak berpengaruh Penghargaan finansial
signifikan terhadap pemilihan karir merupakan kontraprestasi dari
sebagai akuntan publik. pekerjaan yang telah diyakini secara
mendasar bagi sebagian besar
Fifi (2014) meneliti mengenai
perusahaan sebagai daya tarik
Analisasi factor-faktor yang
utama untuk memberikan kepuasan
mempengaruhi minat mahasiswa
kepada karyawannya. (Harianti,
akuntansi untuk berkarir sebagai
2012). Dengan gaji dan upah,
akuntan public. Hasil analisis
karyawan akan dapat memenuhi
menunjukan bahwa secara
kebutuhan fisik, status social dan
bersamaan nilai intristik,
egoistiknya sehingga memperoleh
pertimbangan pasar kerja, dan
kepuasan kerja dari jabatannya
lingkungan kerja tidak berpengaruh
(Rivai, 2013).
terhadap minat mahasiswa
akuntansi untuk menjadi akuntan Alhdar (2013) meneliti secara
public sedangkan penghasilan simultan bahwa penghargaan
berpengaruh signifikan terhadap finansial memiliki pengaruh
minat mahasiswa akuntansi untuk signifikan terhadap pemilihan karir
menjadi akuntan public. sebgai akuntan publik oleh
mahasiswa akuntansi dan PPAK di
Berdasarkan penelitian-penelitian
Universitas Hasanudin. Sedangkan
terdahulu masih menunjukan hasil
menurut Merdekawati dan
yang berbeda-beda. Hal ini diduga
sulistiawati (2011) penghargaan
karena perbedaan variable
finansial tidak berpengaruh
independen yang digunakan
terhadap pemilihan karir sebagai
berbeda-beda. Berdasarkan hal
akuntan public dan non akuntan
tersebut membuat peneliti tertarik
public terhadap mahasiswa
untuk melakukan penelitian kembali
perguruan tinggi swasta dikota
agar mendapatkan hasil yang lebih
Medan. Berbeda dengan Aprilyan
baik.
dan Laksito (2011) yang menyatakan
bahwa penghargaan finansial secara

Page |3
simultan dan parsial berpengaruh non akuntan public terhadap
signifikan terhadap pemilihan karir mahasiswa perguruan tinggi swasta
menjadi akuntan public. dikota Medan. Berdasarkan uraian
diatas, maka dirumuskan hipotesis
Berdasarkan uraian diatas
sebagai berikut :
dirumuskan hipotesis sebagai
berikut : H2 : Pertimbangan pasar kerja
berpengaruh terhadap minat
H1: Penghargaan finansial
mahasiswa dalam pemilihan karir
berpengaruh terhadap minat
sebagai akuntan publik
mahasiswa dalam pemilihan karir
sebagai akuntan publik.
C. Pengaruh Lingkungan Keluarga
terhadap Minat Mahasiswa dalam
B. Pertimbangan Pasar Kerja
Pemilihan Karir sebagai Auditor
terhada Minat Mahasiswa dalam
Secara psikologis, lingkungan
Pemilihan Karir sebagai Auditor
mencakup segenap stimulus yang
Pasar kerja adalah suatu
diterima oleh individu mulai sejak
keadaan dimana ada atau
dalam konsesi, kelahiran sampai
tersedianya pekerjaan yang dapat
matinya. Stimulasi itu dapat berupa
dimasuki oleh individu-individu
sifat, interaksi, selera, keinginan,
sesuai dengan keahliannya masing-
perasaan, tujuan-tujuan, minat,
masing (Nuraini, 2008). Menurut
kebutuhan, kemauan, emosi, dan
Suyono (2014) pekerjaan yang
kapasitas intelektual (Dalyono,
memiliki pasar kerja yang lebih luas
2005). Menurut Santoso, 2014,
akan lebih diminati dari pada
lingkungan keluarga merupakan
pekerjaan yang pasar kerjanya kecil.
lingkungan pertama yang mula-mula
Hasil Penelitian yang dilakukan memberikan pengaruh yang
Putro (2011) dan Mega (2011) mendalam bagi anak. Minat
menyatakan bahwa pertimbangan mahasiswa akuntansi untuk menjadi
pasar kerja secara signifikan seorang akuntan publik tidak hanya
berpengaruh terhadap minat dipengaruhi oleh faktor instrinsik,
mahasiswa auntansi dalam berkarir tetapi juga dipengaruhi faktor
sebagai auntan publik.berbeda ekstrinsik, seperti lingkungan
dengan penelitian yang dilakukan keluarga (Widayanti dan saputra,
oleh Merdekawati dan sulistyawati 2018). Penelitian Santoso (2014)
(2011) yang mengatakan bahwa menemukan lingkungan keluarga
factor pertimbangan pasar kerja memiliki pengaruh signifikan positif
tidak berpengaruhterhadap terhadap minat menjadi akuntan
pemilihan karir akuntan public dan publik pada mahasiswa akuntansi.
Page |4
Sementara itu Chan (2012) meneliti
mengenai analisis factor-faktor yang D. Pengaruh Personalitas terhadap
mempengaruhi pemilihan karir Minat Mahasiswa dalam Pemilihan
menjadi akuntan publik oleh Karir sebagai Auditor
mahasiswa jurusan akuntansi, hasil Menurut Rahayu (2003)
menunjukkan pelatihan profesional personalitas merupakan salah satu
dan personalitas berpengaruh determinan yang potensial terhadap
signifikan terhadap minat menjadi prilaku individu saat berhadapan
akuntan publik. Sedangkan variabel dengan situasi/kondisi tertentu.
penghargaan finansial, lingkungan Sedangkan menurut Wicaksono
kerja, pertimbangan pasar kerja dan (2011) mahasiswa yang memilih
pencapaian akademik tidak karir sebagai akuntan publik,
berpengaruh signifikan terhadap akuntan pendidik, akuntan
minat menjadi akuntan publik. perusahaan dan akuntan
Selanjutnya Widayanti dan Saputra pemerintah menanggap karir yang
(2018) meneliti pengaruh dipilihnya tidak mencerminkan
penghargaan finansial, kepribadian yang dimilikinya. Hasil
pertimbangan pasar kerja dan penelitian yang dilakukan oleh Chan
lingkungan keluarga terhadap minat (2012) dimana personalitas
menjadi akuntan publik, hasil berpengaruh signifikan terhadap
penelitian menunjukan bahwa minat mahasiswa akuntansi berkarir
penghargaan finansial, sebagai akuntan publik. Hal ini
pertimbangan pasar kerja dan sejalan dengan penelitian yang
lingkungan keluarga mempunyai dilakukan oleh Dianati (2017)
pengaruh yang positif terhadap personalitas semakin sesuai dengan
minat menjadi akuntan publik. kepribadian seseorang dengan
Berdasarkan paparan yang pekerjaan menjadi akuntan publik
dikemukakan diatas maka hipotesis maka minat mahasiswa dalam
yang diajukan sebagai berikut: pemilihan karir sebagai akuntan
H3: Lingkungan keluarga public menjadi tinggi.
berpengruh terhadap minat Berdasarkan penjelasan diatas,
mahasiswa dalam pemilihan karir dirumuskan sebuah hipotesis yaitu :
sebagai akuntan publik.
H4 : Personalitas berpengaruh
terhadap minat mahasiswa dalam
pemilihan karir sebagai akuntan
publik.

Page |5
E. Pengaruh Pengakuan F. Pengaruh Lingkungan Kerja
Profesional terhadap Minat terhadap Minat Mahasiswa dalam
Mahasiswa dalam Pemilihan Karir Pemilihan Karir sebagai Auditor
sebagai Auditor Lingkungan kerja adalah segala
Pengakuan professional adalah sesuatu yang ada disekitar para
harapan seseorang ketika seseorang pekerja dan dapat mempengaruhi
menjadi akuntan publik ia berharap dirinya dalam menjalankan tugas-
mendapatkan pengakuan prestasi. tugas yang dibebankan (Nuraini,
Seseorang yang melakuakn prestasi 2013). Karakter yang keras dan
tersebut akan mempunyai semangat komit dibutuhkan oleh seseorang
agar dapat meningkatkan kinerja akuntan dalam menghadapi
mereka (Dianati, 2015). Pengakuan lingkungan pekerjaan (Sartika,
professional mencakup sesuatu yang 2014). Deadline waktu yang
berhubungan dengan pengakuan diberikan untuk menyelesaikan
terhadap prestasi dan keberhasilan suatu pekerjaan mendorong akuntan
dari suatu pekerjaan. Dengan untuk dapat menguasai lingkungan
diakuinya prestasi kerja akan dapat kerjanya agar nyaman dan tenang
meningkatkan kualitas pekerjaan dalam bekerja (Andersen, 2011).
yang dihasilkan dan dapat Penelitian yang dilakukan oleh
meningkatkan motivasi dalam Merdekawati dan Sulistyawati (2011)
pencapaian karir yang lebih baik menyatakan bahwa factor
(Sartika, 2014). Penelitian yang lingkungan kerja tidak berpengaruh
dilakukan Merdekawati dan terhadap pemilihan karir akuntan
Sulistyawati (2011) sejalan dengan public dan non akuntan publik
penelitian yang dilakukan oleh terhadap mahasiswa perguruan
Apriliyan dan Laksito (2011) bahwa tinggi swasta dikota Medan. Berbeda
factor pengakuan professional dengan penelitian yang dilakukan
berpengaruh signifikan terhadap oleh Alhadar (2013) menyatakan
pemilihan karir menjadi akuntan bahwa secara simultan factor
publik. Dari uraian diatas, lingkungan kerja memiliki pengaruh
dirumuskan penelitian sebagai signifikan terhadap pemilihan karir
berikut : sebagai akuntan public. Sejalan
dengan penelitian yang dilakukan
H5 : Pengakuan professional
oleh Aprilyan dan Laksito (2011)
berpengaruh terhadap minat
yang meyatakan bahwa secara
mahasiswa dalam pemilihan karir
simultan lingkungan kerja
sebagai akuntan publik.
berpengaruh terhadap pemilihan

Page |6
karir menjadi akuntan public pada aplikasi google form kepada
mahasiswa akuntansi UNDIP dan responden pada tahun 2017. Setiap
UNIKA. Berdasarkan uraian pernyataan dari variable yang diteliti
diatas,dirumuskan hipotesis sebagai menggunakan skala likert (Sugiyono,
berikut : H6 : Lingkungan kerja 2000) dan masing-masing butir
berpengaruh terhadap minat pernyataan diberi skor 1 sampai
mahasiswa dalam pemilihan karir dengan 5. Metode analisis data
sebagai akuntan publik. dilakukan dengan menggunakan
bantuan program spss (Statisticial
Package For social Science). Alat
analisis yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu analisis regensi
berganda.

Indikator yang digunakan dalam

penelitian ini untuk mengukur

Gambar 2. Model Empiris variabel Penghargaan Finansial (X1)

diuji dengan tiga butir pernyataan
seperti gaji awal yang tinggi (PF1)
METODE PENELITIAN potensi kenaikan gaji (PF2) dan
tersedianya dana pensiun (PF3) yang
Metode penelitian yang
diadopsi dari Rahayu (2003).
digunakan dalam penelitian ini
Pertimbangan pasar kerja (X2)
adalah metode survei dengan
menurut Rasmini (2007) keamanan
penyebaran kuesioner sebagai alat
kerja yang lebih terjamin (PPK1).
untuk mendapatkan data. Populasi
Lingkungan Keluarga (X3) berasal
dalam penelitian ini adalah Mahasisa
dari Anis dan Lyna (2014) yaitu :
Program study Akuntansi di
perhatian orang tua (LKG1),
Universitas Serang Raya yang
dukungan orang tua (LKG2) dan
berlokasi di Provinsi Banten,
Profesi yang ada di keluarga (LKG3).
Indonesia. Sampel yang digunakan
Personalitas (X4) menggunakan
dalam penelitian ini adalah 129
indikator : sesuai dengan
responden. Purposive sampling
kepribadian yang dimiliki (PS1),
digunakan sebagai metode
indepedensi dalam menjalakan
pengambilan sampel dalam
profesi (PS2), dan kejujuran dalam
penelitian ini untuk menarik
menjalankan tugas (PS3), Wicaksono
responden dengan kriteria
(2011). Pengakuan professional (X5)
Mahasiswa pada tingkat semester 7
yang akan diuji dalam penelitian ini
(tujuh). Data dikumpulkan dengan
seperti kesempatan untuk
menyebarkan kuesioner melalui

Page |7
berkembang (PFS1), kemungkinan HASIL DAN PEMBAHASAN
bekerja dengan ahli lain (PFS2),
G. Analisis Deskriptif
adanya pengakuan atas prestasi
Hasil statistik deskriptif dari
(PFS3) Rahayu (2003). Variabel
variabel Minat menjadi akuntan
Lingkungan kerja (X6) diuji dengan
publik (Y), Penghargaan finansial
lima indikator yang diadopsi dari
(X1), Pertimbangan Pasar Kerja (X2),
Rahayu (2003) yaitu : Pekerjaan rutin
Lingkungan Keluarga (X3),
(LK1), pekerjaan lebih cepat dapat
Personalitas (X4), Pengakuan
diselesaikan (LK2), pekerjaan lebih
Profesional (X5) dan Lingkungan
atraktif (LK3), lingkungan pekerjaan
Kerja (X6) seperti pada tabel berikut
yang menyenangkan (LK4), tingkat
ini.
kompetisi antar karyawan lebih
tinggi (LK5).

Tabel 1. Statistik Deskriptif

Variable Mean Std. Deviation N

Minat Menjadi Akuntan Publik 4.5926 .54863 129
Penghargaan Finansial 4.5685 .53749 129
Pertimbangan Pasar Kerja 4.8140 .21613
Lingkungan Keluarga 4.5607 .53357 129
Personalitas 4.5762 .51497 129
Pengakuan Profesional 4.5426 .51886 129
Lingkungan Kerja 4.5767 .53481 129

Sumber : Data olahan, 2018 penelitian untuk masing-masing

indicator reliable yaitu seluruh
variable independen dan variable
dependen >0,600.
H. Uji Reabilitas

Uji ini dilakukan dengan cara

membandingkan angka cronbach’s
alpha dengan kententuan cronbach’s
alpha adalah minimal 0,6. Artinya
Table 2. Reliability Statistics
jika nilai cronbach’s alpha
Cronbach's
didapatkan lebih besar dari 0.6 maka
Alpha N of Items
disimpulkan kuesioner tersebut
reliabel. Hasil penenlitian .990 29
menunjukan bahwa kuesioner Sumber : Data olahan, 2018

Page |8
 regresi. Suatu variable digolongkan
memiliki kolinearitas tinggi apabila
I. Uji Multikolinieritas
nilai VIP <5 atau memiliki nilai
Disimpulkan bahwatidak terjadi
Tolerance yang mendekati nol.
multikolinieritas diantara variable-
variabel independen pada persaman
Tabel 3. Uji Multikolinieritas

Kollinearitas Statistik
Model Hasil
Tolerance VIF

Penghargaan Finansial .963 1.253 Tidak Terjadi

Multikolinieritas
Pertimbangan Pasar .752 1.220 Tidak Terjadi
Kerja Multikolinieritas
Lingkungan Keluarga .953 1.121 Tidak Terjadi
Multikolinieritas
Personalitas .942 1.027 Tidak Terjadi
Multikolinieritas
Pengakuan Profesional .940 1.070 Tidak Terjadi
Multikolinieritas
Lingkungan Kerja .977 1.136 Tidak Terjadi
Multikolinieritas
Sumber : Data olahan, 2018

Tabel 4. Hasil Regensi Linear Berganda

Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model t Sig.
B Std. Beta
Error
(Constant) .123 0.25 4.547 .000
Penghargaan Finansial .145 0.25 301 5.715 .000
Pertimbangan Pasar .146 0.28 285 5.255 .000
Kerja
Lingkungan Keluarga .113 .033 213 3.131 .000
Personalitas .143 0.27 285 5.367 .000
Pengakuan Profesional .438 .320 258 4.928 .000
Lingkungan Kerja .143 .027 282 5.169 .000

Page |2
Sumber : Data olahan, 2018 terhadap minat mahasiswa berkarir
menjadi akuntan public. Hal ini
ditunjukan dengan hasil nilai
J. Pembahasan Hipotesis
statistic sebesar 5.255 yang lebih
Hasil dari pengujian hipotesis 1
besar dari nilai t-tabel >1,96 yang
menunjukan bahwa variable
artinya H2 diterima. Hasil penelitian
Penghargaan Finansial berpengaruh
ini konsisten dengan penelitian yang
positif dan signifikan terhadap minat
dilakukan oleh Alhadar (2013) yang
mahasiswa menjadi akuntan public.
menytakan bahwa Mahasiswa yang
Ini berarti H1 diterima. Hasil dari
memilih karir sebagai akuntan
pengujian hipotesis yang
publik, akuntan pendidik, akuntan
menganalisis hubungan antara
perusahaan dan akuntan
penghargaan finansial dan minat
pemerintah sama-sama menganggap
mahasiswa menjadi akuntan public
bahwa karir yang di pilih
memberikan nilai ststistik sebesar
memberikan keamanan kerja yang
5.715 dan lebih besar dari nilai yang
lebih terjamin (tidak mudah di PHK)
dibutuhkan >1,96. Hal ini sejalan
dan mudah untuk mengakses
dengan penelitian yang dilakukan
adanya lowongan kerja.
Putro (2012) yang menyatakan hal
yang sama. Penghargaan finansial Salah satu factor yang menjadi
merupakan salah satu factor penting pertimbangan mahasiswa akuntansi
yang mempengaruhi minat dalam memilih profesi yang akan
digelutinya adalah tersedianya
lapangan pekerjaan terkait
persaingan pasar kerja yang semakin

mahasiswa akuntansi untuk berkarir ketat, keamanan kerja yang lebih

sebagai akunatn public karena terjamin (tidak mudah di PHK),

penghargaan finansial dipandang Fleksibilitas karir dan juga

sebagai alat ukur untuk menilai mendapatkan kesempatan promosi

pertimbangan jasa yang telah dalam suatu profesi, khususnya

diberikan pegawai sebagai imbalan profesi akuntan publik.

yang telah diperolehnya. Jika Hasil dari pengujian hipotesis 3

penghargaan finansial
akuntan public semakin besar maka
minat mahasiswa untuk berkarir
sebagai akuntan public juga akan
semakin tinggi.
profesi menunjukan bahwa variable
Lingkungan Keluarga berpengaruh
positif dan signifikan terhadap minat
mahasiswa menjadi akuntan publik.
Ini berarti H3 diterima. Hasil dari

Pertimbangan pasar kerja pengujian hipotesis yang

berpengaruh positif dan signifikan menganalisis hubungan antara

Page |1
lingkungan keluarga dan minat akuntan public. Hal ini ditunjukan
mahasiswa menjadi akuntan publi dengan hasil nilai statistic sebesar
memberikan nilai ststistik sebesar 5.367 yang lebih besar dari nilai t-
3.131 dan lebih besar dari nilai yang tabel sebesar >1.96 yang artinya H2
dibutuhkan >1,96. Hal ini sejalan diterima. Hasil penelitian ini
dengan penelitian yang dilakukan konsisten dengan penelitian yang
Santoso (2014) yang menemukan dilakukan oleh Dianati (2017) yang
bahwa lingkungan keluarga memiliki menyatakan bahwa personalitas
pengaruh signifikan positif terhadap semakin sesuai dengan kepribadian
minat menjadi akuntan publik pada seseorang dengan pekerjaan menjadi
mahasiswa akuntansi. akuntan publik maka minat
mahasiswa dalam pemilihan karir
Pemilihan profesi yang akan
sebagai akuntan publik menjadi
digeluti oleh seseorang tidak terlepas
tinggi.
dari peran suatu keluarga. Secara
tidak langsung orang tua akan Personalitas merupakan
mengarahkan anaknya untuk karakteristik psikologi dari dalam
kehidupan dimasa depan dan dapat diri seseorang yang menentukan dan
mempengaruhi anaknya dalam merefleksikan bagaimana seseorang
memilih suatu profesi atau suatu tersebut merespon dan berperilaku
pekerjaan. Pekerjaan dilingkungan didalam lingkungannya. Personalitas
keluarga juga menjadi factor berpengaruh terhadap perilaku
timbulnya minat untuk menjadi seseorang dalam mengendaliakan
akuntan public, misalnya keluarga atau mencerminkan bagaimana
yang berprofesi menjadi akuntan seseorang bekerja. Salah satu factor
public membuat anggota keluarga seseorang meninggalkan atau
yang lainnya memilih profesi yang kehilangan pekerjaannya karena
sama. Menjadi akuntan public juga tidak sesuai dengan kepribadian
tidak terlepas dari perhatian dan yang mereka miliki dengan bidang
dukukang dari lingkungan keluarga. pekerjaannya.
Dengan demikian perhatian,
Hasil dari pengujian hipotesis 5
dukungan, dan profesi yang ada
menunjukan bahwa variable
pada keluarga akan berpengaruh
Pengakuan Profesional berpengaruh
terhadap minat mahasiswa
positif dan signifikan terhadap minat
akuntansi untuk berkarir menjadi
mahasiswa menjadi akuntan publik.
akuntan public.
Ini berarti H5 diterima. Hasil dari
Personalitas berpengaruh positif pengujian hipotesis yang
dan signifikan terhadap minat menganalisis hubungan antara
mahasiswa berkarir menjadi pengakuan profesional dan minat
Page |2
mahasiswa menjadi akuntan publik terhadap minat mahasiswa
memberikan nilai ststistik sebesar akuntansi untuk menjadi akuntan
4.928 dan lebih besar dari nilai yang publik.
dibutuhkan >1,96. Hal ini sejalan
Lingkungan kerja merupakan
dengan penelitian yang dilakukan
segala sesuatu yang ada disekitar
Rahayu, dkk (2003) yang
pekerja yang diharapkan dapat
mengungkapkan bahwa mahasiswa
mempengaruhi dirinya dalam
yang memilih profesi akuntan public
menjalankan tugas-tugas yang
dan akuntan perusahaan
diembannya dengan situasi yang
menganggap bahwa preofesi yang
nyaman. Mahasiswa akuntansi yang
mereka pilih akan memberikan
memiliki minat berkarir sebagai
banyak kesempatan untuk
akuntan public, menganggap
berkembang.
lingkungan kerja sebagai akuntan
Mencari suatu pekerjaan atau public memiliki lingkungan kerja
memilih suatu profesi bukan hanya yang menyenangkan, karir yang
bertujuan untuk mencari dipilihnya memilki pekerjaan yang
penghargaan finansial tetapi juga rutin dan cepat terselesaikan.
ada keinginan untuk pengakuan
berprestasi, dan kesempatan untuk
berkembang. Mahasiswa akuntansi
K. Implikasi dan Batasan Penelitian
yang memiliki minat untuk menjadi
akuntan public menganggap bahwa Implikasi persepsi dalam
profesi yang mereka pilih akan penelitian ini adalah bagaimana
memberikan kesempatan kepada seseorang atau mahasiswa
mereka untuk mengembangkan menginterpretasikan faktor-fator
dirinya dan adanya pengakuan akan dalam pemilihan karir.
profesionalismenya.

Lingkungan kerja berpengaruh

positif dan signifikan terhadap minat
mahasiswa berkarir menjadi
akuntan public. Hal ini ditunjukan
dengan hasil nilai statistic sebesar
SIMPULAN
5.169 yang lebih besar dari nilai t-
tabel yang artinya H2 diterima. Hasil Berdasarkan hasil pembahasan
penelitian ini konsisten dengan dapat disimpulkan bahwa 6 hipotesis
penelitian yang dilakukan oleh Chan yang diukur dalam penelitian ini
(20212) yang menyatakan bahwa memberikan pengaruh positif dan
lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan. Penghargaan finansial
Page |3
mempengaruhi minat mahasiswa kesempatan kepada mereka untuk
dalam pemilihan karir sebagai mengembangkan dirinya dan adanya
akuntan public, yang artinya pengakuan akan profesionalismenya.
semakin tinggi penghargaan Lingkungan kerja berpengaruh
finansial yang diberikan maka akan positif dan signifikan terhadap minat
semakin tinggi pula minat mahasiswa berkarir menjadi
mahasiswa berkarir sebagai akuntan akuntan public. Mahasiswa
public. Perkembangan pasar kerja. akuntansi yang memiliki minat
Pertimbangan pasar kerja berkarir sebagai akuntan public,
berpengaruh terhadap minat menganggap lingkungan kerja
mahasiswa dalam pemilihan karir sebagai akuntan public memiliki
sebagai akuntan public. Semakin lingkungan kerja yang
besar pasar kerja yang tersedia maka menyenangkan, karir yang dipilihnya
semakin tinggi pula minat memilki pekerjaan yang rutin dan
mahasiswa berkarir sebagai akuntan cepat terselesaikan.
public. Lingkumgan keluarga
mempengaruhi minat mahasisawa
REFERENSI
dalam pemilihan karir sebagai
akuntan public. Semakin besar Aldahar, Mochamad Audi. 2013.
pengaruh keluarga dan orang tua “Faktor-Faktor Yang
yang diberikan maka akan Mempengaruhi Pemilihan Karir
mempengaruhi minat mahasiswa Sebagai Akuntan Publik (Studi
memilih karir sebgai akuntan public. Empiris pada Mahasiswa
Personalitas berpengaruh positif dan Akuntansi dan PPAK Universitas
signifikan terhadap minat Hasanudin). Skripsi. Fakultas
mahasiswa berkarir menjadi Ekonomi dan Bisnis Universitas
akuntan public. Semakin sesuai Hasanudin, Makassar.
Kepribadian seseorang dengan
pekerjaan menjadi akuntan public
Andersen, William. 2012. “Analisis
maka minat mahasiswa dalam
Persepsi Mahasiswa Akuntansi
pemilihan karir sebagai akuntan
Dalam Pemilihan Profesi Sebagai
publik menjadi tinggi. Pengakuan
Akuntan (studi empiris Pada
profesional berpengaruh positif dan
Mahasiswa Akuntansi UNDIP,
signifikan terhadap minat
UNIKA, UNNES,
mahasiswa menjadi akuntan public.
Mahasiswa akuntansi yang memiliki UNISSULA, UDNIUS, UNISBANK,

minat untuk menjadi akuntan public STIE Total Win dan Mahasiswa

menganggap bahwa profesi yang PPA UNDIP).

mereka pilih akan memberikan

Page |4
 Skripsi. Universitas Diponogoro Akuntansi Untuk Berkarir
Sebagai Akuntan Publik”. Jurnal
Audit dan Akuntansi Fakultas
Apriliyan, L.A. 2011. Faktor-Faktor
Ekonomi Universitas
Yang Mempengaruhi Mahasiswa
Tanjungpura, Vol 3. No. 2.
Akuntansi Dalam Pemilihan Karir
Desember 2014. Hal. 1-26.
Menjadi Akuntan Publik, Skripsi,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Diponogoro. Harianti, Siska Sarli. 2017.
“Pengaruh Penghargaan
Finansial, Pertimbangan Pasar
Chan, Andi Setiawan. 2012. “Analisis
Kerja dan Lingkungan Keluarga
Faktor Yang Mempengaruhi
Terhadap Minat Menjadi Akuntan
Pemilihan Karir Menjadi Akuntan
Publik (Studi Empiris
Publik Oleh Mahasiswa Jurusan
MahasiswaS1 Akuntansi
Akuntansi. Jurnal Ilmiah
Universitas Negeri dan Swasta
Mahasiswa Akuntansi. 1(1),53-58
Kota Padang)”. Artikel.

Merdekawati. 2011. “Faktor-Faktor

Dianati, Nur Amalia. 2017. “Faktor-
Yang Mempengaruhi Pemilihan
Faktor Yang Mempengaruhi
Karir Akuntan Publik dan Non
Minat Mahasiswa Akuntansi STIE
Akuntan Publik”. Jurnal
Perbanas Surabaya Dalam
Akuntansi dan Investasi. Vol. 13.
Pemilihan Karir Sebagai Akuntan
No. 1. 2011. Hal 219-242
Publik. Artikel Ilmiah. Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas
Surabaya. Putro, A.S. 2012. “Analisis Faktor-
Faktor Yang Mempengaruhi
Minat Mahasiswa Akuntansi
Fifi Chairunnisa. 2014. “Analisis
Untuk Berkarir Menjadi Akuntan
Faktor-Faktor Yang
Publik. Skripsi. Universitas
Mempengaruhi Minat Mahasiswa
Negeri Yogyakarta.

Page |5