LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI
KODIM 1604/KUPANG
Jalan Mohammad Hatta, Fontein

DISUSUN OLEH:

NAMA :CHARLY DELVIAN OTTU

KELAS :XII OTKP 1
NIS/NISN :7661/0047651416
KOMPETENSI KEAHLIAN :OTOMATISASI TATA KELOLA PERKANTORAN

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 KOTA KUPANG

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI NTT
TAHUN 2021
 HALAMAN PENGESAHAN
Laporan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini telah disusun berdasarkan Panduan Penyusunan Laporan PKL
Tahun 2021.

Hari :
Tanggal :

Siswa/I PKL,

………………

Disahkan oleh:

Pembimbing Sekolah Pembimbing DUDI/Kantor

Ibu Esther H. Noke, S.Pd., Gr ……………………………

NIP. NIP.

Plt.Kepala Sekolah, Pimpinan DUDI/Kepala Kantor

I Nengah Aditanaya,S.Pd.,MM …………………………

NIP.19681211 199202 1 003 NIP.
 KATA PENGANTAR

Segala hormat dan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang telah melimpahkan berkat dan rahmat-
Nya kepada kita semua;sehingga Penulis dapat menyelesaikan LaporanPraktek Kerja Lapangan (PKL) ini dengan
baik.Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan kegiatan yang sangat penting karena dengan
melaksanakan PKL, Siswa SMK dapat mengenal dan mengetahui Instansi sehingga setelah lulus Siswa sudah
mempunyai pengalaman yang cukup dalam dunia kerja.

Tujuan penyusunan Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah salah satu syarat sebelum
menyelesaikan Studi pada jenjang Pendidikan Menengah Kejuruan, khususnya di SMK Negeri 1 Kupang untuk
Tahun Ajaran 2021/2022terkhususnya pada program keahlian Teknik Komputer dan Jaringan SMKN 1 Kupang;
selain itu juga berguna sebagai bukti pertanggung jawaban bahwa Penulis telah melaksanakan kegiatan Praktek
Kerja Lapangan(PKL).
Dalam kesempatan ini, Penulis mengucapkan banyak Terima Kasih kepada semua pihak yang telah
membantu Penulis, berkat bantuan dari berbagai pihak oleh karena itu keberhasihan dalam kegiatan Praktek Kerja
Lapangan mampu penulis selesaikan , khususnya kepada :
1. Bapak I Nengah Aditanaya,S.Pd.,MM., selaku Plt. Kepala SMK Negeri 1 Kota Kupang;
2. Bapak Kolonel Arh Abraham Kalelo,S.Sos., selaku Komandan Satuan Kodim 1604/Kupangyang telah
bersedia menerima Penulis bersama teman-teman untuk melakukan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
pada lembaga ini;
3. Bapak ., selaku Kepala Jurusan Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran yang telah memberikan petunjuk dan
arahan serta pengetahuan sebelum Penulismemasuki Instansi
4. Bapak Mayor Inf Hendry Dunant,S.I.P, selaku Pimpinan pada bidang Personil dan Pegawai Kantor Kodim
1604/Kupang yang telah bersedia menerima Penulis bersama rekan-rekan untuk melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan (PKL) pada Lembaga ini;
5. Bapak Sertu Heri Agustinus Djami, selaku Pembimbing dari pihak KantorKodim 1604/Kupangyang telah
banyak mengorbankan waktu, tenaga dan pikiran untuk membantu,membimbing dan mengajarkan Penulis
ketika melakukan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di KantorKodim 1604/Kupang ;
6. Ibu Esther H. Noke, S.Pd., Gr, selaku Pembinbing dari pihak sekolah yang telah membibing penulis dalam
penyusunan Laporan Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini;
7. Bapak , selaku Wali Kelas yang telah memberikan Penulis bekal Ilmu pengetahuan sebelum memasuki
Instansi; dan
8. Rekan se-angkatan yang telah bersama – sama Melaksanakan Kegiatan Praktek Kerja Lapangan.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini masih jauh dari
kesempurnaan untuk itu segala sumbang saran dan kritik yang bersifat membangun demi perbaikan laporan ini
kedepannya sangat penulis harapkan. Akhir kata, Penulis berharap laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca serta
dapat membantu bagi kemajuan serta perkembangan SMK Negeri 1 Kota Kupang.

Kupang, 30 November 2021

Penyusun,
 Charly D. Ottu

DAFTAR ISI

LAPORAN PKL
HALAMAN PENGESAHAN.....................................................................................................................................................2
KATA PENGANTAR.................................................................................................................................................................3
DAFTAR ISI...............................................................................................................................................................................4
BAB I........................................................................................................................................................................................... 5
PENDAHULUAN...................................................................................................................................................................5
A. Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan.................................................................................................................5
B. MasalahPraktek Kerja Lapangan.............................................................................................................................5
C. Tujuan Praktek Kerja Lapangan..............................................................................................................................6
D. Manfaat Praktek Kerja Lapangan............................................................................................................................6
BAB II.......................................................................................................................................................................................... 7
PROSES DAN HASIL BELAJAR DI DUNIA USAHA / DUNIA INDUSTRI KANTOR....................................................7
A. Gambaran Tempat Praktek / (DUDI / Kantor)............................................................................................................7
 Nama DUDI /Kantor :.................................................................................................................................................7
 Alamat DUDI / Kantor :.............................................................................................................................................7
B. Profil DUDI / Kantor......................................................................................................................................................8
 Pimpinan DUDI / Kantor :.........................................................................................................................................8
 Bidang Usaha / Dinas :................................................................................................................................................8
 Jumlah Personil...........................................................................................................................................................8
 Struktur Organisasi Kodim 1604/Kupang :..............................................................................................................9
C. Proses Dan Hasil Belajar..............................................................................................................................................10
 Uraian Pelaksanaan PKL :.......................................................................................................................................11
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan

Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini adalah kegiatan yang sangat penting bagi siswa SMK.Dengan
diadakannya kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini siswa dapat mengenal dunia kerja maupun dunia
usaha yang sebenarnya dan kelak dapat bekerja secara mandiri dan berwirausaha.
Selain belajar disekolah siswa juga dapat belajar di luar sekolah yaitu dengan kegiatan Praktek Kerja
Lapangan (PKL).Kegiatan Pembelajaran baik teori maupun Praktek yang diberikan di sekolah dapat
dikembangkan di Instansi/Kantor, dalam hal ini ketika siswa/siswi dituntut untuk mempraktekan PKL secara
langsung di Instansi/Kantor.
Praktek Kerja Lapangan adalah salah satu kegiatan yang dapat menambah pengetahuan, kedisiplinan,
bertanggung jawab, jujur dan teknologi yang diperoleh disekolah menengah kejuruan (SMK) dengan
keadaan diluar atau lapangan kerja industri perlu dipraktekan sehingga siswa/siswi mampu menyesuaikan
kemampuannya dengan Instansi/Kantor kelak ketika berada di dunia kerja.
Tujuan praktek kerja industri ini merupakan tujuan pembangunan dalam jangka panjang di Indonesia
guna terciptanya sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas, terampil, mandiri, kreatif, inovatif dan
berjiwa swasta untuk itu perlu diadakannya pendidikan dan penerapan ilmu dunia industri melalui program
Praktek Kerja Lapangan (PKL).
SMK Negeri 1 Kota Kupang jurusan Teknik Komputer dan Jaringan bertujuan untuk menghasilkan
tenaga kerja yang terampil di era industri pada masa yang akan datang dengan lulusan tugas dalam
bidangnya terutama Teknologi Komputer industri di lapangan kerja.

B. MasalahPraktek Kerja Lapangan

Berdasarkan uraian dalam latar belakang, maka perumusan masalah yang ditetabkan dalam laporan
ini adalah sebagai berikut :
‘Apakah dengan diadakannya Praktek Kerja Lapangan (PKL) , siswa – siswiSMK N 1 KOTA KUPANG
dapat menjadi tenaga kerja yang terampil dan professional ketika memasuki dunia Instansi/Kantor’.

C. Tujuan Praktek Kerja Lapangan

1. Tujuan Umum
• Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian professional dengan tingkat
pengetahuan,keterampilan dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
• Memperkokoh kesesuian dan kesepadanan antara sekolah dengan tuntutan dunia
kerja memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian dari proses
pendidikan.
• Meningkatkan efisien proses pendidikandan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas profesional.
• Untuk mencapai visi dan misi sekolah menengah kejuruan SMK Negeri 1 Kupang.

2. Tujuan Khusus
• Membantu siswa memahami pengertian Praktek Kerja Lapangan, cepat beradaptasi di lokasi PKL,
membantu siswa agar berkompetisi dan bekerja secara maksimal, membantu siswa dalam hal etika
dantata kerja disetiapInstansi/Kantor.
 • Memberikan latihan kepada siswa PKL untuk sikap siap mental dalam menghadapi tantangan didunia
nyata pada lingkungan kerja dimasa yang akan datang.
• Memberikan motivasi kepada siswa agar serius dan bersemangat dalam mencapai cita-cita.

D. Manfaat Praktek Kerja Lapangan

 Manfaat bagi Peserta Didik:

• Untuk dapat mengetahui situasi di dunia kerja yang sesungguhnya.
• Menghasikan sumber daya manusia yang memiliki keahlian profesional, dengan
keterampilan,pengetahuanserta etos kerja yang sesuai dengan tuntutan zaman.
• Membentuk pola pikir siswa-siswi agar terkonstruktif baik serta memberikan pengalaman dalam dunia
industri maupun dalam dunia kerja.
• Memberikan keuntungan pada pihak sekolah dan siswa-siswi itu sendirikarena keahlian yang tidak
diajarkan di sekolah didapat di dunia usaha atau industri dan sebaliknya.
• Meningkatkan efisiensi waktu dan tenaga dalam mendidik dan melatih tenaga kerja yang berkualitas.
• Sebagai bentuk pengakuan dan penghargaan bahwa pengalaman kerja sebagai bagian dari proses
pendidikan.

 Manfaat bagi Sekolah :

• Untuk terwujudnya kurikulum dan visi misi Sekolah menengah Kejuruan.
• Adanya kerjasama yang menguntungkan antara pihak sekolah dan pihak Instansi.
• Menjalankan kewajiban undang-undang.
• Meningkatkan citra sekolah.
• Memberikan kontribusi dan tenaga kerja bagi perusahaan.

 Manfaat bagi DUDI/Kantor :

• Untuk terbantunya beban kerja dilingkungan perusahaan.
• Mendukung program pendidikan dan kerja sama dengan pemerintah.
• Meningkatkan citra perusahaan.
 BAB II
PROSES DAN HASIL BELAJAR DI DUNIA USAHA / DUNIA INDUSTRI KANTOR

A. Gambaran Tempat Praktek / (DUDI / Kantor)

 Nama DUDI /Kantor :

Komando Distrik Militer 1604 / Kota Kupang.

 Alamat DUDI / Kantor :

Jalan Mohammad Hatta, Fontein.

SEJARAH KODIM 1604/KUPANG

Komando Distrik Militer 1604/Kupang merupakan satuan kewilayahan dibawahnaungan Korem 161/Wira
Sakti.Markas Kodim 1604/Kupang terletak di Jl. Moh.Hatta, Kelurahan Fontein, Kecamatan Kota Raja, Kota
Kupang, Provinsi Nusa Tenggara Timur. Saat ini Komandan Kodim 1604/Kupang adalah Letkol KavF.X Aprilian
Setya Wicaksono S. Sos.Kodim 1604/Kupang memiliki 388 anggota Personil diantaranya 324 anggota Militer dan
64 anggota PNS.Fungsi dan Tugas Pokok Kodim 1604/Kupang adalah menyelenggarakan pembinaan kemampuan,
kekuatan dan gelar kekuatan, menyelenggarakan pembinaan Teritorial untuk menyiapkan wilayah pertahanan di
darat dan menjaga keamanan wilayahnya dalam rangka mendukung tugas pokok Kodam/Korem.Disamping itu
Kodim 1604/Kupang sebagai satuan kewilayahan juga melaksanakan pembinaan Teritorial di wilayahnya.

Keputusan strategis yang diambil TNI AD untuk membentuk Kodim 1604/Kupang, diharapkan dapat
mendukung efektifitas penyelenggaraan Pertahanan wilayah dalam mendukung terwujudnya kesejahteraan
masyarakat khususnya wilayah Kupang.Kodim 1604/Kupang diresmikan pada tanggal16Nopember 1974.
Kodim 1604/Kupang membawahi7 Koramil di antaranya Koramil 1604-01/Kupang, Koramil 1604-
05/Camplong, Koramil 1604-06/Naikliu, Koramil 1604-07/Amarasi, Koramil 1604-09/Sulamu, Koramil 1604-
10/Batakte, Koramil 1604-11/Alak.

Kodim 1604/Kupang mempunyai fungsi dan tugas yang sama dengan Kodim-Kodim lain di jajaran
Angkatan Darat yaitu sebagai Satuan teritorial khususnya di wilayah Kota Kupang dan Kabupaten Kupang, Nusa
Tenggara Timur.
B. Profil DUDI / Kantor

 Pimpinan DUDI / Kantor :

Kolonel Arh Abraham Kalelo,S. Sos

 Bidang Usaha / Dinas :

Kodim 1604/Kupang

 Jumlah Personil
Jumlah Personil : 388 orang
Militer : 324 orang
PNS : 64 orang
 Struktur Organisasi Kodim 1604/Kupang :

KODIM

POK
PIMP KASI
REN

PENGHUBUNG
STAF
SI SI SI SI SI
INTEL OPS PERS LOG TER POK
TUUD

UNIT RAMIL
INTEL
C. Proses Dan Hasil Belajar

 Uraian Pelaksanaan PKL :

 BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan

Setelah saya melakukan Kegiatan PKL (Praktek Kerja Lapangan) selama 5 bulan di Kodim 1604/Kupang.Saya
mendapatkan banyak manfaat, baik itu pengalaman, pengetahuan, dan semua yang terkait dalam dunia kerja.
Sehingga saya dapat menambah wawasan, pengetahuan dan keterampilan yang tidak pernah saya peroleh selama
ini, karena hanya dengan praktek saya bisa mengetahui seberapa jauh kemampuan yang sudah saya dapat di
sekolah,sehingga suatu saat nanti jika saya memasuki dunia kerja tidak akan ragu melakukannya, karena
sebelumnya sudah mempunyai pengalaman yang baik.

B. Saran

 Bagi Sekolah :
 Dalam pembekalan, materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan terutama untuk pembinaan
mental siswa/siswi.
 Mengingat beban kerja/Praktek dikantor cukup berat maka diharapkan Bapak/Ibu guru selalu
memberikan motivasi, bimbingan dan keringanan pada siswa/siswi yang sedang melaksanakan Kegiatan
PraktekKerja Lapangan (PKL) terutama tugas – tugas dari sekolah.

 Bagi DUDI/Kantor :
 Diharapkan agar kerjasama antara sekolah dengan kantor lebih ditingkatkan dengan banyak memberi
peluang kepada siswa/siswi SMK Negeri 1 Kota Kupanguntuk melaksanakan KegiatanPraktek Kerja
Lapangan (PKL) di Kodim 1604/ Kupang.
 Untuk para personel Kodim 1604/Kupang agar kerja sama yang telah terbangun selama ini dapat
ditingkatkan pada waktu mendatang.