Nama : Hana Ria Magdalena Manihuruk

NIM : 1119 31104

PERUSAHAAN  PIHAK AUDIT  STAKEHOLDERS

Memberikan Assurance/jaminan jdi eksistensi auditor masih ada.

Tantangan dan Peluang audit

1. Independensi : tidak memihak siapapun.

2. Audit yang berkualitas (ekspektasi yang tinggi dari stakeholder) : menggunakan sampel yang
tidak bisa 100% diaudit
3. Standar akuntansi yang semakin kompleks dan cepat berubah.
4. Perkembangan teknologi dan bisnis yang sangat cepat dan kompleks
5. Kode etik dan Standar audit yang semakin ketat. (regulator yang berperan disini) menjaga
supaya para anggota nya melakukan sesuai dengan etika. Diawasi dan direview oleh banyak
pihak.

Tantangan Profesi di Indonesia

1. Sumberdaya manusia yang berkualitas belum merata dan banyak.

Di dunia
7 tahun mengaudit perusahaan
5 tahun tidak boleh mengaudit perushaan tersebut
Diindonesia
3 thn mengaudit perusahaan
2 thn tidak boleh mengaudit perusahaan tersebut.
2. Perdagangan bebas (ASEAN Free Trade Area- Masyarakat Ekonomi ASEAN)
Bisa membuka kantor non-assurance bagi pihak luar di Indonesia.
3. Regulasi atau Peraturan yang belum optimal mendukung profesi
4. Pengawasan oleh regulator yang semakin ketat.

Tantangan Pribadi

1. Tuntutan untuk memenuhi tenggat waktu (lembur)

2. Tuntutan untuk selalu belajar
3. Keharusan memiliki kamampuan analitis yang tinggi
4. Beban kerja yang berat dan jam kerja yang Panjang.
Melakukan audit 1 thn tpi diberi waktu 3 bln,
Di saat ini melakukan audit planning
5. Kesulitan mengatur ‘work life balance’
Tantangan ini di atur oleh diri sendiri.
Harus punya kominten mengatur work life balance.
Cara mendapatkan izin Akuntan public

1. Mengikuti dan lulus ujian profesi akuntan Publik (CPA of Indonesia)

2. Pengalaman Kerja 1000 jam (500 jam di

Bekerja sebagai CPA

1. Sebuah profesi yang dinamis dan mature

2. Masa depan yang menjanjikan
3. Mempunyai jaringan yang luas dan cepat
4. Masa depan yang fleksibel
5. Menyiapkan pemimpinan masa depan/entrepreneur
6. Pengalaman kerja yang luas

Yang harus dimiliki seorang CPA

1. KOMPETEN SECARA TEKNIS

a. Akuntansi keuangan
b. Auditing
c. Sistem informasi
d. Perpajakan
e. Corporate finance
f. Corporate governance
g. Hukum perusahaan/dagang
2. Mempunyai integrasi dan dapat dipercaya
a. Jujur dan tegas
b. Obyektif
c. Independen
3. Mempunyai karakter yang baik
a. Cepat belajar dan menyesuaikan diri
b. Bijaksana dan masuk akal
c. Membantu dan peduli
d. Orientasi pda target
e. Mampu menghadapi tekanan
f. Pekerja keras dan pintar
g. Bisa berkomunikasi efektif

Teknologi yang sedang dikembangkan dalam auditing :

1. Drone technology
2. Robotic process automation
3. AI and Machine learning
4. Blockchain
Selama masa kuliah

1. Perbanyak aktivitas

Incampus

off campus

2. Kembangkan kemampuan

Interpersonal

Interview

Basic office skills

3. Persiapan CV

Aktivitas dan pencapaian

Bukti

Referensi

Selama Bekerja di KAP

1. Bekerja dengan tekun

2. Mengembangkan diri
a. Kemampuan teknis
b. Soft skills
c. Kemampuan manajerial
3. Membangun competitive advantage
4. Bekerjasama dalam tim
a. Sebagai anggota
b. Sebagai pemimpin tim
5. Stress management
6. Work-life balance

Ada rotasi patner

Digital atau Teknologi dalam auditing (big four)

Teknologi saat ini dalam auditing

1. Paperless working papers

2. Data Analytics
3. Mobile Applications
4. Cloud knowledge based
5. Client portal

EY INDONESIA
ERNST & YOUNG INDONESIA

Ernst & Young (EY) Indonesia merupakan kantor akuntan publik yang masuk dalam big four,artinya
EY merupakan KAP yang besar dan dipercaya dalam mengaudit laporan keuangan perusahaan.
Jenjang karir pada EY Indonesia yaitu graduate trainee, assistant 1,2, senior 1,2,3, manager 1,2,3,
senior manager 1,2,3, PPEDs.

Untuk menjaga kualitas audit dari para auditor EY melakukan training terhadap para
auditornya, dan melakukan company outing agar para auditornya tidak terlalu stress pada pekerjaan
dan dapat bekerja dengan maksimal