SAHABAT

CPNS

MATERI HARI 3
CORE VALUE BUMN
ADAPTIF DAN KOLABORATIF
PERSIAPAN TES PENERIMAAN BUMN
TAHUN 2022

Muhammad Harsono, S.T

Assisten Manager Bank Mandiri
 Perumusan Core Value BUMN
Core Value BUMN dirumuskan menggunakan pendekatan penyelarasan dan kombinasi
antara arahan Menteri BUMN (top down) dengan Value Eksisting BUMN (bottom up)

• AMANAH  Integritas, Terpercaya, Bertanggungjawab, dan Komitmen

• KOMPETEN  Profesional, Fokus melayani pelanggan, Unggul, Excellent dan Smart

• HARMONIS  Peduli (Caring) dan Keberagaman (Diversity)

• LOYAL  Komitmen, Dedikasi (rela berkorban), dan Kontribusi

• ADAPTIF  Inovatif, agile (gesit/lincah), dan Mudah menyesuaikan diri

• KOLABORATIF  Kerjasama dan Sinergi

 Kalimat Afirmasi (Komitmen)
CORE VALUE BUMN
• AMANAH  Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

• KOMPETEN  Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

• HARMONIS  Kami saling peduli dan menghargai perbedaan

• LOYAL  Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

• ADAPTIF  Kami terus berinovasi dan antusias dalam menghadapi perubahan

• KOLABORATIF  Kami membangun kerjasama yang sinergis

 Kata Kunci
CORE VALUE BUMN
ADAPTIF KOLABORATIF
• Inovasi • Kesediaan bekerjasama
• Antusias terhadap perubahan • Sinergi untuk hasil yang lebih baik
• Proaktif
 Perilaku Utama
CORE VALUE BUMN
ADAPTIF
• Cepat menyesuaikan diri untuk
menjadi lebih baik
• Terus menerus melakukan
perbaikan mengikuti perkembangan
teknologi
• Bertindak proaktif
KOLABORATIF
• Memberi kesempatan berbagai
pihak untuk berkontribusi
• Terbuka dalam bekerjasama untuk
menghasilkan nilai tambah
• Menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama
 Panduan Perilaku
CORE VALUE BUMN
ADAPTIF
• Melakukan inovasi secara konsisten
untuk menghasilkan yang lebih baik
• Terbuka terhadap perubahan,
bergerak lincah, cepat, dan aktif
dalam setiap perubahan untuk
menjadi lebih baik
• Bertindak proaktif dalam
menggerakkan perubahan
KOLABORATIF
• Terbuka bekerjasama dengan
berbagai pihak
• Mendorong terjadinya sinergi untuk
mendapatkan manfaat dan nilai
tambah
• Bersinergi untuk mencapai tujuan
bersama
 Implementasi Tata Nilai
CORE VALUE ADAPTIF
YANG BOLEH DILAKUKAN (Do) YANG TIDAK BOLEH DILAKUKAN (Don’t)

• Proaktif mengikuti free webinar yang diselenggarakan oleh pihak eksternal untuk meningkatkan kompetensi • Tidak mau upgrade pengetahuan dan skill
teknis dan non teknis
• Tidak mau belajar dan tidak menerima digitalisasi dalam pekerjaan
• Melakukan improve pengetahuan dan skill terkait proses operasional di perusahaan
• Bersikap pasif dan tidak mau mempelajari hal baru karena merasa cukup dengan keadaan saat ini
• Menyesuaikan kemampuan diri dengan aplikasi atau pedoman baru didalam proses bisnis perubahan
• Menunggu disuruh atasan
• Berpikir kreatif dan out of the box agar pekerjaan yang dilakukan memberikan output yang optimal bagi
perusahaan • Merasa nyaman berada di zona nyaman sehingga tetap menggunakan cara-cara manual dalam
pekerjaan
• Melakukan inovasi di setiap pekerjaan agar dapat selesai dengan aman, tepat waktu, dan tepat mutu
• Hanya mau melakaukan pekerjaan rutinitas saja
• Berinovasi dan kreatif dalam menjalankan preventif maintenance (pemeliharaan rutin) pada peralatan agar
terhindar dari failure breakdown (gangguan/kegagalan) • Selalu berpuas diri dan menganggap digitalisasi tidak penting

• Memaksimalkan sarana digital dalam menunjang setiap pekerjaan seiiring berkembangnya teknologi • Online meeting sambil mengerjakan kegiatan lain yang bukan pekerjaannya

• Melakukan brainstorming untuk menggali ide-ide bersama team dalam bekerja • Tidak mau menerima saran dan nasihat yang baik

• Mendukung dan berpartisiasi aktif terhadap perubahan positif yang terjadi di perusahaan • Bersikap pesimis terhadap perubahan dan tidak pedulu akan lingkungan sekitar

• Menyesuaikan strategi pelaksanaan pekerjaan mengikuti perkembangan terkini • Bekerja yang monoton dan tidak ada pembaharuan ataupun menyelesaikan target dengan lambat

• Berkoordinasi secara aktif jika ada kendala terkait distribusi produsk sehingga diperoleh margin yang optimal • Tidak mau bekerjasama dengan orang lain

• Ikut serta mematuhi aturan 5 M dimasa pandemi Covid 19 • Tidak memakai masker sehingga berpotensi membahayakan diri dan orang dilingkungan sekitar
 Implementasi Tata Nilai
CORE VALUE KOLABORATIF
YANG BOLEH DILAKUKAN (Do)
• Berkolaborasi dalam menyelesaikan pekerjaan/project
• Sinergi antar sesama pegawai dengan selalu menggunakan grup-grup di perusahaan
• Mengoptimalkan setiap sumber daya untuk menyelesaikan pekerjaan
• Menjaga komunikasi dan hubungan dengan stakeholder
• Berupaya melakukan continuous improvement secara kolektif
• Open minded (berpikir terbuka)
• Menjaga pihak lain untuk berperan dalam mencari solusi terbaik
• Menyampaikan alternatif solusi dengan analisanya
• Bekerjasama dalam menyelesaikan perbaikan proses kerja
• Mengumpulkan, menganalisa, dan mengkomunikasikan informasi untuk
mengidentifikasi dan memecahkan masalah
• Memilih solusi yang problem solving
• Menghargai perbedaan dan mampu mengambil win-win solution
• Tidak mementingkan kepentingan pribadi atau kelompok
• Melihat sudut pandang dari yang lain termasuk dari pelanggan/customer
YANG TIDAK BOLEH DILAKUKAN (Don’t)
• Memikirkan kepentingan bagian sendiri tanpa melihat kepentingan bagian lain
• Over confidence, merasa dirinya hebat bisa menyelesaikan pekerjaan sendiri tanpa bekerjasama
dengan tim yang beakibat ide “stuck” karena tidak ada ide-ide dari rekan yang lain yang bisa
memberi masukan dan pertimbangan
• Saling menyalahkan saat bekerja
• Tidak memanfaatkan sumber daya yang ada se-optimal mungkin dalam rangka pencapaian
tujuan bersama
• Meng-unggulkan diri sendiri dalam penyelesaian suatu masalah
• Ege sentris (menjadikan diri sendiri sebagai titik pusat pemikiran_
• Menolak saran dan arahan dari rekan kerja untuk hal yang penting
• Tertutup dan menolak bekerjasama
• Melakukan kegiatan kelompok, atas inisiasi pribadi tanpa adanya musyawarah atau komunikasi
• Tidak mengedepankan solusi dalam setiap diskusi dan berpikir sectoral
• Tidak menghargai ide dari orang/fungsi lain, sehingga mengganggu project yang sedang
dilakukan yang berakibat tujuan tidak tercapai
• Bekerja secara individu dan tidak mau bekerjasama dengan orang lain
• Membuat keputusan sepihak
SAHABAT
CPNS

LATIHAN SOAL
CORE VALUE BUMN

PERSIAPAN TES PENERIMAAN BUMN

TAHUN 2022

Muhammad Harsono, S.T

Assisten Manager Bank Mandiri
 CORE VALUE BUMN - ADAPTIF
1. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi
perubahan merupakan definisi dari nilai-nilai ……
A. Kompeten
B. Amanah
C. Kolaboratif
D. Harmonis
E. Adaptif
 CORE VALUE BUMN - ADAPTIF
2. Pada saat awal pandemi, Ali bertindak proaktif dengan mengajak semua
rekan kerja untuk mematuhi protokol kesehatan dengan 5M. Sikap Ali
merupakan salah satu panduan perilaku dari nilai-nilai?
A. Kolaboratif
B. Adaptif
C. Harmonis
D. Kompeten
E. Amanah
 CORE VALUE BUMN - ADAPTIF
3. Pegawai BUMN yang menunjukkan Komitmen yang kuat untuk mencapai
tujuan berarti telah berhasil menerapkan core values BUMN yang mana?
A. Kompeten
B. Inovatif
C. Adaptif
D. Kompetitif
E. Kontibutif
 CORE VALUE BUMN - ADAPTIF
4. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku Adaptif, yaitu :
A. Membantu orang lain belajar
B. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
C. Menjaga nama baik karyawan, pimpinan, BUMN dan negara
D. Bertindak proaktif
E. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
 CORE VALUE BUMN - ADAPTIF
5. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
merupakan salah satu perilaku utama dari nilai-nilai :
A. Amanah
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Kolaboratif
E. Loyal
 CORE VALUE BUMN - ADAPTIF
6. Mampu memanfaatkan teknologi dalam bekerja pada saat pandemi COVID 19
terjadi, merupakan salah satu penerapan core value dari elemen AKHLAK yaitu
……
A. Kompeten
B. Adaptif
C. Harmonis
D. Kolaboratif
E. Loyal
 CORE VALUE BUMN - ADAPTIF
7. Adaptif adalah bagian dari AKHLAK, yang tersusun pada nomor ……
A. 1 (satu)
B. 2 (dua)
C. 3 (tiga)
D. 4 (empat)
E. 5 (lima)
 CORE VALUE BUMN - ADAPTIF
8. Sebagai karyawan BUMN Gagah selalu melakukan perbaikan berkelanjutan dengan
mengikuti dan memanfaatkan perkembangan teknologi digital guna untuk memberikan
manfaat yang sebesar-besarnya bagi perusahaan, bangsa dan Negara, dalam hal ini Gagah
mengimplementasikan value ……
A. Amanah
B. Kompeten
C. Kolaboratif
D. Loyal
E. Adaptif
 CORE VALUE BUMN - ADAPTIF
9. Anda adalah seorang karyawan yang baru bekerja di perusahaan BUMN yang berasal dari Aceh.
Perusahaan BUMN tersebut terletak di Jawa Tengah dan ternyata mayoritas karyawan di kantor
tersebut juga berasal dari jawa. Setiap jum’at Kepala Unit mewajibkan Karyawan maupun PHL
nya untuk berpakaian adat Jawa Tengah. Maka yang harus anda lakukan adalah ......
A. Tidak mau mengikuti aturan berbusana yang Jawa Tengah
B. Mengajukan mutasi dari kantor tersebut
C. Menyesuaikan diri dengan aturan berbusana Jawa Tengah
D. Meminta mereka untuk tidak berbusana seperti itu
E. Menyesuaikan dengan peraturan yang ada
 CORE VALUE BUMN - ADAPTIF
10. Anda merupakan karyawan yang ditugaskan pada perusahaan BUMN, daerah tersebut mayoritas
bermarga Batak. Anda terkejut dengan cara orang-orang batak berbicara. Mereka berbicara dengan
nada yang keras, sementara Anda terbiasa berbicara dengan nada yang halus. Sikap Anda adalah ……
A. Menyampaikan ke mereka bahwa Anda tidak terbiasa mendengar orang berbicara dengan nada keras
B. Meminta mereka untuk menyesuaikan diri dengan berbicara lebih halus saat berkomunikasi dengan
Anda
C. Ikut belajar berbicara bahasa batak
D. Belajar memahami dan beradaptasi dengan lingkungan baru agar bisa berinteraksi dengan baik
E. Berubah menjadi pribadi dengan cara bicara yang keras agar sesuai dengan lingkungan
SAHABAT
CPNS

LATIHAN SOAL
CORE VALUE BUMN

PERSIAPAN TES PENERIMAAN BUMN

TAHUN 2022

Muhammad Harsono, S.T

Assisten Manager Bank Mandiri
CORE VALUE BUMN - KOLABORATIF
1. Berikut ini merupakan definisi dari nilai-nilai Kolaboratif adalah :
A. Membangun kerjasama yang sinergis
B. Saling peduli dan menghargai perbedaan
C. Terus berinovasi dan antusias
D. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
E. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara
CORE VALUE BUMN - KOLABORATIF
2. Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah merupakan
salah satu perilaku utama dari nilai-nilai :
A. Amanah
B. Kolaboratif
C. Kompeten
D. Harmonis
E. Loyal
CORE VALUE BUMN - KOLABORATIF
3. Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai
Kolaboratif dan Adaptif ?
A. Kontribusi
B. Berinovasi
C. Proaktif
D. Bersinergi
E. Terbuka
CORE VALUE BUMN - KOLABORATIF
4. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
merupakan salah satu contoh perilaku utama dari nilai-nilai :
A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Amanah
D. Kompeten
E. Loyal
CORE VALUE BUMN - KOLABORATIF
5. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku Kolaboratif, yaitu :
A. Membantu orang lain belajar
B. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
C. Menjaga nama baik karyawan, pimpinan, BUMN dan negara
D. Bertindak proaktif
E. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
CORE VALUE BUMN - KOLABORATIF
6. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya dan tujuan bersama
merupakan salah satu perilaku utama dari nilai-nilai :
A. Loyal
B. Kolaboratif
C. Amanah
D. Kompeten
E. Adaptif
CORE VALUE BUMN - KOLABORATIF
7. Setya selalu menolak siapa saja dari unit kerja lain yang menanyakan informasi
terkait RKAP Biaya Usaha 2060, hal ini bertentangan dengan core value ……
A. Kompeten
B. Harmonis
C. Kolaboratif
D. Amanah
E. Loyal
CORE VALUE BUMN - KOLABORATIF
8. Nilai-nilai “K” dalam core values AKHLAK adalah ……
A. Kerja dan Kunjungan
B. Komunikatif dan Kreatif
C. Kompeten dan Kolaboratif
D. Kompeten dan Komunikatif
E. Komunikatif dan Kolaboratif
CORE VALUE BUMN - KOLABORATIF
9. Saat saya masih karyawan BUMN yang baru ditugaskan sebagai staff dalam
membantu tugas atasan. Setiap Sub-Bagian berbeda staffnya dan masing-
masing berjumlah 3 orang. Dalam menyelesaikan tugas tersebut saya selalu ….
A. Selalu mencari alternatif lain agar tidak bekerja sendiri
B. Berkoordinasi dengan staff yang lainnya dalam menyelesaikan tugas bersama
C. Berani mengambil tugas karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya
D. Berinisiatif bekerja sendiri
E. Saling melemparkan tugas jika ada kegiatan
CORE VALUE BUMN - KOLABORATIF
10. Anda bekerja di Kantor divisi XYZ dengan sebuah tim yang berasal dari berbagai latar
belakang. Suatu hari anda mendapat laporan bahwa orang di sekitar anda kurang menyukai
kinerja anda yang dianggap sebagai pengkritik dan kurang bisa diajak bekerja sama. Ketika
mengetahui hal itu, sikap yang anda lakukan adalah ……
A. Tetap fokus bekerja dan acuh terhadap hal tersebut karena anda tahu potensi yang anda miliki
begitu besar
B. Tetap focus pada apa yang menjadi tujuan karir anda dan menganggap presepsi orang pasti
berbeda-beda
C. Menganggap hal tersebut sebagai instropeksi diri
D. Introspeksi diri dan meningkatkan kinerja untuk kedepannya
E. Berusaha meningkatkan kinerja
 SAHABAT CPNS

sahabatcpns1@gmail.com Sahabat CPNS

0821-79844409 www.sahabatcpns.com

Febry & Rani Official @sahabatcpns