Edisi II Tahun 2019

URAIAN JABATAN
PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PUSAT PENGATUR BEBAN

1 IDENTIFIKASI JABATAN
Sebutan Jabatan : Assisstant Manager Pengendalian
Operasi Real Time A/B/C/D/E
Jenis Jabatan : Struktural
Jenjang Jabatan : Supervisor Atas
Level Kompetensi : System / Specific
Kelompok Profesi : Operasi Sistem Tenaga
Stream Business : Electricity Generation, Transmission and
Distribution
Unit Kerja : Unit Induk Pusat Pengatur Beban
Jabatan Atasan Langsung : Manager Pengendalian Operasi Sistem

2 TUJUAN JABATAN
Terlaksananya pengoperasian sistem tenaga listrik Jawa Bali yang andal,
ekonomis, dan mutu yang baik dengan berbasis manajemen risiko.

3 TUGAS POKOK dan OUTPUT

No. Tugas Pokok Output
1. Mensupervisi Pengendalian Sistem Dokumen laporan
dengan menjaga mutu frekuensi operasi ES
2. Mensupervisi Pengendalian Sistem Dokumen laporan
dengan menjaga mutu tegangan operasi ES
3. Memberikan perintah dispatch unit Dokumen Aplikasi
pembangkit pada Perusahaan Rapsodi
Pembangkit (PT IP, PT PJB) dan
Perusahaan Listrik Swasta/IPP yang
terinterkoneksi dalam sistem.
4. Mensupervisi manuver pembebasan dan Dokumen panduan
pemberian tegangan pada bay manuver
SUTET/SUTT atau bay Trafo dan
mengevaluasi panduan manuver
pembebasan dan pemberian tegangan
dengan memperhatikan kondisi real
time agar keandalan terjamin.

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

184 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
5. Mengkoordinasikan pengendalian Dokumen laporan
operasi real time dengan anggota shift, operasi logsheet,
pihak terkait baik intern BOPS maupun LPO dan ES
dengan pihak selain BOPS (pembangkit,
unit pelaksana, dan lain-lain).
6. Mengkomunikasikan langkah-langkah Dokumen laporan
operasi real time kepada anggota regu Perkiraan Mampu
shift. Pasok
7. Merevisi rencana operasi harian bila Dokumen laporan
diperlukan. Perkiraan Mampu
Pasok
8. Mengisi data kesiapan pembangkit Dokumen Aplikasi
(HDKP) dan laporan operasi lainnya. Rapsodi

9. Melakukan studi Kontingensi online Dokumen studi

(Power Flow, Short Circuit) sesuai Kontingensi online
ketentuan.
10. Memastikan kelengkapan seluruh Dokumen laporan
laporan operasi real time. operasi logsheet,
LPO dan ES
11. Melaporkan kondisi sistem pada forum Dokumen laporan
briefing pagi. operasi logsheet,
LPO dan ES
12. Melaporkan kondisi sistem setiap kali Laporan Gangguan
gangguan secara real time

13. Mengimplementasikan dan Dokumen laporan

meningkatkan perbaikan secara operasi logsheet,
berkesinambungan Sistem Manajemen LPO dan ES
Mutu dilingkungannya.
14. Mengkoordinasikan penyusunan laporan Dokumen laporan
secara berkala sesuai bidang tugasnya operasi logsheet,
sebagai pertanggungjawaban LPO dan ES
pelaksanaan tugas.
15. Membina dan mengembangkan Laporan CMC
kompetensi SDM melalui Coaching,
Mentoring, dan Counseling untuk
memenuhi kebutuhan kompetensi
jabatan.

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

185 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019

4 DIMENSI JABATAN
Dimensi Finansial
Nilai Kontrak yang terealisasi
• Anggaran Investasi
• Anggaran Operasi

Accountability Nature of Impact

Non Quantifiable Prime
√ Very Small 650 Juta- 6,5 Milyar Shared
Small 6,5 Milyar - 65 Milyar √ Contributory
Medium 65 Milyar - 650 Milyar Remote
Large 650 Milyar – 6,5 Trilyun
Very Large 6,5 Trilyun – 65 Trilyun

Dimensi Non Finansial

a. Jumlah staf yang dikelola di bidangnya sesuai FTK
b. Proses bisnis yang dikelola meliputi Pengendalian Operasi Real Time
c. Tercapaianya pengendalian operasi sistem yang memenuhi kriteria
handal, mutu dan ekonomis

5 HUBUNGAN KERJA
Hubungan Unit / Instansi Tujuan yang Dicapai
• Kontinuitas pasokan energi listrik
sampai ke konsumen sesuai ketentuan.
• Menjaga mutu dan keandalan pasokan
Bidang Lain energi listrik sampai ke konsumen
sesuai ketentuan.
• SCADA dan komunikasi berfungsi
Internal dengan baik.

• Kontinuitas pasokan energi listrik

sampai ke konsumen sesuai ketentuan.
Sub Bidang
• Menjaga mutu dan keandalan pasokan
Lain
energi listrik sampai ke konsumen
sesuai ketentuan.

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

186 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
SCADA dan komunikasi berfungsi dengan
baik.

• Kontinuitas pasokan energi listrik

sampai ke konsumen sesuai ketentuan.
Unit Pelaksana • Menjaga mutu dan keandalan pasokan
energi listrik sampai ke konsumen
sesuai ketentuan.

UIT, UID, UIK Manajemen energi dapat terlaksana

Tj. Jati B, dengan baik
PUSLITBANG,
PUSERTIF

Anak Manajemen energi dapat terlaksana

Perusahaan dengan baik
(IP, PJB, ICON
+)

Pembangkit Manajemen energi dapat terlaksana

Eksternal IPP dengan baik

6 MASALAH, KOMPLEKSITAS KERJA DAN TANTANGAN UTAMA

a. Keberhasilan pengendalian operasi sistem lebih banyak tergantung dari
pihak eksternal. Disisi lain adanya tuntutan pelayanan yang prima dari
konsumen
b. Para pelaku usaha yang tersambung dalam sistem belum sepenuhnya
memahami/ mentaati aturan jaringan.
c. Kondisi unit-unit pembangkit kurang fleksibel dalam mengikuti
fluktuasi beban.
d. Tingkat kesiapan unit pembangkit sering terkendala
e. Tingginya tingkat pembebanan sistem penyaluran sehingga factor
keandalan rendah, tidak terpenuhinya kriteria N-1.

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

187 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
7 WEWENANG
Merevisi/menyesuaikan rencana operasi dengan kondisi real time apabila
terjadi penyimpangan, sehingga operasi Sistem dapat terkendali dengan
baik.

8 SPESIFIKASI JABATAN
Kualifikasi Jabatan
• Pendidikan Minimal : D3 Teknik
Kemampuan dan Pengalaman
a. Memiliki pengetahuan dan wawasan tentang sistem ketenagalistrikan
b. Mampu mensupervisi dan mengontrol pekerjaan penyaluran energi
dan pembagian beban
c. Memiliki kemampuan leadership dan dapat berkomunikasi dengan baik
d. Pengalaman minimal 2 tahun dibidang terkait
e. Memiliki kemampuan bahasa Inggris pasif dan mampu
mengoperasikan software komputer Office

Kompetensi
Utama Orientasi pada Pencapaian / Achievement ACH
Orientation
Membangun Kepercayaan / Building Trust BTR
Pembelajaran Berkesinambungan / Continuous CLE
Learning
Fokus pada Pelanggan / Customer Focus CFO

Peran Primer Perencanaan Dan Pengorganisasian / Planning PNO

And Organizing
Analisis / Analysis ANA
Peran Berkolaborasi / Collaborating COL
Sekunder Perbaikan Berkelanjutan / Continuous CIM
Improvement

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

188 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
Bidang Operasi Realtime Sistem Tenaga/ SO-PSD 4
Power System Dispatching
Analisis Sistem Tenaga / Power System SP-PSA 4
Analysis
Manajemen Energi / Energy SO-EMG 4
Management
Manajemen Kinerja Korporat / FG-CPM 4
Corporate Performance Management
Aktivitas Manajemen Resiko / Risk RM-RMA 3
Management Activity
Prosedur Keselamatan Bekerja / Safety HS-SWP 4
Working Procedure

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

189 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019

URAIAN JABATAN
PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PUSAT PENGATUR BEBAN

1 IDENTIFIKASI JABATAN
Sebutan Jabatan : EG/AE/JE Pengendalian Operasi Real Time
A/B/C/D/E
Jenis Jabatan : Fungsional
Jenjang Jabatan : Fungsional IV / V / VI
Level Kompetensi : System / Specific / Basic
Kelompok Profesi : Operasi Sistem Tenaga
Stream Business : Electricity Generation, Transmission and
Distribution
Unit Kerja : Unit Induk Pusat Pengatur Beban
Jabatan Atasan : Assisstant Manager Pengendalian Operasi
Langsung Real Time A/B/C/D/E

2 TUJUAN JABATAN
Mengendalikan Operasi Sistem Tenaga Listrik baik dalam keadaan normal
maupun gangguan, dan berusaha agar selalu memenuhi unsur andal,
ekonomis, dan mutu yang baik dengan berbasis manajemen risiko.

3 TUGAS POKOK dan OUTPUT

No. Tugas Pokok Output
1. Melakukan pengendalian Sistem Dokumen laporan operasi
dengan menjaga mutu frekuensi ES
2. Melakukan pengendalian Sistem Dokumen laporan operasi
dengan menjaga mutu tegangan ES
3. Memberikan perintah dispatch unit Dokumen Aplikasi Rapsodi
pembangkit pada Perusahaan
Pembangkit (PT IP, PT PJB) dan
Perusahaan Listrik Swasta/IPP yang
terinterkoneksi dalam sistem.
4. Melakukan manuver pembebasan Dokumen panduan
dan pemberian tegangan pada bay manuver
SUTET/SUTT atau bay Trafo dan
mengevaluasi panduan manuver
pembebasan dan pemberian
tegangan dengan memperhatikan
DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI
190 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
kondisi real time agar keandalan
terjamin.

5. Melakukan pengendalian operasi Dokumen laporan operasi

real time dengan anggota shift, logsheet, LPO dan ES
pihak terkait baik intern BOPS
maupun dengan pihak selain BOPS
(pembangkit, unit pelaksana, dan
lain-lain).
6. Melakukan langkah-langkah Dokumen laporan
operasi real time bersama anggota Perkiraan Mampu Pasok
regu shift.
7. Merevisi rencana operasi harian Dokumen laporan
bila diperlukan. Perkiraan Mampu Pasok

8. Mengisi data kesiapan pembangkit Dokumen Aplikasi Rapsodi

(HDKP) dan laporan operasi
lainnya.
9. Melakukan studi Kontingensi Dokumen studi Kontingensi
online (Power Flow, Short Circuit) online
sesuai ketentuan.
10. Memastikan kelengkapan seluruh Dokumen laporan operasi
laporan operasi real time. logsheet, LPO dan ES

11. Melaporkan kondisi sistem pada Dokumen laporan operasi

forum briefing pagi. logsheet, LPO dan ES

12. Melaporkan kondisi sistem setiap Laporan Gangguan

kali gangguan secara real time

13. Mengimplementasikan dan Dokumen laporan operasi

meningkatkan perbaikan secara logsheet, LPO dan ES
berkesinambungan Sistem
Manajemen Mutu
dilingkungannya.
14. Mengkoordinasikan penyusunan Dokumen laporan operasi
laporan secara berkala sesuai logsheet, LPO dan ES
bidang tugasnya sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas.

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

191 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
4 DIMENSI JABATAN
Dimensi Finansial
Nilai Kontrak yang terealisasi
• Anggaran Investasi
• Anggaran Operasi

Accountability Nature of Impact

Non Quantifiable Prime
√ Very Small 650 Juta- 6,5 Milyar Shared
Small 6,5 Milyar - 65 Milyar √ Contributory
Medium 65 Milyar - 650 Milyar Remote
Large 650 Milyar – 6,5 Trilyun
Very Large 6,5 Trilyun – 65 Trilyun

Dimensi Non Finansial

a. Proses bisnis yang dikelola meliputi PEngendalian Operasi Real Time
b. Menunjang perencanaan operasi sistem tenaga terkait pembangkitan
yang memenuhi kriteria andal, mutu, dan ekonomis

5 HUBUNGAN KERJA
Hubungan Unit / Instansi Tujuan yang Dicapai
• Kontinuitas pasokan energi
listrik sampai ke konsumen
sesuai ketentuan.
• Menjaga mutu dan keandalan
Bidang Lain pasokan energi listrik sampai ke
konsumen sesuai ketentuan.

SCADA dan komunikasi berfungsi

Internal dengan baik.

• Kontinuitas pasokan energi

listrik sampai ke konsumen
sesuai ketentuan.
Sub Bidang Lain
• Menjaga mutu dan keandalan
pasokan energi listrik sampai ke
konsumen sesuai ketentuan.

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

192 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
SCADA dan komunikasi berfungsi
dengan baik.

• Kontinuitas pasokan energi

listrik sampai ke konsumen
sesuai ketentuan.
Unit Pelaksana
Menjaga mutu dan keandalan
pasokan energi listrik sampai ke
konsumen sesuai ketentuan.

UIT, UID, UIK Tj. Manajemen energi dapat

Jati B, terlaksana dengan baik
PUSLITBANG,
PUSERTIF

Anak Perusahaan Manajemen energi dapat

(IP, PJB, ICON +) terlaksana dengan baik

Manajemen energi dapat

Pembangkit IPP
Eksternal terlaksana dengan baik

6 MASALAH, KOMPLEKSITAS KERJA DAN TANTANGAN UTAMA

a. Kecepatan dalam mengendalikan/memulihkan sistem ditentukan oleh
kesigapan Dispatcher UP2B/UPB, kesigapan Operator Pembangkit,
keadaan unit pembangkit saat itu, dan sarana Telekomunikasi
b. Pengaturan tegangan pelaksanaannya tergantung oleh Operator
GI/GITET, Dispatcher UP2B/UPB, Operator Pembangkit, keadaan unit
pembangkit saat itu, kondisi sistem saat itu, dan sarana
Telekomunikasi.
c. Kecepatan dalam memulihkan gangguan penyaluran ditentukan oleh
kesigapan Operator GI/GITET dan Regu Pemeliharaan APP/UPT.
d. Apabila terjadi Black out kecepatan pemulihannya ditentukan oleh
kesigapan Operator GI/GITET, kesiapan peralatan di GI/GITET,
kesigapan Operator Pembangkit, kesiapan unit pembangkit yang ada,
kesigapan Dispatcher UP2B/UPB, dan sarana Telekomunikasi.
e. Ketenangan dan berfikir jernih dalam segala kondisi.

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

193 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
7 WEWENANG
Melakukan tindakan darurat untuk mengamankan peralatan dan sistem,
dan melakukan koordinasi dengan Operator GI/GITET, Dispatcher
UP2B/UPB, dan Operator Pembangkit.

8 SPESIFIKASI JABATAN
Kualifikasi Jabatan
• Pendidikan Minimal : D3 Teknik
Kemampuan dan Pengalaman
a. Memiliki pengetahuan dan wawasan tentang sistem ketenagalistrikan
b. Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik
c. Pengalaman minimal 1 tahun dibidang terkait
d. Memiliki kemampuan bahasa Inggris pasif dan mampu mengoperasikan
software komputer Office

Kompetensi
Utama Orientasi pada Pencapaian / Achievement ACH
Orientation
Membangun Kepercayaan / Building Trust BTR
Pembelajaran Berkesinambungan / Continuous CLE
Learning
Fokus pada Pelanggan / Customer Focus CFO

Peran Primer Mengelola Pekerjaan / Managing Work MWO

Peran Berkolaborasi / Collaborating COL
Sekunder

Bidang Manajemen Energi / Energy

SO-EMG 3
Management
Operasi Realtime Sistem Tenaga/ Power
SO-PSD 4
System Dispatching
Analisis Sistem Tenaga / Power System
SP-PSA 3
Analysis
Prosedur Keselamatan Bekerja / Safety
HS-SWP 3
Working Procedure

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

194 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019

URAIAN JABATAN
PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PUSAT PENGATUR BEBAN

1 IDENTIFIKASI JABATAN
Sebutan Jabatan : EG/AE/JE Pengendalian Manajemen
Energi Intraday A/B/C/D/E
Jenis Jabatan : Fungsional
Jenjang Jabatan : Fungsional IV / V / VI
Level Kompetensi : System / Specific / Basic
Kelompok Profesi : Operasi Sistem Tenaga
Stream Business : Electricity Generation, Transmission and
Distribution
Unit Kerja : Unit Induk Pusat Pengatur Beban
Jabatan Atasan : Assisstant Manager Pengendalian
Langsung Operasi Real Time A/B/C/D/E

2 TUJUAN JABATAN
"Menyusun Rencana Operasi Intraday melalui evaluasi prakiraan beban,
memutakhirkan pemodelan beban, melaksanakan perhitungan prakiraan
beban dan energi, menganalisa/mengevaluasi pembatasan transfer pada
sistem penyaluran, mengupdate kondisi pembangkitan dan energi primer
serta melakukan optimasi produksi energi yang memenuhi kriteria sekuriti,
mutu dan ekonomis berbasis manajemen risiko.

3 TUGAS POKOK dan OUTPUT

No. Tugas Pokok Output
1. Melakukan evaluasi realisasi beban Dokumen prakiraan beban
dan mengupdate prakiraan beban
2. Melakukan update kondisi Rapsodi dan varian JROS
pembangkitan, pembatasan
penyaluran dan energi primer
secara real time
3. Melakukan optimasi produksi Varian JROS dan Dokumen
energi transaksi energi listrik Rencana Operasi Intraday
secara real time dan menyiapkan
dokumen Rencana Operasi
Intraday

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

195 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
4. Mengendalikan operasi sistem Dokumen Aplikasi Rapsodi
dalam keadaan/kondisi emergency

5. Melakukan analisis sistem tenaga Dokumen hasil studi

melalui studi kontingensi dan
stabilitas secara real time
6. Melaporkan kondisi sistem real Dokumen Laporan
time, gangguan penyaluran dan Gangguan Interim
pembangkitan serta informasi
lainnya

4 DIMENSI JABATAN
Dimensi Finansial
Nilai Kontrak yang terealisasi
• Anggaran Investasi
• Anggaran Operasi

Accountability Nature of Impact

Non Quantifiable √ Prime
Very Small 650 Juta- 6,5 Milyar Shared
Small 6,5 Milyar - 65 Milyar Contributory
Medium 65 Milyar - 650 Milyar Remote
Large 650 Milyar – 6,5 Trilyun
√ Very Large 6,5 Trilyun – 65 Trilyun

Dimensi Non Finansial

a. Proses bisnis yang dikelola meliputi Perencanaan Intraday dan dalam
kondisi emergency juga mengelola Pengendalian Operasi Real Time
b. Tercapaianya pengendalian operasi sistem yang memenuhi kriteria
handal, mutu dan ekonomis

5 HUBUNGAN KERJA
Hubungan Unit / Instansi Tujuan yang Dicapai
• Kontinuitas pasokan energi listrik
sampai ke konsumen sesuai
Bidang Lain ketentuan.
Internal
• Menjaga mutu dan keandalan
pasokan energi listrik sampai ke
konsumen sesuai ketentuan.
DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI
196 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
• SCADA dan komunikasi berfungsi
dengan baik.

• Kontinuitas pasokan energi listrik

sampai ke konsumen sesuai
ketentuan.
Sub Bidang • Menjaga mutu dan keandalan
Lain pasokan energi listrik sampai ke
konsumen sesuai ketentuan.
• SCADA dan komunikasi berfungsi
dengan baik.

• Kontinuitas pasokan energi listrik

sampai ke konsumen sesuai
Unit ketentuan.
Pelaksana • Menjaga mutu dan keandalan
pasokan energi listrik sampai ke
konsumen sesuai ketentuan.

UIT, UID, UIK Manajemen energi dapat terlaksana

Tj. Jati B, dengan baik
PUSLITBANG,
PUSERTIF

Anak Manajemen energi dapat terlaksana

Perusahaan dengan baik
(IP, PJB, ICON
+)

Pembangkit Manajemen energi dapat terlaksana

Eksternal IPP dengan baik

6 MASALAH, KOMPLEKSITAS KERJA DAN TANTANGAN UTAMA

a. Ketelitian dan selalu mengikuti perkembangan operasi sistem secara real
time.
b. Dituntut selalu mengikuti kondisi penyaluran (load flow dan stabilitas)
real time.

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

197 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
c. Melaksanakan tugas dengan data dan jadwal waktu tepat dan akurat.
d. Harus mempunyai intuisi yang baik dalam memprakirakan beban sistem.
e. Besarnya volume data yang harus diolah secara manual untuk
memprakirakan beban, update kondisi pembangkita dan penyaluran
serta energi primer.
f. Menjalin hubungan yang baik dengan Unit Pelaksana dan Unit
Pembangkit.
g. Apabila terjadi Black out kecepatan pemulihannya ditentukan oleh
kesigapan Operator GI/GITET, kesiapan peralatan di GI/GITET, kesigapan
Operator Pembangkit, kesiapan unit pembangkit yang ada, kesigapan
Dispatcher UP2B/UPB, dan sarana Telekomunikasi.

7 WEWENANG
a. Melakukan tindakan darurat untuk mengamankan peralatan dan sistem,
dan melakukan koordinasi dengan Operator GI/GITET, Dispatcher
UP2B/UPB, dan Operator Pembangkit.
b. Memberikan informasi Perencanaan Operasi Intraday ke pengguna
jaringan

8 SPESIFIKASI JABATAN
Kualifikasi Jabatan
• Pendidikan Minimal : D3 Teknik
Kemampuan dan Pengalaman
a. Memiliki pengetahuan dan wawasan tentang sistem tenaga listrik arus
kuat
b. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
c. Pengalaman minimal 1 tahun dibidang terkait
d. Memiliki kemampuan bahasa Inggris pasif dan mampu mengoperasikan
software komputer Office

Kompetensi
Utama Orientasi pada Pencapaian / Achievement ACH
Orientation
Membangun Kepercayaan / Building Trust BTR
Pembelajaran Berkesinambungan / Continuous CLE
Learning
Fokus pada Pelanggan / Customer Focus CFO

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

198 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI
 Edisi II Tahun 2019
Peran Primer Mengelola Pekerjaan / Managing Work MWO
Peran
Berkolaborasi / Collaborating COL
Sekunder

Manajemen Energi / Energy

SO-EMG 4
Management
Perencanaan Operasi Pembangkitan /
SO-POP 4
Power Plant Operation Planning
Analisis Sistem Tenaga / Power System
Bidang SP-PSA 3
Analysis
Operasi Realtime Sistem Tenaga/ Power
SO-PSD 3
System Dispatching
Prosedur Keselamatan Bekerja / Safety
HS-SWP 3
Working Procedure

DOKUMEN UNTUK KEBUTUHAN INTERNAL UIP2B JAMALI

199 OLEH KANTOR PUSAT
DOKUMEN SEDANG DALAM TAHAP VALIDASI