NAMA : EKO BUDIANTO, S.

Kom
NIM : 191015200026
MATA KULIAH : PERENCANAAN SDM
KELAS : V.335
DOSEN : DR. E.NURZAMAN AM, MM. MSi
TUGAS 3 PERENCANAAN SDM
1. Mengapa modal manusia (human capital) merupakan modal yang sangat
penting bagi sebuah perusahaan ?
(Soal No. 1 Pertemuan 3)
Jawaban :

Konsep manusia sebagai modal (human capital) lahir berdasarkan

kecenderungan fenomena abad 21, bahwa sudut pandang manajemen
perusahaan dalam pengelolaan SDM semakin modern dan semakin sadar
bahwa manusia merupakan kunci utama bagi tumbuh kembang sebuah
perusahaan, sehingga semakin diyakini bahwa kinerja perusahaan bukan hanya
ditentukan oleh modal (capital) berupa finansial, mesin, alat, teknologi, dan
modal tetap yang besar, tetapi terutama dikendalikan oleh modal manusia
(human capital). Modal manusia terutama mencakup kompetensi atau skil, baik
hard skill maupun soft skill yang meliputi pengetahuan, wawasan, keterampilan
fisik, sikap, dan karakter yang diperlukan untuk keperluan mencapai tujuan
perusahaan.
Menurut Stockley (2003), human capital adalah “to organization
performance and productivity. Any expenditure in training, development The term
of human capital is recognition that people in organization and business are an
important an essential asset who contribute to development and growth, in a
similar way as physical asset such as machines and money. The collective
attitude, skill and abilities of people contribute, health and support is an
investement not just an expense”. Artinya bahwa human capital merupakan
konsep, bahwa manusia dalam organisasi dan bisnis merupakan aset yang
penting dan beresensi, yang memiliki sumbangan terhadap pengembangan dan
 pertumbuhan, sama seperti halnya aset fisik misal mesin dan modal kerja. Sikap
dan ketrampilan dan kemampuan manusia memiliki kontribusi terhadap kinerja
dan produktivitas organisasi. Pengeluaran untuk pelatihan, pengembangan,
kesehatan dan dukungan merupakan investasi dan bukan hanya biaya tapi
merupakan investasi.

2. Bagaimana cara perusahaan memberdayakan modal intelektual untuk

mencapai tujuan yang telah ditetapkan ?
(Soal No. 4 Pertemuan 3)
Jawaban :

pemberdayaan modal manusia merujuk pada kemampuan orang, khususnya

kelompok rentan dan lemah sehingga mereka memiliki kekuatan atau
kemampuan dalam memenuhi kebutuhan dasarnya sehingga mereka
memiliki kebebasan (freedom), dalam arti bukan saja bebas dalam
mengemukakan pendapat, melainkan bebas dari kelaparan, bebas dari
kebodohan, bebas dari kesakitan; menjangkau sumber-sumber produktif
yang memungkinkan mereka dapat meningkatkan pendapatannya dan
memperoleh barang-barang dan jasa-jasa yang mereka perlukan; dan
berpartisipasi dalam proses pembangunan dan keputusan keputusan yang
mempengaruhi mereka.

TUGAS 4 PERENCANAAN SDM

1. Mengapa populasi dari suatu negara dapat mempengaruhi perencanaan

SDM baik nasional maupun bagi perusahaan ?
(Soal No. 4 Pertemuan 4)
Jawaban :

Populasi merupakan salah satu hal yang mempengaruhi tingkat tenaga kerja
dalam perencanaan SDM di lingkungan eksternal yaitu Perubahan Demografi.
 Sumber kekuatan utama untuk menjadi bagian dari kekuatan ekonomi dunia
yang dimaksud adalah sumber daya manusia, bukan sumber daya alam.
Sedangkan sumber daya manusia itu akan mencapai puncak prestasi dan
puncak produktivitas jika terdidik dan terlatih dengan baik.

2. Mengapa Indonesia diprediksi akan menjadi salah satu dari 7 negara

kekuatan ekonomi dunia ?
(Soal No. 5 Pertemuan 4)
Jawaban:

Bank Dunia dan Dana Moneter Internasional (IMF) memperkirakan,

negara-negara Asia akan mengisi daftar 5 negara dengan kekuatan ekonomi
dunia pada 2024.
Sebanyak 4 negara Asia bakal menggeser Eropa ke peringkat yang lebih
rendah berkat angka produk domestik bruto (PDB) yang lebih tinggi 4 tahun
mendatang.
Indonesia turut diprediksi jadi negara besar tersebut di peringkat 5. Posisi
tersebut sebelumnya dikuasai oleh Inggris (Britania Raya) pada 2008 silam.
Populasi kelas menengah yang terus bertambah menjadi alasan mengapa Bank
Dunia dan IMF meramal Indonesia bisa jadi salah satu negara dengan PDB
tertinggi.
"Jumlah angkatan kerja di Indonesia bersama dengan Filipina dan
Malaysia diperkirakan naik tajam beberapa tahun mendatang. Hal tersebut
berkontribusi untuk meningkatkan pendapatan rata-rata negara," tulis World
Economic Forum dalam laman resminya.