PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN BERBASIS KOMPETENSI
KATA PENGANTAR
Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi merupakan salah satu media pembelajaran yang
dapat digunakan sebagai media transformasi pengetahuan, keterampilan dan sikap
kerja kepada peserta pelatihan untuk mencapai kompetensi tertentu berdasarkan
program pelatihan yang mengacu kepada Standar Kompetensi.
Modul pelatihan ini berorientasi kepada Pelatihan Berbasis Kompetensi (Competence
Based Training) diformulasikan menjadi 3 (tiga) buku, yaitu Buku Informasi, Buku
Kerja dan Buku Penilaian sebagai satu kesatuan yang tidak terpisahkan dalam
penggunaannya sebagai referensi dalam media pembelajaran bagi peserta pelatihan
dan instruktur, agar pelaksanaan pelatihan dapat dilakukan secara efektif dan efisien.
Untuk memenuhi kebutuhan pelatihan berbasis kompetensitersebut, maka disusunlah
modul pelatihan berbasis kompetensi dengan judul “Pembuatan Pola Rok Dengan
Teknik Konstruksi“.
Kami berharap modul pelatihan berbasis kompetensi ini dapat membatu para
instruktur dan peserta pelatihan menjadi media yang efektif dalam proses pelatihan
berbasis kompetensi baik yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan milik
pemerintah maupun milik swasta guna menghasilkan luaran pelatihan yang kompeten
sesuai standar kompetensi kerja. Untuk lembaga pelatihan kerja yang
menyelenggarakan pelatihan berbasis kompetensi yang salah satu unit kompetensinya
“Pembuatan Pola Rok Dengan Teknik Konstruksi “ kiranya dapat menggunakan
modul ini sebagai media pelatihan. Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan
tuntunan kepada kita semua dalam melakukan berbagai upaya untuk menunjang
proses pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi guna menghasilkan tenaga kerja
yang kompeten dan berdaya saing tinggi sesuai kebutuhan pasar kerja baik nasional
maupun global.
NIP:195908171987032001
BATASAN VARIABEL
1. Kontek Variabel
Unit ini berlaku untuk melakukan komunikasi di tempat kerja, memberikan
bantuan untuk pelanggan internal dan external, menjaga standar kualitas
prestasi personal, melakukan pekerjaan secara tim, dalam proses komunikasi
dan pelayanan pelanggan di lingkungan pembuatan busana wanita.
PANDUAN PENILAIAN
2. Kondisi pengujian
Pengujian dapat dilakukan berdasarkan kombinasi dari berbagai
metode ”penilaian/asesmen” di bawah ini:
4.1 Berkomunikasi.
4.2 Pelayanan kepada pelanggan.
4.3 Penataan personal yang pantas dan tepat.
4.4 Penggunaan perangkat komunikasi.
4.5 Kerja tim.
5. Aspek kritis
Mampu mendemonstrasikan secara terintegrasi seluruh elemen kompetensi dan
kriteria unjuk kerja, terutama yang terkait:
5.4 Fokus dari unit ini beragam yang bergantung pada variasi kultural dan
persyaratan tertentu yang berlaku dalam situasi tertentu.
KOMPETENSI KUNCI
6. Memecahkan masalah 1
7. Menggunakan teknologi 1
C. Silabus Diklat
Judul Unit Kompetensi : Memberikan Layanan Secara Prima Kepada Pelanggan (Customer Care)
Deskripsi Unit Kompetensi : Unit ini berisi tentang pengetahuan,ketrampilan dan sikap kerja yang diperlukan untuk memberikan
pelayanan secara prima kepada pelanggan di lingkungan pembuatan busana wanita.
skenario
Melaksanakan bahan Unjuk
Mampu melaksanakan
komunikasi komunika kerja/t Pedom
komunikasi dengan Simulasi atau Bahan ajar dan
dengan pelanggan si dan es an
pelanggan eksternal K bermain materi 5
eksternal secara model(pel praktik obserf
secara terbuka, ramah, peran komunikasi
terbuka, ramah, anggan /obser asi
sopan dan simpatik sebagai vasi
sopan dan simpatik
model)
Pedom
an
Unjuk obserf
Bahasa digunakan
Alat kerja/t asi
1,2 dengan intonasi Mampu menggunakan Menggunakan
yang tepat komunika es
Bahasa dengan K Bahasa dengan Simulasi Bahan ajar 5
si(hp atau praktik
intonasi yang tepat intonasi yang tepat Aiphone) /obser
vasi
Solusi yang
Dapat menjelaskan
fleksibel dan Ceramah
solusi yang fleksibel Ceklis
menyenangkan interaktif, Multimedi Tes
dan menyenangkan P penilai
kolega atas curah a tertulis
kolega atas perbedaan pendapat an
perbedaan
Perbedaan pendapat pendapat yang ada
pendapat yang ada
yang ada dicarikan
1
1,6 solusi yang fleksibel
dan menyenangkan
kolega Mencarikan solusi Model Unjuk
Mampu mencarikan
yang fleksibel dan sebagai kerja/t Pedo
solusi yang fleksibel
menyenangkan kolega es man
dan menyenangkan K Studi kasus
kolega atas yang praktik obserf
kolega atas perbedaan bermasala /obser asi
perbedaan
pendapat yang ada h vasi
pendapat yang ada
5
Modul Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Industri Pengolahan Sub Sektor Industri Pakaian Jadi, Penjahitan dan Pembuatan Pakaian sesuai Pesanan GAR.CM01.001.01
Dapat menjelaskan
Ceramah
kebutuhan dan harapan
Kebutuhan dan interaktif, Multimedi Bahan ajar, Tes
pelanggan agar dapat P 1
harapan pelanggan curah a vidio, gambar, tertulis
diberikan layanan secara
pendapat
prima
Kebutuhan dan
harapan pelanggan Pedom
diidentifikasi agar an
2,1
dapat diberikan Mampu mengidentifikasi Mengidentifikasi obserf
layanan secara kebutuhan dan harapan kebutuhan dan Model Ceklis asi
prima pelanggan agar dapat K harapan pelanggan Simulasi sebagai Bahan ajar penilai 5
diberikan layanan secara agar dapat diberikan pelanggan an
prima layanan secara prima
Permintaan
Dapat menjelaskan
pelanggan yang Ceramah
permintaan pelanggan Ceklis
dapat diterima interaktif, Multimedi Tes
yang dapat diterima P penilai
dipenuhi sesuai curah a tertulis
dipenuhi sesuai waktu pendapat an
waktu yang
yang disepakati
disepakati
Seluruh permintaan 1
pelanggan yang
dapat diterima Memenuhi seluruh Unjuk
2,3 Mampu memenuhi model
dipenuhi sesuai permintaan kerja/t Pedo
waktu yang seluruh permintaan sebagai
pelanggan yang es man
disepakati pelanggan yang dapat K Studi kasus pelanggan
dapat diterima praktik obserf
diterima sesuai waktu yang
sesuai waktu yang /obser asi
yang disepakati komplein
disepakati vasi
5
Dapat menjelaskan
Kesempatan untuk
kesempatan untuk
peningkatkan Ceramah
peningkatkan kualitas Ceklis
kualitas layanan interaktif, Multimedi Tes
layanan dan P penilai
dan dilaksanakan curah a tertulis
dilaksanakan sesuai pendapat an
sesuai dengan
dengan situasi dan
situasi dan kondisi
kondisi 1
Kesempatan untuk
peningkatkan Mampu Praktik
kualitas layanan Mengidentifikasi
mengidentifikasi mengidentifi Unjuk
2,4 diidentifikasi dan kesempatan untuk
kesempatan untuk kasi kerja/t
dilaksanakan sesuai peningkatkan
peningkatkan kualitas kesempatan es
dengan situasi dan K kualitas layanan
layanan dan untuk praktik
kondisi dan dilaksanakan /obser
dilaksanakan sesuai peningkatka
sesuai dengan vasi
dengan situasi dan n kualitas
situasi dan kondisi
kondisi layanan
5
Mengetahui
Mampu mengetahui
dengan cepat Unjuk
dengan cepat
kekecewaan kerja/t
kekecewaan pelanggan Simulasi/ Model
pelanggan dan es
dan dilakukan suatu K bermain sebagai
dilakukan suatu praktik
tindakan yang lebih peran pelanggan
tindakan yang lebih /obser
pelanggan menguntungkan
menguntungkan vasi
pelanggan
pelanggan
5
Unjuk
Mampu segera Menindaklanjuti kerja/t
Simulasi/ Model
menindaklanjuti keluhan oleh orang es
K bermain sebagai
keluhan oleh orang yang tepat sesuai praktik
peran pelanggan
yang tepat sesuai SOP SOP /obser
vasi 5
Ceramah
Dapat menjelaskan
Perbedaan budaya interaktif, Multimedi Bahan ajar, Tes
perbedaan budaya P 1
dalam tim. curah a vidio, gambar, tertulis
dalam tim. pendapat Hasil
penilai
Perbedaan budaya Simulasi/ Unjuk an tes
4,2 dalam tim Mampu bermain Model kerja/t praktik
Mengakomodasikan
diakomodasikan. mengakomodasikan peran sebagai es /hasil
K perbedaan budaya Bahan ajar 5
perbedaan budaya anggota praktik observ
dalam tim. tim /obser asi
dalam tim.
vasi
Rapi, teliti, tekun,
tepat, hati-hati, bersih S
dan sesuai prosedur
Ceramah
Dapat menjelaskan Ceklis
interaktif, Multimedi Tes
tujuan kerja tim secara P Tujuan kerja tim penilai 1
curah a tertulis
bersama. pendapat an
Unjuk
Tujuan kerja tim Model kerja/t
Mampu mengenali Mengenali tujuan Simulasi/
4,3 dikenali secara sebagai es
tujuan kerja tim secara K kerja tim secara bermain 5
bersama. anggota praktik
bersama. bersama. peran
tim /obser
vasi
LAMPIRAN
1. BUKU INFORMASI
2. BUKU KERJA
3. BUKU PENILAIAN