Bukti 1

Menerapkan Prinsip K3
Form : KKK.00.02.012.01
Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja Untuk Mengendalikan Resiko K3

Mengenali Hazards Di Tempat Kerja Yang Berpotensi Menimbulkan Efek

Kesehatan Yang Merugikan

1. Identifikasi Sumber Informasi - UU no 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

Dan Data Eksternal yang akan di :
akses

2. Sumber informasi dan data di - Karyawan Lembaga

tempat kerja di tinjau ulang : - Peserta pelatihan
- Masyarakat
- Masuk angin
- Ruangan terlalu dingin
- Ruangan terlalu gelap/terang
3. Identifikasi efek kesehatan yang - Ruangan Kurang luas
merugikan dari perbedaan - Flu
individu dalam kepekaan : - Covid 19
terhadap penyakit - Alergi bahan kosmetik
- Pusing parfum
- Hair sprey
- Asap

4. Mengenali situasi dimana - P3k

profesional kesehatan di :
- Tenaga pembantu kesehatan di tempat pelatihan
butuhkan

Mengidentifikasi Potensi Efek Kesehatan Yang Merugikan

1. Menerapkan pengetahuan
- Udara, AC, bahan kosmetik
mengenai sumber penyakit
2. Kebutuhan privasi di perhatikan - Sesuaikan Suhu, air tetes mata, krim anti alergi

Memudahkan Pengendalian Resiko Kesehatan Di Tempat Kerja

1. Hirarki pengendalian :
- Menggunakan APD berupa masker, face sheild
- Mengontrol suhu AC
- Perapian Kondisi Kabel agar tidak berserakan (Administrasi Kontrol)
- Melakukan pergantian terhadap lampu yang mati
- Melakukan perbaikan terhadap kondisi Proyektor yang redup (Work Practise)

2. Kebijakan di tempat kerja untuk meminimalis situasi kurang baik :

- Penyediaan P3K
- Panitia khusus
 Partisipasi Dalam Pengembangan Strategi Untuk Mengkomunikasikan
Informasi Dan Data Kesehatan Kerja

1. Identifikasi kelompok target komunikasi : panitia khusus dan tim yang terlibat dalam
pelatihan

2. Implementasi strategi komunikasi sesuai dengan syarat hukum dan etika :

- Sosialisasi dari awal tentang K3 pelatihan
Pemasangan rambu rambu k3 di tempat pelatihan
Pemasangan papan Informasi K3

Memantau dan memfasilitasi promosi kesehatan pekerja pendidikan dan

pelatihan kerja
1. Identifikasi Kebutuhan informasi dan data kesehatan :
- Tim yang terlibat dalam pelatihan
- Peserta pelatihan

2. Identifikasi personil dan sumber daya :

- Panitia Khusus

3. Kenali peran dan tanggung jawab untuk menyelenggarakan promosi kesehatan

dan pelatihan :
- Sumber daya manusia ( instruktur ) yang terlibat dalam pelatihan
- Pimpinan lembaga

Mengevaluasi Dan Meninjau ulang program kesehatan kerja

1. Rencanakan evaluasi program :
- Proses evaluasi dilakukan 1 bulan sekali

2. Dokumentasikan Program :
- Foto, Video