Tugas Resume Nemoe Hari 1

A. Materi Kepemimpinan

pemimpin adalah orang yang mengemban tugas dan tanggungjawab untuk memimpin dan
bisa mempengaruhi orang yang dipimpinnya.

Sedangkan Kepemimpinan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau

kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki
kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk
mencapai tujuan organisasi atau kelompok yang telah disepakati bersama.

Seorang pemimpin yang baik harus memiliki integritas (kepribadian), intelektual

(pengetahuan), intelegensi (spiritual), skill atau kemampuan/keahlian, disamping itu seorang
pemimpin Harus bijaksana, efektif dan tanggungjawab dalam setiap tantangan yang
diembannya selama memimpin suatu organisasi.

Makna pemimpin menurut Ki Hajar Dewantara dalam hal ini menggunakan perumpamaan
“Ing Ngarso sung tuladha, ing madya mangun karsa, tut wuri handayani” Semboyan dari
kalimat diatas akan terbagi menjadi 3 bagian dimana setiap bagian mengandung makna yang berbeda
antara lain sebagai berikut :

 Tut Wuri Handayani yakni sebagai seorang pemimpin alias dibelakang semuanya
harus bisa memberikan dorongan atau arahan yang buat anak didiknya

 Ing ngarsa sung tuladha : yang ada di baris depan harus memberikan contoh yang baik
untuk peserta didiknya

 Ing madya mangun karsa : sebagai pemimpin ketika di tengah juga harus dapat
menuangkan kreatif, aktif dan inovasi kepada peserta didiknya.

Dan sebagai pemimpin yang adil dan bijaksana, seorang pemimpin harus memilki 3 karakter
diatas agar menjadi seorang pemimpin yang bertanggung jawab dan adil pada yang dipimpin.
 B. Materi Organisasi

Organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan
yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama.

Perbedaan organisasi dan perkumpulan adalah, organisasi memiliki tujuan yang sama dan
memiliki aturan dasar yang jelas serta memiliki aturan turunan sebagai penunjang seperti
aturan tertulis sedangkan perkumpulan tidak.

Kelengkapan organisasi:

1.Aturan dasar

2.Tujuan

3.Sarana dan prasarana

Sedangkan organisasi terdiri dari:

1. Pengawas

2. Anggota

3. Pengurus

Secara umum, beberapa tujuan organisasi adalah sebagai berikut ini:

 Sebagai wadah untuk bersama-sama mencapai tujuan dengan efektif dan efisien.

 Meningkatkan kemampuan, kemandirian, dan sumberdaya yang dimiliki.

 Sebagai wadah bagi individu-individu yang ingin memiliki jabatan, penghargaan, dan
pembagian kerja.

 Sebagai wadah untuk mencari keuntungan secara bersama-sama.

 Organisasi berperan dalam pengelolaan lingkungan secara bersama-sama.

 Organisasi dapat membantun individu-individu untuk menambah pergaulan dan

memanfaatkan waktu luang dengan baik.
  Sebagai wadah untuk memiliki kekuasaan dan pengawasan.

Tujuan organisasi secara umum dibagi menjadi tiga, diantarnya:

1. Tujuan Organisasi Jangka Pendek

Ini merupakan tujuan organisasi yang harsu tercapai dalam waktu cepat dan berkala, biasanya
dalam enam bulan hingga satu tahun. Tujuan organisasi jangka pendek ini nantinya menjadi
acuan untuk mencapai tujuan jangka menengah dan jangka panjang.

Periode waktu tujuan janka pendek ini disesuaikan dengan periode keuangan sebuah
organisasi, biasanya per enam bulan atau per tahun. Biasanya disebut dengan tujuan
operasional.

Contoh: Peningkatan omset sebesar 30% dalam waktu enam bulan.

2. Tujuan Organisasi Jangka Menengah

Ini merupakan tujuan organisasi yang harus tercapai dalam waktu menengah atau lebih lama
dari tujuang jangka pendek. Periode waktu pencapaian jangka menengah ini adalah satu
tahun hingga tiga tahun.

Tujuan organisasi jangka menengah ini merupakan rangkaian pencapaian tujuan organisasi
jangka pendek. Biasa disebut dengan tujuan taktis.

Contoh: Peningkatan pangsa pasar sebesar 20% dalam waktu satu tahun.

3. Tujuan Organisasi Jangka Panjang

Ini adalah tujuan atau hasil akhir yang ingin dicapai oleh sebuah organisasi yang dapat
terealisasi setelah melakukan misi organisasi.

Periode waktunya adalah 3 tahun hingga 5 tahun. Tujuan jangka panjang ini dapat diraih bila
berhasil mencapai tujuan jangka menengah. Biasanya disebut dengan tujuan strategis.

Contoh: Menjadi market leader di bisnis waralaba makanan dalam waktu 5 tahun.

Nama: Mokhamad Farhan Abdillah

Prodi: Teknik Informatika

Golongan: A