INFORMASI JABATAN

NAMA JABATAN : Pengadministrasian Umum

KODE JABATAN : -
UNIT KERJA : Puskesmas .......
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator :
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Pengadministrasian Umum

Menerima, mencatat, mendistribusi, dan menyimpan surat/ dokumen/barang serta memberikan

informasi kepada tamu yang berkunjung berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku ag
IKHTISAR JABATAN : administrasi dan terkendali
KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA)/ Sederajat
b. Pendidikan dan Pelatihan : -
Perjenjangan : Pelatihan Prajabatan
Teknis : Microsoft office
c. Pengalaman Kerja : 0

TUGAS POKOK

JUMLAH Norma WAKTU

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
HASIL Waktu EFEKTIF

1 Menerima, mencatat, mendistribusi, dan menyimpan

surat/ dokumen/barang serta memberikan pelayanan
informasi kepada tamu yang berkunjung Menit/Laporan
berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku 600 0.25 1250
Hasil Kegiatan
agar tertib administrasi dan terkendali
pegawai/pasien/tamu

2 Memilah surat masuk dan surat keluar sesuai Menit/Laporan

dengan tujuan surat 600 0.17 1250
Hasil Kegiatan
3 Membuat tanda terima surat/dokumen/barang yang
akan didistribusikan untuk tertib administrasi dan Menit/Laporan
700 0.25 1250
bukti serah terima Hasil Kegiatan

4 Mendistribusikan surat/disposisi kepada pihak yang

bersangkutan sebagai tindak lanjut disposisi Menit/Laporan
600 0.25 1250
pimpinan Hasil Kegiatan

5 Menggandakan surat/dokumen/arsip dan

menghitung kembali jumlah yang digandakan agar Menit/Laporan
800 0.50 1250
sesuai dengan jumlah yang dibutuhkan Hasil Kegiatan

6 Menyimpan arsip masuk dan keluar untuk Menit/Laporan

mempermudah pencarian kembali 600 0.17 1250
Hasil Kegiatan
7 Membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar Menit/Laporan
sebagai bahan laporan rutin 600 0.50 1250
evaluasi
 8 Mencatat identitas dan keperluan tamu yang Menit/Laporan
berkunjung 200 0.17 1250
Hasil Kegiatan
9 Mencatat jadwal kegiatan satuan kerja Menit/Laporan
300 0.25 1250
Hasil Kegiatan
10 Memberikan informasi yang dibutuhkan tamu Menit/Laporan
200 0.33 1250
Hasil Kegiatan
11 Mengantar tamu sesuai prosedur dalam rangka Menit/Laporan
peningkatan layanan 200 0.17 1250
Hasil Kegiatan
12 Menerima telepon masuk Menit/Laporan
100 0.08 1250
Hasil Kegiatan
13 Merapihkan/merawat area penerima tamu Menit/Laporan
300 0.17 1250
evaluasi
14 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai
pertangungjawaban kepada pimpinan Menit/Laporan
12 2.00 1250
Hasil Kegiatan

15 Menyusun laporan pelaksanaan tugas lain yang

Menit/Laporan
diberikan pimpinan sebagai pertangungjawaban 12 2.00 1250
Hasil Kegiatan
kepada pimpinan
JUMLAH
7.26
JUMLAH PEGAWAI

HASIL KERJA
a Kelengkapan surat, dokumen, dan barang atau barang cetakan yang diterima
b Daftar surat masuk dan surat keluar
c Tanda terima surat, dokumen, barang
d Buku Ekspedisi
e Penggandaan surat, dokumen, arsip
f Daftar Arsip
g Rekapitulasi surat
h Buku tamu
i Catatan kegiatan satker
j Laporan layanan tamu
k Laporan layanan tamu
l Laporan layanan telepon
m Laporan layanan tamu
n Laporan pelaksanaan tugas
o Tugas kedinasan lain yang diberikan atasan dalam rangka kelancaran kegiatan di lakukan
BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 ATK, Komputer , Buku Kendali surat masuk dan Sebagai bahan dalam penerimaan dan pemeriksaan surat, dokumen, d
keluar, barang cetakan yang diterima untuk mengetahui kelengkapannya

2 ATK, Buku Kendali surat masuk dan keluar, Sebagai alat untuk pemilahan surat masuk dan surat keluar sesuai den
komputer
3 Lembar disposisi Sebagai bahan pembuatan tanda terima surat / dokumen / barang yan
didistribusikan untuk tertib administrasi dan bukti serah terima
4 Komputer , Lembar disposisi Sebagai bahan Pendistribusian surat / distribusi kepada pihak yang be
sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan
5 Mesin Fotocopy Sebagai alat untuk Penggandaan dengan cara fotocopy surat, dokume
menghitung kembali jumlah yang digandakan agar sesuai dengan jum
dibutuhkan

6 Rak Arsip Sebagai tempat Penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk memperm
kembali
 7 Buku kendali surat masuk dan keluar , ATK Pembuatan rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan

8 Buku Tamu Pencatatan identitas dan keperluan tamu yang berkunjung

9 Papan Kegiatan Pencatatan jadwal kegiatan satuan kerja

10 Jadwal kegiatan dan tata letak ruang Pemberian informasi yang dibutuhkan tamu
11 SDM Pengantaran tamu sesuai prosedur dalam rangka peningkatan pelayan

12 Telepon,Buku Catatan Penerimaan telepon masuk

13 Alat Kebersihan Pelaksanaan merapihkan / merawat area tamu
14 Hasil Kegiatan Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
15 Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Sebagai acuan / pedoman dalam penerimaan dan pemeriksaan surat,
1 SOP dan Petunjuk teknis barang atau barang cetakan
2 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam pemilihan surat masuk , surat keluar
3 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam pembuatan tanda terima surat / doku
yang akan didistribusikan untuk tertib administrasi dan bukti serah terim
4 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam pendistribusian surat
5 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam penggandaan surat dan dokumen
6 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam penyimpanan arsip surat masuk dan
7 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam pembuatan rekapitulasi surat masuk
8 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam penyambutan tamu
9 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam pencatatan jadwal kegiatan
10 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam pemberian informasi
11 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam mengantar tamu yang berkunjung
12 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai acuan / pedoman dalam menerima telepon
13 Alat kebersihan, SOP Sebagai acuan / pedoman dalam membersihkan area tamu
14 Peraturan terkait dan arahan pimpinan Sebagai acuan / pedoman menyusun laporan tugas
15 SOP dan petunjuk teknis sebagai acuan / pedoman dalam Melakukan tugas kedinasan lain yang

TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1 Kelengkapan saat menerima dan memeriksa surat, dokumen, dan barang atau barang cetakan yang diterima untuk mengeta
2 Keakuratan pemilahan surat masuk dan surat keluar sesuai dengan tujuan surat
3 Kebenaran pembuatan tanda terima surat/dokumen/barang yang akan didistribusikan untuk tertib administrasi dan bukti sera
4 Kesesuaian pendistribusian surat kepada pihak yang bersangkutan sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan
5 Kebersihan dan kerapian ruangan, sarana dan prasarana
6 Ketepatan penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk Keakuratan dalam membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar
7 Keakuratan dalam membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar
8 Kelengkapan catatan identitas dan keperluan tamu yang berkunjung
9 Kelengkapan catatan jadwal kegiatan satuan kerja
10 Ketepatan pemberian informasi yang dibutuhkan tamu
11 Ketepatan pengantaran tamu
12 Ketepatan Penerimaan telepon masuk
13 Kelengkapan saat merapihkan/merawat area penerima tamu
14 Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
15 Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain
WEWENANG
NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan saat menerima dan memeriksa surat, dokumen, dan barang.
 2 Menentukan cara memilah surat masuk dan surat keluar sesuai dengan tujuan surat
3 Melengkapi tanda terima surat/dokumen/barang yang akan didistribusikan.
Menentukan cara mendistribusikan surat kepada pihak yang bersangkutan sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan;
4
5 Memeriksa hasil penggandaan dokumen dan menghitung kembali jumlah yang digandakan
6 Menentukan cara penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencarian kembali
7 Melengkapi rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin;
8 Menggunakan perangkat saat mencatat identitas dan keperluan tamu
9 Memberikan informasi jadwal kegiatan satuan kerja;
10 Melengkapi pemberian informasi yang dibutuhkan tamu;
Memberikan informasi saat mengantar tamu;
11

12 Memberikan informasi saat menerima telepon masuk

13 Menggunakan perangkat saat merapihkan/merawat area penerima tamu
Melengkapi laporan pelaksanaan tugas;
14
15 Menggunakan perangkat yang tersedia untuk tugas kedinasan lain

KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Meminta arahan dan Penyampaian
2 Kepala Tata Usaha Puskesmas Meminta arahan dan Penyampaian
3 Pengurus Barang Puskesmas Penyampaian Laporan Kondisi Bar
4 Seluruh Karyawan Puskesmas Koordinasi dan kerjasama

KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Di dalam dan diluar gedung
2 Suhu Suhu kamar normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tidak berisik
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada
RISIKO BAHAYA
NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1 - -
15. SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja :
- Memahami Microsoft Office

- Kemampuan Menulis

- Komunikasi yang baik

- Memperhatikan ketelitian dan detail

b. Bakat Kerja :
- G, Intelegensia :
Kemampuan belajar secara umum
- M, Kecekatan Tangan :
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
- Q, Bakat Ketelitian :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja :
- F, Feeling-Idea-Fact (FIF) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagas
sudut pandangan pribadi
- M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbang
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
- R, Repetitive and Continuous (REPCON) :
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus mene
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

d.
Minat Kerja
- Realistik :
Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ ben
- Artistik :
Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan prod
- seni.
Sosial :
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

Upaya Fisik
e.
- Berjalan :
Bergerak dengan jalan kaki
- Melihat berbagai warna :
Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan
- Mengangkat :
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)

f.
Kondisi Fisik
a.
Jenis Kelamin : Perempuan

b.Umur : Tidak ada syarat khusus

c.Tinggi badan : Tidak ada syarat khusus

d.Berat badan : Tidak ada syarat khusus

e.Postur badan : Tidak ada syarat khusus

f. Penampilan : Rapi

g.
Fungsi Pekerjaan
- B7, Memegang :
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, mem
- benda
D5, Menyalin data :
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
- O6, Berbicara memberi tanda :
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk
atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual

16.PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik atau Sangat Baik

17.KELAS JABATAN : 6

Kebumen, Juni 202

Mengetahui
Kepala Puskesmas Pejagoan
RMASI JABATAN

tribusi, dan menyimpan surat/ dokumen/barang serta memberikan pelayanan

berkunjung berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib

KEBUTUHAN
PEGAWAI

0.12

0.08

0.14

0.12

0.32

0.08

0.24
 0.03

0.06

0.05

0.03

0.01

0.04

0.02

0.02

1.36

takan yang diterima

a kelancaran kegiatan di lakukan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

agai bahan dalam penerimaan dan pemeriksaan surat, dokumen, dan barang atau
ng cetakan yang diterima untuk mengetahui kelengkapannya

agai alat untuk pemilahan surat masuk dan surat keluar sesuai dengan tujuan surat
agai bahan pembuatan tanda terima surat / dokumen / barang yang akan
tribusikan untuk tertib administrasi dan bukti serah terima
agai bahan Pendistribusian surat / distribusi kepada pihak yang bersangkutan
agai tindak lanjut disposisi pimpinan
agai alat untuk Penggandaan dengan cara fotocopy surat, dokumen, arsip dan
ghitung kembali jumlah yang digandakan agar sesuai dengan jumlah yang
tuhkan

agai tempat Penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencarian
bali
 buatan rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan

catatan identitas dan keperluan tamu yang berkunjung

catatan jadwal kegiatan satuan kerja

berian informasi yang dibutuhkan tamu

gantaran tamu sesuai prosedur dalam rangka peningkatan pelayanan

erimaan telepon masuk

ksanaan merapihkan / merawat area tamu
yusunan laporan pelaksanaan tugas
ksanaan tugas kedinasan lain

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

agai acuan / pedoman dalam penerimaan dan pemeriksaan surat, dokumen, dan
ng atau barang cetakan
agai acuan / pedoman dalam pemilihan surat masuk , surat keluar dan dokumen
agai acuan / pedoman dalam pembuatan tanda terima surat / dokumen / barang
g akan didistribusikan untuk tertib administrasi dan bukti serah terima
agai acuan / pedoman dalam pendistribusian surat
agai acuan / pedoman dalam penggandaan surat dan dokumen
agai acuan / pedoman dalam penyimpanan arsip surat masuk dan keluar
agai acuan / pedoman dalam pembuatan rekapitulasi surat masuk dan keluar
agai acuan / pedoman dalam penyambutan tamu
agai acuan / pedoman dalam pencatatan jadwal kegiatan
agai acuan / pedoman dalam pemberian informasi
agai acuan / pedoman dalam mengantar tamu yang berkunjung
agai acuan / pedoman dalam menerima telepon
agai acuan / pedoman dalam membersihkan area tamu
agai acuan / pedoman menyusun laporan tugas
agai acuan / pedoman dalam Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan

URAIAN
men, dan barang atau barang cetakan yang diterima untuk mengetahui kelengkapann
ai dengan tujuan surat
g yang akan didistribusikan untuk tertib administrasi dan bukti serah terima
angkutan sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan

akuratan dalam membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar

keluar
berkunjung

mu

URAIAN
, dokumen, dan barang.
esuai dengan tujuan surat
n didistribusikan.
ng bersangkutan sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan;

kembali jumlah yang digandakan

ntuk mempermudah pencarian kembali
ahan laporan rutin;
erluan tamu

penerima tamu

asan lain

DALAM HAL
Meminta arahan dan Penyampaian Laporan
Meminta arahan dan Penyampaian Laporan
Penyampaian Laporan Kondisi Barang
Koordinasi dan kerjasama

FAKTOR
Di dalam dan diluar gedung
Suhu kamar normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih
Tidak ada

PENYEBAB
-

mum

ngan dengan mudah dan penuh keterampilan

an yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

ri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
Creteria (MVC) :
ri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
rkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
REPCON) :
ri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
engan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

nipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/ mesin

, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai

au memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

apat dalam pekerjaan

benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)

n, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa

mindahkan data
a:
a kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan
k konseptual
Kebumen, Juni 2022

Penyusun
WAKTU EFEKTIF
Jam kerja efektif per hari
Jam kerja efektif per minggu
Jam kerja efektif per bulan
Jam kerja efektif per tahun
: 5 jam 30 menit (5 HK)
: 4 jam 30 menit (6 HK)
: 26 jam 30 menit
: 105 jam
: 1250 jam

WAKTU PENYELESAIAN (JAM)

5 menit : 0.08
10 menit : 0.17
15 menit : 0.25
20 menit : 0.33
30 menit : 0.50
40 menit : 0.67
50 menit : 0.83
60 menit : 1.00

Bakat Kerja
G, Intelegensia :
Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif

N, Bakat Numerik :
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
S, Bakat Pandang Ruang :
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk
memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi
P, Bakat Penerapan Bentuk :
Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam
gambar atau dalam bahan grafik

Q, Bakat Ketelitian :
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel

K, Koordinasi Motorik :
Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan cermat
dalam membuat gerakan yang cepat

F, Kecekatan Jari :
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan

E, Koordinasi Tangan, Mata, Kaki :

Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesu
dengan rangsangan penglihatan

C, Kemampuan Membedakan Warna :

Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang
gemerlapan

M, Kecekatan Tangan :
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan

Temperamen Kerja
D, Directing Control Planning (DCP) :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan

F, Feeling-Idea-Fact (FIF) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi

I, Influencing (INFLU) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang l
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC) :
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan pada penilaia
atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi

M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuat
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji

P, Dealing with People (DEPL) :

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

R, Repetitive and Continuous (REPCON) :

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secar
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu

S, Performing Under Stress (PUS) :

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa/bahaya, atau bekerja deng
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan/sebagian
aspek pekerjaan

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) :

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu

V, Variety and Changing Conditions (VARCH) :

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering bergan
dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilang
efisiensi/ketenangan diri

Minat Kerja
Realistik :
Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/ alat/ benda/ mesin

Investigatif :
Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah

Artistik :
Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses
penciptaan produk/karya bernilai seni.

Sosial :
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain.

Kewirausahaan :
Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujua
organisasi

Konvensional :
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi,
rutin dan klerikal.

Upaya Fisik
Berdiri :
Berada di suatu tempat dalam posisi tegak di tempat tanpa pindah ke tempat lain

Berjalan :
Bergerak dengan jalan kaki
Duduk :
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
Mengangkat :
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk mena
ke atas)
Membawa :
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu

Mendorong :
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan
Menarik :
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk
menyentak atau merenggut)

Memanjat :
Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain dengan menggunakan kaki,
tangan, dan kaki

Menyimpan imbangan / mengatur imbangan :

Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri di atas
tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau mengatur
imbangan pada waktu melakukan olah raga senam

Menunduk :
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki
Berlutut :
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh d
atas lutut

Membungkuk :
Melengkungkan tubuh dengancara melengkungkan tulang punggung sampai kira-k
sejajar dengan pinggang

Merangkak :
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan
Menjangkau :
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu
Memegang :
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain
sebagainya
Bekerja dengan jari :
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan

Meraba :
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat benda seperti,
suhu, bentuk

Berbicara :
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
Mendengar :
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
Melihat :
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
Ketajaman jarak jauh :
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter

Ketajaman jarak dekat :

Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter
Pengamatan secara mendalam :
Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang ser
cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana adanya

Penyesuaian lensa mata :

Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila
melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda dalam jarak dan arah
yang berbeda

Melihat berbagai warna :

Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan
Luas :
Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau
kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu
Fungsi Pekerjaan pada Benda
B0, Memasang mesin :
Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasan
mengubah komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar

B1, Mengerjakan persisi :

Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan,
mengarahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang
telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil

B2, Menjalankan mengontrol mesin :

Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta
mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin

B3, Mengemudikan/menjalankan mesin :

Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam
fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan

B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas :

Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat
khusus untuk mengerjakan, menggerakan, mengarahkan atau menempatkan bend

B5, Melayani mesin :

Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya

B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin :

Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau
memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau ya
dioperasikan oleh karyawan lainnya

B7, Memegang :
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
Fungsi Pekerjaan pada Data
D0, Memadukan data :
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusu
karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi

D1, Mengkoordinasi data :

Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentu
atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan
serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa

D2, Menganalisis data :

Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan,atau menyajikan tindakan alternatif

D3, Menyusun data :

Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau bend

D4, Menghitung data :

Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi)
D5, Menyalin data :
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
D6, Membandingkan data :
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang
dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan
upaya mental

Fungsi Pekerjaan pada Orang

O0, Menasehati :
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instan
dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip
keahlian lainnya
O1, Berunding :
Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu pendapat, argumen, gagasan,
dengan pihak lain membuat keputusan

O2, Mengajar :
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, at
memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis

O3, Menyelia :
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan
dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan
efisiensi

O4, Menghibur :
Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film, televisi dan
radio

O5, Mempengaruhi :
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau
pendapat

O6, Berbicara memberi tanda :

Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi inform
atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual

O7, Melayani orang :

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyataka
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakann

O8, Menerima instruksi :

Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerluk
tanggapan

Faktor 1 Nilai 1
TINGKAT FAKTOR 1-1 50
Tingkat Faktor 1-2 200
Tingkat Faktor 1-3 350
Tingkat Faktor 1-4 550
Tingkat Faktor 1-5 750
Tingkat Faktor 1-6 950
Tingkat Faktor 1-7 1250
Tingkat Faktor 1-8 1550
Tingkat Faktor 1-9 1850
 5,5 jam
4,5 jam
26,5 jam

penggunaannya secara tepat dan

ecara tepat dan akurat

uk-bentuk geometris, untuk

dimensi
erkaitan dalam objek atau dalam

alam bahan verbal atau dalam

angan secara cepat dan cermat

dah dan perlu keterampilan

a koordinatif satu sama lain sesuai

agai warna yang asli, yang

h dan penuh keterampilan

ng jawab untuk kegiatan

ang mengandung penafsiran

n pribadi

ekerjaan mempengaruhi orang lain

nai gagasan
buatan kesimpulan pada penilaian
ngsangan indera atau atas dasar

engambilan peraturan, pembuatan

arkan kriteria yang diukur atau

an dengan orang lain lebih dari

giatan yang berulang, atau secara

uai dengan perangkat prosedur,

gan ketegangan jiwa jika

biasa/bahaya, atau bekerja dengan
upakan keseluruhan/sebagian

):
g menghendaki pencapaian
atau standar-standar tertentu

an berbagai tugas, sering berganti

erbeda" sifatnya, tanpa kehilangan
ratur atau sistematik terhadap

onal, simbolik dan sistematik

tidak sistematis dalam proses

erampilan berkomunikasi dengan

anajerial untuk pencapaian tujuan

ksplisit, kegiatan administrasi,

at tanpa pindah ke tempat lain

asa

t ke tingkat lain (termasuk menarik

akan tangan, lengan atau bahu

menjauhi badan

benda ke arah badan (termasuk

dengan menggunakan kaki,

mbungkuk, atau berdiri di atas

t pegangan, atau mengatur

lang punggung dan kaki

di suatu tempat dengan tubuh di

n tulang punggung sampai kira-kira

tau kaki dan tangan

tu

ggam, memutar dan lain

 a dengan menggunakan jari
nggunakan seluruh bagian tangan)

mengetahui sifat benda seperti,

r dapat dipahami

uara

er

eter

hubungan antara jarak, ruang serta

a dan sebagaimana adanya

a yang sangat penting bila

at benda dalam jarak dan arah

an

wah pandang atau ke kanan atau ke

rjaan tertentu dengan memasang,
rbaiki mesin menurut standar

mengerjakan, memindahkan,
pat sesuai dengan standar yang

nghentikan mesin serta

sin atau peralatan yang arahnya

dahkan benda atau orang. Dalam

kas :
rkakas tangan atau alat-alat
ahkan atau menempatkan benda

ja mesin beserta peralatannya

esin :
nempatkan bahan ke dalam atau
matis, atau yang dilayani, atau yang

au alat khusus lain dalam

a
ntuk menemukan fakta menyusun
uan, interprestasi, menciptakan

ang akan dilaksanakan atau

lisa data, melaksanakan ketentuan
ng-hubungkan mencari kaitan
dianalisa

a untuk mendapatkan

n tentang data, orang atau benda

rang, bagi)

fat data, orang atau benda yang

an sedikit sekali memerlukan

at kepada perorangan atau instansi

mu, spiritual, atau prinsip-prinsip
pendapat, argumen, gagasan,

n, peragaan, bimbingan teknis, atau

bersifat teknis

mbagi tugas, menciptakan

a bawahan dan meningkatkan

dia panggung, film, televisi dan

ntungan dalam benda, jasa atau

ntuk meminta, memberi informasi

ng sifatnya tidak konseptual

atau hewan, baik yang dinyatakan

ilaksanakan menurut ketentuan.
an khusus untuk melaksanakannya

tah atasan yang tidak memerlukan

Pangkat
I/a - Juru Muda
I/b - Juru Muda Tk. I
I/c - Juru
I/d - Juru Tk. 1
II/a - Pengatur Muda
II/b - Pengatur Muda Tk. I
II/c - Pengatur
II/d - Pengatur Tk. I
III/a - Penata Muda
III/b - Penata Muda Tk. I

III/c - Penata

III/d - Penata Tk. I

IV/a - Pembina

IV/b - Pembina Tk. I

IV/c - Pembina Utama Muda

IV/d - Pembina Utama Madya