5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1-Administrasi Publik, Administrasi perkantoran, atau bidang lain yang relevan dengan jabatan
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELES KEBUTUHAN PEGAWAI
KERJA HASIL EFEKTIF
AIAN (JAM)
Menerima dan memeriksa surat, dokumen, dan barang atau barang cetakan yang diterima untuk
1 Dokumen 24 330 75000 0.11
mengetahui kelengkapannya
2 Memilah surat masuk dan surat keluar sesuai dengan tujuan surat Dokumen 24 330 75000 0.11
Membuat tanda terima surat/dokumen/barang yang akan didistribusikan untuk tertib administrasi
3 Dokumen 24 660 75000 0.21
dan bukti serah terima
Mendistribusikan surat/disposisi kepada pihak yang bersangkutan sebagai tindak lanjut disposisi
4 Dokumen 24 330 75000 0.11
pimpinan
Menggandakan surat/dokumen/arsip dan menghitung kembali jumlah yang digandakan agar sesuai
5 Dokumen 24 330 75000 0.11
dengan jumlah yang dibutuhkan
6 Menyimpan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencarian kembali Dokumen 24 330 75000 0.11
7 Membuat rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin Laporan 24 330 75000 0.11
8 Mencatat identitas dan keperluan tamu yang berkunjung Laporan 24 330 75000 0.11
11 Mengantar tamu sesuai prosedur dalam rangka peningkatan layanan Laporan 24 330 75000 0.11
14 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertangungjawaban kepada pimpinan Laporan 24 330 75000 0.11
15 Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan dalam rangka kelancaran kegiatan Laporan 24 330 75000 0.11
JUMLAH 1.69
JUMLAH PEGAWAI 2
4 Buku ekspedisi
5 Penggandaan surat/dokumen/arsip
6 Daftar arsip
7 Rekapitulasi surat
8 Buku tamu
8 BAHAN KERJA
1 surat,dokumen,dan barang atau barang cetakan Penerimaan dan pemeriksaan surat,dokumen,dan barang atau barang cetakan yang di terima untuk mengetahui kelengkapannya
2 surat masuk dan surat keluar Pemilahan surat masuk dan surat keluar sesuai dengan tujuan surat
3 surat/dokumen/barang Pembuatan tanda terima surat/dokumen/barang yang akan didistribusikan untuk tertib administrasi dan bukti serah terima
4 surat Pendistribusian surat/disposisi kepada pihak yang bersangkutan sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan
5 Dokumen Penggadaan dengan cara photo copy surat/dokumen/arsip dan menghitung kembali jumlah yang digandakan agar sesuai dengan jumlah yang ditentukan
6 Arsip penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencairan kembali
7 Surat masuk dan keluar pembuatan tanda terima surat/dokumen/barang yang akan didistribusikan untuk tertib administrasi dan bukti serah terima
10 TANGGUNG JAWAB
1 Kelengkapan saat menerima dan memeriksa surat, dokumen, dan barang atau barang cetakan yang diterima untuk mengetahui kelengkapannya
2 Keakuratan pemilahan surat masuk dan surat keluar sesuai dengan tujuan surat.
3 Kebenaran pembuatan tanda terima surat/dokumen/barang yang akan didistribusikan untuk tertib administrasi dan bukti serah terima
4 Kesesuaian pendistribusian surat kepada pihak yang bersangkutan sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan
5 Kelengkapan penggandaan dan jumlah yang digandakan agar sesuai dengan jumlah yang dibutuhkan
6 Ketepatan penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencarian kembali
11 WEWENANG :
1 menilai kelengkapan saat menerima dan memeriksa surat, dokumen, dan barang
2 Menentukan cara menerima surat masuk dan surat keluar sesuai dengan tujuan surat
4 menentukan cara mendistribusikan surat kepada pihak yang bersangkutan sebagai tindak lanjut disposisi pimpinan
5 Memeriksa hasil penggadaan dokumen dan menghitung kembali jumlah yang digandakan
6 menentukan cara Penyimpanan arsip masuk dan keluar untuk mempermudah pencairan kembali
7 Melengkapi rekapitulasi surat masuk dan keluar sebagai bahan laporan rutin
12 KORELASI JABATAN :
1 Eselon IV yang membawahi sesuai dengan peta Jabatan Unit Keja/UPT Pelaksanaan tugas dan pelaporan
2 Pejabat Funsional dan pelasana lain Unit Kerja/UPT Koordinasi Pelaksanaan tugas teknis
NO ASPEK FAKTOR
3 Udara sejuk
6 Penerangan Baik
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
2 Nyeri Tulang Belakang Duduk Terlalu Lama di depan komputer/ berkas dokumen
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal
2. Kemampuan memecahkan masalah
3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja : R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :7