TUGAS HARI KE VI

AGENDA II

Nama : Dina Destriani

Angkatan : Cimahi01

Kelompok :1

NDH : 23

Tugas : Tugas Personalizing Values

Merancang upaya membangun budaya berAKHLAK dalam melaksanakan tugas sehari-hari sebagai seorang ASN yang professional di tempat

kerja.

Core value No Kegiatan Tahapan Output

Menjalankan tugas sesuai A. Mempelajari sop Konsisten dalam menjalankan

1.
SOP B. Menjalankan tugas sesuai dengan sop pekerjaan.
A. Menyapa pasien atau masyarakat saat
melakukan kegiatan
Membudayakan 5S (senyum, B. Menyampaikan informasi dengan Survey Kepuasan Masyarakat
Berorientasi 2.
sapa, salam, sopan, santun) santun meningkat.
pelayanan
C. Mengakhiri kegiatan dengan salam
A. Mencatat apa saja yang dikerjakan
Melakukan evaluasi kinerja Adanya bahan evaluasi untuk
3. melalui buku visum
setiap bulan memperbaiki diri menjadi lebih baik
B. Melakukan evaluasi setiap bulan
Mentaati peraturan dengan
Datang tepat pagi, lebih pagi jika Lebih fokus dan produktif dalam
Akuntabel 1. datang tepat waktu dan pulang
memungkinkan menjalankan tugas
tepat waktu

Mengerjakan laporan bulanan
2 B. Meminta laporan dari program lain lebih
dan tahunan tepat waktu
C. Melakukan input laporan online sesuai
Mengikuti seminar dan
1 pelatihan untuk meningkatkan
kompetensi
Melakukan diskusi ilmiah
2 dengan sesama pegawai
untuk bertukar ilmu
Kompeten
Memberikan informasi pada
masyarakat melalui
3
penyuluhan berkelompok atau
Komunikasi antar pribadi
Saling membantu rekan kerja
1
jika terdapat kendala
Harmonis
Menjaga komunikasi yang baik
2 dengan antar rekan kerja
Mengikuti Lokbul tiap bulan
Loyal 1 dengan pegawai Puskesmas
A. Melakukan pencatatan manual di Excel
setelah selesai melakukan kegiatan
setiap harinya.
Meningkatkan kinerja dan disiplin
dalam menjalankan kewajiban.
awal
dengan Jadwal yang diberikan
Mengikuti seminar atau pelatihan
Meningkatnya kompetensi
terupdate
Menyesuaikan waktu dengan kegiatan
lain, Jika waktu memungkinkan, diadakan Meningkatnya kompetensi bersama
diskusi ilmiah
Membuat jadwal Penyuluhan
Meningkatnya pengetahuan
masyarakat agar tahu,mau dan
mampu melaksanakan sesuai
Koordinasi dengan lintas program
informasi kesehatan yang diberikan
Peka terhadap kondisi sekitar, jika ada
yang memerlukan bantuan.
Lingkungan kerja yang kondusif
Selalu menerapkan 5S jika bertemu.
Adanya jadwal lokbul tiap bulan, dan Mengetahui pencapaian dan kendala
penyampaian materi bergantian tiap tiap program dan didisukusikan
bulan. pemecahan masalahnya
 Melaksanakan tugas
Melaksanakan tugas sesuai yang di Meningkatkan Indikator Keluarga
2 tambahan sebagai pemegang
berikan Sehat Kota Cimahi
program PISPK
Menerapkan protokol Agar dapat beraktivitas secara aman
kesehatan di era pandemi Menggunakan Masker, Rajin mencuci dan tidak membahayakan
1
covid - 19 Tangan keselamatan atau kesehatan pegawai
lain.
Adaptif
Melakukan promosi kesehatan
Mengupdate info kesehatan terbaru atau
melalui media massa Masyarakat dapat terhindar dari
2 jadwal layanan vaksin melalui medsos
elektronik seperti instagram informasi hoax
Puskesmas
dan facebook
Berkolaborasi dengan tenaga Kerjasama dengan pemegang program
1
profesi lainnya lain (Gizi, KIA, Lansia, Kesling) Terjalin kerjasama Untuk mewujudkan
Kolaboratif
Kerjasama Lintas program dan Melakukan pertemuan rutin lintas sector pelayanan kesehatan yang lebih baik
2
Lintas sektor (Lokmin Kader/Lokmin Kecamatan)