OLEH:
KELOMPOK 12
JURUSAN AKUNTANSI
2019
i
2
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT. atas limpahan rahmat dan hidayah-Nya
sehingga kami dapat menyelesaikan makalah tentang “Total Quality
Management” tanpa hambatan yang berarti.
Makalah ini kami susun dengan mendapatkan bantuan dari berbagai pihak
sehingga dapat memperlancar pembuatan makalah ini. Untuk itu, kami
menyampaikan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah berpartisipasi
dalam pembuatan makalah ini. Kami berharap semoga makalah ini bermanfaat
dan dapat memberikan inspirasi bagi pembaca.
Terlepas dari semua itu, kami menyadari masih banyak kekurangan baik
dari segi susunan kalimat maupun tata bahasa. Oleh karena itu, kami
mengharapkan kritik dan saran yang membangun agar kami dapat memperbaiki
makalah ini.
Penulis
i
3
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR.......................................................................................2
DAFTAR ISI......................................................................................................3
PENDAHULUAN..............................................................................................4
KAJIAN TEORI................................................................................................6
PEMBAHASAN...............................................................................................11
PENUTUP........................................................................................................12
4.1 Kesimpulan...........................................................................................12
DAFTAR PUSTAKA......................................................................................13
i
4
BAB I
PENDAHULUAN
i
5
1.3 Tujuan
1. Untuk mengetahui cara memperbaiki kualitas produksi dengan TQM.
i
6
BAB II
KAJIAN TEORI
i
7
a. Produk
b. Proses
c. Organisasi
d. Pemimpin
e. Komitmen
Produk adalah titik pusat untuk tujuan dan pencapaian organisasi. Mutu
dalam produk tidak mungkin ada tanpa mutu di dalam proses. Mutu di dalam
proses tidak mungkin ada tanpa organisasi yang tepat. Organisasi yang tepat
tidak ada artinya tanpa pemimpin yang memadai. Komitmen yang kuat dari
i
8
bawah ke atas merupakan pilar pendukung bagi semua yang lain. setiap pilar
tergantung pada keempat pilar lainnya, dan kalau salah satu lemah dengan
sendirinya yang lain juga lemah.
i
9
i
10
i
11
BAB III
PEMBAHASAN
Panduan ini konsisten dengan kiat memberi keahlian dan kebebasan pada
karyawan agar menjadi kreatif, dan bukan membuat banyak pembiasan yang
akan memaksa fokus karyawan hanya pada cara memproduksi lebih banyak
unit sekedar untuk memenuhi kuota produksi. Deming tidak menganjurkan
fokus pada kuota produksi agar karyawan dapat mengalokasikan lebih banyak
waktu untuk hal-hal kepemimpinan dan perbaikan proses produksi.
i
12
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
TQM atau Total Quality Management adalah strategi manajemen
yang ditujukan untuk menanamkan kesadaran pada semua proses dalam
organisasi.
4.2
i
13
DAFTAR PUSTAKA