0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
19 tayangan1 halaman
Dokumen tersebut menjelaskan kode-kode kemampuan menyesuaikan diri (adaptability codes) beserta artinya. Kode-kode tersebut meliputi kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan, merencanakan, memproses informasi berdasarkan perasaan, gagasan, fakta, mempengaruhi orang lain, membuat kesimpulan berdasarkan kriteria indera atau pertimbangan, membuat keputusan berdasarkan kriteria ter
Dokumen tersebut menjelaskan kode-kode kemampuan menyesuaikan diri (adaptability codes) beserta artinya. Kode-kode tersebut meliputi kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan, merencanakan, memproses informasi berdasarkan perasaan, gagasan, fakta, mempengaruhi orang lain, membuat kesimpulan berdasarkan kriteria indera atau pertimbangan, membuat keputusan berdasarkan kriteria ter
Dokumen tersebut menjelaskan kode-kode kemampuan menyesuaikan diri (adaptability codes) beserta artinya. Kode-kode tersebut meliputi kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan, merencanakan, memproses informasi berdasarkan perasaan, gagasan, fakta, mempengaruhi orang lain, membuat kesimpulan berdasarkan kriteria indera atau pertimbangan, membuat keputusan berdasarkan kriteria ter
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, DCP (Direktion, Control, Planning) mengendalikan atau merencanakan.
F Kemampuan menyesuaikan diri dengan
FIF (Feeling, Idea, Fact) kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi. I Kemampuan menyesuaikan diri untuk I (Influ/Influencing) pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan. J Kemampuan menyesuaikan diri pada SJC (Sensory & Judgemental Criteria) kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi. M Kemampuan menyesuaikan diri dengan MVC (Measurable And Veri Fiable Criteria) kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji. P Kemampuan menyesuaikan diri dalam DEPLl (Dealing With People) berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.