1

BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi telah membawa

banyak perubahan termasuk juga dalam proses pembuatan suatu laporan

keuangan. Dahulu para pekerja membuat suatu laporan dengan cara manual

dan masih terkendala akses teknologi yang digunakan pada masa tersebut,

namun kini dikarenakan banyaknya permintaan dari konsumen hingga

mendorong perusahaan untuk selalu berinovasi dan memunculkan kreatifitas

baru untuk memenuhi kebutuhan konsumen, maka berkembanglah

bermacam aplikasi dan software baik online maupun offline yang dapat

membantu mempermudah pekerjaan para akuntan dan lebih efisien waktu.

Dunia industri sendiri menggunakan software atau aplikasi JVE untuk

tujuan mempercepat pekerjaan yang awal mulanya lamban menjadi lebih

cepat serta lebih efisien waktu dan juga tenaga, selain itu juga dapat

menghasilkan laporan input hasil kerja karyawan yang tepat dan akurat

seperti PT. TUNAS AGRO SUBUR KENCANA.02 memilih JVE

Computerised Accounting System sebagai software untuk membuat berbagai

laporan penginputan seperti lembar kerja mandor (LKM), penginputan hasil

kerja(HK), dan Laporan hektaran (HA),premi setiap bulannya, dikarenakan

pada aplikasi ini sendiri sudah dirancang sedemikian rupa untuk

menghasilkan laporan yang tepat dan akurat, serta dalam penggunaannya

sendiri dimulai dari penginputan lembar kerja mandor (LKM) hingga

 2

terprogram secara otomatis menghasilkan inputan data hasil kerja

karyawan dan juga Laporan inputan lainnya.

Sebelum sampai pada prosedur penginputan hasil kerja karyawan dari

lembar kerja mandor (LKM) di JVE Computerised Adminitrasi System ada

dua hal yang perlu di perhatikan, yaitu lembar kerja mandor (Bukti laporan

kerja mandor) serta penulisan HA,premi dan HK (Bukti laporan kerja

mandor), yang mana di dalam lembar kerja mandor(LKM) tersebut berisi

bukti-bukti laporan dari mandor-mandor yang akan di input menjadi input

data hasil kerja karyawan pada aplikasi JVE Computerised Administrasi

System.

Dari penjelasan pada latar belakang diatas maka penulis tertarik untuk

melakukan penelitian lebih lanjut salah satu syarat mutu pengujian dalam

sebuah Tugas Ahir yang merupakan syarat untuk memperoleh kelulusan

program satu tahun di LPP Quantum dengan judul : INPUT HASIL

KERJA KARYAWAN DARI LEMBAR KERJA MANDOR ATAU

(LKM)

1.2. Rumusan Masalah

Adapun rumusan masalah dalam Tugas Ahir ini adalah bagaimana

proses penginputan hasil kerja karyawan dari lembar kerja mandor (LKM)

pada Aplikasi JVE Computerised Administrasi System di PT.TUNAS

AGRO SUBUR KENCANA 02

1.3. Batasan Masalah

Batasan masalah yang akan dibahas dalam Tugas Ahir ini adalah

bagaimana cara penginputan dari lembar kerja mandor (LKM),

 3

menggunakan aplikasi JVE Computerised Administrasi System yang hasil

penginputannya sendiri harus sesuai dengan lembar kerja mandor atau

(LKM), adapun lembar kerja mandor (LKM) merupakan sumber berkas

yang dilaporkan untuk menginput data, Selain itu juga penulis akan

menjelaskan beberapa langkah mengoperasikan aplikasi dengan terperinci

sebagaimana sesuai dengan pekerjaan yang penulis dan laksanakan di

perusahaan tersebut, yaitu di bagian penginputan. Proses penginputan-Nya

sendiri berlokasi di PT.Tunas Agro Subur Kencana 02

1.4. Tujuan Penulisan

Adapun tujuan penulis dalam Tugas Ahir ini adalah untuk mengetahui

proses penginputan hasil data lembar kerja mandor (LKM) pada aplikasi di

JVE PT.Tunas Agro Subur Kencana 02

1.5. Manfaat Penulisan

Manfaat Penulisan dalam Tugas Ahir ini adalah agar kita dapat lebih

mengetahui bagaimana cara penginputan pada aplikasi JVE di PT. tunas

agro subur kencana 02 dan dapat mengetahui bagaimana mekanisme

penginputan secara keseluruhan. Dengan seperti itu penulis dapat

mengembangkan pengetahuannya, dan juga dapat lebih beradaptasi dengan

dunia kerja agar dapat menerapkan etos kerja yang baik dan dapat bekerja

sama dalam tim serta dapat menjalin hubungan yang baik dengan rekan

kerja, mempraktekkan apa yang penulis dapatkan di perkuliahan,

memotivasi diri penulis agar lebih meningkatkan ketelitian dalam bekerja,

selain itu penulis bisa mendapatkan pengalaman kerja dan tau bagaimana

bekerja dalam suasana perusahaan yang sebenarnya, sehingga apabila sudah

 4

memasuki dunia kerja, penulis tidak akan canggung lagi dengan lingkungan

kerja.

1.6. Sistematika Penulisan

Pada Tugas Ahir ini, akan dijelaskan hasil penelitian dimulai dari :

1.6.1. BAB I PENDAHULUAN

Pendahuluan merupakan bab yang menjelaskan tentang awal dari

penulisan laporan ini seperti latar belakang masalah, rumusan

masalah, batasan masalah, tujuan penulisan, manfaat penulisan,

sistematika penulisan.

1.6.2. BAB II PROFIL PERUSAHAAN

Sejarah perusahaan di sini membahas tentang : Gambaran umum

perusahaan, Bidang Usaha Prusahaan, Alamat dan lokasi perusahaan,

Visi-Misi Perusahaan, Struktur Organisasi Perusahaan.

1.6.3. BAB III DESKRIPSI PENEMPATAN KKP

Deskripsi perusahaan disini membahas tentang : Nama Divisi dan

Fungsi, Tugas Pokok dan Wewenang, Stuktur Organisasi, Gambaran

Kegiatan Rutin.

1.6.4. BAB IV LAPORAN KEGIATAN KKP

Pada Bab IV ini Membahas Tentang Gambaran Singkat Suasana

Kerja KKP yang terdiri dari Waktu dan Tempat Kkp, Jam Kerja KKP,

Peraturan Umum Tempat Kerja KKP, Manfaat Yang Diperoleh

Selama KKP yang terdiri dari Pengetahuan/Ilmu Baru, Praktik Dari

Ilmu Yang Diperoleh, Serta Kendala Yang Dihadapi Selama KKP,

Gambaran Kerja KKP, Hasil Kerja KKP.

 5

1.6.5. BAB V PENUTUP

Pada bab terakhir ini menjelaskan tentang akhir dari penulisan

laporan Tugas Ahir yang berisi kesimpulan dan juga saran yang ingin di

berikan terhadap tempat KKP.

 6

BAB II
PROFIL PERUSAHAAN

2.1. Gambaran Umum Perusahaan

PT. TUNAS AGRO AGRO SUBUR KENCANA 02 adalah

perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit. Adapun

produk yang dihasilkan adalah berupa kelapa sawit dengan kualitas terbaik

yang telah melewati beberapa proses seperti kelapa sawit dan juga pabrik

pengolahan inti kelapa sawit yang mampu menghasilkan produktivitasnya

sesuai dengan kapasitasnya dan meminimalkan sisa yang terbuang hingga

zero waste.Dengan teknologi pengolahan limbah kelapa sawit yang tepat

guna PT.TUNAS AGRO mampu memanfaatkan limbah kelapa sawit untuk

dijadikan bahan pengganti pupuk yang bersifat organik.pengolahan limbah

yang baik merupakan bentuk kepedulian PT.TUNAS AGRO terhadap

terwujudnya minyak sawit lestari.Aplikasi limbah padat (seperti janjang

kosong) dan SOLID yang dulu dianggap sebagai limbah yang tak berguna

kini dapat digunakan dengan baik oleh PT.TUNAS yang dimanfaatkan

sebagai pupuk KALIUM ORGANIK yang menambah janjang per

pokok.Hasil komoditi dari pengolahan pabrik kelapa sawit berupa CPO dan

PKO dikirim dari Bulking station milik PT.TUNAS AGRO ke beberapa

pabrik pengolahan minyak goreng sawit untuk memenuhi kebutuhan

minyak goreng dalam negeri dan sisanya dieskpor ke berbagai negara.

PT.TUNAS AGRO SUBUR KENCANA 02 berdiri pada tahun 1995

berawal dari sebuah perkebunan sawit berskala kecil,telah melalui naik

 7

turunnya proses bisnis,hingga saat ini telah berkembang menjadi sebuah

perusahaan penghasil minyak kelapa sawit indonesia.kelapa sawit telah

menjadi komoditi yang memberikan kontribusi besar bagi indonesia.pada

saat ini,indonesia adalah produsen minyak sawit terbesar didunia.minyak

kelapa sawit dari indonesia terkenal didunia karena memiliki kualitas yang

terbaik karena tumbuhan kelapa sawit dihasilkan dari lahan-lahan

perkebunan yang subur diindonesia dan diolah menggunakan standar baku

internasional. untuk tempat perusahaan di, Kecamatan Mentaya Hulu,

Kotawaringin Timur,simpur-Kalimantan Tengah. Setelah pendiriannya,

PT.TUNAS AGRO telah banyak mengalami pergantian pimpinan. Hingga

sekarang, perusahaannya sendiri dipimpin oleh Yek Nai Tung dengan wakil

presiden direktur yaitu Wong Tung Ching.

2.2. Bidang Usaha Perusahaan

Bidang usaha pada perusahaan PT.TUNAS AGRO SUBUR

KENCANA 02 ialah perdagangan minyak kelapa sawit yang dimana

didalamnya adalah memproduksi minyak kelapa sawit dengan kualitas

terbaik.

2.3. Alamat dan Lokasi Perusahaan

Desa sebungsukecamatan tualan hulu,simpur,kalimantan tengah,

insonesia,regional office Jl Desmon ali No 18 kel ba’amang tengah sampit

kalteng,head office Jl.Gatot subroto kav 43/kuningan telp(121)527 6888

jakarta selatan.

2.4. Visi-Misi Perusahan

a. Visi
 8

visi perusahaan adalah “sehat,sekolah dan sejahtera bersama”.untuk

memenuhi visi dari perusahaan “berkembang dan sejahtera

bersama”,kami menyediakan lingkungan kerja yang menjamin

kesejahteraan tenaga kerja kami.Kami percaya bahwa pekerjaan adalah

asset utama dalam perusahaan sehingga bila pekerja atau karyawan

menjadikan perusahaan sebagai lingkungan tempat tinggalnya Dan juga

karyawan ikut merasa memiliki sebagai bagian yang tidak terpisahkan

dalam perusahaan maka produktifitasnya akan meningkat secara optimal

yang akhirnya juga mensejahterakan karyawan dan perusahaan secara

bersama.

b. Misi
Misi perusahaan adalah “Menjadi perkebunan kelapa sawit yang terbaik

dan selalu berinovasi”.

 10

2.5. Struktur Organisasi Perusahaan

STRUKTUR ORGANISASI PT.TUNAS AGRO SUBUR KENCANA 02

KOMISARIS
I GUSTI
SUDARSANA

PRESIDEN
DIREKTUR
YEK NAI TUNG
DIREKTUR
WONG TUNG CHING

ACCOUNTING PLANT MANAGER MARKETING

MANAGER TENG SIONG ENG MANAGER
SUTONO TANU LAO HUO SENG

ADMINISTRASI
SRI TRI KABAG KILN KABAG KABAG KABAG
POLANDIA DRYED MOULDING PACKING MEKANIK
BADARUDIN IKWAN SUGENG YUNUS
RIYANTO
KABAG. GD.
STORE
HENDERIKA
 11

BAB III
DESKRIPSI PENEMPATAN KKP

3.1. Nama Divisi dan Fungsi

Penginputan adalah suatu proses inputan yang dilakukan secara

teratur untuk mengumpulkan data dan informasi dari lembar kerja mandor

(LKM) yang meliputi hektaran (HA),tenaga kerja(TK), dan premi, serta

jumlah janjang yang didapatkan berapa, yang ditutup dengan menyusun

laporan data hasil kerja karywan, dan memfotocopy atau me scan laporan

data hasil kerja karyawan setiap harinya.

Semua penginputan memerlukan sebuah data atau pembukuan dalam

membuat inputan data, apalagi perusahaan tersebut termasuk ke dalam

industri yang cukup besar dan memiliki laporan hasil kerja karyawan yang

cukup banyak, berikut ini adalah beberapa manfaat penting dari aktivitas

inputan hasil kerja karyawan dari lembar kerja mandor yaitu :

a. Dapat mengetahui besar kecilnya hasil kerja karyawan perharinya

b. Mengetahui setiap penginputan yang di lakukan oleh perusahaan,

dalam hal ini dibutuhkan ketelitian untuk melakukan inputan. inputan

yang teliti dan rapi sangat mempengaruhi untuk keberlangsungan data

yang sedang di jalani. Dengan mengetahui penginputan apa saja yang

ada pada hari itu maka akan diketahui bagaimana premi didapatkan,

dan cara menghitung premi dari hasil kerja yang mereka dapatkan

pada hari kerjanya.

c. Terakhir kita dapat mengetahuai cara-cara proses penginputan hasil

kerja karyawan secara detail dan mendapatkan pengalaman yang

 12

cukup berharga dari hal-hal tersebut dari yang sudah kita pelajari atau

kita jalankan.

3.2. Tugas Pokok dan Wewenang

a. Menerima laporan lembar kerja mandor setiap paginya

b. Melakukan mapping sesuai dengan status pekerjaan karyawan

c. Melaksanakan penyusunan laporan data hasil kerja karyawan dari

lembar kerja mandor (LKM)

d. Memfotocopy atau mescan lembar kerja mandor(LKM)

pertanggal,perhari sampai satu bulan

e. Mempertanggungjawab kan laporan data hasil kerja karywan

dengan melakukan pemeriksaan setahun sekali oleh audit.

3.3. Struktur Organisasi

PEMERIKSA ( AUDIT)

PLANT MANAGER

KEPALA
ADMINISTRASI
PT.Tunas Agro kencana

KASUB KRANI KRANI

 13

Keterangan :

Pemeriksa ( Audit ) : Sunarto

Plant Manager : A.A Damanik

Kepala Administrasi : safrudin

kasub : saiful rahman

krani : LOVENIA

krani : AMALIA
 14

3.4. Gambaran Kegiatan rutin

Kegiatan sehari-hari bagian pembukuan yaitu menginput, menyusun,

dan menganalisis hasil lembar kerja mandor (LKM) dari setiap laporan,

serta menginput isi dari lembar kerja mandor (LKM) tersebut, adapun

tugas dari masing-masing pekerja yang termasuk dalam bagian penginputan

yaitu :

1. Menerima lembar kerja mandor setiap paginya per afdeling yang

dipegang.

2. Setelah menerima LKM kita mapping sesuai dengan status pekerjaan

karyawannya

3. Kepala Administrasi atau KASUB, bertugas untuk memeriksa

pekerjaan para krani yang telah menginput lembar kerja mandor

(LKM) agar tidak ada kesalahan apabila nantinya akan di periksa oleh

bagian audit, serta membuat laporan penginputan lainnya.

4. KRANI, bertugas untuk membuat data, mencatat, menyusun,dan

menganalisis isi data lembar kerja mandor (LKM), serta menginput

hasil laporan ke dalam aplikasi yang telah disediakan oleh

perusahaan.
 15

BAB IV
LAPORAN KEGIATAN KKP

4.1. Gambaran Singkat Suasana Kerja KKP

a. Waktu dan Tempat KKP

 Waktu Kompetensi Kerja Praktek (KKP) dilaksanakan selama 2

bulan dimulai dari tanggal 21 Maret 2022 s/d 30 mei 2022.

 Tempat pelaksanan Kompetensi Kerja Praktek (KKP) bertempat di

PT. Tunas agro subur kencana 02 Desa sebungsu kecamatan tualan

hulu simpur, Kotawaringin Timur- Kalimantan tengah.

b. Jam Kerja KKP

Berikut jam kerja yang diterapkan di PT. Indo Balambit :

JAM JAM
NO HARI ISTIRAHAT
MASUK PULANG
12.00–14.00
1 SENIN 07.00 WIB 16.00 WIB
WIB
12.00–14.00
2 SELASA 06.30 WIB 16.00 WIB
WIB
12.00–14.00
3 RABU 07.00 WIB 16.00 WIB
WIB
12.00–14.00
4 KAMIS 07.00 WIB 16.00 WIB
WIB
5 JUMAT 07.00 WIB - 11.00 WIB
12.00–14.00
6 SABTU 07.00 WIB 16.00 WIB
WIB

c. Peraturan Umum Tempat Kerja

1. Saat jam kerja dilarang keluar lokasi kerja kecuali ada keperluan

dinas atau pribadi dengan mengajukan surat ijin keluar lokasi ke

bagian staf yang bertugas mencatat ijin karyawan yang telah

 16

diketahui kepada bagian masing-masing dan dan telah

memperoleh persetujuan dari pimpinan.

2. Pada saat berada di lokasi perusahaan, karyawan dilarang

merokok.

3. Dilarang ke warung ketika masih jam kerja.

4. Dilarang tidur saat jam kerja berlangsung sama hal nya dengan

satpam juga tidak diperkenankan tidur apabila masih jam kerja.

5. Bagi karyawan yang tidak mentaati peraturan ini akan dikenakan

sanksi berupa surat peringatan I (pertama) dan bagi siapa yang

sudah mendapatkan peringatan sebanyak 2 kali, maka untuk yang

ke 3 (tiga) kalinya akan dikeluarkan dari perusahaan.

4.2. Manfaat Yang Diperoleh Selama KKP

a. Pengetahuan/ilmu baru

 Penulis mengetahui dan juga mendapat pengalaman kerja tentang

pelaksanaan proses penginputan LKM pada aplikasi JVE

 Penulis dapat menambah pengetahuan dan wawasan untuk

mempersiapkan diri mengenai lingkungan dunia kerja secara

nyata.

 Dapat bersosialisasi dengan para karyawan di perusahaan dengan

baik, dan mengetahui bagaimana bertutur kata yang baik dan

menyapa dengan sopan ketika berpapasan dengan karyawan lain.

 17

 Dapat lebih teliti saat mengerjakan sesuatu dan bekerja mengikuti

cara yang sama seperti karyawan lain, hingga dalam mengerjakan

sesuatu tidak banyak kesalahan dan dapat bekerja cepat.

b. Praktik dari ilmu yang diperoleh

Ilmu yang didapatkan selama belajar di LPP Quantum sangat lah

bermanfaat apalagi penulis pada saat pelaksanaan KKP ditempatkan

pada bagian payroll yang mana di dalamnya terdapat aktivitas

mencatat,menganalisis, dan menginput hasil lembar kerja

mandor(LKM), namun juga ada banyak perbedaan ilmu yang di

dapatkan saat KKP dan pada saat mengemban pendidikan di LLP

Quantum yaitu saat KKP ilmu yang di dapatkan terbilang cukup

sederhana pengaplikasiannya daripada saat pendidikan yang di

dalamnya membahas banyak hal secara lebih terperinci, namun

keduanya sangat bermanfaat dan dapat di terapkan dengan baik saat

bekerja.

c. Kendala yang dihadapi selama KKP

Kendala yang dihadapi penulis adalah waktu pelaksanaan

Kompentensi Kerja Praktek (KKP) yang bisa dibilang sangat singkat

sehingga penulis tidak dapat mendalami dan memahami dengan baik

semua jenis tugas dan kegiatan dalam lingkungan kerja secara

terperinci di tempat KKP. Selain itu penulis tidak mendapati banyak

kendala karena pada saat KKP berlangsung, penulis diberikan

pembimbing yang dengan sangat sabar mengajarkan berbagai hal

tentang pekerjaan dan cara-cara bekerja dengan cepat namun tetap

 18

akurat, serta menjelaskan secara terperinci tentang cara penginputan

di lokasi KKP dengan sangat jelas.

4.3. Gambaran kerja KKP

Kerja di bagian penginputan setiap harinya yaitu menerima lembar

mandor (LKM) dari mandor-mandor, ke aplikasi yang telah disediakan

oleh perusahaan, setelah selesai maka akan diberikanlah hasil pekerjaan

kepada kepala administrasi untuk memeriksa hasil pekerjaan tersebut.

Berikut ini penulis jabarkan cara penginputan lembar kerja mandor (LKM)

pada aplikasi JVE:

1. Menerima LEMBAR KERJA MANDOR (LKM)

2. Setelah menerima lembaran kerja dari mandor per afdelingnya maka

kita akan lanjut ketahap berikutnya yaitu mapping

3. Apabila sudah sesuai mapping yang sudah isikan dari laporan mandor

maka mengisi status pekerjaan karyawan harus sesuai.

4. Setelah diisi status perkejaan, maka memasuki langkah selanjutnya

yaitu proses penginputan lembar kerja mandor (LKM), nyalakan

 19

terlebih dahulu komputer anda,tunggu hingga muncul gambar pada

layar monitor. Lalu klik JVE

5. Tampilan untuk memmasukan user ID dan password pada JVE

 User ID : safrudin

 Password : ****

6. Kemudian kita klik AGRONOMI (AGRONOMI), lalu pilih

TRANSAKSI.
 20

7. Setelah itu kita klik INPUT HASIL KERJA KARYAWAN

8. PILIH TANGGAL KEMAREN

Gambar 4.5 Kotak dialog batch no

9. Kemudian kita pilih afdeling yang hendak kita input

 21

10. Setelah selesai kita lanjutkan dengan mapping untuk pengisian

status kerja karyawan.

tampilan data mapping

11. Setelah itu kita pilih tanggal kemaren lalu isi sesuai afdeling dan

status pekerjaan karyawan tersebut

tampilan data mapping yang sudah di isi

12. Kemudian setelah selesai pengisian status kerja lalu kita input hasil

kerja karyawan termasuk HK,HA,premi dan janjang yang didaptkan

berapa

13. Bila telah sesuai, pastikan kembali. jika data yang diisi sudah

benar,berikut gambar yang sudah terisi dengan pas.

 22

14. tampilan inputan yang sudah terisi luas panen,HK dan premi jika terisi

lengkap lalu kita klik save dipojok kiri,jika sudah tersave maka

selesailah inputan yang kita buat.

4.4. Hasil Kerja KKP

Hasil kerja penulis selama menjalani KKP di PT.tunas agro subur

kencana 02 yaitu penulis melakukan penginputan pada lembar kerja mandor

(LKM). Adapun rata-rata penginputan per hari-Nya yaitu sebanyak 4 lembar

yaitu KHT 01 dan KHT o2 pada lembar kerja mandor (LKM), baik itu

penginputan bulan maret maupun mei, hingga penulis dapat

menyelesaikannya sekitar selama jam kerja masuk diusahakan dapat

menyelesaikan laporan penginputan tersebut.

 23

BAB V
PENUTUP

5.1. Kesimpulan

Dari hasil penulisan Tugas Ahir ini maka penulis menyimpulkan

beberapa tahap proses penginputan dari lembar kerja mandor pada aplikasi

JVE, yang didalamnya terjadi proses penganalisisan antara perhitungan

angka yang sesuai dengan yang dilaporkan mandor dengan hasil

perhitungan yang telah ditulis dan hitung sebelumnya, kemudian dilakukan

penomoran masing-masing angka guna mempermudah penginputan apabila

dikemudian hari penginputan tersebut diperlukan atau untuk memenuhi

keperluan audit, dan dilanjutkan dengan proses penginputan per tanggal

hasil kerja karyawan, dimulai dari tanggal termuda hingga tanggal tua pada

bulan tersebut, kemudian difoto copy atau discan hasil kerja yang sudah

diinput, setelah selesai maka akan diberikan kepada kepala administrasi

guna diperiksa serta dilanjutkan pengerjaan untuk dijadikan laporan hasil

kerja karyawan lengkap dan mendetail.

5.2. Saran

Saran penulis tentang peginputan lembar kerja mandor (LKM) ke

aplikasi JVE yaitu diperlukannya ketelitian dalam penginputan, agar tak

terjadi kesalahan penulisan pada jumlah angka yang akan diinput apalagi

kebanyakan jumlah angka yang akan diinput tidaklah sedikit. Adapun dalam

praktek lapangannya, penginputan dilihat sangat mudah pengerjaannya,

padahal apabila tidak disertai dengan ketelitian dan keuletan juga sangat

sulit untuk mendapatkan hasil perhitungan yang pas. Semoga penulisan

 24

Tugas Ahir ini dapat bermanfaat bagi rekan-rekan semua dan dapat menjadi

contoh pengerjaan penginputan dari perusahaan tertentu.

 25

BIOGRAFI PENYUSUN

Nama : ARDIANNUR
NPB : 2101028
Jurusan : TEHNIK INFORMATIKA(TIK)TEKNISI
TTL : TANJUNG JARIANGAU 28 MEI 2002
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Agama : ISLAM
Alamat : JL. TANJUNG JARIANGAU RT12 RW 06
Telp/WA : 081370223073
E-mail : ardiannur28@gmail.com

RIWAYAT PENDIDIKAN
1. SDN 2 Mentaya Hulu Lulus tahun 2014
2. SMPN 4 Mentaya Hulu Lulus tahun 2017
3. SMAN 1 Mentaya Hulu Lulus tahun 2020
4. LPP Quantum Lulus tahun 2022

LAMPIRAN

1. Bangunan kantor di perusahaan PT.Tunas Agro Subur Kencana 02

 26

2. Briving pagi dan pembagin slip kuning gajih karyawan di PT.TUNAS

AGRO SUBUR KENCANA 02, AFDELING 12

3. Foto pengisian bahan pengerjaan seperti rondap,garlon,prunning dan

pupuk PT.TUNAS AGRO SUBUR KENCANA 02

 27

4. penyusunan kertas untuk fotocopy

5. Foto pengerjaan absensi karyawan menggunakan finger

6. foto penginputan hasil kerja karyawan dari lembar kerja mandor

 28

7. Proses me scan lembar kerja mandor per afdeling dan pertanggal

8. Proses penginputan hasil kerja karyawan

 29

9. proses pengerjaan RKH TAKSASI

10. foto pengerjaan laporan produksi