Ketentuan :

- Dikerjakan dalam bentuk word dan dikumpulkan dalam format PDF

- Tugas berikut dikumpulkan melalui Google Drive (per kelas) :
https://drive.google.com/drive/folders/1lO9dyNnBnRkLeqLhK7gcKchUABuveyIg?u
sp=sharing
DEADLINE KELAS REGULER DAN IUP : Senin, 25 April 2022 Pukul 23.59 WIB
Pengumpulan di google drive menggunakan email Unair
- PPT Materi Kubis bisa diakses pada link berikut :
https://drive.google.com/drive/folders/1XDsA_PhlNIsXf1r8ZS1rI6i6B8GVsMPC?us
p=sharing
- Format nama file : NAMA_NIM_TUGAS TM8-KUBIS

KELAS REGULER :

1. Sebutkan dan jelaskan departemen yang dibentuk oleh perusahaan Zenius Education?
Menurut Anda, apa perbedaan dari ketiga pembagian departemen tersebut dan
termasuk dalam pendekatan departementalisasi apakah itu?
2. Apa saja main responsibility dari setiap tutor pada perusahaan Zenius Education?
Menurut anda, apakah tugas dan fungsi dari departemen tersebut sudah berjalan
dengan efektif? Jika iya, apa bukti konkrit atau fakta yang menunjukkan tugas tiap
departemen berjalan dengan efektif sehingga Zenius Education dapat mengalami
perkembangan?
3. Seperti yang bisa kita lihat dari people program di Sayurbox, program tersebut
termasuk dalam chain of command yang mana? Dan apakah tujuan Sayurbox dalam
menetapkan salah satu chain of command tersebut?
4. Terdapat beberapa pendekatan untuk menciptakan departementalisasi, sebutkan tiga
pendekatan untuk menciptakan departementalisasi dan jelaskan kelebihan serta
kekurangannya!

KELAS IUP
1. Name and describe the department formed by the company Zenius Education? In your
opinion, what are the differences between the three divisions of the department and
what kind of departmentalization approach is it?
2. What are the main responsibilities of each tutor at the Zenius Education company? In
your opinion, have the duties and functions of the department been running
effectively? If so, what is the concrete evidence that shows the tasks of each
department are running effectively so that Zenius Education can continue to develop?
3. As we can see from the people program in Sayurbox, which program belongs to the
chain of command? And what is Sayurbox's goal in establishing one of these chains
of command?
4. There are several approaches to creating departmentalization, name three approaches
to create departmentalization and explain their advantages and disadvantages!