KONSEP BERUBAH TEORI KURT LEWIN

Diajukan Untuk Melengkapi Tugas Mata Kuliah Kepribadian Perawat Islami

Dosen Pembimbing :

Ns. Wahyu Riyaningrum, S.Kep., M.Kep

Disusun Oleh :

Febri Restu Ristiyanti

2211020151

ALIH JENJANG PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN S1

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2022

1
 TUGAS KEPRIBADIAN PERAWAT ISLAMI

 Konsep Berubah : Teori Kurt Lewin

1. Gambaran Kasus Teori Kurt Lewin
Pandemi Covid 19 yang melanda di seluruh negeri di dunia ini semenjak tahun 2019,
hal ini membawa pengaruh yang sangat besar disegala lini kehidupan, dari mulai
sector pendidikan hingga perekonomian. Berbagai upaya pemerintah untuk
menangani pandemi covid 19, dimulai dari mrmbuat kebijakan work from home atau
bekerja dari rumah dan Pembatasan Sosial Berskala Besar ( PSBB ), namun ternyata
pemerintah segera menyadari bahwa kebijakan ini yang menyebabkan perekonomian
terpuruk. Hingga akhirnya pemerintah memilih kebijakan new normal agar
perekonomian tidak semakin terpuruk. Kebijakan new normal atau kebijakan
kenormalan baru merupakan kebijakan yang memungkinkan masyarakat untuk tetap
bisa beraktifitas seperti biasa, tetapi juga harus mengikuti protokol Kesehatan.

2. Teori Kurt Lewin

Teori Kurt Lewin 1951 adalah teori yang menjelaskan tentang perubahan yang terjadi
karena munculnya tekanan-tekanan terhadap organisasi-organisasi, individu atau
kelompok. Ia memfokuskan pada pernyataan “mengapa” yaitu mengapa individu-
individu, kelompok, atau organisasi berubah. Dari situ ia mencari tahu bagaimana
perubahan dapat dikelola dan menghasilkan sesuatu.

Adapun Teori Kurt Lewin ini dibedakan menjadi 3 Tahap, yaitu :

1) Pencarian : Unfreezsing
a. Motifasi yang kuat untuk beranjak dari keadaan semula. Merasa perlu untuk
berubah dan berupaya, menyiapkan diri dan siap untuk berubah dan
melakukan perubahan
b. Menyiapkan sesuatu perubahan, dengan cara membina saling percaya,
menyampaikan pandangan
c. Bersama-sama partisipan menetapkan masalah dan membuat alternatif
d. Akhir tahap ini partisipan memahami dan menerima perubahan

2) Bergerak : Moving

2
 Bergerak menuju keadaan yang baru atau tidak/tahap perkembangan baru, karena
memiliki cukup informasi, serta sikap dan kemampuan untuk berubah. Pada tahap
ini perawat berusaha mengumpulkan informasi dan mencari dukungan dari orang-
orang yang dapat memecahkan masalah.

3) Pembekuan Kembali : Refreezing

Telah mencapai tingkat atau tahap baru, mencapai keseimbangan baru. Tingkat
baru yang dicapai harus dijaga untuk tidak mengalami kemunduruan atau bergerak
Kembali pada tingkat atau tahap perkembangan semula. Tugas perawat sebagai
agen berubah berusaha mengatasi orang-orang yang masih menghambat
perubahan.

3. Pembahasan / Penerapan Teori Kurt Lewin

Kurt Lewin (1950) seorang ahli dibidang psikologi sosial memaparkan bahwa
perubahan terjadi karena munculnya berbagai tekanan diantaranya organisasi,
individu dan kelompok untuk melakukan perubahan. Kemudian Kurt Lewin
memaparkan bahwa kekuatan tekanan (driving forces) akan berhadapan dengan
ketidakmauan atau keengganan (Resisteances) untuk berubah, terjadinya perubahan
karena adanya kekuatan tekanan disertai dengan melemahkan keengganan untuk
berubah. Kurt Lewin mendapatkan rumusan tahapan-tahapan untuk melakukan
perubahan diantaranya unfreezing, changing, dan refreezing.
1) Unfreezing maksudnya adalah suatu tahapan dimana adanya kesadaran mengenai
perlunya melakukan perubahan. Dalam kasus pandemic covid-19 yang terjadi
sejak awal tahun 2020 hingga saat ini, unfreezing dapat dilihat Ketika individu
mulai menyadari bahwa mereka harus beradaptasi dengan kondisi baru yakni
pandemic covid-19 guna memperbaiki keadaan ekonomi yang dikhawatirkan akan
terus terpuruk.
2) Changing merupakan langkah menuju perubahan, ditahap ini manusia
memperkuat driving forces atau mulai adanya tekanan baik dari pemerintah,
dokter dan berbagai organisasi hingga setiap individu menggaungkan agar
mengikuti aturan dan protocol penanggulangan covid-19. Ditahap ini juga
manusia memperlemah resistences atau keengganan untuk melakukan perubahan,
telihat banyak masyarakat Ketika keluar rumah mereka menggunakan masker dan
jaga jarak guna menjaga diri agar tidak tertular covid-19. Dari sini terlihat adanya

3
 perubahan perilaku masyarakat, dimana adanya perubahan kebiasaan baru yang
didasarkan pada tekanan dan keinginan yang kuat dalam diri setiap individu untuk
melakukan perubahan sesuai dengan keseimbangan baru.

3) Tahap terakhir yakni refreezing, refreezing merupakan upaya membawa Kembali

kebiasaan manusia kepada keseimbangan yang baru, dimana masuia menerima
perubahan dan menjalani kebiasaan baru dengan keseimbangan yang baru.
Dengan diberlakukannya new normal, ini merupakan adanya upaya membawa
Kembali kebiasaan masyarakat dengan mengikuti aturan dan protocol covid-19

Dengan pemaparan diatas sudah dijelaskan bahwa pemberlakukan new normal

akan selaras dengan teori Kurt Lewin, apabila dalam era new normal ini manusia
kembali menjalankan kebiasaan lamanya dengan tetap menerapkan protocol
covid-19. Dengan begitu menerapkan new normal ini menjadi Langkah yang tepat
menuju perubahan dengan keseimbangan yang baru.