3. Unit Organisasi :
a. Eselon I :
b. Eselon II :
Pengadministrasi Persuratan
5. Ikhtisar Jabatan :
6. Uraian Tugas :
Mengendalikan administrasi surat masuk, sesuai dengan prosedur dan 1. Menerima surat atau naskah dinas masuk
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian
2. Mencatat dibuku agenda surat masuk
Melaksanakan pencatatan disposisi surat pimpinan sesuai dengan prosedur 1. Menerima surat yang telah di disposisikan dari atasan
dan ketentuan yang berlaku, guna kelancaran administrasi surat
2. Mencatat disposisi pimpinan
Melaksanakan pendistribusian surat di lingkunganRSUD Kardinah sesuai 1. Menyortir surat sesuai disposisi pimpinan
dengan disposisi pimpinan, guna kelancaran administrasi surat
2. Menyerahkan surat kepada pejabat yang ditunjuk
Mengendalikan administrasi surat keluar, sesuai dengan prosedur dan 1. Menerima surat atau naskah dinas yang akan dikirim
ketentuan yang berlaku, guna kelancaran administrasi surat
2. Mencatat di buku agenda surat
Mendokumentasikan surat keluar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang 1. Menerima surat yang akan diarsipkan
berlaku, agar tertib administrasi prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
2. Mengelompokkan surat atau dokumen berdasarkan jenis dan sifatnya
kelancaran pendistribusian surat keluar;
3. Menyimpan surat
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang 1. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
2. Mengonsultasikan konsep laporan kepada atasan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun 1. Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan
tertulis
2. Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :
1 Surat Masuk -
2 Disposisi Atasan -
3 Tinta -
4 Kertas -
8. Perangkat/Alat Kerja :
1 Koneksi Internet -
1 Ruangan -
1 ATK -
1 Lemari Arsip -
1 Telepon -
1 Lemari Barang -
9. Hasil Kerja :
No Hasil Satuan
11. Wewenang :
2 wadir umum/keuangan RSUD Kardinah arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
3 kepala bagian umum RSUD Kardinah arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
No Aspek Keterangan
3 Udara kering
6 Penerangan terang
9 Getaran sedikit
1 - -
Pangkat, Gol/ruang :
Jurusan : perkantoran
Pelatihan Fungsional : -
Pelatihan Teknis : -
Temperamen : R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
Minat Kerja : KN : Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
KL : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : tidak ada syarat khusus
Fungsi Pekerja :
a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
D3 = Menyusun data
O8 = Menerima instruksi