NARASI

Adaptif adalah karakteristik alami yang dimiliki makhluk hidup untuk bertahan hidup
dan menghadapi segala perubahan lingkunganmatau ancaman yang timbul. Budaya
adaptif dalam pemerintahan merupakan budaya organisasi di mana ASN memiliki
kemampuan menerima perubahan, termasuk penyelarasan organisasi yang
berkelanjutan dengan lingkungannya, juga perbaikan proses internal yang
berkesinambungan.

Panduan Perilaku Adaptif diantaranya:

 Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan.
 Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
 Bertindak proaktif.

Berikut kita saksikan beberapa contoh perwujudan perilaku sikap adapif di

lingkungan kerja

Pertama : • Menyesuaikan diri di berbagai lingkungan kerja.

SKENARIO 1

Hastri : Assalamualikum Hegi, ini hastri. Hegi hastri hari ini lagi kurang sehat jadi
mau izin ndak masuk. Tapi hastri kan CPNS jadi belum tau cara izinnya. Gimana
ya?

Hegi : Ooo gini Hastri, nanti Hastri akses xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Hastri : Ooo, gitu. Hastri mau coba dulu ya. Makasih yaa hegi informasinya.
Assalamualaikum

Kedua : Beradaptasi dengan dinamika perubahan lingkungan dan • Menyampaikan

ide dan gagasan untuk kemajuan instansi dengan berani.

SKENARIO 2

Ruang Diskusi

dr.Mega : assalamualaikum, jadi hari ini kita akan diskusi terkait kegiatan posyandu
lansia minggu depan. Gimana ada ide gak kak?

Agustia : Oh iya dokter, saya ada ide ni untuk meningkatkan outcome terapi pasien
Diabetes Melitus di Puskesmas. Gimana kalo kita buat leaflet terkait penyakit untuk
media edukasi pasien? Jadi saat posyandu lansia bisa kita bawa dan kita bagikan ke
pasien.
dr.Mega : wah, bole tu, ide yang menarik. Belum pernah juga kan dilakukan di
puskesmas kita. Kira-kira kapan kita bisa buatnya?

Tiba-tiba Rio masuk tanpa menggunakan ,masker

Rio : ehh maaf maaf saya terlambat. Udah sampai mana diskusinya?

Agustia : Rio, masker mana maskerr

Rio : kan sudah ndak pandemi lagi. Yaaa bebas dong gak pake masker lagi juga
boleh.

dr.Mega : Gak bole gitu bang Rio. Walaupun sudah bukan masa pandemi, kita tetap
harus menjalankan prokes. Harus tetap 3M, memakai masker, menjaga jarak dan
mencuci tangan. Dstt

Agustia : nihh bang pake masker nya

Rio : okedeh, mulai sekarang saya akan tetap prokes

Contoh perwujudan sikap yang ketiga adalah • Menguasai dinamika perkembangan

teknologi.

SKENARIO 3

Agustia dan dr.Mega pergi ke ruangan Hegi

dr.Mega : hegi, ini kita mau buat poster buat media informasi pasien. Tapi bingung ni
buatnya gimana.

Agustia : iya ni hegi, udah download canva tapi bingung cara pakenya.

Hegi : ohh sini sini. Caranya tu gini trus ini gini gini gini.

PENUTUP (RIO)

Inilah beberapa contoh perwujudan sikap Adaptif yang dapat dilakukan di lingkungan
kerja. Dengan menerapkan sikap Adaptif diharapkan kita semua bisa menjadi ASN
yang profesional dan BerAKHLAK