TUGAS METODELOGI PENELITIAN

Ai Saidah (11212007) Novi Citra L. Harahap(11212116)

Bunga Fortuna S (11212023) Nunung Nurmayanti (11212020)
Darmayanti (11212026) Regiansyah Fahlevi (11212134)
Dewi Santika (11212033) Riyanti (11212145)
Hasatia Ragaini (11212067) Sandra Adelia Ayu (11212154)
Ian Satrian (11212071) Silvi Heliyani (11212161)
Lia Yuliana (11212088) Yayu Damayanti (11212193)
Lydia Fitria (11212091) Yuliawaty (11212200)
Martha Nababan (11212095) Vincensia Sheillah (11212189)

S1 KEPERAWATAN NON REGULAR ANGKATAN XV

STIKES PERTAMEDIKA
2022
SOAL :

JUDUL PENELITIAN : Hubungan motivasi dengan kinerja perawat di ruang rawat inap
RS Jaya Raya

JAWABAN :

1. Jenis variabel
Variabel dependen : kinerja perawat
Variabel independent : motivasi
2. Bentuk data variabel : kategorik → kategorik
3. TUM :
Untuk mengetahui hubungan motivasi dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RS Jaya
Raya
TUK :
a. Mengidentifikasi gamabaran kakarteristik respondenyang terdiri dari umur, jenis kelamin
dan tingkat Pendidikan
b. Mengidentifikasi gambaran motivasi perawat di ruang rawat inap RS Jaya Raya
c. Mengidentifikasi gambaran kinerja perawat di ruang rawat inap RS Jaya Raya
d. Menganalisis hubungan motivasi dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RS Jaya
Raya
 4. Matrix Definisi Operasional

variabel Definisi operasional Cara ukur Alat ukur Hasil ukur Skala ukur
Variabel dependen
Kinerja Hasil kerja secara kualitas Melakukan Lembar Observasi Kinerja dikategorikan Nominal
dan kuantitas yang observasi dengan menggunakan
dicapaioleh seorang pekerja dengan cut of pointby
dalam melaksanakan tugas cheklist mean/median yaitu :
yang sesuai tanggung jawab 1. Baik, jika skor ≥
yang diberikan mean/median
2. Kurang baik, jika
skor ≤
mean/median
Variabel inependen
motivasi Hasrat atau dorongan yang Responden Kuisioner dengan Motivasi Nomimal
timbul pada diri seseorang mengisi menggunakan dikategorikan dengan
secara sadar atau tidak sadar kuisioner skala likert yaitu : menggunakan cut of
untuk melakukan suatu 1. Sangat setuju point by mean/median
tindakan dengan tujuan 2. Setuju yaitu :
tertentu 3. Tidak setuju 1. Tinggi, jika skor
4. Sangat tidak ≥ mean/median
setuju 2. Rendah, jika skor
≤ mean/median

5. Desain penelitian : deskriptif korelatif/deskriptif analitik dengan pendekatan crossectional

6. Tabel distribusi frekuensi
Motivasi Jumlah (F) Presentase
Tinggi 56 62
Rendah 34 38
Total 90 100

Interpretasi tabel diatas distribusi motivasi perawat di ruang rawat inap RS Jaya Raya
sebagian besar tinggi yaitu 56 orang (38%)

Kinerja Jumlah (F) Presentase

Baik 80 89
Kurang baik 10 11
Total 90 100

Interpretasi tabel diatas distribusi kinerja perawat diruang rawat inap RS Jaya Raya sebagian
besar baik yaitu 80 orang (89%)