Ciri pimpinan dengan gangguan kepribadian narsis adalah dibawah ini,

Kecuali :*

Tidak suka bawahan maju dan berkembang##

Mengharapkan prioritas
Terobsesi menjadi sosok terkenal
Membutuhkan perhatian, pujian berlebihan
Merasa yakin merupakan sosok yang unik & special

Berapa jumlah indikator mutu nasional yang saat ini diterapkan di rumah
sakit ?*

14
10
8
12#####
6

Prinsip-prinsip etika kepemimpinan : 1)Respek; 2)Keadilan; 3)Servis;

4)Membangun kelompok kerja

4 benar
1 dan 3 benar
2 dan 4 benar
1, 2 dan 3 benar
benar semua##

Pemimpin yang memberlakukan bawahan sebagai kendaraan atau pijakan

untuk mendapatkan tempat yang diinginkan, disebut :*

b. Demokratis
a. Otoriter
d. Narchistik leadership
c. Laissez faire
e. Toxic leadership#

Seorang pemimpin dapat menjalankan tugasnya secara optimal, maka

seorang pemimpin harus memiliki keterampilan dalam : 1)Menilai orang
lain: 2)Berkomunikasi; 3)Memotivasi; 4)Menyesuaikan diri*
 1, 2 dan 3 benar
2 dan 4 benar
1 dan 3 benar
benar semua##
4 benar

Kegiatan menilai mutu pada tingkat rumah sakit akan diawali dengan
penetapan indikator. Selain indikator mutu rumah sakit juga terdapat
indikator mutu unit, yaitu pada unit unit*

semua benar##
Administrasi
Keperawatan
Medis dan penunjang medis
a dan b benar

Kekurangan dari gaya kepemimpinan demokratis adalah berikut ini :

1)Proses pengambilan keputusan akan berlangsung lama; 2)Gaya
komunikasi yang dilakukan oleh pemimpin jenis ini lebih merupakan gaya
seorang penghubung; 3)Sulit mencapai kata mufakat karena pendapat
setiap orang berbeda; 4)Kebebasan berpendapat dari para anggota,
pengikutnya potensial berkembang dalam gaya kepemimpinan ini*

1, 2 dan 3 benar
2 dan 4 benar
benar semua
1 dan 3 benar##
4 benar

Kepala Ruang Anak memiliki visi 5 tahun kedepan mampu meningkatkan

jenjang pendidikan semua perawat serta mengadakan pelatihan internal
secara berkelanjutan. Apakah ciri pemimpin efektif yang sudah diterapkan
oleh kepala ruang?

Menghormati individu
Menyelesaikan masalah
Menyusun tujuan##
Berpikir kritis
Terampil dalam komunikasi
Karakteristik kepemimpinanToxic leadership adalah berikut ini :
1)Manipulatif;c2)Narsisitik; 3)Otokratis; 4)Mengintimidasi*

benar semua##
1 dan 3 benar
2 dan 4 benar
1, 2 dan 3 benar
4 benar

Mutu pelayanan keperawatan sebagai indikator kualitas pelayanan

kesehatan menjadi salah satu faktor penentu citra institusi pelayanan
kesehatan di mata masyarakat. Hal ini terjadi karena*

semua benar##
Keperawatan merupakan kelompok
a dan b benar
Keperawatan merupakan kelompok
Keperawatan merupakan kelompok
kesakitan serta kesengsaraan yang
profesi dengan jumlah terbanyak
profesi paling depan
profesi terdekat dengan penderitaan,
dialami pasien dan keluarganya

Kemampuan mempengaruhi orang lain agar mau bekerja sama untuk

mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan cara berbagai kegiatan yang
akan dilakukan antara pimpinan dan bawahan, termasuk tipe kepemimpinan
:*##

Laissez faire

Otoriter

Narchistik leadership
Demokratis##
Toxic leadership
Perawat D memilliki beberapa klien yang dikelola selama shift berlangsung.
Salah satu pasiennya terpasang infus dan secara mandiri dalam melakukan
ADL. Apakah klasifikasi tingkat kebutuhan pasien terhadap tindakan
keperawatan?*

Intensive care
Extensive care
Intermediate care
Minimal care##
Moderate care

Setiap perawat mendapatkan informasi tentang visi misi organisasi yang

ditetapkan oleh manajer keperawatan. Informasi tersebut menjelaskan
secara rinci agar perawat dapat menginternalisasikannya. Apakah tugas
manajemen yang dilakukan oleh kepala ruangan tersebut?

Organizing
Planning
Controling
Directing##
Actuating

Kelebihan Gaya Kepemimpinan Demokratis adalah : 1)Hubungan antara

pemimpin dan bawahan harmonis; 2)Keputusan diambil melalui diskusi
sehingga bawahan merasa dihargai dan dibutuhkan peranannya;
3)Mengembangkan daya kreatif; 4)Bawahan akan merasa percaya diri dan
nyaman sehingga bias mengeluarkan kemampuan*

4 benar
1 dan 3 benar
2 dan 4 benar
benar semua##
1, 2 dan 3 benar

Leader tidak menghargai keragaman dan cenderung bergaul dengan orang-

orang yang bersifat sama dengannya adalah karakteristik pemimpin :*

Egoistic
Mengintimidasi
 Diskriminatif##
Terlalu kompetitif
Manipulative

Target Harapan dan Kepuasan Pasien dan Keluarga Pasien dalam indikator
mutu Nasional yaitu*

100%
85%
95%
80%##
90%

Seorang perempuan, usia 35 tahun di rawat pada bangsal penyakit dalam,

dari hasil pengkajian ketergantungan klien didapatkan data klien
memerlukan perawatan 3 – 4 jam dalam 24 jam, ambulasi dibantu, klien
terpasang infuse dan kateter dan perlu observasi tanda-tanda vitas setiap 4
jam. Apakah derajat ketergantungan klien terhadap kebutuhan keperawatan
berdasarkan kriteria Douglas?*

Self care
Total care
Parsial care##
Intensive care
Minimal care

Seorang perawat senior yang bertugas sebagai penanggung jawab shift

sore, sedang membagi tugas ke perawat pelaksana untuk merawat pasien.
Agar distribusi tanggung jawabnya merata ia membagi berdasarkan pasien
total care, partial care dan minimal care. Model asuhan keperawatan apa
yang diterapkan?*

Model Fungsional
Model PKP
Model Kasus
Model Moduler (Tim-primer)
Model Tim#######

Mutu menurut Crosby adalah*

Kesesuaian untuk digunakan yang dinilai oleh pengguna

Pengakuan terhadap pelayanan Rumah Sakit
Tingkat baik buruknya atau derajat sesuatu
Kepatuhan terhadap standar yang telah ditetapkan###
 Pengakuan bahwa Ruamh Sakit telah memenuhi standar akreditasi

Di bawah ini yang bukan merupakan cara mengukur indikator mutu yang
berkaitan dengan kepuasan pasien, yaitu*

Jumlah keluhan dari pasien/keluarganya

Surat pembaca di koran
Hadiah dari pasien##
Survei kepuasan pasien
Surat kaleng

Kekurangan dari gaya kepemimpinan otoriter adalah berikut ini : 1)Suasana

kaku, mencekam dan menakutkan karena sifat keras dari pemimpin;
2)Menimbulkan permusuhan, keluhan dan rawan terjadi perpindahan karena
bawahan tidak merasa nyaman; 3)Bawahan akan merasa tertekan karena
apabila terjadi perbedaan pendapat, pemimpin akan menganggapnya
sebagai pembangkangan dan kelicikan; 4)Kreativitas dari bawahan
sangatlah minim karena tidak diberikan kesempatan mengajukan pendapat.*

benar semua##
2 dan 4 benar
1 dan 3 benar
1, 2 dan 3 benar
4 benar

Pada shift pagi ketua Tim dan anggota tim sedang melaksanakan timbang
terima, ditemukan masalah perawatan pada klien yang terpasang infus,
terdapat kemerahan pada lokasi pemasangan, infus terpasang sudah 3 hari.
Pada saat di nurse station ketia Tim mengingatkan waktu pemasangan tidak
boleh lebih dari 3 hari disarakan untuk mengganti infus dengan yang baru
agar tidak terjadi Plebitis. Apakah peran ketua Tim kasus tersebut?*

Sebagai Motivator
Sebagai evaluator
Sebagai konsuler
Sebagai kontrolling##
Sebagai kordinator
Kepala Ruang ICU memberikan kebebasan berpendapat dan bertindak
kepada perawat karena semua perawat sudah memiliki sertifikat pelatihan
dan memiliki pengalaman kerja lebih dari 5 tahun. Apakah gaya
kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruangan?

Demokratik.##
Laissez Fair
Otokratik
Situasional
Transaksional

Kepala ruang melakukan perumusan kegiatan dengan mengumpulkan data

untuk mencari penjelasan secara rinci teknik melakukan kegiatan sehingga
tindakan dapat dijalankan dengan benar. Apakah unsur yang terkandung
dalam perencanaan pada kasus?

When
Where
How##
Who
Why

Mutu Asuhan Keperawatan dinilai baik bila…*

Sesuai regulasi
Sesuai harapan pelanggan
semua benar##
Biaya murah
a dan b benar

Kegiatan untuk berkoordinasi di dalam tim sehingga dapat mencapai tujuan

asuhan keperawatan adalah *

Manajemen Perubahan
Supervisi
 Pendelegasian
Pre & Post conference##
Operan

Metode pemberian asuhan keperawatan, seorang perawat professional

memimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan
keperawatan pada sekelompok pasien melalui upaya kooperatif dan
kolaboratif. Apakah Metode asuhan keperawatan yang digunakan pada kasus
tersebut?*

Metode Fungsional
Metode Manajemen Kasus
Metode Tim##
Metode Primer
Metode Kasus

Hal positif dari gaya kepemimpinan ini adalah para pengikutnya didorong
secara tidak langsung untuk terlibat aktif dalam perjalanan organisasi yang
dipimpinnya. Para anggotanya terdorong secara tidak langsung untuk
inovatif dan kreatif, gaya kepemimpinan yang di maksud adalah :*

Toxic leadership
Laissez faire##
Demokratis
Narchistik leadership
Otoriter

Interaksi professional yang lain adalah pengembangan akreditasi dalam

meningkatkan mutu rumah sakit dengan indikator pemenuhan standar
pelayanan yang ditetapkan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Dibawah ini yang bukan merupakan indikator mutu nasional adalah*

Kepatuhan Cuci Tangan

Kepatuhan Identifikasi Pasien
Penundaan Operasi Elektif
Waktu tunggu rawat Inap##
Harapan dan Kepuasan Pasien dan Keluarga
Komponen kepemimpinan adalah berikut ini : 1) Visi; 2) Keterampilan; 3)
Komunikasi; 4) Kejujuran*

2 dan 4 benar
4 benar
benar semua##
1, 2 dan 3 benar
1 dan 3 benar

Menurut teori perilaku Kepemimpinan dapat dipelajari dengan menciptakan :

1)Keamanan kerja; 2)Komunikasi; 3)Motivasi; 4)Kedisiplinan*

1, 2 dan 3 benar
1 dan 3 benar
2 dan 4 benar
benar semua##
4 benar

Perawat di ruang ICU melakukan fokus keperawatan sesuai dengan

kebutuhan klien sehingga berkesempatan untuk melakukan keperawatan
yang komprehensif. Apakah metode asuhan keperawatan yang digunakan?*

Metode Tim
Metode Fungsional
Metode Kasus##
Metode Primer
Metode Modular

Berikut ini adalah fungsi Kepemimpinan : 1) Membuat hubungan antar

anggota organisasi; 2) Mempengaruhi bawahan; 3) Membuat keputusan; 4)
Membuat kemudahan*

1 dan 3 benar
4 benar
2 dan 4 benar
benar semua
1, 2 dan 3 benar##
Gaya kepemimpinan yang cenderung tak menggunakan aturan-aturan yang
berlaku dalam organisasinya dan Untuk menanggulangi masalah atau
menetapkan tujuan organisasi, pemimpin cenderung mendelegasikannya
kepada bawahannya, tipe pemimpin ini termasuk gaya kepemimpinan :*

Otoriter
Narchistik leadership
Toxic leadership
Laissez faire##
Demokratis

Kelebihan gaya kepemimpinan otoriter adalah berikut ini : 1)Keputusan akan

dapat diambil dengan cepat karena mutlak hak pemimpin, tak ada bantahan
dari bawahan; 2)Pemimpin yang bersifat otoriter pasti bersifat tegas,
sehingga apabila terjadi kesalahan dari bawahan maka pemimpin tak segan
untuk menegur; 3)Mudah dilakukan pengawasan; 4)Memiliki visi organisasi
yang besar dan berhasil menarik pengikut*

2 dan 4 benar
4 benar
1 dan 3 benar
benar semua##
1, 2 dan 3 benar

Seorang laki-laki usia 35 tahun memerlukan bantuan dalam tindakan

keperawatan dan pengobatan. Klien melakukan aktifitas perawatan diri
sendiri secara mandiri biasanya dibutuhkan waktu 1-2 jam dengan waktu
rata-rata efektif 1,5, jam dalam 24 jam. Apakah Kategori keperawatan klien
menurut Swanburg dari kasus di atas?*

Intermediate Care
Medium Care
Self care
Minimal Care##
Intensive Care

Ruangan bedah di RS swasta mempunyai 35 perawat dengan kualifikasi D3

20 orang, Ners 15 orang. Ruangan tersebut dalam memberikan asuhan
keperawatan, ada perawat yang bertanggung jawab penuh selama 24 jam
terhadap asuhan keperawatan pasien, mulai masuk sampai keluar RS dan
melibatkan semua aspek peran professional. Dalam pelaksanaannya ada
juga perawat asosiate. Apakah metode asuhan keperawatan pengelolaan
pasien di atas?*

Fungsional
Kombinasi Primer dan Tim
Case Manager
Primer##
Tim

Kepala Ruang Melati memimpin rapat koordinasi pagi. Pada rapat tersebut
diputuskan bahwa 2 orang ditunjuk untuk mengikuti pelatihan internal yang
diadakan oleh Diklat RS. Apakah peran pemimpin yang dimiliki oleh kepala
ruangan tersebut?*

Leader role
Informational role
Decisional role.##
Management role
Interpersonal role

Berikut Ciri- ciri pemimpin otoriter : 1)Pengawasan dari kedua belah pihak;
2)Memberikan tugas mendadak; 3)Pemimpin dan bawahan memikul
tanggung jawab Bersama; 4)Mementingkan diri sendiri*

2 dan 4 benar##
4 benar
benar semua
1, 2 dan 3 benar
1 dan 3 benar