Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi Rs. Putri Hijau 2022

KESEHATAN DAERAH MILITER I/BUKIT BARISAN
RUMAH SAKIT TINGKAT II 01.05.01 PUTRI HIJAU
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
UNIT RADIOLOGI
RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

JL. Putri Hijau No. 17
MEDAN – INDONESIA
TAHUN 2021
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat–Nya
sehingga Buku Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi Rumkit Tk II Putri Hijau ini dapat
tersusun.
Buku Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi ini disusun dengan tujuan untuk
menjadi pedoman bagi Petugas Radiologi dan unsur yang terkait di Rumkit Tk II Putri Hijau
dalam memberikan Asesmen Pasien Pelayanan Radiologi.
Sangat disadari bahwa Buku Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi ini masih jauh
dari sempurna. Oleh sebab itu, perbaikan akan dilakukan secara berkala untuk mendukung visi
Rumkit Tk II Putri Hijau.
Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu sehingga
Buku Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi ini dapat tersusun.
Medan, 17 Maret 2021

Plh.Kas
ubinstal Radiologi,
Hot Joni Nasution, AMR

Kapten Ckm Nrp. 21990003380677
TIM PENYUSUN
PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT RADIOLOGI
KETUA : Kapten Ckm Hot Joni Nasution AMR
SEKRETARIS : Rohama Alfina Sinaga, S.Si
ANGGOTA : Srituti Sinaga, S.Si

DAFTAR ISI
Kata Pengantar
Tim Penyusun
Daftar Isi

BAB I
Pendahuluan
BAB II
Gambaran Umum Rumkit Tk II Putri Hijau
BAB III
Visi, Misi, Falsafah, Nilai, Tujuan, Motto, Dan Peran Rumkit Tk II Putri Hijau
BAB IV
Struktur Organisasi Rumkit Tk II Putri Hijau
BAB V
Visi, Misi, Falsafah, Nilai, Dan Tujuan Unit Radiologi Rumkit Tk II Putri Hijau
BAB VI
Struktur Organisasi Unit Radiologi
BAB VII
Uraian Jabatan Unit Radiologi
BAB VIII
Tata Hubungan Kerja Unit Radiologi Dengan Unit Lain
BAB IX
Pola Ketenagaan Dan Kualifikasi Personil Unit Radiologi
BAB X
Penilaian Kinerja
1. Penilaian Kinerja Unit Radiologi
2. Penilaian Kinerja Staf Radiologi
BAB XI
Kegiatan Orientasi Unit Radiologi
BAB XII
Pertemuan/Rapat
BAB XIII
Pelaporan
Jl. Putri Hijau no.17 Medan
KEPUTUSAN KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

NOMOR : 245 / PP-RAD / SK/ III / 2021
TENTANG
KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU,
Menimbang : a. bahwa pengorganisasian unit radiologi harus dapat menggambarkan

pembagian tugas, koordinasi kewenangan, fungsi dan tanggungjawab
unit radiologi di Rumkit Tk II Putri Hijau;
b. bahwa untuk meningkatkan mutu pelayanan radiologi di Rumah
Sakit yang berorientasi kepada keselamatan pasien, diperlukan suatu
pedoman pengorganisasian yang dapat digunakan dalam pelayanan
radiologi di Rumkit Tk II Putri Hijau;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam
huruf a dan b, perlu menetapkan Pedoman Pengorganisasian Unit
Radiologi Rumkit Tk II Putri Hijau dengan Keputusan Kepala
Rumkit Tk II Putri Hijau.
Mengingat : 1 Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tertanggal 06 Oktober 2004

tentang Praktik Kedokteran;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009
tertanggal 13 Oktober 2009 tentang Kesehatan;
tertanggal 28 Oktober 2009 tentang Rumah Sakit;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 411 /
MENKES / PER / III / 2010 tertanggal 25 Maret 2010 tentang
Radiologi Klinik;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 012
tertanggal 15 Maret 2012 tentang Akreditasi Rumah Sakit;
6. Keputusan Kepala Jenderal Bina Upaya Kesehatan Nomor HK.02.04
/ I / 2790 / 11 tertanggal 1 Januari 2012 tentang Standar Akreditasi
Rumah Sakit.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : KEPUTUSAN KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
TENTANG PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT
RADIOLOGI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU.
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Medan
Pada Tanggal 17 Maret 2021
Karumkit Rumkit Tk II Putri Hijau,
dr. Mhd Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

Kolonel Ckm Nrp. 11980015111270
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
UNIT RADIOLOGI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
BAB I
PENDAHULUAN
Unit Radiologi adalah bagian yang tidak terpisahkan dari sistem pelayanan kesehatan
rumah sakit yang memberikan pelayanan radiodiagnostik sebaik-baiknya kepada penderita yang
membutuhkan, dengan memperhatikan unsur bahaya radiasi; perkembangan ilmu pengetahuan
dan teknologi; serta unsur “cost-benefit ratio”.Dalam penyelenggaraa pelayanan Radiologi
Rumkit Tk II Putri Hijau perlu menetapkan visi, misi, falsafah, nilai dan tujuan Unit Radiologi.
Unit Radiologi Rumkit Tk II Putri Hijau harus mempunyai struktur dan bagan organisasi
yang dilengkapi dengan uraian tugas, fungsi, kewajiban, tanggung jawab bagi pekerja radiasi
serta tata kerja (hubungan antar unit) yang harus diketahui oleh pekerja radiasi di unit tersebut.
Laporan hasil kegiatan pelayanan radiologi yang meliputi pelayanan radiodiagnostik, pelayanan
USG dan pelayanan imaging harus lengkap dan tersimpan rapi.
Unit Radiologi Rumkit Tk II Putri Hijau harus dipimpin oleh seorang dokter spesialis
radiologi yang membawahi pekerja radiasi dengan jumlah yang cukup dan memenuhi kualifikasi.
Pertemuan-pertemuan rutin perlu dilakukan secara teratur dan terus-menerus untuk mendapatkan
identifikasi masalah yang timbul dilapangan dan evaluasi pelayanan radiologi secara berkala.
Unit Radiologi Rumkit Tk II Putri Hijau memiliki ruangan yang cukup untuk
melaksanakan pelayanan radiologi sesuai dengan Standar Pelayanan Radiologi tentang
Persyaratan Luas Dan Proteksi Radiasi untuk Rumah Sakit Kelas B dan ada ijin BATAN sesuai
Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1997 tentang Ketenagaanukliran. Adapun ruang yang dimiliki
berupa ruang periksa, kamar gelap, ruang tunggu, ruang petugas, ruang administrasi dan ruang
ekspertise. Sedangkan peralatan radiologi yaitu R/F table, Image Intensifier, Bucky Stand,
Mobile Unit, CT Scan Abdomen, MRI, C Arm dan USG yang bertujuan untuk memberikan
pelayanan yang aman baik baik petugas maupun pasien serta lingkungan.
Kebijakan dan prosedur tertulis yang didasarkan pada pengetahuan radiologi imaging
dibutuhkan untuk memberikan pelayanan radiologi yang optimal. Standar prosedur operasional
yang berkaitan dengan standar prosedur operasional teknis seperti jadwal-jadwal pemeriksaaan
khusus, persiapan pasien untuk pemeriksaan khusus antar lain pemeriksaan lambung dan usus,
pemeriksaan ginjal, USG abdomen, CT Scan Abdomen. Standar prosedur operasional
administratif seperti pendaftaran, pembayaran, mengambil hasil pemeriksaaan, penyimpanan
dokumen paparan radiasi. Standar prosedur operasional tentang staf rumah sakit terkait misalnya
dokter spesialis radiologi, pekerja radiasi, dan pegawai lainnya yang terkait.
Perencanaan pengembangan staf dan program-program pendidikan dan pelatihan
(pendidikan berkelanjutan, orientasi bagi pegawai baru dan pelatihan internal dan eksternal)
harus diterapkan bagi dokter spesialis radiologi dan pekerja radiasi yang terlibat dalam pelayanan
radiologi.
Pengendalian mutu pelayanan radiologi senantiasa dilakukan terhadap mutu tampilan
administratif, kecepatan pelayanan, kwalitas film, radiografer dan pencucian, perbaikan SPO,
peningkatan ketrampilan staf. Sedangkan evaluasi mutu pelayanan oleh pasien secara
berkesinambunggan kita dapatkan melalui angket atau kotak saran.
BAB II
GAMBARAN UMUM RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
Setelah masa kemerdekaan Tahun 1945 banyak anggota tentara maupun keluarganya
yang mengalami sakit dan berdomisili di Medan memanfaatkan fasilitas kesehatan rumah sakit
swasta yang ada disekitar medan. Karena rumah sakit tentara satu-satunya yang ada di Sumatera
Utara hanya ada di Pematang Siantar ( merupakan peninggalan tentara Belanda ) sementara
jumlah anggota yang memanfaatkan fasilitas kesehatan ini terus bertambah dari hari kehari,
untuk itu para pejuang kemerdekaan maupun dokter tentara yang ada di Medan berpikir perlu
adanya fasilitas kesehatan ( Rumah sakit ) khusus tentara di Kota Medan ini. Pada tahun 1950
atas prakarsa dokter militer yang diketuai Letkol dr. Moh Majoedin mendirikan sebuah Tempat
Perawatan Asrama (TPA) yang berlokasi di Jalan Banteng 2A Medan. TPA ini dipergunakan
untuk merawat anggota Tentara maupun keluarga yang menderita penyakit ringan, sedangkan
untuk penyakit berat dirawat di RST P. Siantar. TPA ini memiliki fasilitas 10 tempat tidur,
Radiologi kecil, kamar obat, kamar suntik, kamar bedah kecil serta dapur.
Pada tahun 1951 Letkol Dr. Moh Majoedin sekaligus selaku Kepala Dinas Kesehatan
TK I menerima penyerahan 4 buah bangsal Rumah Sakit Verenigde Deli Maatschkapy (VDM),
yaitu RS PTPN II sekarang ( Dahulu RS PTP IX / Tembakau Deli ) yang sebelumnya
dipergunakan oleh Belanda untuk merawat Tentara Belanda yang sakit dan berlokasi di Jalan
Putri Hijau Medan. Dengan diserah terimakannya VDM tersebut maka TPA berubah menjadi
satu Tempat Perawatan Tentara (TPT).
Tiga tahun setelah berdirinya Rumkit Tk II Putri Hijau Medan mengirimkan personilnya
untuk mendukung operasi DI/TII (1953), tahun berikutnya sebagai Team Kesehatan PON III
(1954) , dukungan kesehatan pada operasi PRRI (1957), Team Kesehatan Pekan Olah raga
Mahasiswa (1960 ), sebagai Duta Perdamaian PBB dengan turut serta dalam Kontingen Garuda
III ke Kongo (1963), Operasi PGRS/Paraku Kalbar (1973), Operasi Timor Timur (1976-1998)
dan operasi Militer di DI Aceh serta penanganan korban Gempa Bumi & Tsunami Aceh – Nias
(2004). Sampai saat sekarang ini Rumkit Tk II Putri Hijau Medan telah dipimpin oleh 22 Kepala
Rumah Sakit. Nama - nama Kepala Rumkit Tk II Putri Hijau Medan
1) Letkol Ckm dr. Moh Majoedin Tahun 1950 – 1951

2) Kapten Ckm dr. Soeparsono Tahun 1951 – 1954
3) Mayor Ckm dr. Sadjiman Tahun 1954 – 1955
4) Mayor Ckm dr. Haroen Soerono Tahun 1955 – 1956
5) Mayor Ckm dr. Soetrisno Tahun 1956
6) Mayor Ckm dr. Nazaruddin Tahun 1956 – 1960
7) Mayor Ckm dr. H. Odon Tahun 1960
8) Letkol Ckm dr. R. M. Haryono Tahun 1960 – 1971
9) Letkol Ckm dr. S. Chandra Tahun 1971 – 1975
10) Letkol Ckm dr. H. P. Marpaung Tahun 1975 – 1986
11) Kolonel Ckm dr. Leksono Poeranto,SpA Tahun 1986 – 1992
12) Kolonel Ckm dr. Zainal Abidin,SpB Tahun 1992 – 1995
13) Kolonel Ckm dr. Syafruddin Nst Tahun 1995 – 1997
14) Kolonel Ckm dr. M. Abrar Daniel,SpM Tahun 1997 – 1998
15) Kolonel Ckm dr. Jarudi Sinaga,SpP Tahun 1998 – 1999
16) Kolonel Ckm dr. Asdom,SpPK Tahun 2000 – 2002
17) Kolonel Ckm dr. Hondo Supeno,SpR Tahun 2002 – 2003
18) Kolonel Ckm dr. Said Zulfikri Tahun 2003 – 2004
19) Kolonel Ckm dr. Tjahaya Indra Utama,SpAn Tahun 2004 – 2006
20) Kolonel Ckm (K) dr. Titut Sri Endartini,MARS Tahun 2006 – 2010
21) Kolonel Ckm dr. Dubel Meriyenes, Sp.B Tahun 2010 – 2011
22) Kolonel Ckm dr. Moch.Munif Tahun 2011 – 2013
23) Kolonel Ckm dr. Chairul Akmal, Sp.THT Tahun 2013 – 2014
24) Kolonel Ckm dr. Sukirman, Sp.KK.M.Kes Tahun 2014 – 2015
25) Kolonel Ckm dr. Sutan Bangun, Sp.B Tahun 2016 – 2017
26) Kolonel Ckm dr. Farhaan Abdullah, Sp.THT-KL Tahun 2017 – 2018
27) Kolonel Ckm dr. Khairul Ikhsan Nasution, Sp.BS Tahun 2019
28) Kolonel Ckm dr. Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV,M.H Tahun 2019 – 2022
29) Kolonel Ckm dr. Suvi Tahun 2022 -Sekarang
Berdasarkan Peraturan Kasad Nomor Perkasad/265/XII/2007 tanggal 31 Desember 2007

tentang DSPP Kesdam, termasuk didalamnya Rumkit Tk II Tugas Pokok Rumkit Tk II Putri
Hijau Kesdam I/BB yaitu menyelenggarakan fungsi kuratif dan rehabilitasi medik, preventif
terbatas, dukungan kesehatan terbatas, secara terus menerus di wilayah medan pada khususnya
dan wilayah Kodam I/BB pada umumnya dalam rangka mendukung tugas pokok Kodam I/BB,
sedangkan dengan adanya kapasitas lebih Rumkit Tk II Putri Hijau Kesdam I/BB juga
memberikan pelayanan kesehatan bagi Purnawirawan TNI/Veteran, Pensiunan PNS serta
keluarganya dengan fasilitas Askes dan menyelenggarakan pelayanan kesehatan masyarakat
umum
Dalam menghadapi era globalisasi, Rumah Sakit Tk II Putri Hijau menghadapi tantangan
persaingan yang cukup berat, baik terhadap Rumah Sakit Swasta maupun Rumah Sakit
Pemerintah atau Rumah Sakit milik asing yang didirikan di Indonesia, secara geografis Rumah
Sakit Tk II Putri Hijau merupakan Rumah Sakit Rujukan tertinggi di walayah Barat Indonesia
maupun sebagai Rumah Sakit Integrasi.
Untuk menjawab tantangan era globalisasi Pemerintah telah mengeluarkan Undang-

Undang No. 23 tahun 1992 tentang Kesehatan, Undang-Undang No.44 tahun 2009 tentang
Rumah Sakit, serta Peraturan Pemerintah No.32 tahun 1966 tentang Tenaga Kesehatan dan
Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 775/Menkes/Per/IV/2011 tentang pedoman
penyelenggaraan Komite Medik di Rumah Sakit.
KEPUTUSAN KARUMKIT TK II PUTRI HIJAU

NOMOR : SK/ 244 / III/ 2021
TENTANG
VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI, TUJUAN, MOTTO DAN PERAN
KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
Menimbang : a. bahwa dalam rangka menjamin tersedianya pelayanan yang dapat

dipertanggung-jawabkan secara efisien dan efektif, rumah sakit perlu
memiliki Visi, Misi, Falsafah, Nilai, Tujuan, Mottodan Peran;
b. bahwaberdasarkan butir a maka dipandang perlu untuk menetapkan
Visi, Misi, Falsafah, Nilai, Tujuan, Motto dan Peran Rumkit Tk II
Putri Hijau
Mengingat :1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tertanggal

13 Oktober 2009 tentang Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tertanggal
28 Oktober 2009 tentang Rumah Sakit;
MENKES / PER / XI / 2006 tertanggal 28 November 2006 tentang
Pedoman Organisasi Rumah Sakit di Lingkungan Departemen
Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 012 Tahun
2012 tentang Akreditasi Rumah Sakit;
5. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 129 /
MENKES / SK / II / 2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah
Sakit;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kesatu : KEPUTUSAN KEPALA UTAMA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
TENTANG VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI, TUJUAN, MOTTO,
DAN PERAN RUMKIT TK II PUTRI HIJAU.
Kedua : Visi, Misi, Falsafah, Nilai, Tujuan, Motto dan Peran Rumkit Tk II Putri
Hijau (seperti Terlampir).
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila di

kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Medan
dr. Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

Lampiran Keputusan Karumkit TkII Putri Hijau

Nomor : 244 / III / 2021
Tertanggal : 17 Maret 2021
VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI, TUJUAN, MOTTO DAN PERAN

Visi
Menjadikan rumah sakit kebanggaan prajurit, PNS dan keluarganya serta masyarakat umum di
wilayah Kodam I/BB yang bermutu dalam pelayanan dan pendidikan..
Misi
- Memberikan pelayanan kesehatan yang prima.

- Memberikan dukungan kesehatan yang handal.
- Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan yang bermutu dalam pengembangan SDM
untuk meningkatkan profesionalisme Rumkit Putri Hijau Kesdam I/BB.
Falsafah
Rumkit Tk II Putri Hijau adalah rumah sakit swasta yang bekerjasama dengan pemerintah
dalam upaya meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat dan dilakukan tanpa membedakan
suku, bangsa, agama dan tingkat sosial ekonomi.
Nilai
- Kejujuran
- Komitmen (satu kata dengan perbuatan)
- Konsisten (tetap pada pendirian)
- Kualitas (Disiplin)
- Akuntabilitas (tanggung jawab)
Tujuan
Tercapainya kualitas pelayanan yang prima melalui pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan
penyediaan fasilitas yang memadai.
Motto : Melayani Dengan Hati
Peran :
1. Menyelenggarakan Pelayanan Asuhan Keperawatan.
2. Menyelenggarakan Pelayanan Medik.
3. Menyelenggarakan Pelayanan Penunjang Medik.
4. Menyelenggarakan Pelayanan Sistem Informasi Rumah Sakit (SIRS).
5. Menyelenggarakan Pelayanan Rehabilitasi Medik.
6. Menyelenggarakan Pelayanan Administrasi dan Keuangan Rumah Sakit.
7. Ikut berpartisipasi dalam kegiatan sosial bekerjasama dengan beberapa Yayasan
Sosial.
Ditetapkan di Medan

BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT PUTRI HIJAU

NOMOR : 245 / III / 2021
TENTANG
STRUKTUR ORGANISASI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU TAHUN 2022

KARUMKIT TK II PUTRI HIJAU,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka penyelenggaraan pelayanan kesehatan di rumah

sakit agar sesuai dengan arah pembinaan berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku, maka dipandang perlu
membentuk Struktur Organisasi untuk pelaksanaan di Rumkit Tk II
Putri Hijau,
b. berdasarkan butir a maka dipandang perlu untuk menetapkanStruktur
Organisasi Rumkit Tk II Putri Hijau dengan Surat Keputusan
Karumkit Tk II Putri Hijau.
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tertanggal

3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun 1996
tertanggal 22 Mei 1996 tentang Tenaga Kesehatan;
Menkes / PER / XI / 2006 tertanggal 28 Nopember 2006 tentang
Pedoman Organisasi Rumah Sakit di Lingkungan Departemen
Kesehatan;
Menkes / Per / IV / 2011 tertanggal 11 April 2011tentang
Penyelenggaraan Komite Medik Di Rumah Sakit;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 49 Tahun 2013tertanggal 16
Juli 2013 tentang Komite Keperawatan Rumah Sakit;
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : KEPUTUSAN KARUMKIT TK II PUTRI HIJAU TENTANG
STRUKTUR ORGANISASI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
TAHUN 2022
Kedua : Struktur Organisasi Rumkit Tk II Putri Hijau Tahun 2022 seperti
terlampir.
Ditetapkan di Medan

Lampiran Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk II Putri Hijau
Nomor : 245 / III / 2021
KARUMKIT
 PANITIA MUTU & KESELAMATAN PASIEN KOMITE MEDIK KOMITE SATUAN PEMERIKSAAN
 PANITIA ETIK & DISIPLIN RS KEPERAWATAN INTERNAL
 PANITIA K3
 PANITIA PPI RS
 PANITIA DOTS TB
 PANITIA PONEK SUB SUB SUB SUB SUB SUB
KOMITE KOMITE KOMITE ETIKA & KOMITE KOMITE KOMITE ETIK &
 PANITIA REKAM MEDIS KREDENSIAL MUTU DISIPLIN PROFESI KREDENSIAL MUTU DISIPLIN PROFESI
 PANITIA FARMASI& TERAPI PROFESI PROFESI
 PANITIA AKREDITASI
 PANITIA PROMOSI RUMAH SAKIT
BIDANG KEPERAWATAN BIDANG BIDANG PENUNJANG BAGIAN UMUM &

PELAYANAN MEDIK DAN NON MEDIK KEUANGAN
MEDIK
SUB BID I SUB BID II SUB BID III

(Pengembangan (Asuhan ( Logistik SUB BAGIAN SUB BAGIAN SUB BAGIAN
UNIT UNIT UNIT
Keperawatan) Keperawatan) Keperawatan) GAWAT RADIOLO LINEN &
PERSONALIA URT / KEUANGAN
DARURAT GI LAUNDRY DAN DIKLAT LOGISTIK & AKUNTANSI
UNIT UNIT UNIT

RAWAT RADIOLOG PSP2RS
JALAN I
KELOMPOK STAF MEDIS UNIT UNIT UNIT

RAWAT FARMASI SANITASI
INAP
Ditetapkan di Medan
UNIT INSTALASI UNIT
Pada Tanggal 27 Januari 2014 KAMAR REKAM KAMAR
BERSALIN MEDIS JENAZAH
Kepala Utama PT. X HUMAS PENATA KASIR BENDAHA
& REKENING RA
UNIT PEMASAR
UNIT UNIT
dr. RAWAT
INTENSIF
FISIOTERAP AMBULANC
E
AN
I
UNIT UNIT GIZI UNIT

PIUTANG PENAGIHA DEPOSI
KAMAR & DAPUR SATPAM
PERUSAHAA N HUTANG T
OPERASI
N DOKTER
BAB V
VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI, DAN TUJUAN
UNIT FARMASI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

Jl. Putri Hijau No. 17
__________________________________________________________________
NOMOR : 246 / SK / KA / III / 2021
TENTANG
VISI , MISI , FALSAFAH , NILAI DAN TUJUAN UNIT RADIOLOGI
Menimbang : a. bahwa pelayanan di Unit Radiologi perlu menetapkan pemikiran atau

pandangan kedepan, tentang apa, kemana dan bagaimana mencapai
keadaan yang lebih baik di masa depan;
b. bahwa pelayanan di Unit Radiologi harus memberikan pernyataan
yang luas / umum tentang sesuatu yang akan dikerjakan, dengan
siapa / untuk siapa, dan kenapa;
c. bahwa pelayanan di Unit Radiologi harus memberikan sikap batin
yang paling dasar dalam pelayanan radiologi;
d. bahwa pelayanan di Unit Radiologi harus memiliki sesuatu yang
diyakini (dipercaya) sebagai cara-cara yang benar (ideal) dalam
berbuat dan bekerja atau berhubungan dengan orang / masyarakat;
e. bahwa pelayanan di Unit Radiologi harus dapat menjabarkan
implementasi dari pernyataan misi yang disusunnya;
f. bahwa berdasarkan butir a, b, c, d, dan e maka dipandang perlu untuk
menyusun Visi, Misi, Falsafah, Nilai Dan Tujuan Unit Radiologi di
Rumkit Tk II Putri Hijau dan ditetapkan dengan Surat Keputusan
Kepala Rumkit Tk II Putri Hijau.
Mengingat : 1.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tertanggal

2.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tertanggal
28 Oktober 2009 tentangRumah Sakit;
3.PeraturanMenteriKesehatanRepublik Indonesia Nomor 1045
/Menkes / PER/ XI/ 2006 tertanggal 28 November 2006 tentang
Pedoman Organisasi Rumah Sakit di lingkungan Departemen
Kesehatan;
4.Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 012
MEMUTUSKAN
Menetapkan
TENTANG VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUANUNIT
Kedua : Visi, Misi, Falsafah, Nilai, dan Tujuan Unit Radiologi (seperti
terlampir).
Ketiga : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila di
Ditetapkan di Medan

Lampiran Keputusan Kepala Rumkit Tk II Putri Hijau
Nomor : 246 / SK / KA / III / 2022
Tanggal : 17 Maret 2021
VISI , MISI , FALSAFAH , NILAI DAN TUJUAN UNIT RADIOLOGI

Visi :
Menuju pelayanan radiologi dan pelayanan diagnostik imaging yang menjunjung tinggi nilai-
nilai keselamatan pasien.
Misi :
 Memberikan pelayanan radiologi dan pelayanan diagnostik imagingyang memperhatikan
keselamatan radiasi sesuai dengan Undang-Undang dan Peraturan yang berlaku.
 Senantiasa meningkatkan keterampilan sumber daya manusia melalui bimbingan internal
dan eksternal tentang risiko keamanan radiasi berkaitan dengan pelayanan yang
diberikan.
 Senantiasa menerapkan prinsip rasa tanggung jawab moral yang tinggi dalam penanganan
dan pembuangan bahan infeksius dan berbahaya yang merupakan hasil kegiatan dari
pelayanan radiologi dan pelayanan diagnostik imaging.
Falsafah :
Memberikan pelayanan radiodiagnostik kepada penderita yang membutuhkan, dengan
memperhatikan unsur bahaya radiasi, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta unsur
cost-benefit ratio.
Nilai :
 Cepat pelayanan
 Tepat hasil pemeriksaan
 Terhindar dari kegagalan pelayanan
 Kepuasan terjamin
Tujuan :
Meningkatkan mutu pelayanan radiologi dan pelayanan diagnostik imaging Rumkit Tk II Putri
Hijau untuk menunjang asuhan berkelanjutan (continuity of care)terhadap pasien dan keluarga.
Ditetapkan di Medan

Jl. Putri Hijau No.17
__________________________________________________________________
NOMOR : 247 / SK / KA / III / 2021
TENTANG
STRUKTUR ORGANISASI UNIT RADIOLOGI
Menimbang : a.bahwa penyelenggaraan pelayanan radiologi harus memiliki gambaran

pembagian tugas, koordinasi kewenangan, fungsi, dan tanggung
jawab;
b.berdasarkan butir a maka dipandang perlu untuk membentuk Struktur
Organisasi Unit Radiologi di Rumkit Tk II Putri Hijau dan ditetapkan
dengan Surat Keputusan Kepala Rumkit Tk II Putri Hijau.
Mengingat : 1.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tertanggal

3.Peraturan Mentri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1045 /Menkes
/ PER/ XI/ 2006 tertanggal 28 November 2006 tentang Pedoman
Organisasi Rumah Sakit di lingkungan Departemen Kesehatan;
4.Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 012
MEMUTUSKAN
Menetapkan
TENTANG STRUKTUR ORGANISASI UNIT RADIOLOGI
RUMKIT TK II PUTRI HIJAU.
Kedua : Struktur Organisasi Unit Radiologi Rumkit Tk II Putri Hijau seperti
terlampir.
Ditetapkan di Medan

STRUKTUR ORGANISASI UNIT RADIOLOGI
Lampiran Keputusan Kepala Rumah Sakit Tk II Putri Hijau
Nomor : 247 / SK / KA / III / 2021
Kaintstal Jangdiag
Kasub Instal Radiologi
Paur Radiologi
Administrasi
dr Radiologi Petugas Radiologi Fisika Medis Perawat Radiologi Petugas Radiologi lainnya
Ditetapkan di Medan

Pada Tanggal, 17 Maret 2021
Karumkit Tk II Putri Hijau

NOMOR : 248 / SK / KA / III / 2021
TENTANG
PENGANGKATAN KEPALA UNIT RADIOLOGI

DI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
Menimbang : a.bahwa dalam rangka menjamin keberhasilan mutu dan jangkauan

pelayanan rumah sakit seiring dengan tuntutan kebutuhan masyarakat,
rumah sakit perlu mengangkat sumber daya manusia di lingkungan
kerja rumah sakit sesuai dengan kompetensinya;
b. bahwa pengelolaan administrasi dan manajemen untuk penerbitan
surat pengangkatan ketenagaan (tenaga medis, tenaga keperawatan,
tenaga kesehatan profesional lainnya, dan tenaga non kesehatan)
dilaksanakan dalam rangka pengukuhan jabatan;
c. bahwa Plh. Hot Joni Nasution mulai menjalankan profesi sebagai
tenaga medis purna waktu (Radiografer) di rumkit tk ii putri hijau
sejak tanggal 01 januari 2020
d. bahwa berdasarkan butir a, b dan c maka dipandang perlu untuk
mengangkat kepala unit radiologi di rumkit tk ii putri hijau dan
ditetapkan dengan surat keputusan kepala rumkit tk ii putri hijau.
Mengingat :1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tertanggal

25 Maret 2003 tentang Ketenagakerjaan;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
TENTANG PENGANGKATAN KEPALA UNIT RADIOLOGI DI
RUMKIT TK II PUTRI HIJAU.
Kedua : Mengangkat Plh. Hot Joni Nasution Sebagai Kepala Unit Radiologi
Purna Waktu Di Rumkit Tk II Putri Hijau.
Ketiga : Uraian tugas kepala Unit Radiologi purna waktu di Rumkit Tk II Putri
Hijau seperti terlampir.
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila ternyata
di kemudian hari terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya
Ditetapkan di Medan

Lampiran Keputusan Kepala RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
Nomor : 248 / SK / KA / III / 2021
PENGANGKATAN KEPALA UNIT RADIOLOGI

DI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
 Tugas Pokok :
a. Terselenggaranya kelancaran pelayanan Radiologi yang maksimal dengan sumber daya
yang ada sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
b. Hasil diagnosa pemeriksaan Radiologi / Imaging bagi setiap pemeriksaan pasien.
c. Penilaian akhir terhadap kualitas foto sesuai dengan standar kualitas.
d. Penggunaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana yang dimiliki Unit Radiologi secara
efektif dan efisien.
e. Pengembangan dan penyempurnaan Radiologi
f. Pembinaan staf Unit Radiologi
g. Pengendalian mutu Unit Radiologi
Uraian Tugas :
1. Melaksanakan fungsi manajemen pengelolaan
Radiologi meliputi :
a. Perencanaan :
Bersama-sama dengan stafnya :
 Merencanakan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana untuk
operasional pelayanan Radiologi sesuai dengan kebutuhan.
 Merencanakan program pendidikan bagi petugas di Radiologi untuk
meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan ketrampilan.
 Merencanakan penyempurnaan sistem pelayanan Radiologi yang efektif
dan efisien.
 Merencanakan program pengendalian mutu di Unit Radiologi.
 Merencanakan komputerisasi dalam administrasi pelayanan pasien dan
hasil akhir diagnosa Radiologi.
 Merencanakan pengembangan prosedur operasional baku yang
diperlukan di Unit Radiologi.
b. Organisasi dan penggerak :
Bersama dengan stafnya :
 Mengorganisir penyelenggaraan Radiologi yang efektif dan efisien
sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
 Melaksanakan KEI dengan seluruh staf dan pelaksanaan lingkungan
Radiologi secara berkala maupun insidentil sesuai dengan kebutuhan.
 Memotivasi semua petugas dilingkungan Unit Radiologi kearah
produktifitas dan pengembangan diri.
c. Koordinasi dan Integrasi
 Melakukan koordinasi dan integrasi di lingkungan Unit Radiologi
 Mengadakan koordinasi dengan unit-unit terkait di lingkungan Rumkit Tk Ii
Putri Hijau.
d. Pengawasan
 Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan pelayanan Radiologi yang sesuai
dengan prosedur operasional baku yang telah ditetapkan.
 Mengawasi disiplin kerja dilingkungan Unit Radiologi.
 Mengawasi dan mengendalikan penggunaan peralatan dan pemeliharaannya.
 Mengawasi kelengkapan film, bahan, obat-obatan yang diperlukan dan
kebersihan peralatan dan ruangan yang ada di lingkungan Radiologi.
e. Evaluasi dan Pengendalian Mutu
 Melakukan evaluasi secara berkala terhadap sistem pelayanan Radiologi.
 Melakukan evaluasi terhadap laporan bulanan, triwulan dan tahunan.
 Melakukan evaluasi terhadap disiplin dan produktifitas kerja tenaga Unit
Radiologi.
 Mengevalusi berkala prosedur operasional baku yang berlaku.
 Mengevaluasi secara berkala terhadap kelengkapan kerja dan perawatan
peralatan Radiologi.
 Melaksanakan program penjagaan mutu hasil foto rontgen sebagai bagian dari
program penjagaan mutu dari Rumkit Tk II Putri Hijau.
Ditetapkan di Medan


NOMOR : 249 / SK / KA / III / 2021
TENTANG
PENGANGKATAN KEPALA RUANGAN UNIT RADIOLOGI


tenaga kesehatan lain, dan tenaga non kesehatan) dilaksanakan dalam
rangka pengukuhan jabatan;
c. bahwa Hot Joni Nasution mulai diterima bekerja sebagai tenaga
kesehatan profesional lain purna waktu di Rumkit Tk Ii Putri Hijau
sejak tanggal 01 Agustus 2015;
d. bahwa setiap unit penunjang medis dipandang perlu mengangkat
seorang penanggung jawab ruangan;
e. bahwa Hot Joni NAsution diangkat sebagai kepala ruangan unit
radiologi di Rumkit Tk Ii Putri Hijau sejak tanggal 10 Agustus 2015;
f. bahwa berdasarkan butir a, b, c, ddan e maka dipandang perlu untuk
mengangkat kepala ruangan unit radiologi purna waktu di Rumkit Tk
Ii Putri Hijau dan ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Rumkit
Tk Ii Putri Hijau.

tertanggal 25 Maret 2003 tentang Ketenagakerjaan;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
TENTANG PENGANGKATAN KEPALA RUANGAN UNIT
Kedua : Mengangkat Hot Joni Nasution sebagai Kepala Ruangan Unit
Radiologi Rumkit Tk Ii Putri Hijau.
Ketiga : Uraian tugas Kepala Ruangan Unit Radiologi Rumkit Tk Ii Putri Hijau
seperti terlampir.
Keempat : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini
Ditetapkan di Medan
Pada Tanggal, 17 Maret 2021

Lampiran Keputusan Kepala Rumkit Tk Ii Putri Hijau
Nomor : 248 / SK / KA/ III / 2021
PENGANGKATAN TENAGA KESEHATAN PROFESIONAL LAIN

 Tugas Pokok
Menjamin terselenggaranya pelayanan kesehatan bidang radiologi / radiografi dengan
tingkat keakurasian dan keamanan yang memadai.
Uraian Tugas :
1. Melakukan pemeriksaan pasien secara radiografi pada organ-organ tubuh sesuai
dengan permintaan pemeriksaan radiologi antara lain :
a. Melaksanakan Radiodiagnostik Konvensional :
- Melaksanakan Radiografi Alat Gerak Atas (Ext. Superior);
- Melaksanakan Radiografi Alat Gerak Bawah (Ext. Inferior);
- Melaksanakan Radiografi Perut / Abdomen;
- Melaksanakan Radiografi Dada / Thorax;
- Melaksanakan Radiografi Tulang Belakang / Columna Vertebralis;
- Melaksanakan Radiografi Kepala / Schedel;
- Melaksanakan Radiografi Tulang Wajah / Facial Bone;
- Melaksanakan Radiografi Tulang Panggul / Pelvis;
- Melaksanakan Radiografi Saluran Pernapasan / Tr. Respiratorius;
- Melaksanakan Radiografi Saluran Percernaan / Tr. Digestivus;
- Melaksanakan Radiografi Saluran Perkencingan / Tr. Urinarius;
- Melaksanakan Radiografi Sistem Reproduksi / Tr. Genitalia;
b. Melaksanakan Pemeriksaan Imejing CT Scan
- Melaksanakan Pemeriksaan kepala/ otak;
- Melaksanakan Pemeriksaan sinus paranasal;
- Melaksanakan Pemeriksaan nasopharynx;
- Melaksanakan Pemeriksaan orbita;
- Melaksanakan Pemeriksaan leher;
- Melaksanakan Pemeriksaan abdomen;
- Melaksanakan Pemeriksaan thorax;
- Melaksanakan Pemeriksaan tulang belakang;
- Melaksanakan Pemeriksaan pelvis;
- Melaksanakan Pemeriksaan alat gerak atas;
- Melaksanakan Pemeriksaan alat gerak bawah;
- Melaksanakan Upaya Proteksi Radiasi;
2. Melakukan upaya-upaya tindakan proteksi radiasi dalam rangka meningkatkan
kesehatan dan keselamatan kerja bagi pekerja radiasi, pasien dan lingkungan.
3. Pemeliharaan sarana, prasarana dan peralatan radiologi meliputi pemeliharaan
kontak film screen, viewing box, safe light untuk kerja otomatis prosesing film,
kebersihan yang semuanya tercakup dalam upaya dan tindakan Quality Assurance
Radiology.
4. Melakukan pengembangan profesionalisme secara terus menerus melalui
pendidikan formal dan atau non formal, pendidikan dan pelatihan ilmiah secara
berkala dan berkelanjutan sesuai dengan disiplin ilmu yang dimiliki dan atau
disiplin ilmu lainnya yang berkaitan dengan upaya peningkatan kualitas pelayanan
radiologi, seminar, workshop dan lain sebagainya baik di dalam maupun di luar
negeri.
5. Pengawasan, monitoring, dan evaluasi ketaatan pekerja radiasi terhadap teknik dan
prosedur kerja dengan zat radioaktif dan atau sumber radiasi lainnya sebagai suatu
proses, sehingga tercapainya pelayanan yang tepat guna (efektif dan efisien) dan
professional.
Ditetapkan di Medan


NOMOR : 249/ Sprint / KA / III / 2021
TENTANG


c. bahwa Andi Tanjaya mulai diterima bekerja sebagai petugas radiologi
purna waktu di Rumkit Tk II Putri Hijau sejak tanggal 09 Desember
2018;
d. bahwa berdasarkan butir a, b, dan c maka dipandang perlu untuk
mengangkat tenaga kesehatan profesional lain purna waktu di Unit
Radiologi Rumkit Tk II Putri Hijau Sebagai Petugas Radiologi dan
Ditetapkan Dengan Surat Keputusan Kepala Rumkit Tk Ii Putri Hijau.

MEMUTUSKAN
Menetapkan
TENTANG PENGANGKATAN TENAGA KESEHATAN
PROFESIONAL LAIN RUMKIT TK II PUTRI HIJAU.
Kedua : Mengangkat Andi Tanjaya sebagai Petugas Radiologi Rumkit Tk II Putri
Hijau.
Ketiga : Uraian tugas Petugas Radiologi Rumkit Tk II Putri Hijau seperti
terlampir.
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila
Ditetapkan di Medan

Lampiran Keputusan Kepala Rumkit Tk Ii Putri Hijau
Nomor : 249 / SK / KA / III / 2021

 Tugas Pokok
tingkat keakurasian dan keamanan yang memadai
Uraian Tugas :
Melaksanakan Radiodiagnostik Konvensional :
- Melaksanakan Radiografi Sistem Reproduksi / Tr. Genitalia.
2. Menjalankan prosedur kerja dalam rangka meningkatkan kesehatan dan
keselamatan kerja bagi pekerja radiasi, pasien dan lingkungan.
3. Pemeliharaan sarana, prasarana dan peralatan radiologi sesuai batas
kewenangannya.

negeri.
Ditetapkan di Medan


Jl. Putri Hijau no.17

NOMOR : 250 / SK / KA / III / 2021
TENTANG


c. bahwa Dewi Doris Mataniari mulai diterima bekerja sebagai petugas
radiologi purna waktu di Rumkit Tk Ii Putri Hijau sejak tanggal 31
Maret 2010;
Radiologi Rumkit Tk Ii Putri Hijau Sebagai Petugas Radiologidan
Ditetapkan Dengan Surat Keputusan Kepala Rumkit Tk Ii Putri Hijau.

MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kedua : Mengangkat Dewi Doris Mataniari sebagai Petugas Radiologi Rumkit
Tk II Putri Hijau.
terlampir.
Ditetapkan di Medan


Nomor : 250 / SK / KA / III / 2021

 Tugas Pokok
Uraian Tugas :

- Melaksanakan Pemeriksaan Imejing CT Scan;


kewenangannya.

negeri.
Ditetapkan di Medan


Jl. Putri Hijau No. 17 Medan

NOMOR : 251 / SK / KA / III / 2021
TENTANG


tenaga kesehatan profesional lain, dan tenaga non kesehatan)
c. bahwa Srituti Sinaga mulai diterima bekerja sebagai petugas radiologi
purna waktu di Rumkit Tk Ii Putri Hijau sejak tanggal 01 April 2010;
d. bahwa berdasarkan butir a, b, cdan d maka dipandang perlu untuk
Radiologi Rumkit Tk Ii Putri Hijau sebagai petugas radiologidan
ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Rumkit Tk Ii Putri Hijau.

MEMUTUSKAN
Menetapkan
PROFESIONAL LAIN DI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU.
Kedua : Mengangkat Srituti Sinaga sebagai Petugas Radiologi Rumkit Tk Ii
Putri Hijau.
Ketiga : Uraian tugas Petugas Radiologi Rumkit Tk Ii Putri Hijau seperti
terlampir.
Ditetapkan di Medan


Nomor : 251 / SK / KA / III / 2021

 Tugas Pokok
Uraian Tugas :
- Melaksanakan Pemeriksaan Imejing CT Scan;
kewenangannya.

negeri.
Ditetapkan di Medan


Jl. Putri Hijau No. 17 Medan

NOMOR : 251 / SK / KA / III / 2021
TENTANG

Menimbang : a. bahwa dalam rangka menjamin keberhasilan mutu dan jangkauan

tenaga kesehatan profesional lain, dan tenaga non kesehatan)
c. bahwa Juwita Pandiangan mulai diterima bekerja sebagai petugas
November 2007;

MEMUTUSKAN
Menetapkan
PROFESIONAL LAIN DI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU.
Kedua : Mengangkat Juwita Pandiangan sebagai Petugas Radiologi Rumkit Tk Ii
Putri Hijau.
terlampir.
Keempat : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila
Ditetapkan di Medan


Nomor : 251 / SK / KA/ III / 2021

 Tugas Pokok
Uraian Tugas :
kewenangannya.
negeri.
Ditetapkan di Medan



NOMOR : 252 / SK / KA / III / 2021
TENTANG

c. bahwa Khaidir Ahyar mulai diterima bekerja sebagai petugas radiologi
purna waktu di Rumkit Tk Ii Putri Hijau sejak tanggal 05 Agustus
2015;

MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kedua : Mengangkat Khaidir Akhyar sebagai Petugas Radiologi Rumkit Tk Ii
Putri Hijau.
terlampir.
Ditetapkan di Medan

Nomor : 252 / SK / KA/ III / 2021

 Tugas Pokok
Uraian Tugas :
Radiology.
negeri.
professional.
Ditetapkan di Medan


NOMOR : 253 / SK / KA / III / 2021
TENTANG


b.bahwa pengelolaan administrasi dan manajemen untuk penerbitan
c.bahwa Lia V Pane mulai diterima bekerja sebagai petugas radiologi
purna waktu di Rumkit Tk Ii Putri Hijau sejak tanggal 13 November
2017;

tertanggal 25 Maret 2003 tentang Ketenagakerjaan;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kedua : Mengangkat Lia V Pane sebagai Petugas Radiologi Rumkit Tk Ii Putri
Hijau.
terlampir.
Ditetapkan di Medan

Nomor : 253 / SK / KA/ III / 2021

 Tugas Pokok
Uraian Tugas :
Radiology.
negeri.
professional.
Ditetapkan di Medan


NOMOR : 254 / SK / KA / III / 2021
TENTANG


c.bahwa Rosmita Butar Butar mulai diterima bekerja sebagai petugas
Desember 2017;

MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kedua : Mengangkat Rosmita Butar Butar sebagai Petugas Radiologi Rumkit
Tk II Putri Hijau.
terlampir.
Ditetapkan di Medan

Nomor : 254 / SK / KA/ III / 2021

 Tugas Pokok
Uraian Tugas :
Radiology.
negeri.
professional.
Ditetapkan di Medan


NOMOR : 255 / SK / KA / III / 2021
TENTANG


c.bahwa Tengku Sophia mulai diterima bekerja sebagai petugas
Maret 2021;

MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kedua : Mengangkat Tengku Shopia sebagai Petugas Radiologi Rumkit Tk Ii
Putri Hijau.
terlampir.
Ditetapkan di Medan

Nomor : 255 / SK / KA/ III / 2021

 Tugas Pokok
Uraian Tugas :
Radiology.
negeri.
professional.
Ditetapkan di Medan


NOMOR : 256 / SK / KA / III / 2021
TENTANG


c.bahwa Citra Erika mulai diterima bekerja sebagai petugas radiologi
purna waktu di Rumkit Tk Ii Putri Hijau sejak tanggal 26 November
2021;

MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kedua : Mengangkat Citra Erika sebagai Petugas Radiologi Rumkit Tk Ii Putri
Hijau.
terlampir.
Ditetapkan di Medan

Nomor : 256 / SK / KA/ III / 2021

 Tugas Pokok
Uraian Tugas :
e. Melaksanakan Radiodiagnostik Konvensional :
f. Melaksanakan Pemeriksaan Imejing CT Scan
Radiology.
negeri.
professional.
Ditetapkan di Medan


NOMOR : 257 / SK / KA / III / 2021
TENTANG


c.bahwa Mintana M Nasution mulai diterima bekerja sebagai petugas
Desember 2021;
d.bahwa berdasarkan butir a, b, dan c maka dipandang perlu untuk

MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kedua : Mengangkat Mintana sebagai Petugas Radiologi Rumkit Tk Ii Putri
Hijau.
terlampir.
Ditetapkan di Medan
Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

olonel Ckm Nrp. 11980015111270
Nomor : 258 / SK / KA / III / 2021
PENGANGKATAN TENAGA KESEHATAN RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

 Tugas Pokok
Mengumpulkan, mengolah dan mendokumentasikan dosis yang diterima pekera serta
melakukan QA/QC alat yang tersedia di Unit Radiologi.
Uraian Tugas :
1 Menginput data pasien yang melakukan pemeriksaan radiologi.
2 Menerima hasil dosis radiasi setiap 3 bulannya dari hasil TLD.
3 Memberikan laporan setiap 3 bulannya untuk mengetahui kualitas alat yang masih
baik atau tidaknya kepada kepala unit radiologi.
4 Melakukan QA/QC laporan harian di Unit Radiologi.
5 Menerima hasil kalibrasi TLD,uji kesesuaian dari Unit yang berwewenang setiap
waktu yang ditentukan..
6 Penyimpanan hasil kalibrasi TLD,uji kesesuaian dan yang berkaitan .
7 Melakukan pencatatan Repeat Analisi dan melakukan perhitungan setiap bulannya.

NOMOR : 258 / SK / KA / III / 2021
TENTANG


c.bahwa Rohama Alfina Sinaga mulai diterima bekerja sebagai petugas
fisika medis purna waktu di Rumkit Tk Ii Putri Hijau sejak tanggal 1
April 2021;

MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kedua : Mengangkat Rohama Alfina Sinaga sebagai Petugas Radiologi Rumkit
Tk Ii Putri Hijau.
terlampir.
Ditetapkan di Medan

Nomor : 259 / SK / KA / III / 2021
PENGANGKATAN TENAGA NON KESEHATAN RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

 Tugas Pokok
Mengumpulkan, mengolah dan menghitung keuangan, perbekalan radiologi maupun
bahan habis pakai di Unit Radiologi.
Uraian Tugas :
1. Menginput data pasien yang melakukan pemeriksaan radiologi.
2. Menerima pembayaran dari pasien yang melakukan pemeriksaaan
radiologi.
3. Mengeluarkan kuitansi sebagai bukti pembayaran pasien.
4. Melakukan setoran dan laporan keuangan harian transaksi dari Unit
Radiologi.
5. Memberikan laporan perbekalan radiologi maupun bahan habis pakai yang
diperlukan untuk dilakukan pengadaan sesuai kebutuhan.
6. Menerima perbekalan radiologi dan bahan habis pakai sesuai pemesanan.
7. Penyimpanan perbekalan radiologi dan bahan habis pakai.
8. Melakukan pencatatan terhadap stok dan pemakaian perbekalan radiologi
maupun bahan habis pakai yang diperlukan.
9. Melakukan pencatatan transaksi yang bersifat piutang.
10. Menyerahkan laporan transaksi bersifat piutang kepada staf administrasi
yang akan melakukan penagihan.
Ditetapkan di Medan


NOMOR : 259 / SK / KA / III / 2021
TENTANG


c.bahwa Nurlaila Nasution mulai diterima bekerja sebagai petugas
Administrasi purna waktu di Rumkit Tk Ii Putri Hijau sejak tanggal 1
April 2021;

MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kedua : Mengangkat Nurmaida sebagai Petugas Radiologi Rumkit Tk Ii Putri
Hijau.
terlampir.
Ditetapkan di Medan

BAB VIII
TATA HUBUNGAN KERJA UNIT RADIOLOGIDENGAN UNIT LAIN
Perusahaan Ikatan Kerja Sama
Bendahara Unit Gawat Darurat
Kasir Unit Rawat Jalan
Rujukan Luar Unit Radiologi Unit Rawat Inap
Unit Sanitasi
Instalasi Rekam Medis dan
Pendaftaran
Sub Bagian URT/Logistik Unit PSP2RS
Unit Rawat Khusus
Keterangan :
1. Melayani permintaanpemeriksaaan radiologi sesuai dengan formulir pemeriksaan yang
diterima dari Unit Gawat Darurat.
2. Melayani permintaan pemeriksaaan radiologi sesuai dengan formulir pemeriksaan yang
diterima dari Unit Rawat Jalan.
diterima dari Unit Rawat Inap.
diterimadari Unit Rawat Khusus berupa Unit Kamar Operasi, Unit Kamar Bersalin, dan
Unit Rawat Intensif.
5. Melakukan koordinasi tentang pemeliharan dan kalibrasi peralatan radiologi dan
mengatasi operasional peralatan radiologi yang bermasalah/trouble shootingdengan Unit
PSP2RS.
6. Meminta barang seperti kertas tissue dan peralatan non medis untuk keperluan unit
radiologi ke Sub Bagian URT/Logistik.
7. Memberikan data input / output pasien dari unit radiologi ke Instalasi Rekam Medik dan
Pendaftaran.
8. Melaporkan permintaan pembelian film diluar dari perusahaan ikatan kerjasama ke
bendahara.
9. Melaporkan permintaan penyediaan film secara langsung dari perusahaan ikatan
kerjasama.
10. Melaporkan biayapemeriksaanradiologi yang harus dibayar ke instalasi radiologi rujukan
yang ada ikatan kerja sama setiap bulan.
11. Melaporkan biaya keluar dan masuk unit radiologi per hari ke kasir.
12. Petugas sanitasi melakukan koordinasi tentang penyimpanan film yang dari unit
radiologi.
BAB IX
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL UNIT RADIOLOGI
Kualifikasi Jumlah
No. Nama Jabatan Yang ada Keadaan
Pendidikan Masa Kerja STR Kebutuhan
Dokter Spesialis ada
1. Dr. Adimas Sp.Rad Dokter Konsulen ± 1 Tahun 1 1 Cukup
Radiologi
Plh. Kasub instal ada
2. Hot Joni Nasution D III ATRO ± 7 Tahun 1 1 Cukup
Radiologi/PPR
Petugas Pelaksana ada
3. Andi Tanjaya D III ATRO ± 5 Tahun 1 Cukup
Radiologi
4. Dewi Doris M D III ATRO ± 13 Tahun 1 Cukup
Radiologi
5. Srituti Sinaga D III ATRO ± 12 Tahun 1 Cukup
Radiologi
6. Juwita Pandiangan D III ATRO ± 15 Tahun 1 Cukup
Radiologi
7. Khaidir Ahyar D III ATRO ± 7 Tahun 1 Cukup
Radiologi
9
8. Lia V Pane D III ATRO ± 4 Tahun 1 Cukup
Radiologi
Petugas Pelaksana ada Cukup
9. Rosmita Butar Butar D III ATRO ± 4 Tahun 1
Radiologi
10. Tengku Sophia D III ATRO ± 1,5 Tahun 1
Radiologi
11. Citra Erika D III ATRO ± 6 Bulan 1
Radiologi
12. Mintana D III ATRO ± 6 Bulan 1
Radiologi
ada Cukup
13. Rohama Alfina Sinaga Fisika Medis S1 Fisika ± 12 Tahun 1 1
ada Cukup
14. Nurmaida Admin/Perawat Perawat ± 5 Tahun 1 1
BAB X
PENILAIAN KINERJA
1. PENILAIAN KINERJA UNIT RADIOLOGI

1. Waktu tunggu hasil pelayanan thorax foto
Judul Waktu tunggu hasil pelayanan thorax foto
Dimensi mutu Efektifitas, kesinambungan pelayanan, efisiensi
Tujuan Tergambarnya kecepatan pelayanan radiologi
Definisi operasional Waktu tunggu hasil pelayanan thorax fotoadalah
tenggang waktu mulai pasien difoto sampai dengan
menerima hasil yang sudah diekspertisi
Frekuensi pengumpulan data 1 bulan
Periode analisis 3 bulan
Numerator Jumlah kumulatif Waktu tunggu hasil pelayanan thorax
foto dalam 1 (satu) bulan
Denominator Jumlah pasien yang difoto thorax dalam bulan tersebut
Sumber data Rekam medis
Standar <3%
Penanggung jawab Kepala UnitRadiologi
2. Pelaksana ekspertisi hasil pemeriksaan

Judul Pelaksana ekspertisi hasil pemeriksaan
Dimensi mutu Kompetensi teknis
Tujuan Pembacaan dan verifikasi hasil pemeriksaan rontgen
dilakukan oleh tenaga ahli untuk memastikan ketepatan
diagnosis
Definisi operasional Pelaksana ekspertisi rontgen adalah dokter spesialis
Radiologi yang mempunyai kewenangan untuk
melakukan pembacaan foto rontgen/ hasil pemeriksaan
radiologi. Bukti pembacaan dan verifikasi adalah
dicantumkannya tanda tangan dokter spesialis radiologi
pada lembar hasil pemeriksaan yang dikirimkan kepada
dokter yang meminta
Numerator Jumlah hasil foto rontgen yang dibaca dan diverifikasi
oleh dokter spesialis radiologi dalam satu bulan
Denominator Jumlah seluruh pemeriksaan foto rontgen dalam satu
bulan
Sumber data Register di unit Radiologi
Standar 100%
Penanggung jawab Kepala UnitRadiologi
3. Kejadian kegagalan pelayanan rontgen

Judul Kejadian kegagalan pelayanan rontgen
Dimensi mutu Efektifitas dan efisiensi
Tujuan Tergambarnya efektifitas dan efisiensi pelayanan rontgen
Definisi operasional Kegagalan pelayanan rontgen adalah kerusakan foto yang
tidak dapat dibaca
Numerator Jumlah foto rusak yang tidak dapat dibaca dalam 1 (satu)
bulan
Denominator Jumlah seluruh pemeriksaan foto dalam 1 (satu) bulan
Sumber data Register Radiologi
Standar <2 %
Penanggung jawab Kepala Unit Radiologi
4. Kepuasan pelanggan
Judul Kepuasan pelanggan
Dimensi mutu Kenyamanan
Tujuan Tergambarnya persepsi pelanggan terhadap pelayanan
radiologi
Definisi operasional Kepuasan pelanggan adalah pernyataan puas oleh
pelanggan terhadap pelayanan radiologi.
Numerator Jumlah pasien yang disurvei yang menyatakan puas
Denominator Jumlah total pasien yang di survey (n minimal 50)
Sumber data Survey
Standar > 80 %
Penanggung jawab Ketua Panitia Mutu Dan Keselamatan Pasien
2. PENILAIAN KINERJA STAFRADIOLOGI
FORMULIR PENILAIAN KINERJA KEPALA UNIT RADIOLOGI

Nama : Hot Joni Nasution
NRP/NIP : 21990003380677
Jabatan : Plh. Kainstal Radiologi
N NILAI
ASPEK YANG DINILAI KET
O 60-69 70-79 80-89 90-99 100
1 Komunikasi efektif
a. Berkomunikasi dengan pasien serta anggota
keluarganya.
b. Berkomunikasi dengan sejawat.
c. Berkomunikasi dengan masyarakat
d. Berkomunikasi dengan profesi lain.
2 Keterampilan Klinis.
a. Memperoleh dan mencatat informasi yang akurat
serta penting tentang pasien dan keluarganya.
b. Melakukan prosedur klinik dan Radiologi.
c. Melakukan prosedur kedaruratan klinis.
3 Landasan Ilmiah Ilmu Kedokteran
a. Menerapkan konsep-konsep dan prinsip-prinsip
ilmu biomedik, klinik,perilaku, dan ilmu
kesehatan masyarakat sesuai dengan pelayanan
kesehatan tingkat primer.
b. Merangkum dari interpretasi anamnesis,
pemeriksaan fisik, uji Radiologi dan prosedur
yang sesuai.
c. Menentukan efektivitas suatu tindakan.
4 Pengelolaan Masalah Kesehatan
a. Mengelola penyakit, keadaan sakit dan masalah
pasien sebagai individu yang utuh, bagian dari
keluarga dan masyarakat.
b. Melakukan Pencegahan Penyakit dan Keadaan
Sakit.
c. Melaksanakan pendidikan kesehatan dalam
rangka promosi kesehatan dan pencegahan
penyakit.
5 Pengelolaan Informasi.
a. Menggunakan teknologi informasi dan
komunikasi untuk membantu penegakan
diagnosis, pemberian terapi, tindakan pencegahan
dan promosi kesehatan, serta penjagaan, dan
pemantauan status kesehatan pasien.
b. Memahami manfaat dan keterbatasan teknologi
informasi.
c. Memanfaatkan informasi kesehatan.
6 Mawas Diri dan Pengembangan Diri
a. Menerapkan mawas diri.
b. Mempraktikkan belajar sepanjang hayat.
c. Mengembangkan pengetahuan baru.
Unit Kerja : Unit Radiologi
N NILAI
ASPEK YANG DINILAI KET
O 60-69 70-79 80-89 90-99 100
7 Etika, Moral, Medikolegal dan Profesionalisme
serta Keselamatan Pasien
a. Memiliki Sikap profesional.
b. Berperilaku profesional dalam bekerja sama.
c. Sebagai anggota Tim Pelayanan Kesehatan yang
profesional.
d. Melakukan praktik kedokteran dalam masyarakat
multikultural di Indonesia.
e. Memenuhi aspek medikolegal dalam praktik
kedokteran.
f. Menerapkan keselamatan pasien dalam praktik
kedokteran.
TOTAL NILAI
NILAI RATA-RATA
NILAI RATA-RATA : Jumlah nilai yang didapat : =

7
KETERANGAN NILAI :
1. 60-69 (Cukup)
Belum sepenuhnya memahami ketrampilan interpersonal dan keilmuan, serta belum
sepenuhnya menerapkan keduanya.
2. 70-79 (Baik)
Sudah memahami dan mampu menerapkan keterampilan interpersonal dan keilmuan tetapi
masih terdapat ruang untuk perbaikan.
3. 80-89 (Baik Sekali)

Sudah memahami dan menerapkan sepenuhnya ketrampilan interpersonal dan keilmuan.
4. 90-100 (Sangat Baik):

Sudah memahami dan menerapkan sepenuhnya ketrampilan interpersonal dan keilmuan
serta mempertahankan konsistensi penerapannya.
Yang Dinilai, Karumkit Tk II Putri Hijau,
Hot Joni Nasution AMR dr. Mhd Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.

Kapten Ckm Nrp.21990003380677 Kolonel Ckm Nrp 11980015111270
FORMULIR PENILAIAN KINERJA KEPALA RUANGAN
UNIT RADIOLOGI
KEPALA RUANGAN YANG DINILAI

Nama : Andi Tanjaya, AMR
Jabatan : Radiografer
NRP :
Unit Kerja : Radiologi
KOMPONEN PENILAIAN KINERJA SK K C B SB
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Jujur dan dapat dipercaya
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
2. KINERJA PELAYANAN
Melakukan pemeriksaan pasien secara radiografi
pada organ-organ tubuh sesuai dengan
permintaan pemeriksaan radiologi antara lain.
1. Melaksanakan Radiodiagnostik
Konvensional
 Melaksanakan Radiografi Alat Gerak Atas
(Ext. Superior);
 Melaksanakan Radiografi Alat Gerak
Bawah (Ext. Inferior);
 Melaksanakan Radiografi Perut /
Abdomen;
 Melaksanakan Radiografi Dada / Thorax;
 Melaksanakan Radiografi Tulang
Belakang / Columna Vertebralis;
 Melaksanakan Radiografi Kepala /
Schedel;
 Melaksanakan Radiografi Tulang Wajah /
Facial Bone;
Panggul / Pelvis;
 Melaksanakan Radiografi Saluran
Pernapasan / Tr. Respiratorius;
Percernaan / Tr. Digestivus;
Perkencingan / Tr. Urinarius;
 Melaksanakan Radiografi Sistem
Reproduksi / Tr. Genitalia;
2. Melaksanakan Pemeriksaan Imejing CT
Scan
 Melaksanakan Pemeriksaan kepala/ otak;
 Melaksanakan Pemeriksaan sinus
paranasal;
 Melaksanakan Pemeriksaan nasopharynx;
 Melaksanakan Pemeriksaan orbita;
 Melaksanakan Pemeriksaan leher;
 Melaksanakan Pemeriksaan abdomen;
 Melaksanakan Pemeriksaan thorax;
 Melaksanakan Pemeriksaan tulang
belakang;
 Melaksanakan Pemeriksaan pelvis;
 Melaksanakan Pemeriksaan alat gerak
atas;
bawah;
 Melaksanakan Upaya Proteksi Radiasi;
3. Melakukan upaya-upaya tindakan proteksi
radiasi dalam rangka meningkatkan
kesehatan dan keselamatan kerja bagi
pekerja radiasi, pasien dan lingkungan
4. Melakukan pengembangan profesionalisme
secara terus menerus melalui pendidikan
formal dan atau non formal, pendidikan dan
pelatihan ilmiah secara berkala dan
berkelanjutan sesuai dengan disiplin ilmu
yang dimiliki dan atau disiplin ilmu lainnya
yang berkaitan dengan upaya peningkatan
kualitas pelayanan radiologi, seminar,
workshop dan lain sebagainya baik di dalam
maupun di luar negeri.
5. Pengawasan, monitoring, dan evaluasi
ketaatan pekerja radiasi terhadap teknik dan
prosedur kerja dengan zat radioaktif dan
atau sumber radiasi lainnya sebagai suatu
proses, sehingga tercapainya pelayanan
yang tepat guna (efektif dan efisien) dan
professional.
4. MUTU PELAYANAN
Ketidakpuasanpelanggan≤ 2 %
Ketepatan waktu pemberian hasil
pemeriksaan Radiologi ≤ 5 %
Angka kesalahan memasukkan dan mencetak
hasil pemeriksaan Radiologi 0 %
Kepatuhancucitangan (five moment) di
ruangan> 60%
JumlahNilai
KETERANGAN : *CATATAN
SangatBaik/Istimewa (SB) : > 95
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Kurang (K) : 51 s/d 65
SangatKurang (SK) : < 50
Medan,
Diketahui oleh,
Kepala Bidang Penunjang Medik&Non Staf / Pegawai yang dinilai, Kepala Unit
Medik
( Tioria Siregar ) ( Andi Tanjaya) (Hot Joni Nasution)

FORMULIR PENILAIAN KINERJA PETUGAS RADIOLOGI
PETUGAS RADIOLOGI YANG DINILAI
Nama : Dewi Doris M, AMR
NIP : 198106142009122002
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
Menjamin terselenggaranya pelayanan kesehatan
bidang radiologi / radiografi dengan tingkat
keakurasian dan keamanan yang memadai
permintaan pemeriksaan radiologi antara lain :
Melaksanakan Radiodiagnostik Konvensional :
(Ext. Superior);
 Melaksanakan Radiografi Alat Gerak Bawah
(Ext. Inferior);
 Melaksanakan Radiografi Perut / Abdomen;
 Melaksanakan Radiografi Tulang Belakang /
Columna Vertebralis;
 Melaksanakan Radiografi Kepala / Schedel;
Facial Bone;
 Melaksanakan Radiografi Tulang Panggul /
Pelvis;
 Melaksanakan Radiografi Saluran Pernapasan
/ Tr. Respiratorius;
 Melaksanakan Radiografi Saluran Percernaan
/ Tr. Digestivus;
Reproduksi / Tr. Genitalia.
 Menjalankan prosedur kerja dalam rangka
meningkatkan kesehatan dan keselamatan
kerja bagi pekerja radiasi, pasien dan
lingkungan.
 Pemeliharaan sarana, prasarana dan peralatan
radiologi sesuai batas kewenangannya
 Melakukan pengembangan profesionalisme
secara terus menerus melalui pendidikan
formal dan atau non formal, pendidikan dan
pelatihan ilmiah secara berkala dan
berkelanjutan sesuai dengan disiplin ilmu
yang dimiliki dan atau disiplin ilmu lainnya
yang berkaitan dengan upaya peningkatan
kualitas pelayanan radiologi, seminar,
workshop dan lain sebagainya baik di dalam
maupun di luar negeri.
4. MUTU PELAYANAN
Ketidakpuasan pelanggan ≤ 2 %
Ketepatan waktu pemberian hasil pemeriksaan
Radiologi ≤ 5 %
Kepatuhan cuci tangan (five moment) di
ruangan > 60%
Jumlah Nilai
Sangat Baik/Istimewa (SB) : > 95
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Sangat Kurang (SK) : < 50
Medan,
Kepala Bidang Penunjang Staf / Pegawai yang dinilai, Kepala Unit
Medik&Non Medik
(Tioria Siregar) ( Deri Doris Mataniari.) (Hot Joni Nasution)

* Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, penghargaan, bentuk pengembanganlain, atau
punishment untuk perbaikan diri.

Nama : Srituti Sinaga
NIP : 197602222010122002
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
permintaan pemeriksaan radiologi antara lain
 Melaksanakan Pemeriksaan Imejing CT Scan
 Melaksanakan Pemeriksaan sinus paranasal;
 Melaksanakan Pemeriksaan tulang belakang;
 Melaksanakan Pemeriksaan alat gerak atas;
 Melaksanakan Pemeriksaan alat gerak bawah;
lingkungan.
radiologi sesuai batas kewenangannya.
3. MUTU PELAYANAN
Radiologi ≤ 5 %
ruangan > 60%
Jumlah Nilai
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Medan,
Medik&Non Medik
( Tioria Siregar) (Srituti Sinaga) (Hot Joni Nasution )
* Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau

Nama : Juwita Pandiangan
NP : -
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
permintaan pemeriksaan radiologi antara lain
 Melaksanakan Pemeriksaan Imejing CT
Scan;
 Melaksanakan Pemeriksaan sinus paranasal;
 Melaksanakan Pemeriksaan tulang belakang;
 Melaksanakan Pemeriksaan alat gerak atas;
 Melaksanakan Pemeriksaan alat gerak bawah;
lingkungan
3. MUTU PELAYANAN
Radiologi ≤ 5 %
ruangan > 60%
Jumlah Nilai
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Medan,
Medik&Non Medik
( Tioria Siregar) (Juwita Pandiangan) (Hot Joni Nasution )

Nama : Khaidir Ahyar
NP : -
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
permintaan pemeriksaan radiologi antara lain:
a. Melaksanakan Radiodiagnostik Konvensional
(Ext. Superior);
Abdomen;
Schedel;
Facial Bone;
Panggul / Pelvis;
paranasal;
belakang;
atas;
bawah;
Melaksanakan Upaya Proteksi Radiasi;
Menjalankan prosedur kerja dalam rangka
meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja
bagi pekerja radiasi, pasien dan lingkungan.
Pemeliharaan sarana, prasarana dan peralatan
4. MUTU PELAYANAN
Radiologi ≤ 5 %
ruangan > 60%
Jumlah Nilai
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Medan,
Medik&Non Medik
( Tioria Siregar) (Khaidir Akhyar) (Hot Joni Nasution )


Nama : Lia V Pane
NP : -
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
(Ext. Superior);
Abdomen;
Schedel;
Facial Bone;
Panggul / Pelvis;
paranasal;
belakang;
atas;
bawah;
4. MUTU PELAYANAN
Radiologi ≤ 5 %
ruangan > 60%
Jumlah Nilai
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Medan,
Medik&Non Medik
( Tioria Siregar) ( Lia V Pane ) (Hot Joni Nasution )



Nama : Rosmitha Butar Butar
NP : -
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
(Ext. Superior);
Abdomen;
Schedel;
Facial Bone;
Panggul / Pelvis;
paranasal;
belakang;
atas;
bawah;
4. MUTU PELAYANAN
Radiologi ≤ 5 %
ruangan > 60%
Jumlah Nilai
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Medan,
Medik&Non Medik
( Tioria Siregar) (Rosmitha Butar butar) (Hot Joni Nasution )


Nama : Tengku Shopia
NP : -
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
a.Melaksanakan Radiodiagnostik Konvensional
(Ext. Superior);
Abdomen;
Schedel;
Facial Bone;
Panggul / Pelvis;
paranasal;
belakang;
atas;
bawah;
4. MUTU PELAYANAN
Radiologi ≤ 5 %
ruangan > 60%
Jumlah Nilai
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Medan,
Medik&Non Medik
( Tioria Siregar) (Tengku Sophia) (Hot Joni Nasution )



Nama : Citra Erika
NP : -
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
(Ext. Superior);
Abdomen;
Schedel;
Facial Bone;
Panggul / Pelvis;
paranasal;
belakang;
atas;
bawah;
4. MUTU PELAYANAN
Radiologi ≤ 5 %
ruangan > 60%
Jumlah Nilai
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Medan,
Medik&Non Medik
( Tioria Siregar) (Citra Erika) (Hot Joni Nasution )



Nama : Mintana M Nasution
NP : -
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
(Ext. Superior);
Abdomen;
Schedel;
Facial Bone;
Panggul / Pelvis;
paranasal;
belakang;
atas;
bawah;
4. MUTU PELAYANAN
Radiologi ≤ 5 %
ruangan > 60%
Jumlah Nilai
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Medan,
Medik&Non Medik
( Tioria Siregar) (Mintana M Nasution) (Hot Joni Nasution )

FORMULIR PENILAIAN KINERJA UNIT RADIOLOGI

Nama : Rohama Alfina Sinaga
Jabatan : Fisika Medis (S1)
NIP : 198507032010122003
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
 Melakukan QC dan QA Peralatan di Unit
Radiologi.
 Mendokumentasikan hasil dosis radiasi
pekerja dari badan yang berkompeten
 Melaporkan hasil dosis pekerja jika ditemukan
diluar dari NDB yang ditetapkan oleh badan
yang berkompeten kepana kepala ruangan.
lingkungan.
 Membuat Laporan setiap 3 bulan untuk
menegtagui kualitas peralatan radiologi yang
terpakai.
 Mencatat QA/QC dalambentuk harian,
bulanan dan tahunan
radiologi sesuai batas kewenangannya
 Mencatat Reapet Analisis Radiografer Setiap

Bulannya
3. MUTU PELAYANAN
Radiologi ≤ 5 %
ruangan> 60%
JumlahNilai
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PETUGAS

Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Medan,
Kepala Bidang Penunjang Staf / Pegawai yang Ka. Bagian Keuangan &
Medik&Non Medik dinilai, Akuntansi
( Tioria Siregar.) (Rohama Alfina Sinaga) (Hot Joni Nasution)
ADMINISTRASI UNIT RADIOLOGI

PETUGAS ADMINISTRASI YANG DINILAI
Nama : Nurmaida
Jabatan : Petugas Administrasi
NP : -
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
 Menginput data pasien yang melakukan
pemeriksaan radiologi.
 Menerima pembayaran dari pasien yang
melakukan pemeriksaaan radiologi.
 Mengeluarkan kuitansi sebagai bukti
pembayaran pasien.
 Melakukan setoran dan laporan keuangan
harian transaksi dari Unit Radiologi.
 Memberikan laporan perbekalan radiologi
maupun bahan habis pakai yang diperlukan
untuk dilakukan pengadaan sesuai kebutuhan.
 Menerima perbekalan radiologi dan bahan
habis pakai sesuai pemesanan.
 Penyimpanan perbekalan radiologi dan bahan
habis pakai.
 Melakukan pencatatan terhadap stok dan
pemakaian perbekalan radiologi maupun bahan
habis pakai yang diperlukan.
 Melakukan pencatatan transaksi yang bersifat
piutang.
 Menyerahkan laporan transaksi bersifat
piutang kepada staf administrasi yang akan
melakukan penagihan.
3. MUTU PELAYANAN
Radiologi ≤ 5 %
ruangan> 60%
JumlahNilai

Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Medan,
Kepala Bidang Penunjang Staf / Pegawai yang Ka. Bagian Keuangan &
Medik&Non Medik dinilai, Akuntansi
( Tioria Siregar.) (Nurlaila Nasution) (Hot Joni Nasution)
BAB XI
KEGIATAN ORIENTASI UNIT RADIOLOGI
Hari Ke- Materi Waktu Fasilitator CalonPegawai

i. Orientasi pelayanan di unit radiologi meliputi :
- Perkenalan kepada seluruh staf/pegawai unit radiologi
- Struktur organisasi unit radiologi
- Tata tertib,hak dan kewajiban pasien
- Pasien safety :
 Komunikasi efektif 08.30 – 12.30
 Manajemen nyeri
Pertama  Pengenalan resiko jatuh
- Mutu Rumkit Tk II Putri Hijau meliputi :
 Penanganan komplain pasien
 Melaksanakan Motto Rumkit TK II Putri Hijau
yakni Melayani dengan hati
2. Istirahat 12.30 – 13.00
3. Pengenalan Inventaris ruangan radiologi dan 13.00 – 14.30
penggunaannya
1. Mampu melakukan pemakaian APD (Alat Pelindung
08.30 – 12.30
Kedua Diri) dengan benar
2. Istirahat 12.30 – 13.00

 Pengenalan pengendalian infeksi lanjutan di unit
radiologi seperti hand hygiene, five moment, sampah 08.30 – 12.30
Ketiga infeksius dan non infeksius
Istirahat 12.30 – 13.00

- Mampu melindungi diri dari sinar radiasi
- Mampu memahami pemeriksaan rontgen/ct-scan/MRI 08.30 – 12.30
Keempat
dengan kontras dan tanpa kontras
Istirahat 12.30 – 13.00

- Mampu memahami hasil pemeriksaan kritis di
radiologi 08.30 – 12.30
Kelima - Mampu memahami prosedur pemeriksaan rontgen/ct-
scan/MRI
Istirahat 12.30 – 13.00
- Mampu memahami cara mencetak film MRI rontgen 08.30 – 12.30
dan ct-scan
Keenam - Mampu memahami penggunaan CR,DR dan
penggunaan TLD
Istirahat 12.30 – 13.00
Mampu mengetahui formulir-formulir yang berlaku 08.30 – 12.30
Ketujuh di bagian radiologi
Istirahat 12.30 – 13.00

- Mampu memahami pengisian buku register pelayanan 08.30 – 12.30
Kedelapan - Mampu memahami penyerahan hasil rontgen dan ct-
scan baik rawat jalan maupun rawat inap
Istirahat 12.30 – 13.00
1. Etika dalam pelayanan di unit radiologi 09.00 – 09.30
2. Masalah-masalah yang sering dihadapi dalam 09.30 – 09.45
Kesembilan melaksanakan tugas di bidang radiologi
3. Hal-hal yang harus diperhatikan sebelum dan sesudah 10.00 – 10.15
operan shift
4. Test Orientasi meliputi orientasi umum, dan khusus. 10.15 -11.00

Plh. Kasubinstal Radiologi
Hot Joni Nasution AMR

Kapten Ckm Nrp.21990003380677
BAB XII
PERTEMUAN / RAPAT
Pertemuan / Rapat Berkala Terdiri Dari 2, Yaitu :

1. Rapat Rutin
Adalah pertemuan / rapat yang dilakukan setiap bulan, dengan tempat dan waktu yang sudah direncanakan.
JADWAL RAPAT UNIT RADIOLOGI

TAHUN 2021
NO BULAN /
HARI TANGGAL JAM PESERTA RAPAT TEMPAT MATERI RAPAT
URUT TAHUN
- Evaluasi kinerja mutu
4Januari / Ka. Unit Radiologi dengan Pekerja
M-1 Senin 4-1-2021 12.00 WIB Di Unit Radiologi - Masalah dan Pemecahannya
2021 Radiasi
- Evaluasi dan Rekomendasi
Senin - Evaluasi kinerja mutu
Februari / Ka. Unit Radiologi dengan Pekerja
M-1 15-2-2021 12.00 WIB Di Unit Radiologi - Masalah dan Pemecahannya
2021 Radiasi
Ka. Unit Radiologi dengan Pekerja
M-1 Maret / 2021 8-3-2021 12.00 WIB Di Unit Radiologi - Masalah dan Pemecahannya
Radiasi
M-1 April / 2021 12-4-2021 12.00 WIB Di Unit Radiologi - Masalah dan Pemecahannya
Radiasi
M-1 Mei / 2021 3-5-2021 12.00 WIB Di Unit Radiologi - Masalah dan Pemecahannya
Radiasi
M-1 Juni / 2021 7-6-2021 12.00 WIB Di Unit Radiologi - Masalah dan Pemecahannya
Radiasi
M-1 Juli / 2021 5-7-2021 12.00 WIB Di Unit Radiologi - Masalah dan Pemecahannya
Radiasi
Agustus / Ka. Unit Radiologi dengan Pekerja
2021 Radiasi
September / Ka. Unit Radiologi dengan Pekerja
2021 Radiasi
Oktober / Ka. Unit Radiologi dengan Pekerja
2021 Radiasi
M-1 November / Senin 8-11-2021 12.00 WIB Ka. Unit Radiologi dengan Pekerja Di Unit Radiologi - Evaluasi kinerja mutu
NO BULAN /
HARI TANGGAL JAM PESERTA RAPAT TEMPAT MATERI RAPAT
URUT TAHUN
- Masalah dan Pemecahannya
2021 Radiasi
Desember / Ka. Unit Radiologi dengan Pekerja
2021 Radiasi

Plh. Kasubinstal Radiologi
Hot Joni Nasution AMR

Kapten Ckm Nrp.21990003380677
2. Rapat Insidential
Adalah pertemuan / rapat yang diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada masalah atau sesuatu hal yang perlu dibahas segera.
BAB XIII
1. Laporan Harian
a. Buku Ekspedisi Serah Terima Hasil Pemeriksaan Rontgen, CT Scan dan USG Unit
Radiologi Rumkit Tk Ii Putri Hijau
No Tanggal Nama Pasien Jenis Umur Penerima Pemberi Jam Tanda Tangan
Kelamin Pemberian
b. BukuRegister Kegiatan Pemeriksaan Radiologi
BUKU REGISTER TINDAKAN, PELAYANAN / DIAGNOSTIK / THERAPI
TAHUN : UNIT : …………………………………………….. Kegiatan Pelayanan : ……………………………………………

TGL NOMOR NAMA UMUR / Cara Kunjungan ASAL PASIEN DIAGNOSA JENIS PEMERIKSAAN KATEGORI NAMA DOKTER CARA Tgl Operat KETERA
SEX PEMERIKSAAN PEMBAYARAN Ambil or NGAN
Hasil
URUT MR L P Pengunjung Kunjungan R. Jalan R. Inap AWAL AKHIR SEDE SEDAN CANGG TUNAI KREDIT CITO
Ulang RHAN G IH
A
BLN BLN THN B L RSD Rujukan RSD Rujukan
c. Daftar Inventaris Unit Radiologi RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
ALAT-ALAT KANTOR
KETERANGAN
NO NAMA ALAT JUMLAH BAIK RUSAK PERBAIKAN
1. Meja Tulis 8 √
2. Meja Komputer 3 √
3. Spidol Hitam 5 √
4. Rol Stainless 2 √
5. Tipe-x 3 √
6. Pulpen 5 √
7. Lem 3 √
8. Heacter 2 √
9. Pencil 2 √
10. Gunting 1 √
11. Computer 4 √
12. Meja printer 3 √
TOTAL 41
ALAT ALAT TENUN
KETERANGAN
1. Baju Pasien 24 √
2. Laken 1 √
3. Sarung Bantal 6 √
4. Stik Laken 3 √
5. Keset Kaki 1 √
6.
7.
8.
9.
10.
TOTAL 35
BARANG-BARANG NON KESEHATAN
KETERANGAN
1. AC 8 √
2. Jam Dinding 2 √
3. Kulkas 1 √
4. Airphone 3 √
5. Kursi Plastik 5 √
6. Gelas/Sandol 3 √
7. Lemari 3 √
8. Keranjang Sampah 4 √
9. Lampu Genset 1 √
10. Rak Komet 4 √
11. Tempat Tidur 1 √
12. Bantal 3 √
13. Ember 2 √
14. Gayung 1 √
15. Dispenser 2 √
16.
17.
18.
Jumlah 43
d. Laporan Indikator Mutu dan Insiden Keselamatan Pasien
 Laporan Indikator Mutu
1. Waktu tunggu hasil pelayanan thorax foto

Standar <3%
2. Pelaksana ekspertisi hasil pemeriksaaan

Standar 100%
3. Kejadian kegagalan pelayanan rontgen

Standar <2 %
4. Kepuasan pelanggan
Standar > 80 %
 Insiden Keselamatan Pasien
Formulir Laporan Insiden ke Tim KP di RUMKIT TK II PUTRI HIJAU
RAHASIA , TIDAK BOLEH DIFOTOCOPY , DILAPORKAN MAXIMAL 2 X 24 JAM
LAPORAN INSIDEN
( INTERNAL )
I. DATA PASIEN
Nama : …............................................
No. RM : ...............................................
Umur* :  0-1 bulan
> 1 bulan - 1 tahun
> 1 tahun - 5 tahun
> 65 tahun
Jenis Kelamin :
 Laki-laki  Perempuan
Penanggung biaya pasien :

 Pribadi
 Asuransi Swasta
 Perusahaan*
Tgl Masuk RS :.. …………………………… Jam : …………………………………
II. RINCIAN KEJADIAN
1. Tanggal dan Waktu Insiden

Tanggal : ………………………………… Jam : …………..……………………..
2. Insiden :
………………………………………………………………………...............................................
………………………………………………………………………...............................................
3. Kronologis Insiden
………………………………………………………………………...............................................
………………………………………………………………………...............................................
………………………………………………………………………...............................................
4. Jenis Insiden * :
 Kejadian Nyaris Cedera / KNC (Near miss)
 Kejadian Tidak Cedera / KTC ( No Harm )
 Kejadian Tidak diharapkan / KTD ( Adverse Event ) / Kejadian Sentinel (Sentinel Event)
5. Orang Pertama Yang Melaporkan Insiden* :

 Karyawan : Dokter / Perawat / Petugas lainnya
 Pasien
 Keluarga / Pendamping Pasien
 Pengunjung
 Lain-lain ……………………………………………….................................. ( sebutkan )
Mis : Karyawan / Pengunjung / Pendamping / Keluarga Pasien, Lapor ke K3 Rumah Sakit.
6. Insiden terjadi pada*:

 Pasien
 Lain-lain, sebutkan ……………………………………………………………………………
Mis : Karyawan / Pengunjung / Pendamping / Keluarga Pasien, Lapor ke K3 Rumah Sakit.
7. Insiden menyangkut pasien*:
 Pasien rawat inap
 Pasien rawat jalan
 Pasien UGD
 Lain-lain, …………………………………………………………………………......
(sebutkan)
8. Tempat Insiden
Lokasi kejadian ( tempat pasien berada ) :
………………………………………………………………………………………………….......
9. Insiden terjadi pada pasien : (sesuai kasus penyakit / spesialisasi)
 Penyakit Dalam dan Subspesialisasinya  Saraf dan Subspesialisasinya
 Anak dan Subspesialisasinya  Anastesi dan Subspesialisasinya
 Bedah dan Subspesialisasinya  Kulit & Kelamin dan
Subspesialisasinya
 Obstetri Gynekologi dan Subspesialisasinya  Jantung dan Subspesialisasinya
 THT dan Subspesialisasinya  Paru dan Subspesialisasinya
 Mata dan Subspesialisasinya  Jiwa dan Subspesialisasinya
Lokasi kejadian ………………. ……………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….(sebutkan)
10. Unit / Departemen terkait yang menyebabkan insiden

Unit kerja penyebab ………………………………............................................................
(sebutkan)
11. Akibat Insiden Terhadap Pasien*

 Kematian  Cedera Ringan
 Cedera Irreversibel / Cedera Berat  Tidak ada cedera
 Cedera Reversibel / Cedera Sedang
12. Tindakan yang dilakukan segera setelah kejadian dan hasilnya :

…………………………………………………………………………………................................
............................................................................................................................................................
13. Tindakan yang dilakukan oleh * :

 Tim : terdiri dari : ………………………………………………………………………………
 Dokter
 Perawat
 Petugas lainnya ………………………………………………………………………………..
14. Apakah kejadian yang sama pernah terjadi di Unit Kerja lain ?*
 Ya
 Tidak
Apabila ya, isi bagian dibawah ini.
Kapan ? dan Langkah / tindakan apa yang telah diambil pada Unit kerja tersebut untuk mencegah
terulangnya kejadian yang sama ?
……………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
Pembuat Laporan : ….............................. Penerima Laporan : …..............................

Paraf : ….............................. Paraf : …..............................
Tgl. Lapor : ….............................. Tgl. Terima : …..............................
Grading Risiko Kejadian * ( Diisi oleh atasan pelapor ) :

 BIRU  HIJAU  KUNING  MERAH
NB.* = Pilih satu jawaban
Ditetapkan di Medan
PadaTanggal 17 J 2022
Karumkit Tk II Putri Hijau,
dr. Mhd Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

Kolonel Ckm Nrp 11980015111270

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi Rs. Putri Hijau 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pedoman Pengorganisasian Unit Radiologi Rs. Putri Hijau 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KESEHATAN DAERAH MILITER I/BUKIT BARISAN

RUMAH SAKIT TINGKAT II 01.05.01 PUTRI HIJAU

RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

Medan, 17 Maret 2021

Hot Joni Nasution, AMR

PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT RADIOLOGI

RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

KETUA : Kapten Ckm Hot Joni Nasution AMR

SEKRETARIS : Rohama Alfina Sinaga, S.Si

ANGGOTA : Srituti Sinaga, S.Si

PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT RADIOLOGI

KEPUTUSAN KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

Menimbang : a. bahwa pengorganisasian unit radiologi harus dapat menggambarkan

Mengingat : 1 Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tertanggal 06 Oktober 2004

dr. Mhd Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

1) Letkol Ckm dr. Moh Majoedin Tahun 1950 – 1951

Berdasarkan Peraturan Kasad Nomor Perkasad/265/XII/2007 tanggal 31 Desember 2007

Untuk menjawab tantangan era globalisasi Pemerintah telah mengeluarkan Undang-

KEPUTUSAN KARUMKIT TK II PUTRI HIJAU

KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

Menimbang : a. bahwa dalam rangka menjamin tersedianya pelayanan yang dapat

Mengingat :1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tertanggal

Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila di

dr. Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

Lampiran Keputusan Karumkit TkII Putri Hijau

VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI, TUJUAN, MOTTO DAN PERAN

- Memberikan pelayanan kesehatan yang prima.

Motto : Melayani Dengan Hati

dr. Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT PUTRI HIJAU

STRUKTUR ORGANISASI RUMKIT TK II PUTRI HIJAU TAHUN 2022

Menimbang : a. bahwa dalam rangka penyelenggaraan pelayanan kesehatan di rumah

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tertanggal

dr. Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

BIDANG KEPERAWATAN BIDANG BIDANG PENUNJANG BAGIAN UMUM &

SUB BID I SUB BID II SUB BID III

UNIT UNIT UNIT

KELOMPOK STAF MEDIS UNIT UNIT UNIT

UNIT UNIT GIZI UNIT

RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

Menimbang : a. bahwa pelayanan di Unit Radiologi perlu menetapkan pemikiran atau

Mengingat : 1.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tertanggal

dr. Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

VISI , MISI , FALSAFAH , NILAI DAN TUJUAN UNIT RADIOLOGI

KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

dr. Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

Menimbang : a.bahwa penyelenggaraan pelayanan radiologi harus memiliki gambaran

Mengingat : 1.Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tertanggal

dr. Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

Kasub Instal Radiologi

Pada Tanggal 17 Maret 2021

KEPUTUSAN KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

PENGANGKATAN KEPALA UNIT RADIOLOGI

KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU,

Menimbang : a.bahwa dalam rangka menjamin keberhasilan mutu dan jangkauan

Mengingat :1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tertanggal

dr. Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

PENGANGKATAN KEPALA UNIT RADIOLOGI

dr. Mhd. Basyroel, Sp.KK.,FINSDV.,M.H

KEPUTUSAN KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU

PENGANGKATAN KEPALA RUANGAN UNIT RADIOLOGI

KEPALA RUMKIT TK II PUTRI HIJAU,