INSTALASI PENUNJANG DIAGNOSTIK

UNIT RADIOLOGI

PEDOMAN PENGORGANISASIAN RADIOLOGI

RUMAH SAKIT TK IV 02.07.01. ZAINUL ARIFIN

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pengorganisasian tugas dan wewenang jabatan dalam Unit Radiologi
diagnostik merupakan salah satu penunjang medis, yang merupakan bagian tak
terpisahkan dari sistem organisasi Rumah Sakit dan berada di bawah struktural
jabatan penunjang medis.
Proses pengorganisasian struktur dan wewenang jabatan di Unit Radiologi di
lakukan dengan tujuan untuk mempermudah dalam pendelegasian tugas, wewenang
dan pengontrolan kinerja Unit Radiologi dan selain itu juga akan menggambarkan
identitas Unit Radiologi itu sendiri. Namun,selain proses pengoperasian struktur dan
wewenang jabatan maka uraian tugas,tata hubungan kerja dan metode pelaporan
juga merupakan hal yang harus dilakukan,kaerena dengan uraian tugas, tata
hubungan kerja dan metode pelaporan yang jelas sehingga akan dihasilkan suatu
sistem pelayanan yang sistematis.
B. Ruang Lingkup
1. Pengorganisasian Pelayanan Unit Radiologi Diagnostik
a. Tata hubungan kerja
b. Metode pelaporan
2. Uraian tugas dan tanggung jawab
a. Pendelegasian wewenang
b. Uraian tugas dan tanggung jawab
C. Tujuan
1. Tujuan umum
a. Menggambarkan Unit Radiologi Diagnostik
b. Meningkatkan mutu pelayanan Unit Radiologi
2. Tujuan khusus
a. Memudahkan dalam pendelegasian tugas
b. Memudahkan pengontrolan kinerja Unit Radiologi
c. Menetapkan tugas, wewenang dan tanggung jawab di Unit Radiologi

1
D. Landasan Hukum
Pedoman pengorganisasian di Unit Radiologi di buat dengan merujuk kepada
peraturan perundang-undangan yang berlaku seperti :
1. KMK RI nomor : 129/KEMENKES/SK/II/2008 tentang standar minimal Rumah
Sakit.
2. Permenkes RI nomor :780/MENKES/PER/2008 tentang penyelenggaraan
pelayanan Radiologi.
3. Kepmenkes RI nomor 1014/MENKES/SK/XI/2008 tentang standar pelayanan
Radiologi Diagnostik di sarana pelayanan kesehatan.
4. Permenkes RI nomor : 1295/MENKES/PER/XII/2007 tentang organisasi dan tata
kerja departemen kesehatan RI
5. Permenkes RI Noomor 24 Tahun 2020 Tentang Pelayanan Radiologi Rumah
Sakit.

BAB II
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT

A. Pendahuluan
Rumah Sakit Tk. IV 02.07.01 Zainul Arifin merupakan badan pelaksana Denkesyah
02.04.01 Bengkulu yang mempunyai tugas pokok memberikan pelayanan kesehatan
kepada Prajurit TNI – AD, PNS TNI – AD dan Keluarganya serta masyarakat umum
di Wilayah Korem 063 / Sunan Gunung Jati dan sekitarnya.
Pelayanan Kesehatan yang diberikan merupakan penjabaran dari Program Kerja
Rumah Sakit yang dilaksanakan oleh Kepala Rumah Sakit beserta Staf dan
Anggotanya baik di unit rawat inap, rawat jalan serta unit penunjang yang merupakan
suatu kesatuan dalam rangka mendukung tugas pokok.
Rumah Sakit Zainul Arifin terletak di kota Bengkulu Jalan Zainul Arifin No. 27 Kel.
Padang Nangka Kec. Singaran Pati,sebelah utara dan timur di batasi oleh
perumahan penduduk, sebelah selatan dibatasi oleh sungai,sebelah barat di batasi
oleh jalan raya.
B. Fasilitas
1. Fasilitas pelayanan medis
a.Instalasi gawat darurat (IGD) 24 jam hari.
b.Instalasi rawat jalan
1) Poliklinik Gigi
2) Poliklinik Gigi Spesialis : bedah mulut, orthodonti, konservasi gigi,
kedokteran gigi anak dan prostodonti.

2
 3) Poliklinik spesialis Penyakit Dalam
4) Poliklinik spesialis Penyakit Anak
5) Poliklinik spesialis Kebidanan dan Penyakit Kandungan
6) Poliklinik spesialis Bedah Umum
7) Poliklinik spesialis Penyakit THT
8) Poliklinik spesialis Penyakit Mata
9) Poliklinik spesialis Paru

c. Instalasi rawat inap

Fasilitas rawat inap terdiri dari:
1) Kamar perawatan terdiri dari:
a) Pav.Kartika
b) Pav.Wira
c) Pav.Sakti
d) Pav.Hesti
2) Kamar perawatan khusus terdiri dari
a) Intensive care unit ( ICU)
b) Intensive Care Unit ( NICU )
c) Kamar bayi dan perawatan bayi dengan incubator
d) Kamar operasi
2. Fasilitas pelayanan penunjang medis
Jenis pelayanan penunjang terdiri dari :
a. Lab klinik
b. Lab PCR
c. Lab pathologi anatomi
d. EKG
e. MCU
f. Instalasi Farmasi
g. Radiologi
Jenis pelayanan yang bisa dilaksanakan dengan fasilitas Radiologi
Konvensional antara lain:
1) Foto polos
a) Foto ekstrimitas atas
b) Foto ekstrimitas bawah
c) Foto tulang belakang
d) Foto kepala
e) Foto abdomen

3
 BAB III
VISI ,MISI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT

A. Visi Rumah Sakit Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN

Menjadi Rumah Sakit kebanggaan PRAJURIT, PNS, KELUARGANYA
SERTA MASYARAKAT BENGKULU YANG ADA DI WILAYAH KOREM
041/GAMAS
B. Misi Rumah Sakit Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN
1. Memberikan Dukungan kesehatan bagi satuan-satuan dijajaran Korem
041/Gamas
2. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan bagi PRAJURIT,PNS,DAN
KELUARGANYA di wilayah Korem 041/Gamas
3. Menjadikan Rumah sakit rujukan bagi satuan-satuan kesehatan yang ada
dijajaranb Denkesyah 02.07.01 Bengkulu
C. Motto Rumah Sakit Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN
“MELAYANI SECARA PROFESIONAL GUNA PENYEMBUJAN KEPUASAN
BERSAMA”.

D. Filosofi Rumah Sakit Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN

1. Pelanggan adalah insan yang sangat penting bagi rumah sakit, untuk itu
haknya harus dihormati dan dilindungi.
2. Ramah tamah kasih sayang, saling menghargai dan keterbukaan
merupakan budaya kami
3. Bekerja dengan ikhlas demi kepuasan pelanggan dan kesembuhan
pasien adalah motivasi kerja anggota rumah sakit.

E. Nilai-nilai Organisasi Rumah Sakit Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN

F. Tujuan Rumah Sakit Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN

1. Meningkatkan profesionalisme kerja bagi seluruh personil Rumah Sakit
Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN
2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan kesehatan pelayanan di
Rumah Sakit Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN secara bertahap dan
terukur.
3. Berperan aktif dalam upayah kesehatan yang paripurna.

4
5
 BAB IV.
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT Tk IV 02.07.01
ZAINUL ARIFIN

6
 BAB V.
STRUKTUR ORGANISASI UNIT RADIOLOGI

KAINSTALJANGDIAG
SYAWALUDIN
Lettu Ckm NRP:219900336880979

KA UNIT RADIOLOGI
SUTOYO,AMD.AK,SKM
Serma NRP:21040068830984

PPR
Defrika Rusdi Fauzi

RADIOGRAFER

1. Amser sunarto sianturi Amd.Kes

2. Karolin Oktavia Amd.Rad

7
 BAB VI
URAIAN JABATAN

A NAMA JABATAN DOKTER RADIOLOGI

JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN:
B 1. Jenis Jabatan 1. Fungsional
2. Atasan Langsung 2. Ka Rumah sakit
3. Bawahan Langsung 3. -
HUBUNGAN KERJA
1. Seluruh Staf radiologi
C 1.Internal
2. Dokter pengirim pasien
2.Eksternal
Melakukan ekpertise film,melakukan pemeriksaan
D TUGAS POKOK menggunakan kontras media, non kontras, CT
Scan dan melakukan pemeriksaan USG
Terlaksananya proses pelayanan ekpertise dan
E TANGGUNG JAWAB pelayanan tindakan pemeriksaan radiologi.
1. Menyusun dan mengevaluasi secara berkala
SPO tindakan medik radiodiagnostik, serta
melakukan revisi bila di perlukan.
2. Melaksanakan dan mengevaluasi tindakan
radiodiagnostik sesuai yang telah ditetapkan
dalam SPO.
3. Melaksanakan pemeriksaan dengan kontras
bersama dengan radiografer, khusus
F URAIAN TUGAS pemeriksaan yang memerlukan kontras media
dikerjakan oleh dokter spesialis radiologi.
4. Menjelaskan dan menandatangani informed
consent / izin tindakan medik kepada pasien
atau keluarga pasien. Melakukan pembacaan
terhadap hasil pemeriksaan radiodiagnostik,
CT Scan dan melaksanakan tindakan
pemeriksaan USG
1. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap
hasil kerja radiografer dan seluruh staf
G KEWENANGAN 2. Memberikan bimbingan kepada radiografer
dan seluruh staf untuk melakukan tugas dan
tanggung jawabnya dengan benar

1. Dokter spesialis radiologi

H PERSYARATAN JABATAN 2. Mempunyai SIP di RS Tk IV ZAINUL ARIFIN

8
 KEPALA INSTALASI PENUNJANG
A NAMA JABATAN
DIAGNOSTIK
JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN:
B 1. Jenis Jabatan 1.Struktural
2. Atasan Langsung 2.Ka Subbidjangyan
3. Bawahan Langsung 3.Ka Unit

HUBUNGAN KERJA 1.a.Dokter spesialis radiologi

C 1.Internal b.Seluru staf radiologi
2.Eksternal 2.Seluruh Kainstal

1. Merencanakan kegiatan pemeriksaan radiologi

dan laboratorium sesuai dengan permintaan
dokter.
D TUGAS POKOK 2. Mengolah pemeriksaan data laboratorium dan
radiologi.
3. Dalam melaksanakan tugasnya
bertanggungjawab kepada karumkit
Terlaksananya semua pelayanan radiologi yang
E TANGGUNG JAWAB terdapat di unit radiologi
1. Mengawasi segala alur pemeriksaan
dilaboratorium dan radiologi
2. Memberikan arahan kepada pelaksana
radiologi dan laboratorium
3. Koordinasi dengan dokter radiologi dan dokter
laboratorium dalam pelaksanaan pemeriksaan
F URAIAN TUGAS pasien.
4. Menyediakan sarana dan prasarana yang
dibutuhkan dalam pemeriksaan radiologi dan
laboratorium.
5. Membuat kerjasama yang baik dalam hal
pemeriksaan radiologi dan laboratorium.

1. Meminta pelaporan terkait kegiatan pelayanan

di radiologi maupun di laboratorium
G KEWENANGAN 2. Melakukan pembinaan terhadap anggota
radiologi dan laboratorium
1.Berpangkat kapten atau gol III
H PERSYARATAN JABATAN 2.Mampu memimpin instaljangdiag

9
A NAMA JABATAN KEPALA RUANG UNIT RADIOLOGI
JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN:
B 4. Jenis Jabatan 1.Struktural
5. Atasan Langsung 2.Ka Instaljangdiag
6. Bawahan Langsung 3.Seluruh staf Radiologi
HUBUNGAN KERJA 1.a.Dokter spesialis radiologi
C 1.Internal b.Seluru staf radiologi
2.Eksternal 2. Klinik Radiologi Luar
1. Memimpin, menyusun program,
mengkoordinasikan serta mengawasi
pelaksanaan tugas di Instalasi Radiologi untuk
D TUGAS POKOK tercapainya tujuan pelayanan yang bermutu,
efektif dan efisien
2. Melaksanakan pelayanan teknis radiologi
1. Terlaksananya pelayanan radiologi
E TANGGUNG JAWAB 2. perencanaan kegiatan dan kebutuhan pelayanan
3. Memonitoring dan evaluasi kegiatan
1. Membuat program perencanaan
2. Memonitoring dan evaluasi pelaksanaan
program.
3. Melaksanakan pembinaan dan bimbingan
terhadap para stafnya dalam rangka
pengendalian dan pengembangan mutu
pelayanan
F URAIAN TUGAS 4. Melaksanakan supervisi kegiatan di Instalasi
Radiologi berdasarkan sistem yang telah
ditetapkan
5. Pengatur administrasi di Instansi Radiologi
6. Melakukan koordinator dengan bagian/unit kerja
terkait di Rumah Sakit
7. Memberikan laporan kegiatan operasional dan
pelayanan kepada Kainstaljangdiag.
1. Meminta informasi dan petunjuk dari ka
instaljangdiag.
2. Memberikan masukan dan saran kepada
kainstaljangdiag
3. Mengorganisir, mengendalikan penggunaan
fasilitas sarana, Sumber Daya Manusia dan
G KEWENANGAN kegiatan pelayanan unit Radiologi
4. Memberikan tugas dan petunjuk kepada staf
radiologi
5. Memberikan pembinaan dan penilaian terhadap
staf radiologi
6. Memberi teguran / peringatan dan pujian /
penghargaan kepada bawahan
1. Minimal mempunyai ijazah D3 radiologi
H PERSYARATAN JABATAN 2. Mempunyai SIP masih berlaku
3. Mampu mengendalikan pelayanan Radiologi

10
A NAMA JABATAN PETUGAS PROTEKSI RADIASI
JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN:
B 1. Jenis Jabatan 1.PPR
2. Atasan Langsung 2.KepalaUnit radiologi

HUBUNGAN KERJA
1.Seluruh staf radiologi
C 1.Internal
2.BPFK Jakarta
2.Eksternal 3.Bapeten
D TUGAS POKOK Melaksanakan program proteksi radiasi
Melakukan pengajuan ijin pemanfaatan sinar x ka
E TANGGUNG JAWAB Bapeten.
1. Memantau tentang proteksi radiasi
2. Menyelenggarakan pelayanan film TLD dan
mencatat kartu laju dosis.
3. Melaporkan bila ada kejadian luar bisaa.
4. Melaporkan masa kalibrasi dan paparan /
F URAIAN TUGAS pengajuan kalibrasi ulang.
5. Mengawasi dan menjaga agar setiap petugas
bekerja sesuai prinsip proteksi radiasi.
6. Merangkap melakukan pelayanan radiologi

Melaporkan kepada pemegang ijin pemanfaatan

sinar x apabila mendekati habis masa ijin
G KEWENANGAN pemanfaatannya.

Berijazah DIII Radiologi

H PERSYARATAN JABATAN Punya setifikat pelatihan PPR
Punya SIB PPR yang masih berlaku

11
A NAMA JABATAN RADIOGRAFER
JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN:
B 1. Jenis Jabatan 1. Fungsional
2. Atasan langsung 2. Ka Unit radiologi

1. a.dokter spesialis radiologi

HUBUNGAN KERJA b.Seluruh staf radiologi
C 1.Internal 2. a.Perawat ruangan rawat inap maupun rawat
2.Eksternal jalan.
b.Klinik radiologi luar ( mitra medika)

D TUGAS POKOK Melakukan tatalaksana pemeriksaan secara radiologi

Terlaksananya semua pelayanan radiologi yang
E TANGGUNG JAWAB terdapat di unit radiologi
1. Melaksanakan pemotretan
2. Melaksanakan Administrasi dan processing film
di saat jaga radiologi
3. Membantu dokter Radiologi dalam
melaksanakan pemeriksaan dengan
F URAIAN TUGAS kontras / pemeriksaan khusus
4. Menyiapkan alat - alat kesehatan pemeriksaan
di Radiologi agar siap pakai
5. Membersihkan peralatan Radiografi bila sudah
dipakai sehingga selalu dalam keadaan siap
pakai.
Melaksanakan penerapan pemeriksaan sesuai
G KEWENANGAN dengan SPO di radiologi
1. Mempunyai Ijaza D3 Radiolgi
2. Mempunyai STR yang masih berlaku
PERSYARATAN
H 3. Mempunyai SIK yang masih berlaku
JABATAN 4. Mempunyai surat penugasan dan RKK
5. Mampu bekerjasama dalam tim

12
A NAMA JABATAN PETUGAS KAMAR GELAP
JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN:
B 1. Jenis Jabatan 1.Fungsional
2. Atasan Langsung 2.Kepala unit radiologi

HUBUNGAN KERJA
C 1.Internal 1.Seluruh staf radiologi
2.Eksternal 2.Bagian kesling RS
Melakukan pencucian film secara manual di
D TUGAS POKOK kamar gelap
Selalu tersedianya film x-ray di dalam kaset dan
E TANGGUNG JAWAB cairan siap pakai.
1. Menyiapkan kebutuhan film dan cairan
pencuci agar siap pakai
2. Mengganti cairan bila sudah lemah
3. Mengambil film yang sudah diekspos untuk
diproses di kamar gelap
F URAIAN TUGAS 4. Memberitahukan pada operator / radiografer
bila ada film yang rusak
5. Mengeringkan film
6. Menjaga agar Kamar Gelap tetap bersih
7. Mencatat waktu buka box film dan pergantian
cairan serta film yang riject.
Mengajukan permintaan film maupun cairan
pencuci film kepada kepala unit apabila cairan sd
G KEWENANGAN mulai menurun sensitifitasnya dan film sudah
mulai menipis.
1. Berijazah minimal SMA
2. Bisa mengoperasikan komputer
H PERSYARATAN JABATAN 3. Bisa bekerja sama
4. Berpengalaman

13
A NAMA JABATAN TENAGA ADMINISTRASI RADIOLOGI
JENIS DAN KEDUDUKAN
JABATAN:
B 1. Jenis Jabatan 1. Fungsional
2. Atasan Langsung 2. Ka unit radiologi

1. a. spesialis radiologi
b.Ka Instalasi penunjang diagnostik
HUBUNGAN KERJA c.Ka Unit radiologi
C 1.Internal d.Seluruh staf radiologi
2.Eksternal e.Staf Rawat inap
f.Staf rawat jalan
2. Klinik radiologi luar (mitra medika)
Melayani pendaftaran pelayanan radiologi dari rawat
D TUGAS POKOK jalan maupun rawat inap
Terlaksananya seluruh proses administrasi di
E TANGGUNG JAWAB radiologi.
1. Melayani pendaftaran pasien rawat jalan dan
rawat inap pada saat jam kerja
2. Merekap dan membuat laporan kunjungan
pasien bulanan
F URAIAN TUGAS 3. Merekap pemakaian film bulanan
4. Melakukan tugas atau kegiatan lain yang
diberikan oleh atasan atau pimpinan yang
terkait dengan masalah radiologi
1. Mengarahkan kepada pasien atau pengantar
pasien apabila ditemukan berkas administrasi
yang kurang lengkap.
G KEWENANGAN 2. Menyerahkan hasil pemeriksaan kepada
pasien atau keluarganya.
3. Menginformasikan kepada ruang rawat inap
apabila hasil pemeriksaan sudah selesai.
1. Berijazah minimal SMA
2. Bisa mengoperasikan komputer
H PERSYARATAN JABATAN 3. Bisa bekerja sama

14
 BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA

Unit Radiologi adalah sebagai unit penunjang dan penyelenggara jasa

pelayanan.mempunyai produk akhir film Rontgen dan ekspertise medik terhadap
foto rontgen tersebut.
Unit Radiologi merupakan unit penunjang medis yang berhubungan baik
secara langsung maupun tidak langsung dengan semua Unit Kerja Rumah Sakit,
tata hubungan kerja Unit Radiologi dengan Unit lainnya adalah sebagai berikut :
1. Penyelenggara pelayanan Radiodiagnostik berhubungan kerja dengan
pemeriksaan adalah IGD,MCU, Instalasi rawat jalan, instalasi rawat inap.
2. Unit radiologi mempunyai tata hubungan kerja administrasi dengan bagian
farmasi, pengadaan, penunjang medis,urdal, adminstrasi medis, anggaran
dan IT.
Keterkaitan hubungan kerja unit radiologi dengan unit lain :
1. IGD, Rawat inap, MCU, instalasi rawat jalan, instalasi rawat inap, klinik mitra
medika keterkaitannya dengan pemeriksaan penunjang radiologi seperti
rontgen, USG, CT scan.
2. Administrasi medis berkaitan dengan entry data setiap pemeriksaan radiologi.
3. Farmasi terkait dengan kebutuhan material radiolologi berupa film x ray dan
yang lainnya.
4. Penunjang medis berkaitan dengan perbaikan alat radiologi maupun
perawatannya dan pengajuan pengadaan alkes radiologi.
5. Urdal keterkaitannya dengan pelayanan umum seperti ATK ataupun
perbaikan umum.
6. IT keterkaitannya dengan hubungan kebutuhan teknologi informasi bila ada
kerusakan .
7. Bagian anggaran nketerkaitannya dengan pembayaran terhadap anggaran
unit radiologi.

15
 BAB VIII
POLA KETENAGAAN RUMAH SAKIT

Salah satu keberhasilan pelayanan rumah sakit adalah kemampuan

merencanakan ketersediaan tenaga sebagai unsur utama dalam memberikan
pelayanan. Berkaitan dengan dengan hal tersebut maka rumah sakit menyusun
perencanaan kebutuhan tenaga melalui pembuatan pola ketenagaan radiologi sesuai
dengan Kepmenpan no 27 tahun 2004, diantaranya :
Waktu penyelesaian tugas
Waktu kerja efektif
Waktu kerja efektif = jam kerja –jam tidak efektif (30% total jam kerja)
= 8 – (8x30%)jam
= 8 – 2,4jam
= 5.6 jam
= 336 menit / orang

1. Pola ketenagaan Bidang Medis

WAKTU RATA- WAKTU

NO KEGIATAN BEBAN KERJA RATA PENYELESAIAN
PELAKSANAAN PELAKSANAAN
Ekspertise foto
1 40 pasien 10 menit 400 menit
non kontras
Tindakan foto
kontras+ekspertis 2 pasien 60 menit 60 menit
e
USG 7 pasien 30 menit 210 menit
670 menit

670 menit : 336 menit = 1,99

Jadi kebutuhan untuk Radiolog = 2 orang.
2. Pola ketenagaan radiografer.
Jumlah kunjungan pasien rata-rata 40 Pasien perhari :
WAKTU RATA-
BEBAN JUMLAH WAKTU
NO KEGIATAN RATA
KERJA PELAKSANAAN
PELAKSANAAN
1 Foto Thorax 12 10 menit 120 menit
2 Foto ekstrimitas 10 15 menit 150 menit

16
 3 Foto kepala 5 15 menit 75 menit
4 Foto vertebrae 10 15 menit 150 menit
5 Foto BNO 10 15 menit 150 menit
6 Foto kontras 2 120 menit 240 menit
7 USG 7 30 menit 210 menit
8 Foto Thorax dgn DR 15 10 Menit 150 menit
9 CT.SCan 4 30 menit 120 menit
Jumlah 1.365
1.365 menit : 336 menit = 4,063
Jadi untuk radiografer yang dibutuhkan 13 orang dengan perincian dinas :
Pagi : 5 orang
Siang : 2 orang
Malam : 2 orang
Lepas : 2 orang
Libur : 2 orang

3. Pola ketenagaan administrasi radiologi.

WAKTU JUMLAH WAKTU
NO KEGIATAN JUMLAH
PELAKSANAAN PELAKSANAAN
1 Menerima pasien 35 2 menit 105 menit
2 Transaksi 30 3 menit 90 menit
Pencatatan
3 35 3 menit 105 menit
amplop
Pencatatan di
4 35 2 menit 70 menit
buku besar
5 Menyusun berkas 35 2 menit 70 menit
6 Penomoran 30 1 menit 30 menit
Registrasi pasien
7 2 10 menit 20 menit
ke mitra medika
Registrasi pasien
8 1 5 menit 5 menit
ke Pramita
Registrasi pasien
9 ke 1 10 menit 10 menit
Rs.Arjawinangun
Total Waktu Pelaksanaan 505 menit

17
 505 menit : 336 menit = 1,50
Untuk administrasi pasien siang dan malam dikerjakan oleh radiografer.

4. Pola ketenagaan petugas kamar gelap.

WAKTU JUMLAH WAKTU
NO KEGIATAN JUMLAH
PELAKSANAAN PELAKSANAAN
Proses pencucian Rata-rata 45
1 10 menit 450menit
film lembar
450 menit

450 menit : 336 = 1,33

Jadi kebutuhan tenaga untuk kamar gelap 1 orang, untuk pencucian foto pasien
yang dilaksanakan siang dan malam dikerjakan oleh radiografer.

BAB IX
KEGIATAN ORIENTASI STAF RADIOLOGI

Semua anggota baru di Unit Radiologi akan melakukan orientasi yang

bertujuan untuk memperkenalkan , membiasakan sebagai proses adaptasi terhadap
kondisi kerja di Unit Radiologi.lamanya proses orientasi anggota baru di radiologi .

BAB X
PERTEMUAN / RAPAT
Pertemuan rapat di unit radiologi secara rutin dilaksanakan setiap satu bulan
sekali, pertemuan tersebut bertujuan sebagai wadah mengevaluasi kinerja yang
telah dilakukan baik dalam pelayanan maupun dalam peningkatan indikator mutu
radiologi.
Indikator dalam pertemuan rapat unit radiologi :
1. Waktu pelaksanaan
2. Undangan
3. Absen kehadiran
4. Hasil rapat
5. Dokumentasi
Dengan adanya pertemuan rapat yang dilaksanakan , diharapkan mampu
meningkatkan pelayanan dan mutu unit radiologi, sehingga memberikan kontribusi
yang baik bagi pelayanan rumah sakit tk III ciremai secara menyeluruh.

18
 BAB XI
PELAPORAN
Bahan rapat atau pertemuan anggota radiologi untuk membahas tentang
administrasi,stok barang habis pakai unit radiologi serta apabila kalau ada
permasalahan dalam pelayanan radiologi.
Jenis pelaporan
a. Laporan Harian
Laporan harian ialah laporan mengenai kondisi dan kualitas mengenai
pelayanan unit radiologi yang di laporkan setiap hari, antara lain : laporan jumlah
kunjungan pasien harian,laporan hasil kritis, laporan pemakaian film
rontgen,laporan reject dan pengulangan foto.
b. Laporan bulanan
Laporan bulanan ialah laporan mengenai kondisi dan kualitas pelayanan unit
radiologi yang dilaporkan kurun waktu sebulan sekali, antara lain : laporan
jumlah kunjungan pasien harian,laporan hasil kritis, laporan pemakaian film
rontgen,laporan reject ,laporan pengulangan foto serta hasil pemeriksaan yang
kurang dari 180 menit yang berhubungan dengan mutu.
c. Laporan Tahunan
Laporan tahunan ialah laporan keseluruhan jumlah tindakan pemeriksaan
radiologi yang dilaporkan satu tahun sekali untuk membandingkan dan
mengevaluasi target capaian dalam satu tahun.

Di Tetapkan : BENGKULU
Pada Tanggal : JULIl 2022
Mengetahui
Kepala Rumah Sakit ZAINUL ARIFIN

drg.Tigor Rona Airlangga Harya Bima, M.Si

Kapten Ckm NRP 11110031070583

19
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.01
RUMAH SAKIT TINGKAT IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN

PEDOMAN PENGORGANISASIAN RADIOLOGI

RUMAH SAKIT Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN
TAHUN 2022

20
RUMAH SAKIT Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN
UNIT RADIOLOGI

PEDOMAN PENGORGANISASIAN RADIOLOGI

RUMKIT Tk IV 02.07.01 ZAINUL ARIFIN

Jl. ZAINUL ARIFIN NO.27,TIMUR INDAH,BENGKULU

21
 DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang............................................................................................1
B. Ruang Lingkup............................................................................................1
C. Tujuan Khusus............................................................................................1
D. Landasan Hukum........................................................................................2
BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT
A. Pendahuluan………………………........................................................... .2
B. Fasilitas ……………………………………………………………………...2
BAB III VISI, MISI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT
A. Visi Rumah Sakit........................................................................................ 5
B. Misi Rumah Sakit...................................................................................... .5
C. Moto Rumah Sakit………………………………………………………………..5
D. Filosofi Rumah Sakit……………………………………………………………..5
E. Nilai – nilai Rumah Sakit…………………………………………………….. 6
F. Tujuan Rumah Sakit……………………………………………………………...6
BAB IV STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT ……………………………..7
BAB V STUKTUR ORGANISASI UNIT RADIOLOGI…………………………. .8
BAB VI URAIAN JABATAN………………………………………………………….9
A. Dokter Spesialis Radiologi…………………………………………………... 9
B. Kepala Instalasi Penunjang Diagnostik …………………………………….. 10
C. Kepala Ruang Unit Radiologi…………………………………………………. 11
D. Petugas Proteksi Radiasi …………………………………………………….. 12
E. Radiografer ……………………………………………………………………. 13
F. Petugas Kamar Gelap ……………………………………………………….. 14
G. Petugas Administrasi ………………………………………………………… 15
BAB VII TATA HUBUNGAN KERJA ........................................................... 16
BAB VIII POLA KETENAGAAN RUMAH SAKIT........................................... 17
A. Pola Ketenagaan Bidang Medis………………………………………….. 17
B. Pola Ketenagaan Radiografer …………………………………………… 17
C. Pola Ketenagaan Administrasi …………………………………………… 18
D. Pola Ketenagaan Kamar Gelap ………………………………………….. 19
BAB IX KEGIATAN ORIENTASI STAF RADIOLOG................................... 19
BAB X PERTEMUAN / RAPAT.....................................................................19

22
BAB XI PELAPORAN.....................................................................................20

23