Sosialisasi Juknis JFP
Sosialisasi Juknis JFP
https://www.google.com/search?safe=strict&rlz=1C1SQJL_enID830ID830&biw=1331&bih=652&tbm=isch&sxsrf=ACYBGNR8Sr8CyKFnYGyzhniLRhzNR8S0yg%3A15795265
42844&sa=1&ei=jqklXsiQM73fz7sPgN6WkAE&q=scientist++laboratory+in+1990&oq=scientist++laboratory+in+1990&gs_l=img.3...2216.4902..5634...0.0..0.62.693.13......0....1
https://www.google.com/search?safe=strict&rlz=1C1SQJL_enID830ID830&biw=1331&bih=652&tbm=isch&sxsrf=ACYBGNR8Sr8CyKFnYGyzhniLRhzNR8S0yg%3 ..gws-wiz-img.......35i39.cdjQkCwMBAI&ved=0ahUKEwjIj__zopLnAhW973MBHQCvBRIQ4dUDCAc&uact=5#imgrc=ngGJhXA26a-PHM:
A1579526542844&sa=1&ei=jqklXsiQM73fz7sPgN6WkAE&q=scientist++laboratory+in+1990&oq=scientist++laboratory+in+1990&gs_l=img.3...2216.4902..5634...0.
0..0.62.693.13......0....1..gws-wiz-img.......35i39.cdjQkCwMBAI&ved=0ahUKEwjIj__zopLnAhW973MBHQCvBRIQ4dUDCAc&uact=5#imgrc=sB02Z0IPN6vy3M:
https://www.google.com/search?q=change+mind+set&num=30&safe=strict&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjsgf2SyK_fAhUH
RY8KHXFoD4cQ_AUIDigB&biw=1517&bih=730#imgrc=Z48bi34ExZPGkM:
PENDAHULUAN
UJI
KOMPET
a. UJI PROTOFOLIO (dlm
jabatan)
ENSI
b. UJI KOMPETENSI (naik
jabatan)
PENILAI
HASIL AN
KERJA PERIODISASI (4 TAHUN)
MINIMAL KINERJA
Unsur kegiatan utama yang harus
dicapai minimal oleh Peneliti sebagai
prasyarat pencapaian hasil kerja
PENILAIAN KINERJA JABATAN FUNGSIONAL PENELITI (2)
ORGANISASI PENELITIAN, PENGEMBANGAN,
DAN/ATAU PENGKAJIAN
K/L RENSTRA
Es 1 PROGRAM CATATAN:
Es 2/unit kerja KEGIATAN Penilaian kinerja Jabatan
Fungsional
PENETAPAN KINERJA Peneliti ditetapkan
berdasarkan
SASARAN KINERJA
PEGAWAI (SKP)
pencapaian Angka Kredit
setiap tahun.
FORMASI HKM Angka Kredit yang dinilai
AKK
dan ditetapkan
AK TAHUNAN Peneliti Ahli Utama adalah yang sesuai dengan
HASIL KERJA
AK TAHUNAN MINIMAL (HKM) butir kegiatan
UJI Peneliti Ahli Madya
AK TAHUNAN KOMPET
dalam Peraturan Lembaga
AK KUMULATIF Peneliti Ahli Muda dan dimuat
ENSI
AK TAHUNAN dalam SKP.
Peneliti Ahli Pertama
Pencapaian Angka Kredit
Kumulatif digunakan
sebagai salah satu
syarat untuk kenaikan
pangkat dan/atau
kenaikan jabatan.
TARGET KINERJA (AK) TAHUNAN
+ HKM 1 Periode
ANGKA KREDIT KUMULATIF
80 % Kegiatan Utama
20 % Kegiatan Penunjang
IV D – E
850 - 1050
IV A-B- C
400-550-700
III C– D PENELITI
200-300
III A – B PENELITI AHLI
100-150
AHLI UTAMA
PENELITI
AHLI MADYA
PENELITI
AHLI MUDA
PERTAMA
SYARAT PENDIDIKAN
PENELITI AKTIF PENDIDIKAN S1 HARUS S2
(minimal)
8 Th PENELITI AKTIF
KANDIDAT/CPNS PENDIDIKAN S1/S2
PENDIDIKAN S1
NAIK
PANGK
NAIK JABATAN AT
PENELITI
PENELITI AHLI
AHLI UTAMA
PENELITI NAIK JABATAN (S2)
AHLI MADYA
PENELITI
AHLI MUDA
PERTAMA
S2 S3
AK KEGIATAN KOLABORASI
BUKTI KONTRIBUSI:
KONTRIBUTOR UTAMA 60% DIBAGI SELURUH
KONTRIBUTOR Tercantum jelas dalam dokumen butir
kegiatan terkait/kelaziman komunitas ilmiah
atau
Surat pernyataan yang menyatakan 1
(satu) atau lebih kontributor sebagai
kontributor utama, dan selebihnya
KONTRIBUTOR DIBAGI SELURUH (bila ada) sebagai kontributor
40% MINIMAL 5 % anggota.
ANGGOTA KONTRIBUTOR
DARI TOTAL
AK * Surat pernyataan wajib ditandatangani
oleh 50%+1 (lima puluh persen ditambah
satu) orang dari anggota kontributor, atau
oleh juru bicara resmi kolaborasi yang resmi
SEMUA KONTRIBUTOR DIBAGI SELURUH ditunjuk oleh instansi yang berwenang.
100% * Dalam hal tidak ada surat pernyataan,
UTAMA/ANGGOTA KONTRIBUTOR
seluruh kontributor dianggap sebagai
kontributor anggota.
PEMENUHAN HKM
a. Penjelasan
II.C.2.D b. Bukti dukung
• Yang bertanda tangan dibawah ini kami menyatakan bahwa publikasi ilmiah
bersama dengan judul : Yulianto, K. Ismadi, G.K Sasmita & J. Simultan. 2015.
Pengembangan satwa untuk tujuan sumber protein. J. Pertanian & Peternakan
VII: 123-145., kedudukanY, KI dan GKS adalah sebagai kontributor utama.
• Demikian Surat Pernyataan ini kami buat dengan sebenarnya.
Bogor, 13 Juli 2019
Yang menyatakan (dalam surat masing-masing atau disatukan)