ANALISIS JABATAN

A. IDENTITAS PEKERJAAN

1. Kode Jabatan & Unit Kerja

2. Nama Jabatan Waka Kurikulum MAN Ciledug Kab. Cirebon
3. Nama Unit Kerja MAN Ciledug Kab. Cirebon
4. Nama Satuan Organisasi /Satuan
Kantor Kementerian Agama Kab. Cirebon
Kerja / Instansi
5. Nama Jabatan Atasan Langsung Kepala MAN Ciledug Kab. Cirebon.
Kabupaten : Cirebon
6. Lokasi Kerja
Provinsi : Jawa Barat

B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Tunjukan “tempat jabatan ini berada” termasuk atasan langsung dan bawahan langsung

Kepala Kemenag

Komite Kepala Madrasah

Ka. TU

Waka Waka Waka Waka

Kurikulum Kesiswaan Sarana Humas

Wali Kelas BP/BKS

GURU

SISWA

C. TUGAS POKOK
1. Guru sebagai pengajar, pendidik, pelatih, anggota keluarga madrasah, tugas kemasyarakatan, tugas
manusiawi
2. Guru sebagai pelaksana teknis edukasi dan teknis administrasi

D. TUJUAN JABATAN
1. Terlaksananya VISI dan MISI MTs Negeri Losari
2. Terciptanya Kegiatan belajar mengajar yang baik

E. URAIAN TUGAS DAN KEGIATAN

1. Tugas Pokok
a. Merencanakan pembelajaran
1) Membuat analisis pekan efektif
2) Membuat program tahunan
3) Membuat program semester
4) Menyusun distribusi jam mengajar
5) Membuat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)
6) Menyusun Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM)

b. Mengevaluasi/menilai hasil kegiatan pembelajaran

1) Mempersiapkan/membuat bahan ajar
2) Menyiapkan/membuat alat peraga
3) Melaksanakan kegiatan belajar mengajar
4) Membuat Jurnal Pembelajaran

Analisis Jabatan Waka Kurikulum MA Negeri 4 Bekasi

 c. Mengevaluasi/menilai hasil kegiatan pembelajaran
1) Penilaian Tes
a) Ulangan Harian
- Membuat kisi-kisi soal
- Membuat naskah soal
- Membuat sistem penilaian dan kunci jawaban
- Mengoreksi hasil ulangan harian
b) Ulangan Tengah Semester
- Membuat kisi-kisi soal
- Membuat naskah soal
- Membuat sistem penilaian dan kunci jawaban
- Mengoreksi hasil ulangan harian
c) Ulangan Akhir Semester dan Ulangan Kenaikan Kelas
- Membuat kisi-kisi soal
- Membuat naskah soal
- Membuat sistem penilaian dan kunci jawaban
- Mengoreksi hasil ulangan harian
2) Penilaian Sikap (Afektif)
3) Penilaian non tes berupa hasil karya ( tugas, proyek, portofolio dan lain-lain)

d. Membimbing dan melatih peserta didik

1) Bimbingan dan latihan pada proses tatap muka (remedial)
2) Bimbingan dan latihan pada kegiatan intrakurikuler (pengayaan)
3) Bimbingan dan latihan dalam kegiatan ekstrakurikuler
4) Menyusun Program Remedial/Pengayaan
5) Mengolah hasil Remedial/pengayaan

Kewenangan/Peranan
- Melaksanakan tugas pengajaran dan pendidikan yang berkarakter
Indikator Prestasi
- Terlaksananya tugas dengan baik

2. Tugas-tugas Tambahan
a. Menyusun program pengajaran
b. Menyusun pembagian dan uraian tugas guru
c. Menyusun Jadual pelajaran
d. Menyusun penjabaran kalender pendidikan
e. Menyusun dan mengelola evaluasi belajar
f. Memeriksa administrasi wali kelas, guru, perpustakaan, administrasi laboratorium dan
administrasi guru piket
g. Menyusun kriteria dan persyaratan naik/tidak naik kelas, lulus/tidak lulus
h. Mengatur pembagian laporan pendidikan ( Rapor )
i. Menyusun peringkat kelas paralel setiap semester
j. Menyusun strategi peningkatan mutu madrasah
k. Menyusun personalia wali kelas dan guru piket
l. Mengkoordinir dan membina kegiatan MGMP
m. Merencanakan, mengkoordinir dan mengawasi KBM tambahan
n. Merencanakan penerimaan siswa baru sesuai dengan daya tampung
o. Menyusun program penjurusan siswa bersama BP/BK dan Wali Kelas
p. Mengkoordinir dan membina lomba-lomba bidang akademik
q. Membantu Kepala Madrasah melaksanakan Supervisi Kelas
r. Membina penyusunan administrasi guru, wali kelas dan perpustakaan
s. Membina, memeriksa dan mengawasi pelaksanaan program wali kelas, guru, pustakawan dan
laboran
t. Membina dan memeriksa penyusunan satuan pembelajaran, daya serap siswa, bank soal,
program remidi dan pengayaan

Kewenangan/Peranan
- Melaksanakan tugas pendidikan dan pengajaran
Indikator Prestasi
- Terlaksananya tugas dengan baik

F. BAHAN KERJA
1. Peraturan Perundang-undangan yang terkait
2. RKA-KL dan;
3. Data LaporanTahunan

G. PERALATAN KERJA
1. Laptop 5. Kursi ; dan
2. Peralatan Tulis 6. Almari
3. Telepon ; HP
4. Meja

Analisis Jabatan Waka Kurikulum MA Negeri 4 Bekasi

H. HASIL KERJA
1. Terciptanya pelaksanaan KBM yang baik dan dinamis
2. Memiliki perangkat pembelajaran yang lengkap
3. Tercapainya ketuntasan belajar individu maupun ketuntasan belajar secara klasikal

I. WEWENANG
1. Mengajukan saran dan usul kepada kepala MTs Negeri Losari
2. Memeriksa, mengoreksi, dan menandatangani surat dan laporan yang akan diajukan kepada atasan
serta instansi terkait

J. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas terlaksananya proses KBM
2. Bertanggung jawab terhadap hasil pekerjaan yang telah dilakukan
3. Membuat laporan pelaksanaan tugas ke atasan

K. DIMENSI JABATAN
1. Dimensi nonfinansial yang berhubungan dengan penyusunan Standart pelayanan minimum dan
standart operasional prosedur
2. Dimensi Finansial, meliputi
a. Pengelola Keuangan DIPA MTs Negeri Losari
b. Sumber dana dari Komite MTs Negeri Losari

L. HUBUNGAN KERJA
JABATAN YANG
SATOR/SATKER MAKSUD HUBUNGAN
DIHUBUNGI
1. JABATAN YANG LEBIH TINGGI
INTERN ORGANISASI Menerima
1.Es IV terkait Kemenag 1. Kamad Instruksi/berkoordinasi/informasi perihal
Kab. pendidikan

EKSTERN ORGANISASI
1.Ka. Dinas Pendidikan Dinas Pendidikan Kab. Menerima instruksi, Koordinasi, informasi
Kab. Kab./Kota Kab./Kota perihal Sekolah

2. JABATAN YANG SETARA

INTERN ORGANISASI Para Waka dan guru Koordinasi dan konfirmasi perihal Kurikulum dan
1. sekolah
EXTERN ORGANISASI 1.Kepala MTsS se KKM Koordinasi dan konfirmasi perihal pendidikan
1

3. JABATAN YANG LEBIH RENDAH

Memberikan
Instruksi/Pengarahan dalam pelaksanakan
tugas.

M. MASALAH DAN TANTANGAN JABATAN

Terbatasnya Pagu Anggaran untuk memenuhi kebutuhan anggaran kegiatan

N. RESIKO BAHAYA
1. Terkena radiasi computer
2. Kecelakaan di jalan

O. SYARAT JABATAN
1. Pendidikan Minimal : S1
Jurusan : Fakultas Kependidikan / Akta IV
2. Pangkat/Golongan : Pembina /IVa
3. Kursus/Pelatihan :
a. Penjenjangan : Manajemen School
b. Kepala/Waka/Guru : Peningkatan Kompetensi Kepala Madrasah
4. Persyaratan Kesehatan : Sehat Jasmani dan Rohani
5. Pengalaman Kerja Minimal : 20 tahun
6. Persyaratan Jenis Kelamin : Pria
7. Persyaratan Usia :
a. Minimal : 45 tahun
b. Maksimal : 60 tahun
8. Persyaratan Kompetensi :
a. Attitude/Sikap : Tekun, ramah, teliti, kooperatif dan memiliki inisiatif Kerja
b. Skill/Technical : Memahami sistem manajemen dapat mengoperasikan
Komputer
c. Knowledge/ Pengetahuan : sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 Tgl 20 Juli
2001 tentang standart kompetensi Jabatan struktural, Jo
Kep No. 46-A tahun 2003

Analisis Jabatan Waka Kurikulum MA Negeri 4 Bekasi

 Pabuaran, 01 Januari 2014
Mengetahui,
Kepala Waka Kurikulum

Drs. H. Cecep Saefullah, M. Pd. I

NIP. 195908121983031007 NIP.

Analisis Jabatan Waka Kurikulum MA Negeri 4 Bekasi