Silviyawati KA 2221015 Akselerasi 1

TABEL PROSES SMART CHOICE(S)

Kasus : Kenaikan Gaji ( take homepay) sebesar 200% , Bagaimana dan kapan ?

Problems Objectives Alternatives Consequences Tradeoffs

Dibutuhkan Waktu, Untuk meningkatkan Pendanaan dan Dibutuhkan Perlu mencari
tidak kesejahteraan pegawai investasi yang Investor atau Investor dan
langsung serta diharapkan juga berkesinambungan lembaga Lembaga
merta meningkatkan kinerja pendanaan yang pendanaan
seiring dengan kompeten yang tertarik
meningkatnya dengan
produktivitas dunia usaha
perusahaan ini

Tuntutan tersebut Menyelami kebutuhan Merumahkan Perlu Merumahkan

perlu dilakukan dasar pegawai, beberapa pegawai dilakukan Beberapa pegawai
dialog apa hal yang menyampaikan bahwa jika tetap pelatihan kembali jika tetap
melatarbelakanginya tuntutan kenaikan gaji bersikukuh dengan yang memerlukan bersikukuh dengan
yang tiba - tiba akan tuntutan yang waktu, tenaga tuntutan yang serta
menimbulkan konsekuensi serta merta pelatih dan merta dengan
bagi elemen lain dengan Mencari sebagainya Mencari tenaga
perusahaan yang perlu tenaga kerja kerja outsourcing
disesuaikan outsourcing (pihak ketiga)
(pihak ketiga) yang yang lebih rendah
lebih rendah biaya biaya

Diperlukan Untuk Menerapkan Hanya Perlunya

pendataan dan mengurutkan/rangking Balance scorecard memberikan penerapan
inventarisir kinerja pemberian untuk karyawan insentif atau balance
masing - masing reward/tambahan tambahan Scorecard dan
pegawai penghasilan bagi yang penghasilan pemeringkatan
benar-benar bagi karyawan karyawan
berkinerja optimal yang
benar-benar
optimal
kinerjanya

BEST CHOICE:
Perlunya penerapan balance Scorecard dan pemeringkatan karyawan untuk memberikan tambahan
penghasilan dan diharapkan terciptanya kompetisi atau persaingan yang sehat dengan kendali dari
manajer serta apabila kinerja perusahaan baik, tidak menutup kemungkinan aka nada peningkatan
secara bertahap atas pendapatan seluruh karyawan.