a. PENDAHULUAN
Evaluasi kinerja adalah suatu kegiatan yang dilakukan manajemen atau penilaian untuk
menilai kinerja dengan cara membandingkan kinerja dengan uraian atau deskripsi pekerja
dalam suatu periode tertentu, dilakukan setiap bulan. Dilingkungan sebuah organisasi setiap
dan semua karyawan perlu di evaluasi kinerjanya untuk mengetahui kontribusinya dalam
mencapai tujuan, baik tujuan operasional maupun tujuan ideal / strategi yang ditetapkan.
Pelaksanaan evaluasi kinerja yang efektif dan efisien harus dilaksanakan sebagai suatu
sistem. Untuk itu diperlukan sistem evaluasi kinerja agar berfungsi secara maksimal dalam
membina karyawan yang kinerjanya tinggi dalam mencapai tujuan organisasi.
Tetapi seberapa jauh sistem tersebut setidaknya tergantung pada seberapa baik orang bekerja
sama ketika memutuskan apa yang harus dievaluasi, kapan harus melakukan penilaian dan
siapa yang harus mengevaluasi kinerja.
b. LATAR BELAKANG
Mutu layanan tidak hanya ditentukan oleh sistem pelayanan yang ada, tetapi perilaku
dalam memberikan pelayanan. Tenaga klinis perlu melakukan evaluasi terhadap perilaku
dalam memberikan pelayanan.
c. TUJUAN
1. Tujuan Umum : Menilai perilaku petugas pemberi layanan klinis di Klinik Denti Sari
2. Tujuan Khusus :
Melakukan upaya perbaikan pada sistem pelayanan maupun perilaku pelayanan.
Menerapkan budaya keselamatan dan budaya perbaikan pelayanan klinis yang
berkelanjutan.
f. SASARAN
Terlaksananya evaluasi perilaku petugas klinis setiap bulan
Setiap petugas pemberi layanan klinis di Klinik Denti Sari diharapkan dapat mencapai
nilai 100.
1. Pembentukan tim
Pembuatan indikator
2.
perilaku
Penilaian indikator
3.
perilaku
4. Melakukan rekap hasil
HASIL PENILAIAN
INDIKATOR PERILAKU PETUGAS PEMBERI LAYANAN KLINIS
NAMA :
PERIODE :
PENILAIAN
NO TUGAS ELEMEN PENILAIAN WAKTU
PELAKSANAAN KADANG -
YA TIDAK
KADANG
Sikap dan
5 S (Senyum, salam, sapa,
1. perilaku petugas
sopan, santun)
pemberi layanan
Mengkondisikan 5 R (Ringkas, Rapi, Resik,
2.
tempat kerja Rawat, Rajin)
Memakai masker
Memakai sarung tangan
3. Pemakaian APD
yang di ganti setiap ganti
pasien
Mencuci tangan dengan 6
Pencegahan langkah
4.
Infeksi Mencuci tangan dalam 5
momen
Ket nilai :
Ya = Nilai 100, yaitu petugas klinis mengerti dan bisa melakukan sesuai
prosedur
Kadang – kadang = Nilai 50, yaitu petugas klinis mengerti tetapi tidak bisa melakukan
sesuai prosedur
Tidak = Nilai 0, yaitu petugas klinis tidak mengerti dan tidak bisa