Tugas Kelompok ke-3

(Minggu 7/ Sesi 18)

Kelompok 6 (LODA)

1. Aditya Reynaldi Oktavian 2502053294

2. Cecep Harry Prawira 2502039983
3. Fakhri Ali 2502038362
4. Jakub Nugrah 2502042145
5. Abdul Azis 2502048325

1) Obsevasi dan diskusikan dalam team anda, kemudian jelaskan beserta contoh
mengenai peran dan model biomekanika dalam industri dan manufaktur.

2) Menurut pendapat kelompok anda, mengapa low back problems sering dijumpai
dalam industri manufaktur? Berikan usulan saudara agar manajemen dapat
mengurangi kecelakaan kerja dan gangguan fisik pada operator!

3) Berikan dan jelaskan beserta contoh, faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi
tingkat stress operator di perusahaan manufaktur. Diskusikan dalam kelompok
anda dan gunakan salah satu industri manufaktur atau kasus nyata di perusahaan
tempat anda atau team anda berkerja!

4) Berikan penjelasan kelompok anda, kenapa manajemen perusahaan harus

mengelola stress dan workload system dalam desain dan strategi perusahaan?
Berikan contoh untuk menguatkan jawaban kelompok anda!

===Selamat Mengerjakan===

Jawab:
1. Peran biomekanika dalam industri dan manufaktur ialah:

2. ilmu mekanika digunakan

untuk mengukur besarnya
gaya yang
ISYE6188– Human-Integrated System-R0
3. dibutuhkan oleh seorang
operator untuk melakukan
suatu pekerjaan dengan
postur
4. tubuhnya.
5. ilmu mekanika digunakan
untuk mengukur besarnya
gaya yang
6. dibutuhkan oleh seorang
operator untuk melakukan
suatu pekerjaan dengan
postur
7. tubuhnya.
8. ilmu mekanika digunakan
untuk mengukur besarnya
gaya yang
ISYE6188– Human-Integrated System-R0
9. dibutuhkan oleh seorang
operator untuk melakukan
suatu pekerjaan dengan
postur
10. tubuhnya.
a. Ilmu biomekanika digunakan untuk mengukur besarnya gaya yang dibutuhkan
oleh seorang operator untuk melakukan suatu pekerjaan dengan postur tubuhnya.
b. Dengan ilmu biomekanika kita dapat memahami dan menentukan sikap kerja yang
menghasilkan produktivitas terbaik.
c. Mengevaluasi pekerjaan yang dilakukan operator sehingga dapat menghasilkan
produktivitas terbaik.

d. Menentukan sistem tempat kerja dengan pertimbangan gerakan tubuh operator.

Contoh peran biomekanika pada industri yaitu adanya kursi adjustable pada banyak
industri sehingga dapat diatur sesuai dengan bentuk atau postur tubuh operator.

2. Low back problems ialah suatu masalah yang sering terjadi pada operator pada
industri akibat gerakan yang terus berulang, dapat juga terjadi karena gerakan yang
salah pada saat mengangkat beban dari bawah.

Usulan team kami untuk mengurangi terjadinya kecelakaan kerja maka manajemen
dapat membuat beberapa program seperti adanya briefing kepada setiap pekerja dan
menyampaikan hal-hal do and don’t dan melakukan evaluasi setiap adanya
kecelakaan kerja serta menerbitkan bulletin untuk dibacakan pada briefing.

3. Faktor yang mempengaruhi tingkat kerja pada perusahaan:

a. Tingkat kebisingan
Kebisingan yaitu suara yang tidak diinginkan oleh manusia, sehingga kebisingan
dapat memicu tekanan pada diri pekerja.
b. Tingkat pencahayaan
Tingkat pencahayaan yang terlalu tinggi atau rendah dapat memicu tegang pada
otot mata dan dapat menyebabkan pusing yang berdampak pada kenyamanan
otak.

ISYE6188– Human-Integrated System-R0

 c. Suhu ruangan
Suhu ruangan dapat menyebabkan kandungan oksigen pada udara menjadi
berkurang atau bertambah yang berefek kepada supply oksigen pada otak.
d. Konflik kerja
Konflik kerja dapat terjadi pada sesama rekan, atasan ataupun bawahan. Hal ini
berdampak langsung kepada emosi yang menyebabkan otak merespon dengan
kondisi stress
e. Pekerjaan monoton
Pekerjaan yang sama yang terus menerus dilakukan dapat membuat kondisi
mental yang mudah stress.

Contoh kasus nyata ialah ketika bekerja pada pesawat dibagian kargo saat malam hari,
kondisi kurang cahaya akan membuat pekerja lebih cepat merasa lelah terutama pada
bagian mata dan akan mempengaruhi proses berpikir untuk menyelesaikan masalah
yang sedang dikerjakan, sebagai dampaknya pekerja lebih mudah emosi yang
merupakan tanda stress.

4. Manajemen harus mengelola stress dan work load system karena hal ini berdampak
langsung pada produktivitas pekerja dalam menghasilkan barang dan jasa terbaik,
sebagai contoh ialah ketika sebuah perusahaan mengurangi man power yang ia miliki
dengan beban pekerjaan berkurang juga tetapi tidak berbanding dengan berkurangnya

man power yang ia miliki, maka pekerja akan merasa fatique yang menyebabkan
stress dan terjadi kesalahan atau menurunnya kualitas barang atau jasa yang
dihasilkan dapat menyebabkan timbulnya cost of poor quality yang akan langsung
berdampak pada profit perusahaan.

ISYE6188– Human-Integrated System-R0

Sumber:

https://www.halodoc.com/artikel/inilah-6-faktor-pemicu-stres-saat-bekerja

http://seputar-teknik-industri.blogspot.com/2014/09/biomekanika.html

ISYE6188– Human-Integrated System-R0