MOTIVASI KEWIRAUSAHAAN
Dosen Pengampu : Thawap Nasution,S.E ., M.E
Penulis
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR………………………………………………………………………………………….
DAFTAR ISI………………………………………………………………………………………………………….
BAB I PENDAHULUAN…………………………………………………………………………………………
A. Latar Belakang…………………………………………………………………………………..
B. Rumusan Masalah…………………………………………………………………………….
BAB II PEMBAHASAN………………………………………………………………………………………….
A. Pengertian Motivasi………….………………………………………………………………
B. Motivasi Kewirausahaan……………………………………………………………………
C. Hasrat Berwirausaha…………………………………………………………………………
D. Alasan berwirausaha………………………………………………………………………..
E. Faktor Motivasi Wirausaha……………………………………………………………….
A. Pembahasan..……………………………………………………………………………………
B. Saran…………………………………………………………………………………………………
A. Latar Belakang
Kata motivasi sering kali kita dengar dalam kehidupan sehari hari
terutama dalam hal yang menyangkut pengembangan diri. Bila kita mempunyai
keinginan, maka kita perlu motivasi untuk memanifestasi keinginan tersebut.
Banyak dari kita yang mempunyai keinginan dan ambisi besar, tetapi kurang
mempunyai inisiatif dan kemauan mengambil langkah untuk mencapainya karena
kurangnya energi pendorong dari dalam diri kita sendiri atau kurang motivasi.
Motivasi akan menguatkan ambisi, meningkatkan inisiatif dan akan membantu
dalam mengarahkan energi kita untuk mencapai apa yang kita inginkan. Dengan
motivasi yang benar kita akan semakin mendekati keinginan kita. Di sinilah
motivasi berperan membuat diri seseorang maju dan melangkah untuk mengambil
langkah selanjutnya demi merealisasikan apa yang diinginkan tersebut.
B. RUMUSAN MASALAH
Berdasarkan latar belakang diatas, pada makalah ini akan dibahas sebagai berikut :
1. Apa yang dimaksud dengan motivasi ?
2. Mengapa orang berhasrat untuk berwirausaha ?
3. Apa saja alasan berwirausaha?
4. Faktor yang menentukan motivasi dalam berwirausaha ?
BAB II
PEMBAHASAN
A. Pengertian Motivasi
Motivasi berasal dari bahasa latin “movere” yang berarti dorongan atau daya
penggerak. Pada dasarnya perusahaan bukan saja mengharapkan karyawan yang mampu,
cakap dan terampil, tetapi yang terpenting mereka mau bekerja giat dan berkeinginan untuk
mencapai hasil kerja yang optimal. Kemampuan, kecakapan dan keterampilan karyawan tidak
ada artinya bagi perusahaan, jika mereka tidak mau bekerja keras dengan mempergunakan
kemampuan, kecakapan dan ketermpilan yang dimiliknya.
Motivasi penting karena dengan motivasi ini diharapkan setiap individu karyawan mau
bekerja keras dan antusias untuk mencapai produktivitas yang tinggi. Beberapa definisi
mengenai motivasi, diantaranya:
Motivation : that predisposition (it self the subject of much controvency) within the individual
wich arouses sustain and direct his behavior. Motivation in volve such factor as biological and
emotional needs that can only be inferred from observation behavior. Motivasi adalah
kecenderungan (suatu sifat yang merupakan pokok pertentangan) dalam diri seseorang yang
membangkit topangan dan mengarahkan tindak-tanduknya. Motivasi meliputi faktor
kebutuhan biologis dan emosional yang hanya dapat diduga dari pengamatan tingkah laku
manusia.
Merle J. Moskowits
Motivation is usually defined the initiative and direction of behavior and the study of
motivation is in effect the study of course of behavior. Motivasi secara umum didefinisikan
sebagai inisiatif dan pengarahan tingkah laku dan pelajaran motivasi sebenarnya merupakan
pelajaran tingkah laku.
C. Hasrat Berwirausaha
Mengapa orang berhasrat untuk berwirausaha?
Keinginan untuk pendapatan yang lebih tinggi
Keinginan untuk menjadi diri sendiri
Keinginan untuk prestise yg datang untuk menjadi pemilik bisnis
Keinginan untuk menjalankan dengan ide baru atau konsep
Keinginan untuk mebangung kekayaan jangka panjang
Keinginan untuk memberikan kontribusi bagi kemanusiaan atau penyebab
tertentu
D. Alasan Berwirausaha
1. Alasan Keuangan, yaitu mencari nafkah, untuk menjadi kaya, untuk mencari
pendapatan tambahan, sebagai jaminan stabilitas keuangan.
2. Alasan Sosial, yaitu memperoleh status, untuk dapat dikenal dan dihormati,
untuk menjadi panutan, agar dapat bertemu dengan orang banyak.
3. Alasan Pelayanan, yaitu memberi pekerjaan kepada masyarakat, membantu
anak yatim, membahagiakan orang tua, demi masa depan keluarga
4. Alasan pemenuhan diri, yaitu menjadi atasan/ mandiri, untuk mencapai
sesuatu yang diinginkan, untuk menghindari ketergantungan pada orang lain,
untuk menjadi produktif dan untuk menggunakan kemampuan pribadi
PENUTUP
A. Pembahasan
B. Saran
Demikian yang dapat kami sampaikan dan tulisan dalam makalah ini, jika ada
kekurangan maka kami selaku penulis memohon maaf yang sebesar besarnya serta
besar harapan kami untuk mendapatkan saran saran yang bermanfaat.
DAFTAR PUSTAKA
Malayu S.P. Hasibuan. Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT.
Bumi Aksara. 2003.