KERANGKA ACUAN KERJA

PROGRAM KESEHATAN KERJA TAHUN 2022

I. Pendahuluan

Kesehatan merupakan hak asasi sekaligus merupakan investasi

sumber daya manusia yang memiliki kontribusi besar untuk meningkatkan
Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Oleh karena itu, menjadi suatu
keharusan bagi semua pihak untuk memelihara, meningkatkan dan
melindungi kesehatan demi kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Menurut International Labaour Organisation (ILO) diketahui bahwa 1,2

juta orang meninggal setiap tahun karena kecelakaan kerja atau penyakit
akibat hubungan kerja (PAHK).

Dengan melihat data tersebut maka sangat perlu untuk diberikan

perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja kepada masyarakat
pekerja di wilayah kerja Puskesmas dengan tujuan agar dapat
meningkatkan kemampuan pekerja untuk menolong dirinya sendiri
sehingga terdapat peningkatan status kesehatan dan akhirnya
peningkatan produktivitas kerja.

II. Latar Belakang

Berdasarkan KEPMENKES NO. 128 / MENKES / SK / II / 2004 tentang

Kebijakan dasar Puskesmas menyatakan bahwa Puskesmas merupakan
unit pelaksana teknis Dinkes Kab./Kota yang bertanggung jawab dalam
menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya
termasuk Upaya Kesehatan Kerja.

Dalam Undang-Undang No.36 Tahun 2009 Pasal 164 dinyatakan

bahwa Upaya Kesehatan Kerja ditujukan untuk melindungi pekerja agar
hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk
yang diakibatkan oleh pekerjaan.

Kegiatan Pos UKK adalah untuk pemeriksaan kesehatan berkala,

pengobatan penyakit ringan, penyuluhan kesehatan berkaitan dengan
pekerjaan.
III. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus
- Tujuan Umum
Meningkatkan kemampuan pekerja untuk menolong dirinya sendiri
sehingga terjadi peningkatan status kesehatan dan peningkatan
produktifitas kerja melalui upaya kesehatan kerja.

- Tujuan Khusus
a. Peningkatan kemampuan masyarakat pekerja dalam upaya
peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit akibat kerja,
penyembuhan penyakit dan pemulihan kesehatan.
b. Peningkatan keselamatan kerja dan mencegah pemajanan
bahan-bahan yang dapat membahayakan lingkungan kerja dan
masyarakat serta penerapan prinsip-prinsip ergonomik.
c. Meningkatkan kemitraan melalui kerjasama lintas program, lintas
sektor dalam upaya kesehatan kerja. Agar semua pemilik usaha
di berbagai sektor dan pekerja yang ada di wilayah kerja
Puskesmas dapat bekerja dengan aman, nyaman dan terlindungi
dari penyakit akibat kerja.

IV. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

Melakukan pembinaan dan pemeriksaan pada pekerja baik formal
maupun informal.

V. Cara Melaksanakan Kegiatan

Membentuk tim untuk melakukan penyuluhan dan pembinaan,

pemeriksaan kesehatan para pekerja.

VI. Sasaran.

Adapun sasaran dari program Kerja adalah staf Puskesmas, pekerja

di sektor formal dan informal, Pos UKK, masyarakat pekerja di berbagai
sektor pembangunan dan dunia usaha.

.
VII. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Kegiatan Bulan
No Sasaran
Pokok 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Melakukan √ - - - - - - - - - - -
Staf
koordinasi
Puskesmas
dengan
Kepala
Puskesmas
dan PJ Kesja
2 Pembinaan Pedagang, √ √ √ √ √ √ √
dan wirausaha,
pemeriksaan wiraswasta,
kesehatan karyawan
pada pekerja swasta
sektor formal
dan informal
3 Pembinaan Staf - - √ - - √ - - √ - - -
dan Puskesmas
pemeriksaan
kesehatan
kerja secara
berkala pada
petugas
Puskesmas

VIII. Evaluasi
Evaluasi dilaksanakan setelah semua kegiatan dilaksanakan
pada bulan November 2022.

IX. Pencatatan dan Pelaporan

Pencatatan dan pelaporan kegiatan dilaksanakan setiap bulan
sesuai jadwal pelaksanaan kegiatan

Mengetahui

Kepala Puskesmas Pondok Cabe Ilir Pemegang Program

Dyah Susari, Amd.Keb Nurur Mahdiun Siregar, SKM

NIP. 19640818 198501 2 002