KENAIKAN PANGKAT PNS

No.Dokumen : PKM.TGR / SOP / TU / 00-

SOP No.Revisi :0
Tanggal Terbitan : 02 Januari 2019
Halaman : 1/2

UPT Puskesmas
H.Kasran, A.Md.Kep
Tanjung Redeb
NIP.196704051988011 001

1. Pengertian 1. Kenaikan pangkat fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan

tugas, tanggung jawab, wewenang hak seseorang PNS dalam suatu
satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan
pada keahlian atau ketrampilan tertentu serta bersifat mandiri dan
untuk kenaikan pangkatnya disyaratkan dengan angka kredit.
2. Kenaikan pangkat reguler adalah penghargaan yang diberikan
kepada PNS yang telah memenuhi syarat yang ditentukan tanpa pada
jabatan.

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menyiapkan kenaikan

pangkat PNS.

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Tanjung Redeb Nomor : 002
Tahun 2019 Tentang Pelayanan Tata Usaha UPT Puskesmas Tanjung
Redeb
4. Referensi Peraturan Pemerintah No. 99 Tahun 2000 tentang kenaikan pangkat PNS.
5. Langkah- 1. Petugas menyampaikan informasi kepada pegawai yang akan naik
langkah pangkat 3 bulan sebelum berkas dikirim.
2. Petugas membuat surat usulan yang akan naik pangkat.
3. Karyawan yang akan naik pangkat untuk menyiapkan berkas
sesuai kompetensi.
4. Jika berkas sudah lengkap maka karyawan mengirimkan ke bagian
urusan kepegawaian Dinas Kesehatan.
6. Diagram Alir
-

7. Unit Terkait
Semua PNS Puskesmas

8. Dokumen
-
Terkait
9. Rekaman Historis Perubahan

No Yang dirubah Isi Perubahan Tanggal mulai

diberlakukan
- -
- -
- -
- -
- -
 No. Dokumen :
No. Revisi :
DAFTAR Tanggal Terbitan :
P TILIK
Halaman :
emerintah UPT Puskesmas
Kabupaten Tanjung Redeb
Berau

Tanggal :

Nama Unit :

Nama Petugas :

No Kegiatan Ya Tidak
1 Apakah Petugas menyampaikan informasi kepada pegawai yang akan
naik pangkat 3 bulan sebelum berkas dikirim.
2 Apakah Petugas membuat surat usulan yang akan naik pangkat.
3 Apakah Karyawan yang akan naik pangkat untuk menyiapkan berkas
sesuai kompetensi.
4 ApakahJika berkas sudah lengkap maka karyawan mengirimkan ke
bagian urusan kepegawaian Dinas Kesehatan.
Total

Keterangan :

 : Dilakukan
X : Tidak dilakukan

Compliance rate (CR) =

∑ Ya x 100 %
∑ Ya+Tidak
Yang Menilai

...............................
NIP.