PEMERINTAH KABUPATEN KUNINGAN

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS LURAGUNG
Jl. Raya Luragung – Kuningan Nomor 12 Telp. (0232)8910782
E-mail : luragungpuskesmas@gmail.com
KUNINGAN
Kode Pos 45581

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS LURAGUNG

Nomor : / / PKM-LRG/2022

TENTANG
MONITORING, EVALUASI, DAN PENILAIAN KINERJA

KEPALA UPTD PUSKESMAS LURAGUNG

Menimbang : a. bahwa UPTD Puskesmas Luragung dalam

penyelenggaraan manajemen pelayanan dan upaya
Puskesmas disyaratkan agar memenuhi kebutuhan
dan harapan pengguna pelayanan;

b. bahwa dalam mewujudkan tugas tersebut diatas

perlu di dukung oleh mekanisme supaya
penyelenggaraan pelayanan dan upaya menjadi
efesien, minim kesalahan, dan mencapai tujuan yang
ditetapkan;

c. bahwa untuk mencapai tujuan tersebut diatas perlu

ditetapkan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas
Luragung tentang Monitoring, evaluasi, dan penilaian
kinerja UPTD Puskesmas Luragung

Mengingat : 1. Undang-undang No. 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan (Lembaran Negara RI Tahun 2009 Nomor
144, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5063;

2. Keputusan Menpan Nomor 7 Tahun 2010 tentang

Penilaian Kinerja Unit Pelayanan Publik);

3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 92 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan
Komunikasi Data dalam Sistem Informasi Kesehatan
 Terintegrasi;

4. Peraturan Menteri Kesehatan No 43 Tahun 2019

tentang Pusat Kesehatan Masyarakat (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 1335);

5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 46 tahun 2015, tentang Akreditasi Fasilitas
Kesehatan Tingkat Pertama;

6. Peraturan Bupati Kuningan No 32 Tahun 2022

tentang Ketentuan Tata Naskah Dinas Di
Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten
Kuningan.

MEMUTUSKAN :

MENETAPKAN :

KESATU : Monitoring, evaluasi, dan penilaian kinerja sebagaimana

tersebut dalam dictum pertama wajib dilakukan oleh
kepala Puskesmas dan penanggung jawab program di
UPTD Puskesmas Luragung;

KEDUA : Surat Keputusan ini berlaku selama dua tahun sejak

tanggal ditetapkan apabila dalam perjalanan waktu
terdapat kekeliruan dapat mengalami perubahan UPTD
Puskesmas Luragung;

Ditetapkan di : Luragung
Pada Tanggal : ….
KEPALA UPTD PUSKESMAS LURAGUNG

Hj. NANAY HAENDRAYANI, SKM.,M.MKes

Pembina
NIP. 19691101 198903 2 003
Lampiran I : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS LURAGUNG
Nomor : / /PKM - LRG/2022
Tanggal :
Tentang : MONITORING, EVALUASI, DAN PENILAIAN KINERJA

A. MONITORING
1. Kepala Puskesmas dan Penanggung jawab Upaya wajib memonitor
pelaksanaan dan pencapaian pelaksanaan pelayanan dan Upaya
Puskesmas dan mengambil langkah tindaklanjut untuk revisi /
perbaikan rencana bila diperlukan.
2. Indikator prioritas digunakan untuk monitoring dan menilai kinerja.
3. Perubahan rencana operasional dimungkinkan berdasarkan hasil
monitoring dan perubahan kebijakan pemerintah tentang program
kegiatan Puskesmas.
4. Monitoring dilakukan untuk memonitor kesesuaian pengelolaan dan
pelaksanaan UKM Puskesmas terhadap peraturan, pedoman, kerangka
acuan, rencana kegiatan, dan prosedur pelaksanaan kegiatan.
5. Pelaksanaan monitoring diatur dalam prosedur monitoring.
6. Mekanisme monitoring :
Monitoring bulanan :
a. Melalui Pemantauan Wilayah Setempat (PWS).
b. Melalui penilaian cakupan program pada laporan bulanan.
c. Setiap program mempunyai target tahunan yang harus dicapai,
sehingga bisa diperhitungkan pencapaian target setiap bulan.
d. Melalui rapat rutin bulanan upaya dan rapat lokmin bulanan
Puskesmas
1) Membahas hasil kegiatan
2) Membahas pelaksana dalam melaksanakan kegiatan apakah :
a) Sesuai perencanaan, tepat waktu, tepat tempat, tepat
sasaran
b) Sesuai prosedur / kepatuhan prosedur, Pedoman, dan
kerangka acuan.
3) Mengetahui hambatan / masalah dalam pelaksanaan program
Puskesmas
4) Merumuskan cara pemecahan masalah
5) Menyusun Rencana Tindak Lanjut
e. Melalui konsultasi dari pelaksana kepada penanggung jawab
 program, dan dari penanggung jawab kegiatan kepada kepala
Puskesmas.

Monitoring Tri bulanan / Tahunan

a. Lokmin Tribulanan Puskesmas
b. Lokmin Tahunan Puskesmas

B. EVALUASI DAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

1. Kepala Puskesmas melakukan penilaian terhadap pencapaian tujuan,
kualitas kinerja, dan terhadap penggunaan sumber daya dalam bentuk
penilaian kinerja Puskesmas.
2. Penilaian kinerja Puskesmas merupakan kegiatan penelusuran kinerja
pelayanan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan yang dilakukan
dua kali dalam setahun.
3. Penilaian kinerja dilakukan oleh kepala Puskesmas dan Penanggung
Jawab program.
4. Pertemuan penilaian kinerja dilakukan rutin bersamaan dengan rapat
lokmin semester satu dan akhir tahun.
5. Evaluasi kepatuhan terhadap peraturan, kerangka acuan, prosedur
dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Puskesmas dilakukan dua
kali dalam setahun
6. Pelaksanaan evaluasi dan Penilaian kinerja diatur dengan suatu
prosedur.

Ditetapkan di : Luragung
Pada Tanggal : ….
KEPALA UPTD PUSKESMAS LURAGUNG

Hj. NANAY HAENDRAYANI, SKM.,M.MKes

Pembina
NIP. 19691101 198903 2 003