Silahkan anda pelajari beberapa definisi kepemimpinan minimal 5 (lima) teori dan kaitkan

dengan fungsi-fungsi seorang pemimpin.  Berikan analisis dan kesimpulan dari fungsi-fungsi

seorang pemimpin. (Silahkan Anda mempelajari teori-teori lain selain dari  modul)

Berikut ini beberapa teori tentang kepemimpinan, yaitu :

1. Great Man Theory

Teori ini dilandasi keyakinan bahwa pemimpin merupakan orang yang memiliki sifat-
sifat luar biasa, yang sukses menjalankan fungsi kepemimpinannya, dan dianggap
orang besar dimata pengikutnya.

2. Kepemimpinan Sifat (Trait Theory)

Teori ini berasusmsi bahwa kondisi fisik dan karakteristik pribadi seorang pemimpin
sangat penting.

3. Teori Kepemimpinan Perilaku

Teori ini mengusulkan bahwa keefektifan kepemimpinan tergantung pada kesesuaian

antara kepribadian, tugas, kekuatan, sikap, dan persepsi

4. Teori Situasional

Teori kepemimpinan situasional dikembangkan oleh Paul Hersey dan Keneth H.

Blanchard. Teori ini mencoba menyiapkan pemimpin dengan beberapa pengertian
mengenai hubungan di antara gaya kepemimpinan yang efektif dan taraf kematangan
pengikutnya

5. Teori Kepemimpinan Charismatik

Kepemimpinan di mana para pengikut beranggapan bahwa pemimpin mereka diakui

memiliki kemampuan luar biasa. Kemampuan tersebut dimiliki sebagai anugerah atau
takdir Tuhan.

Adapun fungsi dari pemimpin adalah:

1. Memimpin (Leading),  yang mana seorang pemimpin harus mampu memimpin,

berkomunikasi, dan memotivasi anggotanya untuk bekerja mencapai tujuan perusahaan.
2. Merencanakan (Planning), seorang pemimpin harus punya perencanaan
yang baik untuk menentukan tujuan perusahaan dan merancang langkah-langkah
yang harus dilakukan ke depannya.

3. Mengorganisasi (Organizing), setelah semua perencanaan sudah diselesaikan,

maka akan menerapkannya untuk mencapai peningkatan dalam perusahaan. Pemimpin
akan mulai untuk menyelaraskan semua sumber daya yang ada untuk menyelesaikan
tugas atau proyek perusahaan

4. Menyusun Staff (Staffing), setelah seorang pemimpin memahami tujuan dari

perusahaan, ia dapat memutuskan untuk menambah staf sesuai dengan kebutuhan.
Proses ini dapat dilakukan dengan merekrut, memilih, dan melatih perkembangan
mereka untuk tetap berkontribusi dengan baik di perusahaan. 

5. Mengendalikan (Controlling), seorang pemimpin juga harus mengendalikan

kontrol atau pengawasan dalam perusahaan. Fungsi dari mengendalikan adalah untuk
memastikan bahwa pekerjaan sudah dilakukan sesuai dengan prosedur perusahaan.

Setelah membaca modul defenisi kepemimpinan adalah kemampuan yang dimiliki seseorang
agar dapat mempengaruhi, mengajak, mendorong, menuntun, menggerakkan orang atau
kelompok agar menerima pengaruh tersebut dan selanjutnya berbuat sesuatu yang dapat
membantu tercapainya suatu tujuan tertentu yang telah di tetapkan.
Analisis dan kesimpulan dari fungsi-fungsi seorang pemimpin antara lain:
1. Pemimpin membantu terciptanya suasana persaudaraan, kerjasama, dengan penuh rasa
kebebasan
2. Pemimpin membantu kelompok untuk mengorganisir diri yaitu ikut serta dalam memberikan
rangsangan dan bantuan kepada kelompok dalam menetapkan dan menjelaskan tujuan
3. Pemimpin membantu kelompok dalam menetapkan prosedur kerja, yaitu membantu
kelompok dalam mengalisis situasi untuk kemudian menetapkan prosedur mana yang paling
praktis dan efektif