PELAKSANAAN ORIENTASI UMUM KARYAWAN

BARU

No. Dokumen: Revisi ke: Halaman:

SDM DAN UMUM
RSI MASYITHOH
D/1/048 2 1/4
Jl. A. Yani No. 06-07
Bangil Pasuruan
Ditetapkan Oleh :
Tanggal Ditetapkan : Direktur RSI Masyithoh
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
22 Januari 2016
Dr. dr. H. Handayanto, MM
Merupakan kegiatan pengenalan budaya kerja melalui Orientasi
PENGERTIAN Umum kepada karyawan baru baik karyawan kontrak, tidak
tetap, dan outsourcing
1. Sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan orientasi
(pengenalan ) karyawan
TUJUAN 2. Menjamin pelaksanaan kegiatan orientasi sesuai dengan
kebutuhan pengenalan mendasar tentang rumah sakit dan
pekerjaan
SK Direktur RSI Masyithoh No. 178/RSIM/SK-Dir/10/2016
KEBIJAKAN
Tentang Pemberlakuan SPO Rekam Medis Dan Pendaftaran
1. Kanit personalia mengajukan nama – nama karyawan baru
kepada SPV diklat melalui manager SDM dan umum dengan
mengisi Form permintaan orientasi
2. Dari manager SDM dan Umum RSI Masyithoh Bangil
menugaskan SPV diklat untuk melaksanakan orientasi
berdasarkan permintaan
PROSEDUR 3. SPV diklat membuat jadwal untuk orientasi karyawan yang
bersangkutan selama 4 hari dengan alokasi sebagai berikut:
• Orientasi di ruang kelas selama 3 (tiga) hari teori
orientasi dengan pembagian 2 hari teori umum dan 1 hari
orientasi/ bidang terkait.
• Orientasi Ketrampilan untuk BLS selama 1 ( satu ) hari

PELAKSANAAN ORIENTASI UMUM KARYAWAN

BARU
 No. Dokumen: Revisi ke: Halaman:
SDM DAN UMUM
RSI MASYITHOH D/1/048 2 2/4
Jl. A. Yani No. 06-07
Bangil Pasuruan
4. Materi - materi dalam orientasi umum sebagai berikut :
• Selayang pandang YKMNU dan RSI Masyithoh Bangil
• Falsafah, visi, misi, motto dan tujuan RSI Masyithoh
Bangil
• Struktur organisasi Pejabat Struktural dan Fungsional
serta Tata Kerja RSI Masyithoh bangil
• Peraturan dan tata tertib Karyawan RSI Masyithoh
• Pengenalan lingkungan dan ruangan RSI Masyithoh serta
fungsinya Keselamatan patient RS
• Pencegahan dan pengendalian Infeksi RS
• Pengurus komite dan Team PPI RS
• Program Pencegahan dan pengendalian Infeksi di RS
• K3 RS
• Pengenalan Customer service/service Excelent
• Penanganan / tehnik – tehnik basic Life Support dalam
keadaan darurat
• Mutu Rumah Sakit
5. Pelaksanaan pemberian materi orientasi dilaksanakan oleh
penanggung jawab pemberi materi, namun jika berhalangan
bisa menyerahkan kepada SPV diklat, namun materi berasal
dari penanggung jawab
6. Pelaksanaan orientasi karyawan baru diawali dengan pre test
dan dilanjutkan dengan pemaparan materi sesuai jadwal
orientasi
7. Sebelum berakhir orientasi karyawan dilakukan post test
8. Peserta orientasi umum dinyatakan lulus dilihat dari penilaian
Post Basic Life Support (BLS) dan mendapatkan nilai
minimal “ Baik “
9. Evaluasi orientasi umum dalam bentuk penilaian kualitatif
• Amat baik = 91 -100
• Baik = 76 – 90
• Cukup = 61 – 75
• Kurang = ≤ 60
10. Peserta orientasi umum dinyatakan tidak lulus apabila
mendapatkan nilai post test basic Life Support (BLS) “
kurang “
 PELAKSANAAN ORIENTASI UMUM KARYAWAN
BARU

No. Dokumen: Revisi ke: Halaman:

SDM DAN UMUM
RSI MASYITHOH
D/1/048 2 3/4
Jl. A. Yani No. 06-07
Bangil Pasuruan
11. Setelah satu hari selesainya pelaksanaan orientasi, Supervisor
Diklat akan menghubungi calon karyawan untuk mengikuti
Post test Remidial maximal 3 hari dari orientasi yang telah
dilaksanakan
12. Supervisor diklat membuat laporan orientasi dan
mengevaluasi hasil dari orientasi karyawan baru.
13. Laporan Orientasi karyawan baru diserahkan ke manager
Sumber Daya Manusia ( SDM) dan Umum.
14. Kemudian Karyawan baru diserahkan kepada Kanit
personalia
 PELAKSANAAN ORIENTASI UMUM KARYAWAN
BARU

No. Dokumen: Revisi ke: Halaman:

SDM DAN UMUM
Jl. A. Yani No. 06- D/1/048 2 4/4
07 Bangil Pasuruan

FLOW CHART

karyawan
Manager SDM dan SPV diklat
baru diajukan Umum menugaskan • menjadwalkan acara
oleh kanit spv Diklat orientasi
personalia • menkoordinasikan
dengan pemateri
Pelaksanaan acara orientasi
• Pre test
• Pemberian materi sesuai jadwal
• Post test

Analisa hasil
Ya Sesuai Tidak
Kreteria/tidak?
SPv diklat
Laporan hasil kepada menghubungi peserta
Manager SDM dan untuk Mengulang
umum Post test

Karyawan Laporan hasil kepada

diserahkan Manager SDM dan
kembali kepada umum
kanit personalia

Selesai

1. Diklat
UNIT TERKAIT
2. Personalia