Banyak perusahaan yang TELAH menyadari bahwa maju mundurnya perusahaan ditentukan
oleh banyak sedikitnya bibit unggul (karyawan unggul) yang ada dalam perusahaan. Semakin
banyak bibit unggul (karyawan unggul), perusahaan akan lebih mudah dalam menghadapi
persaingan ketat yang terjadi dalam dunia bisnis dewasa ini dan dimasa yang akan datang.
Pada kenyataannya praktisi HRD menghadapi sebuah kesulitan besar untuk menyediakan bibit-
bibit unggul dalam perusahaan, bukan karena kurang tersedianya bibit-bibit unggul di Indonesia,
tetapi lebih disebabkan pada keterbatasan kompetensi yang dimiliki oleh sang recruitment
officer, serta kurangnya knowledge, tip dan trik serta tata cara bagaimana menyaring, memilih,
menarik dan mencari bibit-bibit unggul yang sudah tersedia di pasar tenaga kerja Indonesia.
Untuk dapat melakukan sebuah proses Recruitment & Selection yang tepat, efektif dan berdaya
guna tinggi, dibutuhkan seorang praktisi HRD yang mampu melakukan sebuah proses
Recruitment & Selection yang baik, efektif dan cerdas, untuk itulah HRD Forum mengadakan
sebuah workshop dua hari Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) guna
membentuk praktisi HRD yang handal dalam melakukan sebuah proses recruitment & Selection.
Keunggulan dari workshop Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) ini adalah
setiap peserta workshop akan dikenalkan dengan metoda teruji dalam hiring process yang
diaplikasikan oleh banyak perusahaan DUNIA.
Dalam workshop Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) ini pula akan diajarkan
tips-tips yang efektif dalam melakukan “LOW COST RECRUITMENT STRATEGY”.
Bagaimana proses seleksi yang mampu mendapatkan SDM yang terbaik bagi perusahaan? Alat
seleksi apa saja yang diperlukan? Bagaimana teknik wawancara yang tepat dan bagaimana BEST
PRACTICE dalam proses rekrutmen dan seleksi di perusahaan–perusahaan kelas DUNIA.
Pelatihan recruitment ini banyak dicari perusahaan di seluruh Indonesia. Training recruitment ini
wajib anda ikuti.
Day 1
Day 2
Psychological Testing
*Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku
– Jung Personality Type ; Temperament analysis ; Work Profiling System
– Emotional Intelligence Assessment
*Ability testing
– Aptitude Personnel Test
– Multiple Intelligence Assessment
– Specific skill
*Competency Analysis and Job Matching Process
– Formulating Competency Profile
– Translating Assessment result into Competency Profile
– Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi & Menyusun Pelaporan hasil Assessment
Investasi :
No Account :
DATE
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
HRD Forum
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648
PIN BB : 5A24F771
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum