BASIC Recruitment & Selection

Mempersiapkan & Membangun Pondasi yang KUAT bagi HR Pemula

dalam proses Recruitment & Selection
Training dua hari ini di desain khusus oleh HRD Forum | www.HRD-Forum.com  guna
memberikan bekal dasar bagi seluruh praktisi HRD dan Staff Recruitment pemula, tentang
Bagaimana melakukan proses recruitment & selection yang baik, benar dan murah.  Training ini
meletakkan dasar-dasar recuitment yang efektif, sehingga yang sangat cocok untuk ikut dalam
pelatihan ini adalah para praktisi HRD di level pemula, Junior, Beginner, Fresh Graduate dan
Recruiter Officer yang ingin menjadi HR dengan tugas khusus dalam bidang Recruitment &
Selection.Dalam pelatihan ini, seluruh peserta akan diberikan kunci dasar knowledge dan skills
yang sangat dibutuhkan sebagai fondasi untuk masuk ke dalam tingkat yang lebih tinggi. Selain
itu seluruh peserta dibukakan pandangannya tentang paradigma baru dalam proses recruitment &
selection yang sangat bermanfaat bagi perusahaan dan pribadi peserta dalam kaitan dengan
pencapaian Visi, Misi dan value Perusahaan.Di akhir sesi pelatihan, diharapkan seluruh peserta
akan mampu menerapkan proses recuitment & Selection yang tepat guna, berbiaya rendah dan
sesuai dengan kesiapan serta harapan perusahaan itu sendiri.Untuk Mendukung suksesnya
pelatihan ini, seluruh peserta akan diberikan contoh template Job Description, Job Specification
dan Job Analysis serta formulir administrasi dalam proses recruitment beserta file-file
pendukung Recruitment & Selection.

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan Basic Recuitment & Selection ini?

Yang akan dipelajari selama dua hari ini adalah :

Hari Pertama :

 – Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection

 – Manfaat Recruitment & Selection bagi perusahaan
 – Permintaan Recruitment & Selection bagi kebutuhan bisnis
 – Persiapan Proses Recruitment & Selection
  1. Job Analysis, Job Description, Job Specification
 2. Sourcing : Internal & External Sourcing
 3. Hukum Permintaan & Persediaan
 – Iklan Lowongan Kerja & Media iklan
 1. Design Iklan Lowongan Kerja
 2. Jenis-jenis Media Iklan & Pemilihan Media Iklan
 – Mengelola Aplikasi lamaran Kerja
 – Membuat Surat panggilan test & interview
 – Jenis-jenis Test & Seleksi
 1. Seleksi Administrasi & CV
 * Teknik Membaca CV
 * Desain Form Data Pelamar yang Powerful
 2. Psychological Test dan Test Kompetensi
 * Mengenal Tujuan dari Jenis-jenis psychological Test
 * Mengenal Tujuan dan Jenis-jenis Test Kompetensi
 3. Medical Test
 * Memahami Tujuan Medical Test dan point-point penting
 4. Wawancara
 * Wawancara, tahapan dan tujuan utamanya
 – Negosiasi Gaji
 – Job Offer

Hari Kedua :

 – Teknik wawancara
 – Praktek wawancara
 – 7 Rahasia sukses dalam wawancara
 – 15 Problem umum dalam Recuitment & Solusinya
 – Key Performance Indicator’s (KPI) Recruitment & Selection

Metoda Workshop :
  – Presentasi
 – Role Play
 – Diskusi kelompok
 – Games

—
Siapakah yang wajib hadir :

 Recruitment officer, Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, siapapun
yang terlibat dalam proses recruitment, dll

Tanggal Pelaksanaan :
JAKARTA : dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta

9-10 Januari 2017

6-7 Februari 2017
6-7 Maret 2017
3-4 April 2017
8-9 Mei 2017
5-6 Juni 2017
3-4 July 2017
7-8 Agustus 2017
4-5 September 2017
2-3 Oktober 2017
6-7 November 2017
4-5 Desember 2017

Waktu :  
09.00 – 16.00 Wib

Investasi :
Invoice        : Rp. 3.450.000,- (jika pembayaran dengan invoice)
Normal       : Rp. 3.150.000,-
Early Bird  : Rp. 2.500.000,- **
**diberikan kepada peserta yang telah lunas pembayarannya dua minggu sebelum tanggal
pelaksanaan.

(Materi, Certificate of Participation)

No Account :
—
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
—