Nomor : C/IX/SOP/7/2017/002

Revisi ke :
Berlaku tanggal : 5 Juli 2017

Standar Operasional Prosedur (SOP)

PENILAIAN DIRI
(SELF ASSESSMENT)

Ditetapkan
Kepala UPTD Puskesmas Sidorejo

dr. Harry Siestanto

NIP:198409202009031003

PEMERINTAH KOTA PAGARALAM

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SIDOREJO
Jl. Serma Marzuki no. 1 Sidorejo, Pagar Alam Selatan, Kota Pagar Alam
e-mail: pkmsidorejo_pagaralam@yahoo.com
 Penilaian Diri
(Self Assessment)
No. Dokumen : C/IX/SOP/7/2017/002
No. Revisi :

SOP Tgl. Terbit : 5 Juli 2017

Kepala Puskesmas

Halaman : 1 dari 3

PUSKESMAS
dr. Harry Siestanto
SIDOREJO
NIP:1984092020090310
03

Pengertian Penilaian diri merupakan sebuah cara atau teknik penilaian yang dilakukan
individu untuk menggali, menemukan dan mengemukakan tentang kelebihan
dan kekurangan dirinya dalam berbagai hal. Dalam hal ini dilakukan teknik
penilaian diri sendiri saat bekerja sehingga mampu untuk menyikapi dan
memperbaiki pekerjaan sesuai dengan kopetensi dan prosedur yang telah
ditentukan.

Tujuan 1. Terciptanya individu ( karyawan) yang bekopetensi di puskesmas

2. Meningkatkan kwalitas karyawan dalam pelayanan Puskesmas terhadap
pasien dan masyarakat
3. Menjadi alat ukur karyawan untuk menyikapi dan memperbaiki pekerjaan
sesuai dengan prosedur.

Referensi Keputusan Menteri Kesehatan tepublik Indonesia nomor 1457/ menkes/X/2003

tentang standar pelayanan minimal bidang kesehatan di kab/ kota
Soeprihanto, jhon, Drs, M.I.M penilaian kinerja dan pengembangan karyawan,
BPFE, Yogyakarta :1988
Langkah-langkah 1. Petugas (Karyawan) Puskesmas wajib membuat buku saku yang format yang
telah ditentukan Manajemen Mutu,
2. Petugas bertanggung jawab mengisi/ mencatat di buku saku semua kegiatan
dari awal sampai pulang bekerja sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan,
3. Petugas bertanggung jawab mengevaluasi sendiri kegiatan mandiri yang telah
dilakukan untuk meningkatkan kinerja petugas tersebut,
4. Petugas Bertanggung jawab melaporkan buku saku yang telah dibuat
kepada PJ Manajemen Mutu untuk dievaluasi kembali dan di tindaklanjut.
 Penilaian Diri
(Self Assessment)
No. Dokumen : C/IX/SOP/7/2017/002

No. Revisi :
SOP Kepala Puskesmas
Tgl. Terbit : 5 Juli 2017

Halaman : 2 dari 3
PUSKESMAS
dr. Harry Siestanto
SIDOREJO
NIP:1984092020090310
03

Bagan Alir
Petugas mecatat Buku Saku Petugas mengevaluasi
semua kegiatanya setiap mandiri dari kegiatan
Petugas Membuat Buku Saku
bekerja yang ia catatan dalam
Mulai Pribadi/ Mandiri
Buku Saku

PJ Manajemen Mutu Petugas

menerima Buku Saku dari mengumpulkan Buku
Selesai setiap karyawan untuk di Saku kepada PJ
evaluasi dan di tindak lanjut Manajemen mutu

Unit Terkait - Tata Usaha

- Tim Managemen Mutu

Dokumen Terkait Buku Saku

Rekaman Historis Perubahan

No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl Mulai Diberlakukan
 PENILAIAN DIRI
( SELF ASSESSMENT)
No. Dokumen : C/IX/SOP/7/2017/002

No. Revisi :
Daftar Kepala Puskesmas
Tilik
Tgl. Terbit : 5 Juli 2017

Halaman : 3 dari 3
PUSKESMAS
dr. Harry Siestanto
SIDOREJO
NIP:1984092020090310
03

NO. KEGIATAN YA TIDAK TIDAK

BERLAKU
1. Apakah petugas ( karyawan ) telah membuat Buku Saku Mandiri
sesuai dengan format yang telah ditentukan?
2. Apakah petugas telah mengetahui dan memahami cara mengisi
Buku Saku?
3. Apakah petugas telah mengisi di Buku Saku semua kegiatan dari
mulai hingga pulang bekerja?
4. Apakah Petugas telah mengevaluasi sendiri kegiatan mandiri yang
telah dicatatnya untuk meningkatkan kinerja?

5. Apakah Petugas telah melaporkan buku saku yang telah dibuat

kepada PJ Manajemen Mutu untuk dievaluasi kembali dan di
tindaklanjut?

Compliance rate ( CR) ........................................... %

Pelaksana/ Auditor

(...................................................)