Nama Jabatan:

KASUBBID YANMEDDOKPOL

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

Ditetapkan,
URAIAN TUGAS TANGGAL KARUMKIT
DAN SYARAT TERBIT
JABATAN ..... 2015
...
URAIAN TUGAS
NAMA JABATAN KASUBBID YANMEDDOKPOL
ATASAN KARUMKIT/WAKARUMKIT
LANGSUNG
1. KAUR YANMED;
BAWAHAN
2. KAUR YANWAT;
LANGSUNG
3. KAUR YANDOKPOL;
4. KA IGD;
5. KA IRJA;
6. KA ICU;
7. KA IRNA;
8. KA IBS;
9. KA HEMODIALISA;
10. KA KESGILUT;
11. KA WATTAH;
12. KA PPT;
13. KA FORENSIK;
14. KA NARKOBA;
15. KA HUKKES.
1. Menyusun rancangan RSB SUBBID
TUGAS POKOK
YANMEDDOKPOL;
2. Menyusun rancangan program SUBBID
YANMEDDOKPOL untuk bahan Rencana Bisnis
Anggaran (RBA) RS;
3. Menyusun rancangan kebijakan terkait SUBBID
YANMEDDOKPOL;
4. Menyusun program kerja dan anggaran SUBBID
YANMEDDOKPOL dari seluruh unit kerja yang
dibawahi;
5. Menghadiri rapat rutin RS;
6. Menyelenggarakan rapat rutin di lingkup
SUBBID YANMEDDOKPOL;
7. Melakukan sosialisasi dan pembinaan
pelaksanaan kebijakan RS kepada bawahan;
 Nama Jabatan:
KASUBBID YANMEDDOKPOL

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

8. Melakukan monitoring pelaksanaan program

kerja dan kegiatan operasional pelayanan RS di
SUBBID YANMEDDOKPOL;
9. Melakukan monitoring, supervisi, dan pembinaan
kepada bawahan;
10. Mengevaluasi dan menyusun laporan kinerja dan
anggaran SUBBID YANMEDDOKPOL;
11. Dengan persetujuan Karumkit mewakili RS
dalam kegiatan di lingkup SUBBID
YANMEDDOKPOL.
Bertanggung jawab menyelenggarakan kegiatan
TANGGUNG
pelayanan medik, pelayanan keperawatan dan pelayanan
JAWAB
kedokteran kepolisian di lingkungan rumah sakit untuk
mewujudkan pelayanan prima dan paripurna.
1. Mengkaji SPO Pelayanan di SUBBID
WEWENANG
YANMEDDOKPOL;
2. Mengkaji usulan pengangkatan, pemberhentian,
mutasi, rotasi, promosi dan demosi SDM di lingkup
SUBBID YANMEDDOKPOL;
3. Mengkaji usulan diklat SDM di lingkup SUBBID
YANMEDDOKPOL;
4. Mengkaji usulan sarana prasarana, alat dan
logistik di lingkup SUBBID YANMEDDOKPOL;
5. Memberi penilaian kinerja bawahan.
1. KA KOMITE MEDIK;
KOORDINASI
2. KA KOMITE KEPERAWATAN;
3. KA KOMITE MEDIKOLEGAL DAN ETIK;
4. KA KOMITE MUTU;
5. KA KOMITE RM;
6. KA KOMITE KPRS;
7. KA KOMITE PPI;
8. KA KOMITE K3;
9. KA SMF;
10. KASUBBAG WASINTERN;
11. KASUBBAG RENMIN;
12. KASUBBAG BINFUNG;
13. KASUBBID JANGMEDUM.
1. Rancangan RSB SUBBID YANMEDDOKPOL;
INDIKATOR
2. Rangcangan RAB SUBBID
KEBERHASILAN
YANMEDDOKPOL;
KERJA
3. Rancangan Kebijakan SUBBID
 Nama Jabatan:
KASUBBID YANMEDDOKPOL

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

YANMEDDOKPOL;
4. Kajian usulan SPO Pelayanan SUBBID
YANMEDDOKPOL;
5. Program Kerja dan Anggaran SUBBID
YANMEDDOKPOL;
6. Notulensi Rapat Rutin SUBBID
YANMEDDOKPOL;
7. Nilai kinerja bawahan;
8. Kajian usulan pengangkatan, pemberhentian,
mutasi, rotasi, promosi dan demosi SDM di SUBBID
YANMEDDOKPOL;
9. Kajian usulan diklat SDM di SUBBID
YANMEDDOKPOL;
10. Kajian usulan sarana prasarana, alat dan logistik
di SUBBID YANMEDDOKPOL;
11. Laporan Kinerja dan Anggaran SUBBID
YANMEDDOKPOL.
SYARAT JABATAN

PENDIDIKAN Minimal tenaga medis dengan S2 Bidang Kesehatan.

1. Kepemimpinan;
2. Kewirausahaan;
3. Rencana Strategis Bisnis;
4. Rencana Aksi Strategis;
5. Rencana Implementasidan Rencana Tahunan;
PELATIHAN 6. Tatakelola Rumah Sakit;
7. Standar Pelayanan Minimal;
8. Sistem Akuntabilitas;
9. Sistem Remunerasi Rumah Sakit;
10. Pengelolaan Sumber Daya Manusia.
Pernah menjabat di bidang pelayanan medik,
PENGALAMAN keperawatan atau kedokteran kepolisian minimal 5
KERJA tahun.
SYARAT
KHUSUS
 Nama Jabatan:
KAUR YANMED

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

Ditetapkan,
URAIAN TUGAS TANGGAL KARUMKIT Bhayangkara
DAN SYARAT TERBIT
JABATAN ..... 2015
...
URAIAN TUGAS
NAMA JABATAN KAUR YANMED
ATASAN KASUBBID YANMEDDOKPOL
LANGSUNG
BAWAHAN 1. PAMIN YANMED;
LANGSUNG 2. PAUR YANMED.
1. Menyiapkan bahan untuk penyusunan rancangan
TUGAS POKOK
RSB di lingkup UR YANMED;
2. Menyiapkan bahan untuk penyusunan rancangan
RBA di lingkup UR YANMED;
3. Menyiapkan bahan untuk penyusunan rancangan
kebijakan di lingkup UR YANMED;
4. Menyusun program kerja dan anggaran UR
YANMED;
5. Menyusun SPO pelayanan di UR YANMED;
6. Menghadiri rapat rutin RS;
7. Menghadiri rapat rutin dengan atasan langsung;
8. Melakukan sosialisasi dan pembinaan
pelaksanaan kebijakan RS kepada bawahan;
9. Melakukan koordinasi, supervisi dan monitoring
pelaksanaan program kerja dan kegiatan operasional
pelayanan di UR YANMED;
10. Melakukan monitoring, supervisi, dan pembinaan
kepada bawahan;
11. Mengevaluasi dan menyusun laporan kinerja dan
anggaran UR YANMED.
Bertanggung jawab terhadap mutu, standarisasi,
TANGGUNG
administrasi, peningkatan kualitas sumber daya manusia,
JAWAB
dan peningkatan sumber daya lainnya di UR YANMED.
1. Mengusulkan pengangkatan, pemberhentian,
WEWENANG
mutasi, rotasi, promosi dan demosi SDM di lingkup
UR YANMED;
2. Mengusulkan diklat SDM di lingkup UR
YANMED;
 Nama Jabatan:
KAUR YANMED

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

3. Mengusulkan sarana prasarana, alat dan logistik

di lingkup UR YANMED;
4. Memberi penilaian kinerja bawahan.
1. KAUR YANWAT;
KOORDINASI
2. KAUR YANDOKPOL;
3. KA IGD;
4. KA IRJA;
5. KA ICU;
6. KA IRNA;
7. KA IBS;
8. KA HEMODIALISA;
9. KA KESGILUT;
10. KA WATTAH;
11. KA PPT;
12. KA FORENSIK;
13. KA NARKOBA;
14. KA HUKKES.
1. Data/informasi/kajian untuk bahan penyusunan
INDIKATOR
rancangan RSB dari UR YANMED;
KEBERHASILAN
2. Data/informasi/kajian untuk bahan penyusunan
KERJA
rancangan RAB dari UR YANMED;
3. Data/informasi/kajian untuk bahan penyusunan
rancangan Kebijakan dari UR YANMED;
4. SPO Pelayanan UR YANMED;
5. Program Kerja dan Anggaran UR YANMED;
6. Nilai kinerja bawahan;
7. Usulan pengangkatan, pemberhentian, mutasi,
rotasi, promosi dan demosi SDM di UR YANMED;
8. Usulan diklat SDM di UR YANMED;
9. Usulan sarana prasarana, alat dan logistik di UR
YANMED;
10. Laporan Kinerja dan Anggaran UR YANMED.
SYARAT JABATAN

PENDIDIKAN Minimal tenaga medis (dokter/dokter gigi).

1. Kepemimpinan;
PELATIHAN
2. Kewirausahaan;
3. Rencana Aksi Strategis;
4. Rencana Implementasi dan Rencana Tahunan;
5. Sistem Rekrutment Pegawai;
 Nama Jabatan:
KAUR YANMED

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

6. Sistem Remunerasi.
PENGALAMAN Pernah menjabat di bidang pelayanan medik minimal 3
KERJA tahun.

SYARAT
KHUSUS
 Nama Jabatan:
PAMIN YANMED

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

Ditetapkan,
URAIAN TUGAS TANGGAL KARUMKIT Bhayangkara
DAN SYARAT TERBIT
JABATAN ..... 2015
...
URAIAN TUGAS
NAMA JABATAN PAMIN YANMED
ATASAN KAUR YANMED
LANGSUNG
BAWAHAN BAMIN YANMED
LANGSUNG
1. Menyiapkan bahan untuk penyusunan program
TUGAS POKOK
kerja dan anggaran UR YANMED;
2. Menyiapkan bahan untuk penyusunan SPO
pelayanan di UR YANMED;
3. Melakukan koordinasi pelaksanaan program kerja
dan kegiatan operasional pelayanan di UR
YANMED;
4. Mengelola kegiatan administrasi di UR
YANMED;
5. Mendokumentasikan pengajuan diklat SDM di
UR YANMED;
6. Mendokumentasikan pengajuan sarana prasarana,
alat dan logistik di UR YANMED;
7. Menyiapkan bahan untuk penyusunan laporan
kinerja dan anggaran UR YANMED.
TANGGUNG Bertanggung jawab terhadap pengelolaan kegiatan
JAWAB administrasi di UR YANMED.
1. Mengelola sarana prasarana di UR YANMED;
WEWENANG
2. Mengelola logistik administrasi di UR
YANMED;
3. Memberi penilaian kinerja bawahan.
KOORDINASI 1. PAUR YANMED.

1. Data/informasi/kajian sebagai bahan penyusunan

INDIKATOR
program kerja dan anggaran UR YANMED;
KEBERHASILAN
2. Data/informasi/kajian sebagai bahan untuk
KERJA
 Nama Jabatan:
PAMIN YANMED

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

penyusunan SPO pelayanan di UR YANMED;

3. Data/informasi/kajian sebagai bahan penyusunan
laporan kinerja dan anggaran UR YANMED;
4. Kelancaran kegiatan administrasi di UR
YANMED;
5. Nilai kinerja bawahan;
6. Dokumentasi pengajuan Diklat, sarana prasarana,
alat dan logistik di UR YANMED.
SYARAT JABATAN

PENDIDIKAN Minimal D3 dalam bidang kesehatan.

1. Kepemimpinan;
2. Kewirausahaan;
3. Rencana Aksi Strategis;
PELATIHAN 4. Rencana Implementasi dan Rencana Tahunan;
5. Sistem Rekruitment Pegawai;
6. Sistem Remunerasi.
PENGALAMAN Berpengalaman di bidang pelayanan medik atau pernah
KERJA menjabat Bamin Yanmed minimal 3 tahun.

SYARAT
KHUSUS
 Nama Jabatan:
BAMIN YANMED

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

Ditetapkan,
URAIAN TUGAS TANGGAL KARUMKIT Bhayangkara
DAN SYARAT TERBIT
JABATAN ..... 2015
...
URAIAN TUGAS
NAMA JABATAN BAMIN YANMED
ATASAN PAMIN YANMED
LANGSUNG
BAWAHAN -
LANGSUNG
1. Membantu Pamin menyiapkan bahan untuk
TUGAS POKOK
penyusunan program kerja dan anggaran UR
YANMED;
2. Membantu Pamin menyiapkan bahan untuk
penyusunan SPO pelayanan di UR YANMED;
3. Melakukan koordinasi pelaksanaan program kerja
dan kegiatan operasional pelayanan di UR
YANMED;
4. Membantu Pamin melakukan kegiatan
administrasi di UR YANMED;
5. Membantu Pamin mendokumentasikan pengajuan
diklat SDM di UR YANMED;
6. Membantu Pamin Mendokumentasikan
pengajuan sarana prasarana, alat dan logistik di UR
YANMED;
7. Membantu Pamin menyiapkan bahan untuk
penyusunan laporan kinerja dan anggaran UR
YANMED.
TANGGUNG Bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan oleh
JAWAB atasan langsung.

WEWENANG
-

KOORDINASI PAMIN YANMED

1. Data/informasi/kajian sebagai bahan penyusunan

INDIKATOR
program kerja dan anggaran UR YANMED;
 Nama Jabatan:
BAMIN YANMED

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

2. Data/informasi/kajian sebagai bahan untuk

KEBERHASILAN
penyusunan SPO pelayanan di UR YANMED;
KERJA
3. Data/informasi/kajian sebagai bahan penyusunan
laporan kinerja dan anggaran UR YANMED;
4. Kelancaran kegiatan administrasi di UR
YANMED;
5. Dokumentasi pengajuan Diklat, sarana prasarana,
alat dan logistik di UR YANMED.
SYARAT JABATAN

PENDIDIKAN Minimal D3 di bidang kesehatan.

1. Kepemimpinan;
2. Kewirausahaan;
3. Rencana Aksi Strategis;
PELATIHAN 4. Rencana Implementasi dan Rencana Tahunan;
5. Sistem Rekruitment Pegawai;
6. Sistem Remunerasi.
PENGALAMAN Berpengalaman dalam bidang pelayanan medik atau
KERJA pernah menjabat sebagai Banim minimal 3 tahun.

SYARAT
KHUSUS
 Nama Jabatan:
PAUR YANMED

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

Ditetapkan,
URAIAN TUGAS TANGGAL KARUMKIT Bhayangkara
DAN SYARAT TERBIT
JABATAN ..... 2015
...
URAIAN TUGAS
NAMA JABATAN PAUR YANMED
ATASAN KAUR YANMED
LANGSUNG
BAWAHAN -
LANGSUNG
1. Menyiapkan bahan untuk penyusunan program
TUGAS POKOK
kerja dan anggaran UR YANMED;
2. Menyiapkan bahan untuk penyusunan SPO
pelayanan di UR YANMED;
3. Melakukan koordinasi pelaksanaan program kerja
dan kegiatan operasional pelayanan di UR
YANMED;
4. Mengelola kegiatan operasional di UR
YANMED;
5. Mengumpulkan pengajuan diklat SDM di UR
YANMED;
6. Mengumpulkan pengajuan sarana prasarana, alat
dan logistik di UR YANMED;
7. Menyiapkan bahan untuk penyusunan laporan
kinerja dan anggaran UR YANMED.
TANGGUNG Bertanggung jawab terhadap pengelolaan kegiatan
JAWAB operasional UR YANMED.
-
WEWENANG

KOORDINASI -

1. Data/informasi/kajian sebagai bahan penyusunan

INDIKATOR
program kerja dan anggaran UR YANMED;
KEBERHASILAN
2. Data/informasi/kajian sebagai bahan untuk
KERJA
penyusunan SPO pelayanan di UR YANMED;
3. Data/informasi/kajian sebagai bahan penyusunan
 Nama Jabatan:
PAUR YANMED

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

laporan kinerja dan anggaran UR YANMED;

4. Kelancaran kegiatan operasional di UR
YANMED.
SYARAT JABATAN

PENDIDIKAN Minimal D3 di bidang kesehatan.

1. Kepemimpinan;
2. Kewirausahaan;
3. Rencana Aksi Strategis;
PELATIHAN 4. Rencana Implementasi dan Rencana Tahunan;
5. Sistem Rekruitment Pegawai;
6. Sistem Remunerasi.
PENGALAMAN Berpengalaman dalam bidang pelayanan medik minimal
KERJA 3 tahun.

SYARAT
KHUSUS
 Nama Jabatan:
KA IGD

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

Ditetapkan,
URAIAN TUGAS TANGGAL KARUMKIT Bhayangkara
DAN SYARAT TERBIT
JABATAN ..... 2015
...
URAIAN TUGAS
NAMA JABATAN KA IGD
ATASAN KASUBBID YANMEDDOKPOL
LANGSUNG
BAWAHAN 1. DOKTER JAGA IGD;
LANGSUNG 2. KARU IGD.
1. Menyusun rencana kerja operasional pelayanan
TUGAS POKOK
dan anggaran IGD ;
2. Menyusun SPO pelayanan di IGD ;
3. Menyusun jadwal dinas dan pembagian kerja di
IGD ;
4. Menghadiri rapat rutin RS;
5. Menghadiri rapat rutin dengan atasan langsung;
6. Menyelenggarakan rapat rutin (morning report) di
IGD ;
7. Melakukan sosialisasi dan pembinaan
pelaksanaan kebijakan RS kepada bawahan;
8. Melakukan koordinasi, supervisi dan monitoring
pelaksanaan rencana kerja operasional pelayanan di
IGD ;
9. Melakukan monitoring, supervisi, dan pembinaan
kepada bawahan;
10. Mengevaluasi dan menyusun laporan kinerja dan
anggaran IGD .
TANGGUNG Bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan pelayanan
JAWAB di IGD.
1. Mengusulkan rencana pengembangan pelayanan
WEWENANG
IGD ;
2. Mengusulkan pengangkatan, pemberhentian,
mutasi, rotasi, promosi dan demosi SDM di IGD ;
3. Mengusulkan diklat SDM di IGD ;
4. Mengusulkan sarana prasarana, alat dan logistik
di IGD;
 Nama Jabatan:
KA IGD

No. Dokumen No. Revisi Halaman :

..... 00 /

5. Memberi penilaian kinerja bawahan.

1. KAUR YANMED;
KOORDINASI
2. KAUR YANWAT;
3. KAUR YANDOKPOL;
4. KA IRJA;
5. KA ICU;
6. KA IRNA;
7. KA IBS;
8. KA HEMODIALISA;
9. KA KESGILUT;
10. KA WATTAH;
11. KA PPT;
12. KA FORENSIK;
13. KA NARKOBA;
14. KA HUKKES.
1. Rencana Kerja Operasional Pelayanan dan
INDIKATOR
Anggaran IGD;
KEBERHASILAN
2. Rencana Pengembangan Pelayanan IGD;
KERJA
3. SPO Pelayanan IGD;
4. Jadwal Dinas IGD;
5. Notulensi Morning Report IGD;
6. Nilai kinerja bawahan;
7. Usulan pengangkatan, pemberhentian, mutasi,
rotasi, promosi dan demosi SDM di IGD;
8. Usulan diklat SDM di IGD;
9. Usulan sarana prasarana, alat dan logistik di IGD;
10. Laporan Kinerja dan Anggaran IGD.
SYARAT JABATAN

PENDIDIKAN Minimal tenaga medis (dokter/dokter gigi).

1. Kepemimpinan;
2. PPGD;
PELATIHAN 3. ATLS;
4. ACLS.
PENGALAMAN Berpengalaman dalam bidang kegawatdaruratan minimal
KERJA 3 tahun.

SYARAT
KHUSUS