Kode Dokumen CDA/FRM/HRD-GA/011

FORM
Tgl. Berlaku
01-04-2015
Tgl. Revisi
21-11-2018
PENILAIAN KARYAWAN
No. Revisi 01

Nama Karyawan :
Jabatan :
Periode Penilaian :

Tidak Perlu
Kompetensi Sesuai Melebihi Keterangan
Sesuai Ditingkatkan

Sikap/Tingkah Laku

I. PRIBADI
1. Inisiatif
Memiliki keinginan untuk mempelajari
keterampilan baru yang dapat membantu
pekerjaannya, menyelesaikan tugas tanpa
pengawasan rutin, mencari masukan me-
ngenai hasil kerja/kinerja.
2. Kreatifitas
Mencari kemungkinan/cara lain untuk
menyelesaikan pekerjaan/tugas.
3. Fleksibilitas/Adaptasi terhadap
Perubahan
Dapat beradaptasi dengan lingkungan dan
orang yang berbeda-beda, serta dapat
menerima dan siap untuk beradaptasi
terhadap perubahan mengenai ide2 baru
yang lebih baik, strategi, prosedur dan
metode.
4. Keefektifan Bekerja
Bersedia menerima tambahan beban
tugas dan tanggung jawab, menunjukan
kegigihan dalam usaha mengatasi
hambatan.

II. ANTAR PRIBADI

1. Komunikasi
Dapat mengemukakan pendapat secara
jelas dan terstruktur.
2. Kerjasama
Bersedia membagi informasi, pengetahu-
an dan keahlian yang relevan kepada
anggota tim lainnya tanpa harus diminta.
3. Sikap Positif
Membina hubungan kerja yang positif
dengan anggota tim/kelompok lainnya,
tetap mempertahankan antusiasme
walaupun ide-idenya dikritik.

Komentar tambahan :

Kesimpulan : Karyawan
(Pilih salah satu) TTD,

1. Hubungan kerja dilanjutkan menjadi karyawan tetap.

2. Masa percobaan/kontrak diperpanjang s/d ________________
3. Hubungan kerja tidak dilanjutkan.
4. Lain-lain

Atasan Langsung Dept Manager HRD

Nama : Nama : Nama :

Jabatan :
TTD, TTD, TTD,