Nomor : JD/AC-HRD/38 Revisi : 00

JOB DESCRIPTION
HR STAFF
Tgl Efektif : 23 Januari 2024 Hal. :1/2

SISTEM MANAJEMEN MUTU

ISO 9001:2015

Ruang Lingkup:
Job Description ini hanya berlaku untuk HR STAFF.

Referensi:
1. Struktur organisasi PT JINJIA NGP INDONESIA
2. ISO 9001:2015 pasal 5.3
3. ISO 9001:2015 pasal 7.2

Riwayat Perubahan:
Revis
No. Tanggal Diusulkan Oleh Uraian Singkat Perubahan
i

Dibuat, Diperiksa, Disetujui,

 Nomor : JD/AC-HRD/38 Revisi : 00
JOB DESCRIPTION
HR STAFF
Tgl Efektif : 23 Januari 2024 Hal. :2/2

Departemen : HRD & ADMIN

Bidang Pekerjaan : Personalia &umum
Jabatan : HR STAFF
Hubungan Organisasi
Melapor kepada : HRD & ADMIN MANAGER
Supervisi / Membawahi :-

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Merekrut Kandidat Karyawan Baru
2. Melakukan Proses Penggajian Karyawan
3. Mempekerjakan Karyawan yang Tetap
4. menyusun kebijakan atau aturan kepegawaian untuk seluruh karyawan
5. Training and Development
6. Administrasi Personalia
7. Membuat Ekosistem Kerja Kondusif
8. Melakukan evaluasi kinerja
9. Menyusun job deskripsi untuk posisi yang dibuka
10. Memasang iklan lowongan pekerjaan
11. Melakukan proses onboarding karyawan baru dan pelatihan karyawan
12. Monitoring kinerja karyawan
13. Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan
dokumen kepegawaian yang berlaku.
14. Menghitung data absen karyawan

Wewenang
-

Kualifikasi Jabatan
Pendidikan:
- Minimal S1 jurusan Hukum, Psikologi, & Manajemen.
- Lebih disenangi S2 Hukum, Psikologi, & Manajemen

Pengalaman yang Dibutuhkan:

- Berpengalaman di bagian HR, Administrasi, Manajermen kurang lebih 3 tahun.

Ketrampilan yang Dibutuhkan:

- Bisa Mengetik dan mengoperasikan komputer
- Mahir MS. Office
 Nomor : JD/AC-HRD/38 Revisi : 00
JOB DESCRIPTION
HR STAFF
Tgl Efektif : 23 Januari 2024 Hal. :3/2

Training yang Dibutuhkan:

- Leadership